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        中國電子企業(yè)如何通過跨國并購實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新——以京東方為例

        2013-08-15 00:54:11陳白玫
        科技視界 2013年36期
        關(guān)鍵詞:京東方核心技術(shù)跨國

        陳白玫 伊 馨

        (福建師范大學協(xié)和學院 國際商學系,福建 福州 350000)

        伴隨著現(xiàn)代科學技術(shù)和知識經(jīng)濟的發(fā)展,科學技術(shù)已逐步成為電子企業(yè)參與市場競爭的核心,技術(shù)上的創(chuàng)新在一定程度上可以說是決定企業(yè)存活的關(guān)鍵。所以,企業(yè)必須加強在技術(shù)上的優(yōu)勢,這樣企業(yè)才能保持旺盛的生機與活力,在世界市場競爭中取得優(yōu)勢。

        1 電子企業(yè)獲取技術(shù)的途徑

        1.1 自主創(chuàng)新

        自主創(chuàng)新,是指在擁有核心技術(shù)的基礎(chǔ)上開發(fā)新產(chǎn)品的過程。自主創(chuàng)新的優(yōu)點是企業(yè)可以擁有自己獨特的技術(shù)和經(jīng)驗,新技術(shù)產(chǎn)品在市場上具有較大的優(yōu)勢,但是自主創(chuàng)新需要投入許多資金且時間久,這就需要企業(yè)承擔較大的風險。

        1.2 技術(shù)并購

        技術(shù)并購是指以得到對方的技術(shù)為目的的一個并購活動,并且在并購后即可獲得被并購企業(yè)的技術(shù)所有權(quán)。技術(shù)并購的優(yōu)點是周期短,并購的技術(shù)馬上就可以投入使用,缺點是造成企業(yè)創(chuàng)新能力低下,沒有積極性去投入研發(fā)新產(chǎn)品。

        1.3 技術(shù)聯(lián)盟

        技術(shù)聯(lián)盟是指企業(yè)與企業(yè)之間一起合作開發(fā)新技術(shù),共同承擔風險,分享收益的過程。技術(shù)聯(lián)盟方式可以減少分散企業(yè)失敗的風險,缺點是交易成本較高,創(chuàng)新成果歸屬權(quán)有爭議。

        近些年來,通過海外并購獲取世界尖端技術(shù)已經(jīng)成為許多中國電子企業(yè)的選擇。通過跨國并購得到的技術(shù)可以減少企業(yè)的升級時間,獲得技術(shù)經(jīng)驗,例如TFT-LCD產(chǎn)業(yè),它的技術(shù)和市場周期都很短,時效性明顯,市場導入也比較快,風險和資金也比自己研發(fā)要少得多。

        2 國際分工下的中國電子企業(yè)技術(shù)發(fā)展困境

        當前,我國電子產(chǎn)業(yè)還處于微笑曲線的最低端,隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國電子產(chǎn)業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)升級得問題,正處于重要的轉(zhuǎn)型期,技術(shù)發(fā)展成為我國電子產(chǎn)業(yè)升級的瓶頸。但是,我國電子產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級過程中,技術(shù)受限。主要是因為:第一,其他國家限制了我國電子業(yè)核心技術(shù),知識產(chǎn)權(quán)等方面的發(fā)展速度。第二,我國自己擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品很少,自主創(chuàng)新能力較弱。第三,中國電子企業(yè)自身的制造能力太低。

        3 電子業(yè)技術(shù)導向型跨國并購的分類

        3.1 強化模式

        強化模式指企業(yè)通過跨國并購取得對方的先進技術(shù)。為了在全球市場中取得競爭優(yōu)勢和市場地位,許多國內(nèi)企業(yè)企業(yè)通過跨國并購來獲取產(chǎn)業(yè)內(nèi)核心技術(shù)。

        3.2 整合模式

        整合模式指企業(yè)通過跨國并購獲得對方的非核心技術(shù)部分。企業(yè)在取得核心技術(shù)的基礎(chǔ)上,通過并購獲得非核心技術(shù),主要是想使企業(yè)取得更大的發(fā)展。此種整合模式更適合一些互補型企業(yè)。

        3.3 突破模式

        突破模式指企業(yè)通過跨國并購獲得非自身產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)。企業(yè)考慮到業(yè)務多元化以及可繼續(xù)發(fā)展的需要,開始在非主導行業(yè)尋求新的機遇。

        從近幾年電子產(chǎn)業(yè)跨國案例可以看出,強化模式的案例是最多的。這與我國電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢是分不開的。

        4 中國電子企業(yè)技術(shù)導向型并購面臨的困境

        4.1 整合消化技術(shù)能力較低

        在進行海外并購時,我國企業(yè)往往對于想并購什么樣的技術(shù)、怎樣進行后續(xù)的技術(shù)消化缺乏一個系統(tǒng)的規(guī)劃。在技術(shù)并購中,企業(yè)對技術(shù)的消化能力也非常重要,直接使用獲得的技術(shù)無法出現(xiàn)理想的效果。

