倪媛媛

（福建江夏學院金融學院，福建 福州 350007）

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》指出，高校辦得好壞，不在規(guī)模大小，關(guān)鍵是要辦出特色，形成自己的辦學理念和風格，要對學科布局、專業(yè)設(shè)置、教學方法進行改革，引導高等學校適應就業(yè)市場和經(jīng)濟社會發(fā)展需求，調(diào)整專業(yè)和課程設(shè)置。根據(jù)綱要指領(lǐng)，結(jié)合高校自身情況，通過改革創(chuàng)新，落實好人才培養(yǎng)目標，凝練辦學特色，彰顯辦學水平。

一、轉(zhuǎn)變教育思想，確立發(fā)展道路

當今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期。世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，人才競爭日趨激烈。我國正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)全面推進，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，人口、資源、環(huán)境壓力日益加大，經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，都凸顯了提高國民素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要性和緊迫性。中國未來的發(fā)展、中華民族的偉大復興，關(guān)鍵靠人才，基礎(chǔ)在教育。在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，如何推動教育發(fā)展改革，抓住機遇，跟進時代步伐成了高校教育工作的重中之重。作為福建省內(nèi)的新建本科院校，我們在學術(shù)思想的積淀和發(fā)展方面遠不及省內(nèi)傳統(tǒng)老牌重點本科院校，走名牌大學研究型的培養(yǎng)模式行不通，因此，培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新型、應用型人才才是符合我校未來發(fā)展的辦學思路。隨著社會的進步、經(jīng)濟的發(fā)展，對于創(chuàng)新型、實踐型和復合型人才的需求不斷擴大，要求不斷提高應用型本科教育是教師教學能力提升與學生創(chuàng)業(yè)實踐能力培養(yǎng)的統(tǒng)一。結(jié)合金融學院實際，立足福建，面向全國，培養(yǎng)服務現(xiàn)代金融服務業(yè)發(fā)展為主的復合型、創(chuàng)新型、應用型各類高素質(zhì)專門人才為目標，充分利用金融學院師資力量行業(yè)聯(lián)系較為密切的優(yōu)勢，通過引進與培育學科帶頭人，大力發(fā)展校企合作、閩臺合作辦學，建設(shè)高水平的金融重點實驗室，通過協(xié)同科研以及教學改革，提升金融學院教師整體學術(shù)水平，形成自身的競爭優(yōu)勢。

二、推行教育教學改革，培養(yǎng)高素質(zhì)應用型教師隊伍

（1）抓好教師團隊建設(shè)，提高教學質(zhì)量

教師是人才培養(yǎng)保障體系中的第一要素，是促進教學改革、全面提升教育教學質(zhì)量的支撐點，是推動學校改革發(fā)展的源動力。合理的教學梯隊是形成和建設(shè)教學團隊的基礎(chǔ)，教學團隊應由學術(shù)帶頭人領(lǐng)導，以中、青年骨干教師為主體，形成由教授、副教授、講師、助教及教輔人員組成的梯次合理的人才隊伍，其中既有教學經(jīng)驗豐富、教學效果優(yōu)秀的名師，又有科研能力強的學術(shù)骨干以及實踐經(jīng)驗豐富、實踐能力強的教輔人員。教師開展教育創(chuàng)新、教學質(zhì)量的提高取決于教師隊伍的整體素質(zhì)，支持教師尤其是年輕教師赴國內(nèi)外知名高校進修、攻讀學位，積極開展傳幫帶等形式的幫扶活動，促進教學研討和教學經(jīng)驗交流，從而實現(xiàn)老中青相結(jié)合，不斷提高年輕教師的教學水平和責任意識，努力培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理、水平較高的中青年教師骨干隊伍，促進教師隊伍整體素質(zhì)的提升。

建立健全學院教學質(zhì)量監(jiān)督機制，制定學院“聽課管理辦法”。制定嚴格量化的規(guī)章制度，督促教師認真?zhèn)湔n，不斷完善授課方法，多與學生互動溝通，教師之間互相交流授課方法及授課心得，提升整體教學水平。同時，為鼓勵老師推行教育教學改革，充分調(diào)動教師的教學積極性，設(shè)立學院“教學質(zhì)量優(yōu)秀獎”。獎勵教學工作中取得優(yōu)良業(yè)績，授課質(zhì)量高、講課效果好的一線任課教師，以此鼓勵教師積極投身于教學工作，投身于教學改革和教學研究工作，鼓勵教師不斷提高教學水平和教學質(zhì)量。

