■ 晉 組

習近平總書記在全國組織工作會議上明確指出，從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。省委書記袁純清同志在全省組織工作會議上強調(diào)，越是在深入轉(zhuǎn)型、深化改革的關(guān)鍵時期，越需要一支信念堅定、敢于擔當、善于推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的干部隊伍，越是需要把從嚴治吏的要求貫穿于干部工作的全過程。

從嚴治吏，前提是從嚴教育培養(yǎng)干部。干部隊伍的能力素質(zhì)直接決定著轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的質(zhì)量和力度。建設高素質(zhì)干部隊伍，應把嚴格教育放在突出位置，統(tǒng)籌抓好領(lǐng)導干部的理論武裝、黨性教育、道德建設，引導干部堅定道路自信、理論自信、制度自信，做靠得住、信得過、能放心的好干部。要緊緊圍繞轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設，積極開展大規(guī)模干部培訓，大力實施能力素質(zhì)提升工程，不斷提高各級干部戰(zhàn)略思維能力、創(chuàng)新思維能力、辯證思維能力、底線思維能力。堅持理論聯(lián)系實際，引導干部到實踐中打基礎、練作風、強能力，著力解決信仰缺失、本領(lǐng)不強、脫離群眾等問題。

從嚴治吏，核心是從嚴選拔任用干部。要堅持從嚴選拔干部，堅決整治不正之風，確保選人用人風清氣正。從嚴堅持黨管干部原則，突出各級黨委和組織部門的主導把關(guān)作用，切實解決拉票和唯票的問題；從嚴把握干部標準，按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準選賢任能；從嚴選配班子，加強對領(lǐng)導班子的綜合分析研判，充分發(fā)揮各年齡段干部的作用，切實解決干部任職年齡層層遞減的問題；從嚴考察識別干部，堅持全面、歷史、辯證地看干部，加強對綜改試驗、民生改善、生態(tài)環(huán)境等實績的考核；從嚴掌握破格提拔，遵循干部成長規(guī)律，加強和改進年輕干部培養(yǎng)工作，切實解決年輕干部急躁、漂浮、跑要等問題。

從嚴治吏，關(guān)鍵是從嚴管理監(jiān)督干部。對干部管得嚴一點，是對干部的最大關(guān)心和愛護。從嚴管理監(jiān)督，重在管早、管小、管在平時。多當“保健醫(yī)生”，才能少動“外科手術(shù)”。要健全干部日常監(jiān)督管理機制，嚴格告誡提醒、批評教育、誡勉談話等監(jiān)督措施，教育干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩；堅持教育在先、警示在先、預防在先，對干部的德才表現(xiàn)了然于胸，對干部的苗頭性問題及時提醒，對以送禮請托說情等向組織要職級、待遇的，記錄在案，暫緩任用，從而積極營造靠實干創(chuàng)實績、以實績用干部的良好氛圍。