        4.2 注重對技術(shù)的引進而忽視消化吸收

        除了自主創(chuàng)新能力低下之外,我國企業(yè)長期以來比較注重對技術(shù)的引進而忽視消化吸收的現(xiàn)象十分突出。很多企業(yè)不舍得大量投資于消化環(huán)節(jié),導致企業(yè)過多年的發(fā)展還是無法擁有自身的專利技術(shù),只停留在不斷地引進技術(shù)水平上。這種現(xiàn)象使得我國的技術(shù)停滯不前,無法取得新技術(shù)上的發(fā)展。

        4.3 其他國家(地區(qū))的技術(shù)保護政策

        產(chǎn)品生命周期和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移理論的可以說明,國際電子產(chǎn)業(yè)分工越來越明顯,電子業(yè)大都轉(zhuǎn)移來到中國。但是,很多核心技術(shù)還是掌握在發(fā)達國家(地區(qū))企業(yè)手中,發(fā)達國家(地區(qū))政府限制本國(地區(qū))企業(yè)的技術(shù)外溢,不允許提供核心技術(shù)給發(fā)展中國家,如中國臺灣政府就不允許將高代線技術(shù)提供給中國大陸。

        5 以京東方集團為例

        目前,京東方是中國內(nèi)地最大、全球排名第九位的TFT-LCD制造商,也是在中國內(nèi)地獨家擁有TFT-LCD核心技術(shù)的企業(yè)。TFT-LCD是當前平板顯示產(chǎn)業(yè)的主流技術(shù)之一,諸多顯示屏幕采用TFT-LCD屏。日本、韓國、中國臺灣及中國大陸地區(qū)是目前TFT-LCD產(chǎn)業(yè)的集中地區(qū)。

        5.1 通過技術(shù)擴散實現(xiàn)技術(shù)提升

        5.1.1 內(nèi)部化

        內(nèi)部化是指處于技術(shù)劣勢的企業(yè)通過兼并、合資控股擁有先進技術(shù)的企業(yè)等方法將其技術(shù)自用,以此來實現(xiàn)技術(shù)的價值。2003年,京東方運用杠桿收購收購韓國現(xiàn)代株式會社TFT-LCD業(yè)務,通過這次收購,京東方獲得了TFT-LCD技術(shù),彌補了京東方在TFT-LCD技術(shù)上的空白,提升了京東方在電子產(chǎn)業(yè)的地位。

        5.1.2 人員的流動

        人員流動指把被并購企業(yè)技術(shù)人員的知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的技術(shù)知識,技術(shù)本身是無法傳遞的,但可以通過人員的流動被傳遞。京東方在收購韓國現(xiàn)代TFT-LCD業(yè)務后,公司每年還派出200多名的本國技術(shù)人員到韓國子公司進行學習,為公司培養(yǎng)后備人才,而且公司還把韓國的技術(shù)人員請到北京的工廠進行現(xiàn)場教學,真正把TFTLCD技術(shù)學到家。

        5.2 通過技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟取得技術(shù)創(chuàng)新

        20世紀90年代,由于國際競爭的加劇以及研發(fā)成本的上升,技術(shù)方面的轉(zhuǎn)移進程加快,跨國公司之間開始進行技術(shù)上的聯(lián)盟。2003年,京東方通過并購冠捷科技有限公司獲得了多家穩(wěn)定的國際品牌客戶,實現(xiàn)了顯示器器件生產(chǎn)與銷售的一體化。為了更好的與公司產(chǎn)業(yè)配套,京東方在北京建設(shè)了京東方顯示科技園,并且引進多家國際廠商逐步建設(shè)中國TFT-LCD產(chǎn)業(yè)的生態(tài)群落。

        6 對中國電子企業(yè)技術(shù)性跨國并購的啟示

        6.1 政府應采取積極措施鼓勵企業(yè)通過海外并購實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新

        技術(shù)能力的信息擴散有助于企業(yè)之間信息共享和學習。同時,對那些沒有單獨能力進行海外并購的企業(yè),政府也可以適當?shù)慕o予經(jīng)濟上的支持,但其收購前提是該企業(yè)所收購的技術(shù)能給我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來重要意義的海外收購。

        6.2 人才保留和自有人才的培養(yǎng)要并重

        從上文京東方的案例就可以看出留住人才的意義。但一方面,對于我國企業(yè)來說,跨國并購所要負擔的成本之一就是對方高昂的勞動力。另一方面,若留住原有的技術(shù)人員進行下一步的能技術(shù)的開發(fā),那我們就失去了利用并購得來的技術(shù)培養(yǎng)企業(yè)自己的研發(fā)隊伍的目的。所以,對于我國企業(yè)而言,在重視保留原有人才的同時還要注意培養(yǎng)企業(yè)自己的人才,這需要我們根據(jù)具體情況具體分析。①

        6.3 企業(yè)應該打好技術(shù)基礎(chǔ),擁有和掌握核心技術(shù),加強后續(xù)研發(fā)能力

        企業(yè)獲得技術(shù)后要通過自身的努力,加大科研投入以及對人才的培養(yǎng),把技術(shù)基礎(chǔ)打好,把并購獲得的技術(shù)消化為自己的核心技術(shù)才是實現(xiàn)企業(yè)并購的商業(yè)價值,才能長久的發(fā)展好企業(yè)。

        注釋:

        ①從中外企業(yè)技術(shù)并購比較中得到的啟示.

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