（2）發(fā)揮行業(yè)背景，加強應用型師資隊伍培養(yǎng)

福建江夏學院金融學院金融相關(guān)專業(yè)創(chuàng)辦于1978年，30多年來，依托于金融行業(yè)辦學，成功地為省內(nèi)外金融機構(gòu)輸送了社會急需的經(jīng)濟、金融類人才。金融學院與行業(yè)有著較為密切的聯(lián)系，30多年的教育成果，使金融學院走出了許多銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)的精英。通過從業(yè)資格考試、訂單培養(yǎng)、實訓基地建設(shè)等，我們和省內(nèi)各大商業(yè)銀行、證券公司、保險公司都有著密切的聯(lián)系，通過橫向課題的研究，使教師們能及時發(fā)現(xiàn)行業(yè)動向，并且在實踐的基礎(chǔ)上升華為理論，實現(xiàn)理論創(chuàng)新，提高教學質(zhì)量。選派教研室相關(guān)老師到金融實務部門學習、體驗，了解、熟悉實務部門的操作，避免局限于教材和脫離實踐，不斷提升教師的實踐教學能力。利用我們的行業(yè)背景優(yōu)勢聘請高水平金融專業(yè)人才承擔教學任務和開設(shè)講座，推動核心專業(yè)課程建設(shè)，促進濃厚的科研氛圍的營造。

（3）利用國家級教育實踐基地平臺大膽進行課程設(shè)置改革

福建江夏學院金融學院在長期的發(fā)展中一直堅持依托行業(yè)、服務社會的辦學理念，不斷進行專業(yè)調(diào)整、課程整合、教學方法等改革，與中國郵政儲蓄銀行福建省分行訂立了長期就業(yè)合作意向，雙方共同修訂郵儲銀行訂單式人才培養(yǎng)方案；共同組建訂單式教學團隊，聘用郵儲銀行內(nèi)訓師為金融學院兼職教師，講授實訓課程；同時將郵儲銀行柜員業(yè)務專線引入金融學院實驗室，實現(xiàn)學生就業(yè)與學歷教育的無縫接軌。金融學院與郵儲銀行共建福建江夏學院中國郵政儲蓄銀行福建省分行實踐教育基地獲立項，實現(xiàn)校國家級實踐教育基地項目“零”的突破。應用型本科院校應該建設(shè)由不同的課程平臺和課程模塊組成的，“知識面寬，應用性強，理論與實踐滲透”的多元課程模式，這是實現(xiàn)應用型本科院校人才培養(yǎng)新目標的前提。在制定專業(yè)教學計劃時，要加大實踐教學力度，充分利用校內(nèi)外實踐教學基地，集中開設(shè)一些綜合性高、管理性強的實踐課程，以培養(yǎng)大學生實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)金融學院的專業(yè)和學生就業(yè)兩方面的考慮，應增加金融行業(yè)的從業(yè)考試課程，增加學生的就業(yè)優(yōu)勢，讓金融學子贏在起跑線上。

（4）利用地緣優(yōu)勢，促進兩岸教育交流，大力開展兩岸合作辦學

為呼應兩岸金融產(chǎn)業(yè)對接，滿足海峽區(qū)域金融服務中心建設(shè)，促進兩岸金融教育事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新，“ECFA時代海峽兩岸金融教育論壇”于2012年2月在福建江夏學院學術(shù)報告廳舉行。兩岸互通型金融人才培養(yǎng)是一個金融教育問題，應借鑒臺灣方面的金融教育模式和金融人才培養(yǎng)內(nèi)容，擴大兩岸金融教育交流與合作，統(tǒng)一建立互相認可的互通型金融人才培養(yǎng)模式，將其具體化到課程知識、實踐技能等方面的教育和培訓領(lǐng)域，結(jié)合兩岸的金融教育發(fā)展現(xiàn)狀，探究兩岸在金融制度和金融教育方面各自的特色。從課程設(shè)置、知識結(jié)構(gòu)、能力要求、實踐環(huán)節(jié)安排等方面進行改革對接，通過設(shè)立相應的互通型金融人才培養(yǎng)機制來實現(xiàn)兩岸金融人才培養(yǎng)的質(zhì)的飛躍。學院引進臺灣東海大學、萬能科技大學、南開科技大學等臺灣知名高校的先進辦學理念和優(yōu)質(zhì)教學資源進行本科層次學士學位培養(yǎng)，每個專業(yè)由本校和相應臺灣高校選派優(yōu)秀教師采取“3+1”分階段對接教學，共同為兩岸金融等企業(yè)培養(yǎng)緊缺急需的高素質(zhì)互通型人才。

