■ 大同煤礦集團(tuán)公司董事長、黨委書記 張有喜

保持黨的純潔性 助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

■ 大同煤礦集團(tuán)公司董事長、黨委書記 張有喜

同煤集團(tuán)把保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為全力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要保證，從打好轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)，爭當(dāng)發(fā)展排頭兵的高度，全力推動(dòng)“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景的實(shí)現(xiàn)。

同煤集團(tuán)緊緊圍繞中央和省委要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，從新形勢下應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的高度，從打好轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)，爭當(dāng)發(fā)展排頭兵的高度，深刻認(rèn)識開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要性和必要性，把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到中央和省委的精神上來，努力做到在思想認(rèn)識上有新提高，在作風(fēng)建設(shè)上有新進(jìn)步，在能力素質(zhì)上有新增強(qiáng)，全力推動(dòng)“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景的實(shí)現(xiàn)。

牢牢把握保持黨的純潔性的本質(zhì)要求，高起點(diǎn)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)深入開展

同煤集團(tuán)把保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為全力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要保證，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)深入開展。

活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)。把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為推進(jìn)企業(yè)“五個(gè)一”戰(zhàn)略要求和“三個(gè)三”戰(zhàn)略思路的有力抓手，進(jìn)而為推進(jìn)“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略體系凝聚強(qiáng)大合力。活動(dòng)按照把握“三個(gè)要點(diǎn)”、搞好“四個(gè)結(jié)合”、突出“五項(xiàng)成效”的總體要求，緊緊圍繞“建設(shè)新同煤，打造新生活”發(fā)展戰(zhàn)略體系，開展了“落實(shí)新戰(zhàn)略，我們怎么辦”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”等系列研討活動(dòng)，通過研討提高認(rèn)識、提出實(shí)施意見和考核辦法，使之轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

內(nèi)容系統(tǒng)性。把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與推進(jìn)“兩新”戰(zhàn)略體系的中心任務(wù)相結(jié)合，與開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)基層黨組織全覆蓋相結(jié)合，與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、營造更加良好的發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，與改善民生、造福員工相結(jié)合。保持了職代會(huì)以來全集團(tuán)上下共謀發(fā)展的良好勢頭，并不斷賦予新的內(nèi)涵和形式，豐富了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)內(nèi)容。同時(shí)，注重學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的集中性和持久性有機(jī)結(jié)合，建立了考評體系，完善了一系列評估機(jī)制。成立9個(gè)督導(dǎo)組，強(qiáng)化對基層單位的指導(dǎo)和典型選樹，通過《同煤信息與調(diào)研》開辟專題，并利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體對特色鮮明、成效明顯的單位進(jìn)行宣傳推廣，以典型示范帶動(dòng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)全面開展。

載體多樣化。把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與創(chuàng)先爭優(yōu)、對黨忠誠教育活動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)緊密結(jié)合，在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，緊扣企業(yè)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。以學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大精神為契機(jī)，堅(jiān)持黨建帶動(dòng)，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，確定爭先項(xiàng)目，打造創(chuàng)優(yōu)工程。同時(shí)，深入挖掘選樹身邊的典型人物、先進(jìn)事跡，在黨員干部中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，推進(jìn)活動(dòng)有效開展。

牢牢把握保持黨的純潔性的深刻內(nèi)涵，彰顯抓黨建促轉(zhuǎn)型的政治優(yōu)勢

同煤集團(tuán)以提高企業(yè)各級黨組織和廣大黨員的黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、能力素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探求新時(shí)期黨的建設(shè)的新方法、新實(shí)踐。

狠抓黨性修養(yǎng)。思想品德純潔是黨性修養(yǎng)的第一課。按照袁純清同志“廣大黨員干部要養(yǎng)成高尚的人格品格，保持黨性純正、人品純厚、官德純良”的要求，同煤集團(tuán)通過專題學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、座談?dòng)懻摃?huì)、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)等，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員干部宗旨意識。特別是在企業(yè)各級黨組織和黨員干部中開展了“純潔性即是人品”的研討活動(dòng)，進(jìn)一步凈化了心靈，激發(fā)了動(dòng)力。同時(shí)組織黨員干部參觀全國愛國主義示范基地“萬人坑”遺址紀(jì)念館、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地，大力弘揚(yáng)雷鋒精神，傳承同煤精神，讓黨員干部自覺查找差距和不足，增強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。

