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        對物業(yè)管理行業(yè)中政府角色轉(zhuǎn)換的思考

        2013-08-15 00:49:53章月萍
        銅仁學(xué)院學(xué)報 2013年1期
        關(guān)鍵詞:物業(yè)管理物業(yè)法律法規(guī)

        章月萍

        ( 福建商業(yè)高等專科學(xué)校,福建 福州 350012 )

        在不同的歷史時期,政府在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中充當(dāng)不同的角色,發(fā)揮不同的作用。在計劃經(jīng)濟(jì)時期,政府是一切社會經(jīng)濟(jì)生活的行為主導(dǎo),在歷史的舞臺上,充當(dāng)調(diào)控的主角;而在市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會經(jīng)濟(jì)生活分別由政府、市場和社會等多個角色共同發(fā)揮作用,是由多角色聯(lián)合主演的歷史情景劇。因此,設(shè)計好三個角色在歷史舞臺上處于什么位置、居于什么地位、發(fā)揮什么作用對整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步至關(guān)重要。改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)體制從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,1981年3月,深圳成立了國內(nèi)第一家物業(yè)管理企業(yè)——深圳物業(yè)管理公司,標(biāo)志著現(xiàn)代意義的物業(yè)管理在我國內(nèi)地開始起步??梢?,我國大陸物業(yè)管理的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型基本是同步的。30年來,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得舉世矚目的成績,物業(yè)管理行業(yè)也取得較大發(fā)展。據(jù)資料顯示,目前我國物業(yè)管理發(fā)展迅速,全國絕大部分城市已經(jīng)引進(jìn)和推廣了物業(yè)管理,全國物業(yè)服務(wù)企業(yè)已超過6萬家,從業(yè)人員突破300萬人[1]。物業(yè)管理類型多,物業(yè)服務(wù)已覆蓋到不動產(chǎn)的絕大多數(shù)領(lǐng)域。其中有高級住宅,也有普通住宅和老舊小區(qū),有寫字樓、工業(yè)區(qū)、商業(yè)建筑的市場化物業(yè)服務(wù),也有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位后勤社會化的物業(yè)服務(wù)。隨著行業(yè)的發(fā)展壯大,物業(yè)管理行業(yè)既豐富了居民的文化生活,改善了人居工作環(huán)境,促進(jìn)了社區(qū)安定有序,又增加了社會財富積累,維護(hù)了社區(qū)和諧穩(wěn)定,減輕了政府治安管理的壓力。同時,物業(yè)管理還有助于提高城市管理水平,在一定程度上降低城市管理的運(yùn)行成本,有助于解決就業(yè)問題,推動國民經(jīng)濟(jì)增長和社會建設(shè)。但是,隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,業(yè)主對物業(yè)管理提出許多新的要求,由于體制的原因,加上物業(yè)管理自身的特殊性,物業(yè)管理領(lǐng)域沖突頻發(fā),在發(fā)展過程中暴露出許多不平衡、不協(xié)調(diào)以及不可持續(xù)的問題。而由于意識形態(tài)的復(fù)雜性,政府未能很好地轉(zhuǎn)換角色,在推進(jìn)物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展過程中缺位、錯位。

        一、政府轉(zhuǎn)變職能的必要性

        現(xiàn)代物業(yè)管理要求政府轉(zhuǎn)變職能?,F(xiàn)代物業(yè)管理是從傳統(tǒng)房地產(chǎn)管理體制中發(fā)展而來的,是房地產(chǎn)業(yè)的延伸和發(fā)展,而不同于傳統(tǒng)房地產(chǎn)管理。在當(dāng)前物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r下,正視政府在物業(yè)管理行業(yè)中的缺位、錯位表現(xiàn),正確理解現(xiàn)代物業(yè)管理的特征,對于重塑政府角色、轉(zhuǎn)變政府職能、促進(jìn)我國物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展,具有重要意義。

        (一)政府在物業(yè)管理行業(yè)中的缺位和錯位

        1.各地政府重視不夠

        現(xiàn)階段,各地政府還沒有把物業(yè)管理當(dāng)作城市管理的一個重要組成部分,只是或多或少地將其視為一種實(shí)現(xiàn)住宅商品化的輔助手段。該理念使社區(qū)的物業(yè)管理不能融入城市管理的范疇,一定程度上阻礙了物業(yè)管理的推廣和人們對它的理解和接受。

