國網(wǎng)甘肅省電力公司建設(shè)公司 楊秀玲

企業(yè)員工所繳納存款的一種長期儲金作為企業(yè)的住房公積金，不過員工需要繳納的部分是由企業(yè)代扣的，并且進(jìn)行繳納，在一定程度上隸屬于職工。在一個(gè)企業(yè)要實(shí)行住房公積金時(shí)，大部分群眾的住房基金壓力會有很大程度的減輕，促進(jìn)我國目前住房制度的改革，對我國大多數(shù)群眾對住房消費(fèi)的增長有一定促進(jìn)作用，并有利于我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是因?yàn)樽》抗e金實(shí)行時(shí)間比較短，在執(zhí)行的過程中難免會出現(xiàn)各種問題，對住房公積金政策在企業(yè)的落實(shí)出現(xiàn)一定的影響。因此，需要改革現(xiàn)存的一些問題，這樣對群眾的利益有一定的保障作用。

1 住房公積金在我國存在的問題

由于我國住房公積金實(shí)施的時(shí)間比較短，這就要在摸索過程中進(jìn)行完善和改革，為在以后實(shí)行過程中更好地體現(xiàn)住房公積金的作用，緩解廣大群眾住房資金迫切的壓力問題，深化我國對房產(chǎn)制度的改革。住房公積金的管理在我國實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題有以下幾個(gè)方面。

首先，存在著一些認(rèn)知存在差距的企業(yè)。從我國企業(yè)為在職員工所繳納的住房公積金現(xiàn)狀來講，有很大一部分企業(yè)沒有按時(shí)給企業(yè)繳納住房公積金，甚至還出現(xiàn)一些拒繳納的現(xiàn)象。之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，就是因?yàn)樽》抗e金管理部分不到位的宣傳工作，導(dǎo)致企業(yè)無法清楚地認(rèn)知他們?yōu)閱T工所繳納的住房公積金，是他們的員工理應(yīng)享有的合法權(quán)益，更是他們要履行的義務(wù)。由于住房公積金管理單位不到位的宣傳，存在住房公積金拖延和不給員工繳存住房公積金的現(xiàn)象。目前我國現(xiàn)存的住房公積金規(guī)定的繳存比例還比較低，其繳納的基數(shù)要在當(dāng)?shù)毓べY的五倍以內(nèi)。即使這樣，在實(shí)際的實(shí)施中，存在著許多起步比較遲的壟斷性企業(yè)，不過企業(yè)繳納的住房公積金占比實(shí)際上超過了百分之十；而一些經(jīng)濟(jì)狀況不好和對住房公積金認(rèn)識不到位的企業(yè)也已經(jīng)實(shí)施了公積金的繳納制度，但是其繳納的占比卻少于6%；對于一些經(jīng)濟(jì)效益比較好的企業(yè)，將住房公積金作為員工的福利，用這種方式留住員工，這是當(dāng)今社會在發(fā)展中的必定經(jīng)歷的一個(gè)過程。

2 公積金強(qiáng)化的手段和措施

我國目前社會的主要矛盾逐漸演變成住房問題，我國住房問題能夠有所緩解得益于住房公積金的建設(shè)。由于有部分問題的出現(xiàn)，致使我國住房公積金達(dá)不到一定的效果，對住房公積金體制的發(fā)展有一定影響。因此采取科學(xué)適應(yīng)的措施是非常有必要的，這樣可以使我國住房公積金的管理有很好的促進(jìn)作用。

為使我國住房公積金的管理問題有更好的促進(jìn)作用，有關(guān)的法律要完善。無規(guī)矩，不成方圓，有關(guān)法律法規(guī)的完善是保障住房公積金管理的有效舉措，以我國目前所實(shí)行的住房公積金管理?xiàng)l例為例，其非常嚴(yán)重的滯后性已有所體現(xiàn)，其存在的問題有很多，不能夠有效地管理我國住房公積金。以國外比較先進(jìn)的住房公積金的建設(shè)和管理為例，可以采取有效的措施，在法律上，國外的住房公積金管理法有著比較完善的管理方法，有著相對配套的管理手段，形成了完善的管理計(jì)劃，在一定程度上能夠有效地管理住房公積金。所以說，以我國當(dāng)前發(fā)展的市場來看，我國目前的住房公積金的制度一定要有深入的探討。

