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1 含義以及構(gòu)成要素

監(jiān)督活動(dòng)是會(huì)計(jì)活動(dòng)中意義十分關(guān)鍵的一項(xiàng)活動(dòng)，具體的講它是指相關(guān)的組織以及從業(yè)者通過(guò)合理的措施，對(duì)單位出現(xiàn)的運(yùn)行事項(xiàng)在資金使用上開(kāi)展的監(jiān)督活動(dòng)，以此來(lái)確保和資金有聯(lián)系的事項(xiàng)能夠按照正規(guī)的途徑開(kāi)展活動(dòng)，降低在資金上發(fā)生影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的行為發(fā)生，使企業(yè)能夠健康有序的發(fā)展。會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行主體是通過(guò)相關(guān)的法律確定的經(jīng)過(guò)相應(yīng)的機(jī)構(gòu)授權(quán)的合法的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和從事會(huì)計(jì)工作的相關(guān)人員。此項(xiàng)活動(dòng)具體的講，涵蓋如下的一些要素，首先，監(jiān)督單位的非固定資金的流動(dòng)狀態(tài)，確保這部分資金可以有效地運(yùn)作。第二，監(jiān)督產(chǎn)品在運(yùn)行的時(shí)期出現(xiàn)的各項(xiàng)費(fèi)用以及其需要的成本等內(nèi)容，以此來(lái)確保能夠在此時(shí)期通過(guò)最小的投入獲取最高的效益。第三，在企業(yè)的收益和獲取的利潤(rùn)上進(jìn)行監(jiān)督，在單位運(yùn)作的時(shí)期，應(yīng)該持續(xù)的對(duì)單位開(kāi)展監(jiān)督活動(dòng)，確保它能夠?qū)崿F(xiàn)設(shè)定的目標(biāo)，或者是能夠超過(guò)設(shè)定的目標(biāo)開(kāi)展活動(dòng)，以此來(lái)獲得最高的收益。第四，認(rèn)真地監(jiān)督單位的收支情況，確保兩者之間內(nèi)在關(guān)聯(lián)均衡有效。第五，認(rèn)真的監(jiān)督單位在運(yùn)作時(shí)的財(cái)務(wù)內(nèi)容，確保它能夠按照國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行活動(dòng)，并且能夠通過(guò)思想上取得進(jìn)步，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作是根據(jù)相應(yīng)的法律制度，以此來(lái)保證企業(yè)當(dāng)中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的運(yùn)行都能夠符合法律的要求，合乎企業(yè)的規(guī)范，在會(huì)計(jì)信息的科學(xué)準(zhǔn)確性上有所保證，使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中獲取利益最大化。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是從事先預(yù)防、事中控制和事后管理三個(gè)方面來(lái)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的意外狀況而進(jìn)行監(jiān)督管理工作的，但是從這三個(gè)方面進(jìn)行的監(jiān)督過(guò)程必須要實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，相互促進(jìn)，互為參照，使其成為一套具有嚴(yán)格體系的監(jiān)督行為。

2 當(dāng)前的具體情況

我們國(guó)家最近幾年的經(jīng)濟(jì)前進(jìn)速度呈現(xiàn)出十分迅猛的前進(jìn)態(tài)勢(shì)，尤其是加入世貿(mào)組織以后，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展的更是非常的激烈。而財(cái)會(huì)活動(dòng)也是一樣。一直伴隨經(jīng)濟(jì)的前進(jìn)而持續(xù)的進(jìn)行各項(xiàng)革新活動(dòng)，然后通過(guò)革新來(lái)獲取成長(zhǎng)、不過(guò)在具體的發(fā)展時(shí)期，仍然有一系列的不利現(xiàn)象存在，而這些不利現(xiàn)象嚴(yán)重的阻礙了單位的正常運(yùn)行，具體的講有如下的一些體現(xiàn)。

2.1 以目前的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督行為在相關(guān)的法律機(jī)制方面并沒(méi)有得到完善，這樣的話會(huì)計(jì)人員在監(jiān)督的過(guò)程當(dāng)中就不能夠進(jìn)行有效的執(zhí)行，監(jiān)督工作得不到有力的執(zhí)行，從而直接導(dǎo)致了企業(yè)中的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的正常運(yùn)行。比如說(shuō)，雖然新的《會(huì)計(jì)法》已經(jīng)頒布了，但是和新的會(huì)計(jì)法相應(yīng)的法律措施卻沒(méi)有規(guī)范的政策出臺(tái)，這樣直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作在法律上缺乏有力的支撐和保護(hù)。其次就是，有一些企業(yè)雖然有了新的財(cái)務(wù)制度在運(yùn)行，但是在財(cái)務(wù)觀念上并沒(méi)有進(jìn)行轉(zhuǎn)變，還是沿用過(guò)去傳統(tǒng)的眼光和思維方式來(lái)執(zhí)行新的財(cái)務(wù)制度，企業(yè)在相應(yīng)的財(cái)務(wù)規(guī)章管理機(jī)制上也沒(méi)有進(jìn)行更新，這樣的做法就是對(duì)新的制度利用舊的思維方式來(lái)進(jìn)行處理，是企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上陷入混亂的境地。