        2.法律法規(guī)尚不健全

        目前,我國物業(yè)管理立法還滯后于物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展,存在著立法層次不高,法律體系框架未形成,缺乏系統(tǒng)性和綜合性等問題。由于缺乏完善的法律法規(guī)體系,使得在物業(yè)管理市場上競爭未能充分展開,公平、公正、公開、誠實(shí)守信的市場競爭秩序尚未建立,經(jīng)濟(jì)合同不明晰、物業(yè)服務(wù)不到位、接受服務(wù)不繳費(fèi)等現(xiàn)象引發(fā)了各種糾紛,缺乏有效的化解機(jī)制,各方主體職權(quán)不清,職能越位,運(yùn)作不規(guī)范時無法給以有效制止。

        3.媒體導(dǎo)向宣傳不力

        長期以來,新聞媒體很少向大眾宣傳物業(yè)管理知識,部分地區(qū)居民的物業(yè)管理消費(fèi)觀念相當(dāng)薄弱。在出現(xiàn)物業(yè)糾紛時,有少數(shù)記者為了吸引觀眾眼球,缺乏職業(yè)精神與職業(yè)道德;不是一分為二地分析前因后果,對事件做公正而深刻的報道、思考,用正確的理論和觀點(diǎn)引導(dǎo)大眾;而是片面擴(kuò)大物業(yè)管理中的矛盾,火上澆油,加深人們對物業(yè)服務(wù)行業(yè)的曲解,沒有給物業(yè)服務(wù)企業(yè)以應(yīng)有的尊重。

        (二)政府職能轉(zhuǎn)變的必要性

        1.政府轉(zhuǎn)變職能是市場化的服務(wù)機(jī)制所決定的

        傳統(tǒng)的房地產(chǎn)管理,不論是政府還是單位管理的房屋,絕大多數(shù)是國家或集體所有,產(chǎn)權(quán)關(guān)系比較單一。隨著住房制度改革的逐步深入,房屋產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性變化,國家所有的房產(chǎn),特別是住宅比重逐步減少,形成了國家、集體、個人,包括港、澳、臺等個人或法人多種所有制下的多元化格局。因此,傳統(tǒng)的房地產(chǎn)管理是管理者按照自身的意志去管理用戶,與用戶之間的關(guān)系是管理與被管理的關(guān)系。用戶無法選擇管理者,很少有監(jiān)督權(quán),更談不上決策權(quán),所以處于被動地位。而現(xiàn)代物業(yè)管理則是產(chǎn)權(quán)人(或使用人)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)雙方在完全平等的條件下,通過市場競爭實(shí)現(xiàn)雙向選擇,并通過簽訂物業(yè)管理委托合同,明確各自的權(quán)利和義務(wù)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)與產(chǎn)權(quán)人(或使用人)之間的關(guān)系是受托與委托,服務(wù)提供者與服務(wù)接受者的關(guān)系,并且寓管理于服務(wù)之中,凡是業(yè)主和使用人所需要的服務(wù),只要是在物業(yè)服務(wù)合同規(guī)定范圍內(nèi)的項目,物業(yè)服務(wù)企業(yè)都應(yīng)盡量給予滿足[2]。

        2.政府轉(zhuǎn)變職能是物業(yè)服務(wù)內(nèi)容變化所要求的

        傳統(tǒng)的房地產(chǎn)管理主要是對房屋及其附屬的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù),內(nèi)容較為單一。而現(xiàn)代物業(yè)管理除了對房屋及其附屬設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)外,還進(jìn)行清掃保潔、安全消防、園庭綠化等服務(wù)。此外,現(xiàn)代物業(yè)管理的內(nèi)容還包括企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況為業(yè)主提供特約服務(wù)??梢姡F(xiàn)代物業(yè)管理既管物又服務(wù)于人,內(nèi)容十分廣泛。

        3.政府轉(zhuǎn)變職能是企業(yè)化經(jīng)營方式內(nèi)在決定的

        傳統(tǒng)的房地產(chǎn)管理是在計劃經(jīng)濟(jì)體制下的政府行政行為,是由政府各部門、企事業(yè)單位采用行政手段直接進(jìn)行福利式的管理。而現(xiàn)代物業(yè)管理是在市場經(jīng)濟(jì)條件下誕生的企業(yè)行為,是用法律手段和經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行的社會化經(jīng)營管理和有償服務(wù)。

