■劉建明

時下，在現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于搞特殊化：有的宗旨意識淡薄，抱著“有權(quán)不用，過期作廢”的思想，一朝權(quán)在手，便把令來行，不是把權(quán)力用來為人民服務(wù)，而是把權(quán)力當(dāng)成為個人圖謀私利、搞特殊化的工具；有的特權(quán)思想嚴(yán)重，自認(rèn)為作為官員，手中有權(quán)，地位顯赫，就應(yīng)該高人一等，得到特殊照顧；還有的說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當(dāng)面一套、背后一套，嘴上要求別人遵紀(jì)守法，不能搞特殊化，私下里卻為自己搞特殊化大開方便之門。凡此種種，不一而足。顯然，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的這種認(rèn)識和做法是丟棄了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是對黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的嚴(yán)重的踐踏和破壞，更是對全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的最大背離，尤其值得警惕和深思。

對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，不搞特殊化既是我們黨的一貫要求，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。歷史實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有對自己嚴(yán)格要求，不搞特殊化，堅(jiān)持按制度辦事，努力做到自身正、自身凈和自身硬，才能當(dāng)好榜樣，做好表率，從而贏得人民群眾的擁護(hù)和愛戴。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好、品行不端、形象不正，把公權(quán)變私權(quán)，把職權(quán)變特權(quán)，帶頭搞特殊化，那么，就勢必脫離群眾，失去民心，最終導(dǎo)致離心離德。

因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部搞特殊化的現(xiàn)象，絕不能熟視無睹，必須敢于“亮劍”，采取有效措施予以整治：一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，帶頭嚴(yán)格自律，自覺維護(hù)制度，切實(shí)發(fā)揮表率作用，努力以模范行為和人格魅力樹立領(lǐng)導(dǎo)者的良好形象。另一方面，要建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，絕不給少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部搞特殊化以任何可乘之機(jī)，同時，還要加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理力度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。