不僅如此，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我國住房公積金的管理，要設(shè)立相對應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)。從目前發(fā)展角度來說，我國住房公積金管理還存在住房管理委員會在統(tǒng)一決策中停滯不前，還不能一致地統(tǒng)一其住房公積金管理，沒實(shí)行實(shí)施等問題。因此，成立相關(guān)的住房公積金的管理機(jī)構(gòu)是非常有必要的，以便統(tǒng)一管理廣大住房公積金。使得其責(zé)任能夠落實(shí)到個(gè)人，避免在發(fā)生問題的時(shí)候出現(xiàn)職責(zé)不明確的現(xiàn)象，導(dǎo)致沒有辦法解決相對應(yīng)的問題。與此同時(shí)，還應(yīng)該對員工進(jìn)行公積金運(yùn)作提供必要的幫助，為保障資金的安全，防止多個(gè)單位的共同管理。

另外，對于住房公積金管理還應(yīng)加強(qiáng)。為了能夠更好地加強(qiáng)住房公積金管理，就應(yīng)該提高其監(jiān)督管理制度。因?yàn)榧訌?qiáng)監(jiān)督管理制度，能夠有效地保證住房公積金起到一個(gè)保障的作用，在管理的過程中，協(xié)調(diào)管理也有必要進(jìn)行。政府的有關(guān)部門也應(yīng)該對執(zhí)法檢查的工作采取必要的行政手段，加強(qiáng)執(zhí)法力度，使得企業(yè)的監(jiān)督作用得以發(fā)揮，和其所繳納的住房公積金可以得到正確使用。為保障住房公積金的安全和合理的運(yùn)用，應(yīng)建立相關(guān)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，要確實(shí)地保證管理專門的機(jī)構(gòu)能夠徹底地對住房公積金實(shí)行審查和監(jiān)督的工作。另外，還應(yīng)加大相對應(yīng)的管理力度，加強(qiáng)其監(jiān)督和管理工作，要保證住房公積金能夠合理、安全地運(yùn)作。要加強(qiáng)監(jiān)督住房公積金管理的結(jié)構(gòu)程序化和簡單化，使其做好一切服務(wù)。這就需要團(tuán)結(jié)所有群眾，鼓勵(lì)員工做好監(jiān)督住房公積金的工作，為群眾的利益起到更好的保障作用。

另外，對住房公積金管理的強(qiáng)化問題，能夠多元化的實(shí)現(xiàn)。以當(dāng)前我國所使用的住房公積金為例，它的用處還比較單一化，能夠更好地滿足廣大職工群眾的要求。因此，對住房公積金的管理要實(shí)行強(qiáng)化，使其使用范圍能夠擴(kuò)大，使多元化的管理能夠?qū)崿F(xiàn)。為在管理中保證職工真實(shí)有效地享受到公積金所帶來的好處，要提高公積金的使用效率，申請公積金方面的權(quán)限和限制要放寬，在群眾的資金壓力方面要有一定程度的積極緩解。

同時(shí)，對于收入相對低的職工要加大支撐的力度，住房公積金對員工的合理積極的使用，使他們能夠充分感受到我國房產(chǎn)制度改革所帶來的好處，能夠促進(jìn)員工在住房消費(fèi)方面的問題。

要使住房公積金多元化管理問題得以實(shí)現(xiàn)，有以下幾點(diǎn)需要處理好。一方面要了解企業(yè)的員工，使住房公積金的管理機(jī)構(gòu)得以完善，明確企業(yè)職工的需要。在在職員工的要求得以滿足的基礎(chǔ)上，為實(shí)現(xiàn)在職員工能夠得益于住房公積金所帶來的好處，應(yīng)該設(shè)立更加完善的公積金的運(yùn)作及其使用方式。不僅如此，還應(yīng)該加強(qiáng)住房公積金管理機(jī)構(gòu)的軟件和硬件的開發(fā)，要努力提高員工的基本技能，要建立一個(gè)住房公積金的硬件保障措施，通過合理結(jié)合幾個(gè)方面，使得公積金管理的服務(wù)能夠更好的進(jìn)行。

3 結(jié)語

總而言之，根據(jù)我國當(dāng)前國企的公積金為例，存在著許多嚴(yán)重影響我國住房公積金的管理體系發(fā)展的許多弊端和問題，而且這些問題已經(jīng)嚴(yán)重地遏制了我國房地產(chǎn)消費(fèi)。在一定程度上不能夠帶動國民經(jīng)濟(jì)的增長，所以我們一定要完善相對應(yīng)的法律、建立相對完善的公積金管理制度，加強(qiáng)其監(jiān)督管理制度，徹底地做好企業(yè)住房公積金管理問題，更好地使我國公積金能夠?yàn)槲覈鴱V大職工服務(wù)，在一定程度上降低職工的生活壓力。

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