■王曉燕 雞西礦區(qū)社保局

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的體制下，財會信息的真實(shí)性成為了我們關(guān)注的焦點(diǎn)。目前，在市場經(jīng)濟(jì)的壓力下，有許多企業(yè)通過對財務(wù)信息的虛假填報，來減輕企業(yè)對政府稅收方面的負(fù)擔(dān)。

一、會計信息造假的危害

會計信息的虛假報告是指財務(wù)會計報告中所反映的數(shù)據(jù)、情況和實(shí)際的經(jīng)濟(jì)情況不一致，而且這些不一致現(xiàn)象主要是因?yàn)槠髽I(yè)或個人在會計填報中故意違反相關(guān)的規(guī)則制度造成的。其主要的表現(xiàn)形式為：會計核算資料失真、資產(chǎn)計價失真、往來款項(xiàng)失真、收入失真、成本失真、經(jīng)營成果失真，最終都會體現(xiàn)在會計報告的失真上。

二、財會信息造假的原因

1.政府對企業(yè)和政府的業(yè)績考核不完善。目前，我國在對企業(yè)和政府業(yè)績的考核時，主要以財務(wù)指標(biāo)為中心。而這種財務(wù)指標(biāo)的評價方式，則是在前期的或同行的基礎(chǔ)之上進(jìn)行考核，通過考核的結(jié)果與實(shí)際情況相對比，來看企業(yè)和政府業(yè)績上是否有所進(jìn)步。但是，這樣的方式有著致命的弊端。大多數(shù)企業(yè)管理人員只重視眼前的利益，而不去準(zhǔn)求長遠(yuǎn)的發(fā)展，誘導(dǎo)財務(wù)人員在企業(yè)的財會信息中作出虛假的報告，以這樣的行為來損失長遠(yuǎn)的利益來換取優(yōu)秀的業(yè)績或者稅務(wù)的減免。就是這種業(yè)績考核的不完善，導(dǎo)致企業(yè)在社會發(fā)展中失去了誠信度。

2.公司治理結(jié)構(gòu)不完善是我國會計信息失真現(xiàn)象泛濫的根本原因。如今“一股獨(dú)大”的局面已經(jīng)成為當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)的普遍現(xiàn)象，這樣的公司管理的不完善，使其企業(yè)有管理人一手操控，造成股東大會、監(jiān)事會、董事會只成為企業(yè)運(yùn)營的擺設(shè)，起不到實(shí)際作用。當(dāng)前，我國許多上市公司都是由國有企業(yè)改制而來，股權(quán)的高度集中已成為企業(yè)中無法阻止的現(xiàn)象。面對這樣的“一股獨(dú)權(quán)”，無論在宏觀經(jīng)運(yùn)行下，還是微觀調(diào)控的操作中，政府都無法獲取真正的財會信息，使企業(yè)在獨(dú)權(quán)的管理下越發(fā)的無力。這樣的管理模式，讓上市公司在社會中的地位越發(fā)的不穩(wěn)，最終導(dǎo)致財會信息虛假。

3.內(nèi)部控制制度不完善，執(zhí)行不得力。在企業(yè)崗位上人員搭配不當(dāng)，已成為了普遍現(xiàn)象，有許多員工對自己的職責(zé)不明確，對企業(yè)內(nèi)部的控制無法執(zhí)行。甚至有的企業(yè)沒有建立內(nèi)部控制或者建立了但沒有實(shí)際運(yùn)用。這樣企業(yè)內(nèi)部不完善也嚴(yán)重使其運(yùn)營效率達(dá)不到應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)。

4.有的會計人員職業(yè)道德水平不高是會計信息失真的人為因素。在這個人際關(guān)系橫行的經(jīng)濟(jì)體制下，甚至有些財務(wù)人員專業(yè)水平有限，以自身的經(jīng)驗(yàn)來對企業(yè)運(yùn)營和判斷。甚至有的會計人員易受權(quán)勢和大局的印影響，在他人或金錢的誘導(dǎo)下，做出錯誤的判斷，從而使企業(yè)的財會信息不真實(shí)。