三、注重培養(yǎng)學生實踐能力，開展各項實踐活動

高等學校改革和發(fā)展歸根到底是多出拔尖人才、一流人才、創(chuàng)新人才，注重知行統(tǒng)一，堅持教育教學與生產(chǎn)勞動、社會實踐相結(jié)合。開發(fā)實踐課程和活動課程，增強學生科學實驗、生產(chǎn)實習和技能實訓的成效。學術(shù)型人才的知識結(jié)構(gòu)主要是由基礎(chǔ)科學的知識體系構(gòu)成，應用型人才的知識結(jié)構(gòu)主要是由應用科學的知識體系構(gòu)成。從活動目的來看，學術(shù)型人才主要是為了探求事物的本質(zhì)和規(guī)律，與具體的社會實踐關(guān)系不是很密切。應用型人才工作的目的主要不是探求事物的本質(zhì)和規(guī)律，而是利用已發(fā)現(xiàn)的科學原理服務于社會實踐，從事與社會實踐密切相關(guān)的工作，直接為社會創(chuàng)造經(jīng)濟利益和物質(zhì)財富。

中國金融教育基金會每學年暑期都會開展“大學生暑期社會實踐有獎征文活動”，以此鼓勵學生積極參與社會實踐活動。為了讓大學生更多地了解社會，培養(yǎng)和鍛煉他們的科研創(chuàng)新能力，院里專門成立了大學生暑期社會實踐活動論文指導小組，為每一個參加暑期社會實踐活動的學生指定專業(yè)對口的指導老師進行一對一輔導，幫助學生設(shè)計調(diào)查問卷，對整個暑期的調(diào)研活動進行指導，大大提升了學生的積極性，使學生把課堂及書面知識運用到社會實踐調(diào)查中。從2010屆大學生暑期社會實踐有獎征文活動起，在2010、2011、2012屆征文活動中，金融學院學生共獲得二等獎3人、三等獎7人、優(yōu)秀獎11人。通過大學生暑期社會實踐活動，實現(xiàn)了教學與科研的融合，激發(fā)了學生的學習熱情，鍛煉了學生的溝通能力，同時也提高了學生的實踐及科研能力。

學校積極開展大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃工作，通過實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，促進高等學校轉(zhuǎn)變教育思想觀念，改革人才培養(yǎng)模式，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓練，增強高校學生的創(chuàng)新能力和在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)能力。金融學院為此專門召開大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃工作動員大會，鼓勵學生積極參與。實踐創(chuàng)新訓練計劃以學生自由組合團隊，自己挑選導師的形式開展，引導學生在導師的指導下，自主選題、自主設(shè)計、實施實驗實訓、進行數(shù)據(jù)分析處理和撰寫總結(jié)報告等工作，大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃的實施更加注重實踐創(chuàng)新研究過程，以不斷提高學生的自我學習能力、團結(jié)協(xié)作能力和組織實施能力。

根據(jù)金融學院自身專業(yè)的特點，學生在金融學院投資教研室教師指導下成立了金融學院投資協(xié)會。協(xié)會成立于2003年，是金融學院規(guī)模最大、影響力最廣的學術(shù)性社團。協(xié)會致力于向?qū)W生會員傳播正確的投資理念，傳授合理的投資技巧，以模擬投資的方式鍛煉學生的實際操盤能力。協(xié)會通過金融學院的行業(yè)平臺與信達證券、中信證券、中國人壽保險公司福建分公司、華福證券等金融類公司建立了廣泛的聯(lián)系與合作。協(xié)會自成立以來已成功舉辦了10屆模擬炒股大賽。同時，學院邀請金融領(lǐng)域內(nèi)的專家到校講座，拓寬學生的知識面，提高學生的學習興趣，讓學生及時了解當下金融熱點及全球經(jīng)濟動態(tài)。通過建立投資協(xié)會，在校園內(nèi)普及金融行業(yè)的相關(guān)知識，提高校園學生的金融理財能力，增強他們的金融理財觀念、投資觀念和風險觀念，讓學生在校園內(nèi)學好專業(yè)知識，鍛煉實踐能力，為以后步入社會做好扎實的鋪墊。

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