近100年來，公務(wù)員是希臘的“金飯碗”，是很多人的職業(yè)夢 想。經(jīng)濟(jì)危機(jī)之前，希臘的公共服務(wù)部門共雇用了約100萬名公務(wù)員，但近三年來，希臘公務(wù)員的數(shù)量已被裁減約40萬，剩下不足60萬人。而且，自2010年以來，希臘公務(wù)員的薪酬已經(jīng)減少40%，假期獎金也被取消。

為了削減行政開支，深陷財(cái)政危機(jī)泥潭的希臘政府選擇裁減公務(wù)人員數(shù)量并降低公務(wù)員待遇。實(shí)際上，人口只有1100萬的希臘，經(jīng)濟(jì)危機(jī)前的公務(wù)員數(shù)量高達(dá)100萬人，占全國工作人口的比例高達(dá)20%。而且，公務(wù)員享受著高薪金、高福利，不僅工作時(shí)間比私營企業(yè)員工少，還能保證終身不被解雇。在某種意義上，即使沒有經(jīng)濟(jì)危機(jī)，這種狀況也需要改變。趁經(jīng)濟(jì)危機(jī)之“機(jī)”大幅裁減公務(wù)員并降低待遇，提高行政效率，促進(jìn)社會公平，從長遠(yuǎn)看，這對于希臘是一件好事。