5.監(jiān)督體系的不健全以及監(jiān)督機(jī)制的不完善。我國監(jiān)督機(jī)構(gòu)體系的不健全以及監(jiān)督機(jī)制的不完善也是造成會計信息作假的重要原因之一。在我國，目前還沒有建立形成一個專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)對會計工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督與檢查，只是存在著相關(guān)的但起不了實(shí)際作用的監(jiān)督部門對會計工作有著一定程度上的監(jiān)督管理，但這些監(jiān)督部門由于其主體工作并不是專門負(fù)責(zé)對會計的監(jiān)管，所以形成不了有效的監(jiān)督體系，再加上會計行業(yè)中不正當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)競爭，我國監(jiān)督機(jī)制的不完善等，都是造成會計信息作假的重要因素。

三、如何保證財務(wù)信息真實(shí)

1.建立適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)的公司治理結(jié)構(gòu)。通過健全的管理與控制，正確的引導(dǎo)和激勵，減少會計信息失真發(fā)生的可能，提升會計信息質(zhì)量。解決“一股獨(dú)大”的股權(quán)結(jié)構(gòu)問題，構(gòu)造多元化的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)董事會的決策與監(jiān)事會的監(jiān)督職能，建立和完善企業(yè)監(jiān)控機(jī)制。

2.加強(qiáng)財會人員的職業(yè)道德建設(shè)。加快財務(wù)會計工作人員的職業(yè)道德建設(shè)是保證財務(wù)信息真實(shí)的重要手段之一。對一個企業(yè)來說，財會工作人員掌握著企業(yè)內(nèi)部所有關(guān)于財政方面的檔案資料，其工作崗位所處的位置是企業(yè)單位管理的核心，對企業(yè)的發(fā)展以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)起著重要作用。如果財會人員缺乏一定的職業(yè)道德建設(shè)，在工作過程中缺少財會專業(yè)知識，不能堅持原則辦事，或者為了自身經(jīng)濟(jì)利益而與不法之徒勾結(jié)，故意制造虛假的財會信息，對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行貪污等，這些現(xiàn)象的發(fā)生都會導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展嚴(yán)重受阻。因此，加強(qiáng)財會人員的職業(yè)道德建設(shè)是每個企業(yè)必須要做的工作。此外，需要注意的是，在要求財會人員樹立崇高的職業(yè)道德時，同時也要注意其專業(yè)知識與業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，在要求其對會計信息進(jìn)行真實(shí)記錄時，也要注意培養(yǎng)其的節(jié)儉意識，提高財會工作人員的職業(yè)判斷能力與業(yè)務(wù)鉆研能力，注意高素質(zhì)的、全方位的對其進(jìn)行培養(yǎng)。

3.加大對違反會計法規(guī)的處罰力度。另外，加大懲罰力度也可以在一定程度上保證財會信息的真實(shí)。通過對違反會計法規(guī)的人員進(jìn)行處罰，加大其懲罰力度，做到違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)，在一定程度上提高處罰金額的額度，對于違規(guī)情節(jié)異常嚴(yán)重的人員，還可考慮讓其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用法律手段懲戒違法人員，使會計人員產(chǎn)生懼怕心理，從而不敢對財務(wù)信息進(jìn)行造假。

4.加強(qiáng)外部監(jiān)督。財會信息的監(jiān)督工作主要由證券監(jiān)督管理部門以及外部審計和社會審計在進(jìn)行監(jiān)督與管理，監(jiān)督管理部門在對進(jìn)行監(jiān)督管理時，各管理部門首先要與其建立良好的信息溝通系統(tǒng)，結(jié)合各種審計工作對其會計信息的真實(shí)性與全面性進(jìn)行監(jiān)督；其次，證券管理部門要嚴(yán)格執(zhí)法，對違規(guī)的企業(yè)與公司進(jìn)行嚴(yán)肅處理，決不包藏與姑息；最后，要適當(dāng)加強(qiáng)社會審計機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理工作，合理的利用外部監(jiān)督力量對企業(yè)的財會信息工作進(jìn)行監(jiān)督與管理，從而保證財會信息的真實(shí)性。

四、結(jié)語

在當(dāng)今社會，財務(wù)的虛假性已經(jīng)成為我們共同關(guān)注的話題。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是必然的，但是我們不能用非法的手段來獲取利益，也不能用“拆東墻補(bǔ)西墻”的方式來貪圖眼前的發(fā)展而放棄長遠(yuǎn)的利益，這不只是關(guān)心到企業(yè)的信譽(yù)，還關(guān)系國家的名譽(yù)。目前，加強(qiáng)對財會信息虛假防治是必然的，但是這只是一個治標(biāo)不治本的方法。只有讓企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加完善，讓企業(yè)內(nèi)部從一人管理的形式轉(zhuǎn)換成多人合作，這樣才能真正的杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。