2.2 單位沒(méi)有完善的管理機(jī)制，內(nèi)控活動(dòng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的意義 。目前國(guó)家的內(nèi)孔活動(dòng)并不完善，具體的講有如下的一些內(nèi)容，比如一些單位本身就沒(méi)有形成合理的內(nèi)控體系，而一些企業(yè)雖然存在這項(xiàng)體系，不過(guò)并沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處，到孩子會(huì)計(jì)秩序非常的無(wú)序，因而常常會(huì)發(fā)生各種形式的不合理的現(xiàn)象。還比如在個(gè)別單位高層人員一味的為了尋求最佳的利潤(rùn)，責(zé)令單位的相關(guān)人員制造虛假的信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)活動(dòng)的正常開(kāi)展受到阻礙，無(wú)法實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的意義。

2.3 從業(yè)者不具備較高的素養(yǎng)，職業(yè)意識(shí)需要合理的提升。通常來(lái)講，單位的不真實(shí)的信息也是因?yàn)閺臉I(yè)者的行為而形成的，所以切實(shí)的提升相關(guān)工作者的素養(yǎng)以及職業(yè)道德等對(duì)于提升監(jiān)督工作的意義有著非常關(guān)鍵的影響。自從加入世貿(mào)組織以后，我國(guó)的會(huì)計(jì)活動(dòng)不斷的和世界活動(dòng)有效地融合到一起，在早些時(shí)間，我們國(guó)家面臨會(huì)計(jì)工作者非常匱乏的局面，在當(dāng)今時(shí)代雖然總數(shù)有了非常大的提升，但是卻表現(xiàn)出嚴(yán)重的質(zhì)的問(wèn)題，總的來(lái)說(shuō)，從業(yè)者的綜合素養(yǎng)不是非常好，而且不論是理論修養(yǎng)亦或是專業(yè)水平等都不是非常的高，大多數(shù)人都沒(méi)有通過(guò)認(rèn)真地培訓(xùn)活動(dòng)，甚至一些人根本不具備從業(yè)資格。第三，從業(yè)者不具備優(yōu)秀的監(jiān)督意識(shí)，并且法治思想落后，不具備風(fēng)險(xiǎn)思想，并且不具備優(yōu)秀的自我管理的水平，只能過(guò)分的依從于單位的高層，導(dǎo)致信息出現(xiàn)嚴(yán)重的虛假內(nèi)容。

3 針對(duì)問(wèn)題開(kāi)展的應(yīng)對(duì)方法

3.1 加快法律體系建設(shè)，為會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施提供法律保障。會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施，離不開(kāi)一系列的法律法規(guī)，要加強(qiáng)我國(guó)法律體系的建設(shè)。我國(guó)已頒布了新《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，應(yīng)盡快明確會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，以實(shí)施清晰明了的監(jiān)督職能；加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以處罰；同時(shí)還要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施，如《經(jīng)濟(jì)法》、《證券法》等，加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)步伐，使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依。

3.2 建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。主要體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的所有過(guò)程的工作人員要相互分離，相互制約；重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序；明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序；明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序。這些內(nèi)部控制制度有效實(shí)施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分離。這樣就使一個(gè)人或一個(gè)部門(mén)的工作必須與另一個(gè)人或另一個(gè)部門(mén)的工作相一致或者相聯(lián)系，進(jìn)行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

3.3 在當(dāng)今這個(gè)經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)迅猛前進(jìn)的時(shí)代，必須要深入的提高的從業(yè)者的綜合素養(yǎng)，通過(guò)多種措施來(lái)切實(shí)提升他們的業(yè)務(wù)水平，并且要確保他們具備合理的職業(yè)素養(yǎng)。要定時(shí)的對(duì)從業(yè)者開(kāi)展開(kāi)展必要的培訓(xùn)活動(dòng)，要及時(shí)的更新最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，要從最基礎(chǔ)的思想上進(jìn)行改革，確保我們的從業(yè)者是一批具有優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)能力的綜合性的人才，只有這樣才可以確保整體的財(cái)會(huì)活動(dòng)順利開(kāi)展，進(jìn)而帶動(dòng)單位發(fā)展的迅猛前進(jìn)。

[1]劉洋.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及應(yīng)采取的對(duì)策[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品，2011.

[2]楊月明.淺論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督[J].人民長(zhǎng)江，2008.