        二、政府在物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展中的角色定位

        在社會轉(zhuǎn)型中,個人追求私人利益最大化,企業(yè)追求企業(yè)利益最大化。公共管理理論認(rèn)為,政府既有其自身的利益,又是公共利益的代表者,追求自身利益和公共利益的最大化。這就形成政府、企業(yè)、個人等多元主體都在追求利益最大化的格局。當(dāng)多元利益目標(biāo)發(fā)生沖突時,需要政府、企業(yè)和個人各方主體共同努力并形成合力。而如何將多元利益沖突轉(zhuǎn)化為多方合力,需要政府轉(zhuǎn)換角色和觀念,建設(shè)服務(wù)型政府,改變職能缺位、錯位、固位等現(xiàn)象,并進(jìn)行補(bǔ)位、歸位、進(jìn)位。政府應(yīng)在服務(wù)過程中按照“轉(zhuǎn)變職能、權(quán)責(zé)一致、強(qiáng)化服務(wù)、改進(jìn)管理、提高效能”的要求,完善法律法規(guī)體系,規(guī)范物業(yè)管理市場,建立信息溝通平臺,構(gòu)建完善的主體行為評估體系,以加強(qiáng)對物業(yè)服務(wù)市場的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

        (一)轉(zhuǎn)變觀念,樹立服務(wù)理念

        在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中,由于現(xiàn)代物業(yè)管理的管理內(nèi)容不同于傳統(tǒng)房地產(chǎn)管理,政府已經(jīng)意識到了政府自身與各利益主體之間的關(guān)系需要轉(zhuǎn)變,也已經(jīng)在不斷創(chuàng)新以適應(yīng)新的形勢。這具體表現(xiàn)在以下幾個方面。首先,制定了一系列的法律法規(guī)解決轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的各種問題,但由于在法律法規(guī)的執(zhí)行過程中,政府仍然將自身擺在領(lǐng)導(dǎo)地位,將各利益主體擺在被領(lǐng)導(dǎo)的地位,強(qiáng)迫各利益主體執(zhí)行,所以效果并不明顯。其次,賦予社區(qū)委員會行政管理職能,加強(qiáng)對社區(qū)委員會的政策扶持,在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、財政投入、工資保障、人員培養(yǎng)選拔等方面均給予大力支持;擴(kuò)大社區(qū)委員會管理內(nèi)容,在自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的基礎(chǔ)上,增加衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)、救助服務(wù)、社會保障福利服務(wù)、計劃生育等行政職能,以期通過調(diào)解人際關(guān)系,塑造社區(qū)文化氛圍為物業(yè)管理創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。但效果同樣未能令人滿意。為了完成政府額外下派的任務(wù),社區(qū)委員會在經(jīng)費(fèi)不足的情況下,不得不通過各種途徑自己籌集或通過提供經(jīng)營性服務(wù)獲得經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充。而社區(qū)委員會提供的經(jīng)營性服務(wù)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的市場化的服務(wù)商品事實(shí)上存在一定程度的重合,導(dǎo)致社區(qū)委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)爭奪公共資源的情況。這不僅不能為物業(yè)管理創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍,反而為社區(qū)管理與物業(yè)管理的合作留下了嚴(yán)重的隱患。所以,政府應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念,樹立服務(wù)理念,改變物業(yè)管理的服務(wù)方式,將這種強(qiáng)迫行為轉(zhuǎn)變?yōu)楹献餍袨?。在多元利益格局下,政府與各相關(guān)主體都是參與者,政府應(yīng)當(dāng)從整個社會的角度出發(fā),完善干預(yù)手段,規(guī)范各方行為,均衡各方利益,建立有效的引導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)制,使得各利益主體產(chǎn)生自主性。只有相互溝通、相互協(xié)作,才有可能最大限度地緩解矛盾,保證市場健康發(fā)展。

        (二)完善法律法規(guī)體系

        雖然政府在某些方面已經(jīng)制定了一些相關(guān)的政策法規(guī),對物業(yè)管理行為進(jìn)行引導(dǎo),對不法行為進(jìn)行干預(yù),但效果并不明顯。由于法律法規(guī)不夠完善,相關(guān)主體職責(zé)不清,權(quán)利義務(wù)不明,在現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)各種各樣的物業(yè)管理問題,有的是無法可依,有的是執(zhí)法不嚴(yán),有的是違法不究,使得某些單位和個人趁機(jī)鉆空子。而違法時由于執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究使得違法低成本或無成本,加劇不法行為的發(fā)生。所以,政府必須進(jìn)一步完善法律法規(guī)體系,加大學(xué)習(xí)和貫徹物業(yè)管理法律法規(guī)的力度,從物業(yè)管理相關(guān)主體(物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主、業(yè)主委員會以及政府自身)的權(quán)益規(guī)范入手,將物業(yè)管理切實(shí)納入依法運(yùn)行的軌道。要加強(qiáng)社會普遍關(guān)注和影響行業(yè)發(fā)展的物業(yè)管理重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)研,及時提出政策措施,妥善解決行業(yè)發(fā)展中的矛盾和問題。

