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        強(qiáng)化對行政單位列支人員經(jīng)費(fèi)監(jiān)督的探究

        2013-08-15 00:43:09
        財(cái)政監(jiān)督 2013年4期
        關(guān)鍵詞:列支經(jīng)費(fèi)支出補(bǔ)貼

        ●高 潔

        按照國家津補(bǔ)貼政策,在2005年全面清理后,在第二步規(guī)范尚未實(shí)施前,允許按照上報的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,但資金來源由原渠道解決。部分行政單位采取了直接在事業(yè)單位發(fā)放人員經(jīng)費(fèi)的做法,應(yīng)引起警惕。

        一、行政單位列支津補(bǔ)貼的危害

        目前,行政單位舉辦事業(yè)單位,主要有兩種形式。一種是事業(yè)單位經(jīng)過中編辦批準(zhǔn)設(shè)立,預(yù)決算納入到主管行政單位的匯總范圍。一種是事業(yè)單位經(jīng)地方編辦審批設(shè)立,經(jīng)費(fèi)自收自支,機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)決算也不納入行政單位的匯總范圍之中。

        第一種情況,匯總的部門預(yù)決算報表反映的人員經(jīng)費(fèi)支出情況是真實(shí)、完整的。但是,行政單位和下屬事業(yè)單位各自的人員經(jīng)費(fèi)支出卻存在行政單位虛低,事業(yè)單位虛高。造成了以一個單位為主體的財(cái)政決算報表的人員經(jīng)費(fèi)數(shù)據(jù)失真的情況。

        第二種情況,由于地方事業(yè)單位不納入中央部門預(yù)算決算報表的編制范圍,從而造成行政單位在事業(yè)單位直接列支的人員經(jīng)費(fèi)情況脫離了中央財(cái)政的監(jiān)管,直接列支部分的人員經(jīng)費(fèi)支出數(shù)被人為地隱匿了。

        二、原因分析

        (一)津補(bǔ)貼改革在進(jìn)程中,財(cái)政保障水平與實(shí)際發(fā)放水平存在差距

        目前,三級預(yù)算單位的津補(bǔ)貼改革第二步規(guī)范仍在進(jìn)行中,目前執(zhí)行的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2005年的清理上報標(biāo)準(zhǔn)。部分預(yù)算單位當(dāng)時發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)偏高,財(cái)政預(yù)算保障存在不足,造成資金缺口。如某三級預(yù)算單位上報人均津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)13 萬元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于規(guī)范后的二級預(yù)算單位的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。如此高的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),財(cái)政預(yù)算不可能給予完全保障。

        (二)資金缺口需要下屬事業(yè)單位收入彌補(bǔ),但收入上繳辦法不明確

        還是以某三級預(yù)算單位為例,2011年,該單位發(fā)放人員津貼及補(bǔ)貼1306.15 萬元,預(yù)算內(nèi)人員經(jīng)費(fèi)544.21萬元,僅占41.66%。按照原渠道來源解決的辦法,該行政單位只能用下屬事業(yè)單位的事業(yè)收入來彌補(bǔ)。但《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》 也明確:“非財(cái)政補(bǔ)助收入大于支出較多的事業(yè)單位,可以實(shí)行收入上繳辦法。具體辦法由財(cái)政部門會同有關(guān)主管部門制定?!庇捎谪?cái)政部及其主管部門未制定該系統(tǒng)事業(yè)單位收入上繳辦法。在上繳收入和直接列支都違反規(guī)定的情況下,該預(yù)算單位變通采取了在下屬事業(yè)單位直接列支的做法。

        三、改進(jìn)對策

        (一)加快津補(bǔ)貼改革,切實(shí)保障人員經(jīng)費(fèi)

        目前,三級及以下單位津補(bǔ)貼改革尚未進(jìn)入第二步規(guī)范,從而造成了同一區(qū)域內(nèi)不同中央預(yù)算單位之間、中央預(yù)算單位與地方預(yù)算單位之間,不同程度地存在津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,個別單位畸高畸低的情況。長此以往,將影響所在地公務(wù)員的心態(tài)。因此,應(yīng)加快三級行政單位津補(bǔ)貼改革步伐,對津補(bǔ)貼規(guī)范后的預(yù)算單位財(cái)政全額保障其人員經(jīng)費(fèi),并加大對違反發(fā)放津補(bǔ)貼問題的處理力度。

        (二)建立配套制度,明確事業(yè)單位收入上繳辦法

        在津補(bǔ)貼改革尚未完成之前,原渠道解決的是津補(bǔ)貼改革的一項(xiàng)過渡性措施。部分行政單位收取下屬事業(yè)單位收入用于發(fā)放津補(bǔ)貼是一項(xiàng)合法的行為。鑒于此,建議在改革未完成之前,財(cái)政部和主管部門研究制定事業(yè)單位資金上繳行政機(jī)關(guān),并將相關(guān)收入用于彌補(bǔ)人員經(jīng)費(fèi)不足的具體辦法,通過明確上繳比例,上繳資金用途、會計(jì)核算等辦法,確保行政機(jī)關(guān)人員經(jīng)費(fèi)支出信息的真實(shí)、準(zhǔn)確?!?/p>

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