狠抓作風(fēng)改進(jìn)。把改進(jìn)作風(fēng)上升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面，樹立長期作戰(zhàn)的思想，有針對性地解決作風(fēng)上的突出問題。在企業(yè)各級黨員干部中開展“十多十少”活動(dòng),全面推行“三個(gè)三分之一”工作法：三分之一時(shí)間下基層，三分之一時(shí)間學(xué)習(xí)，三分之一時(shí)間辦公。特別要求黨員干部堅(jiān)持下基層，解難事、破難題、送政策、聽建議。針對資源整合煤礦工作開展情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分十個(gè)組對資源整合煤礦各項(xiàng)工作進(jìn)行考核考察，綜合評價(jià)，打分排名，對查出的問題和不足限期整改，收到了良好效果。

狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)。把為企業(yè)發(fā)展提供人才隊(duì)伍保障作為各級黨委的重要工作。發(fā)展黨員、選用干部關(guān)鍵是選出“純潔的人、高素質(zhì)的人”。同煤集團(tuán)緊扣企業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步建立和完善優(yōu)秀人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，出臺了五個(gè)層次優(yōu)秀管理人員培訓(xùn)班計(jì)劃。通過“請進(jìn)來、走出去”的方式，推薦選拔100名優(yōu)秀中青年科級干部到中央黨校或省委黨校培訓(xùn)，組織選派50名70后處級干部參加清華總裁班培訓(xùn)，公開選拔200名處級領(lǐng)導(dǎo)人員赴上海浦東干部學(xué)院培訓(xùn)，公開考試選拔100名正處級干部參加北大國學(xué)班培訓(xùn)，舉辦各類技術(shù)人員培訓(xùn)班，分層梯隊(duì)式培養(yǎng)人才，為企業(yè)儲備雄厚人才資源。

牢牢把握保持黨的純潔性的時(shí)代特征，不斷提高企業(yè)發(fā)展能力

同煤集團(tuán)在保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，注重學(xué)習(xí)教育與干事創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，全面提升發(fā)展能力。

建立共同愿景。把建立“共同愿景”作為凝聚力建設(shè)的主導(dǎo)，激勵(lì)全體員工共謀發(fā)展、共享成果、共創(chuàng)偉業(yè)。2011年以來，同煤集團(tuán)黨委結(jié)合內(nèi)外形勢，確立了“建設(shè)新同煤，打造新生活”的戰(zhàn)略愿景，就是建設(shè)多元發(fā)展、開放創(chuàng)新、安全高效、實(shí)力強(qiáng)盛的新同煤；打造環(huán)境優(yōu)美、民主和諧、文明快樂、殷實(shí)富足的新生活。

增強(qiáng)發(fā)展能力。把干事創(chuàng)業(yè)作為衡量保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育的主要標(biāo)準(zhǔn)，在牢固樹立并奮力實(shí)現(xiàn)“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景的過程中，創(chuàng)新方法，用實(shí)際工作成果來衡量學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成效。重點(diǎn)在各級黨組織中開展了“轉(zhuǎn)型跨越黨委如何體現(xiàn)新作為”、“各級黨委負(fù)責(zé)人如何當(dāng)好班長、管好干部、把好方向”的研討活動(dòng)。同時(shí)，打好“項(xiàng)目落地年”攻堅(jiān)戰(zhàn)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，成立了轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)工作、煤炭資源擴(kuò)充、電力并購重組、煤制天然氣項(xiàng)目等領(lǐng)導(dǎo)組，圍繞全年及“十二五”總體目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)、分解指標(biāo)，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。加大安全管理力度，成立了19個(gè)專業(yè)安全管理委員會(huì)，強(qiáng)化系統(tǒng)安全管理，確保企業(yè)又好又快發(fā)展。

突出惠及民生。把保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為強(qiáng)化宗旨意識的思想基礎(chǔ)和關(guān)愛民生的內(nèi)在動(dòng)力。通過制定一攬子惠民政策，有計(jì)劃、有步驟地安排好“基本民生”，落實(shí)好“底線民生”，化解好“熱點(diǎn)民生”。在職代會(huì)上，提出了惠及員工的“雙十件”好事，突出五個(gè)重點(diǎn)，一是著力提高員工收入，力爭員工人均收入全年提高10%以上；二是做好“兩區(qū)”新城的三期建設(shè)及舊區(qū)改造工程，完善相關(guān)配套設(shè)施；三是加大礦區(qū)綠化、硬化、亮化、美化力度；四是加大對員工子女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶力度，變招工為招生，建立人才資源儲備庫；五是關(guān)心愛護(hù)離退休老同志，盡力為老同志辦好事、辦實(shí)事，建立制度，形成長效機(jī)制。同煤集團(tuán)將繼續(xù)加大工作力度，采取有力措施，將保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成果體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上，體現(xiàn)在推動(dòng)“建設(shè)新同煤，打造新生活”的戰(zhàn)略愿景上，以優(yōu)異的成績助推企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。