        (三)規(guī)范物業(yè)管理市場

        政府規(guī)范物業(yè)管理市場的重點(diǎn)是規(guī)范相關(guān)主體的行為,特別是物業(yè)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營行為。物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營行為的規(guī)范,可以不斷提升物業(yè)管理和服務(wù)的整體水平,提高業(yè)主滿意度和行業(yè)的社會公信力。因此,應(yīng)整合政府主管部門,以及與物業(yè)管理活動有關(guān)的工商管理、物價管理、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等部門、街道、社區(qū)的力量,加強(qiáng)對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)管理,建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)的市場準(zhǔn)入制度,加大從業(yè)人員的培訓(xùn)力度,完善持證上崗制度;進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)行為,完善物業(yè)管理招投標(biāo)市場的準(zhǔn)入機(jī)制,加大對物業(yè)管理活動的監(jiān)管及對業(yè)主組織的指導(dǎo),健全糾紛化解機(jī)制,及時化解糾紛。

        (四)建立信息溝通平臺

        有了完善的法律法規(guī)體系,還需要貫徹落實(shí)到位。因為政府只是物業(yè)管理法律法規(guī)的制定者,有效的法律法規(guī)還需要相關(guān)主體合力推行和遵守。由于相關(guān)主體的角度不同,對于政府制定的法律法規(guī)有著不同的理解,往往會產(chǎn)生分歧,而當(dāng)這些分歧沒有得到有效消除時,就會產(chǎn)生行為上的沖突。所以,政府需要建立信息溝通平臺,建立信息披露制度,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),讓物業(yè)服務(wù)企業(yè)和廣大業(yè)主充分意識到權(quán)力與義務(wù)的對等性,并合理地計算自我利益與義務(wù)的真正邊界,將和諧物業(yè)的理念帶到物業(yè)服務(wù)的交易中,提高物業(yè)管理法律法規(guī)的有效性。

        (五)構(gòu)建完善的主體行為評估體系

        在物業(yè)管理活動中,相關(guān)主體在獲得權(quán)利的同時是否履行職責(zé)和義務(wù),是否按照法律法規(guī)和物業(yè)管理市場機(jī)制進(jìn)行運(yùn)作,需要政府組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行有效的評估與監(jiān)督。政府既要構(gòu)建物業(yè)管理服務(wù)滿意度的主觀評價體系,又要構(gòu)建物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督的客觀評價體系。物業(yè)管理活動參與主體主要有業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)。因此,要使評估結(jié)果具有說服力,使業(yè)主在參與物業(yè)服務(wù)滿意度評估的同時,參與管理服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。當(dāng)然,物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)定方面存在著多樣性和復(fù)雜性,而業(yè)主由于對物業(yè)管理的認(rèn)識水平參差不齊。因此,有必要建立政府行政管理、社會輿論監(jiān)督、司法機(jī)構(gòu)仲裁、行業(yè)協(xié)會推廣、中介組織測評五位一體的物業(yè)管理質(zhì)量評價體系。只有這樣,才能使法律法規(guī)得到貫徹落實(shí),營造起有序的物業(yè)管理市場秩序。

        作為社會性服務(wù)行業(yè),物業(yè)管理行業(yè)涉及到千家萬戶,有綜合性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大等特點(diǎn)。物業(yè)管理活動開展得好壞,對當(dāng)前我國和諧社會建設(shè)至關(guān)重要。如果政府能夠轉(zhuǎn)變觀念,變管治為服務(wù),在相關(guān)主體開展物業(yè)管理活動前,制定好法律法規(guī),明確主體權(quán)益職責(zé),并大力開展宣傳活動,讓物業(yè)管理深入人心,在物業(yè)服務(wù)企業(yè)依法開展物業(yè)管理活動過程中,組織包括業(yè)主在內(nèi)的相關(guān)主體對物業(yè)管理活動進(jìn)行監(jiān)督和評估。那么,一定會促進(jìn)物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展并在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用。

        [1] 齊驥.承前啟后 繼往開來 努力實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理事業(yè)的歷史跨躍——齊驥副部長在物業(yè)管理改革發(fā)展30年大會上的講話[J].中國物業(yè)管理,2011,(10).

        [2] 張作祥.物業(yè)管理概論[M].北京:清華大學(xué)出版社,2008.

        [3] 惠國輝.我國物業(yè)管理發(fā)展存在的問題及對策思考[J].民營科技,2008,(8).

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