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        食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)人才培養(yǎng)與臺州區(qū)域產(chǎn)業(yè)對接研究*

        2013-08-10 12:23:48陳江萍
        職業(yè)教育研究 2013年6期
        關(guān)鍵詞:檢測企業(yè)

        陳江萍

        (臺州科技職業(yè)學(xué)院 浙江 臺州 318020)

        食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)人才培養(yǎng)與臺州區(qū)域產(chǎn)業(yè)對接研究*

        陳江萍

        (臺州科技職業(yè)學(xué)院 浙江 臺州 318020)

        通過對臺州市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高職食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析,以及對接臺州區(qū)域產(chǎn)業(yè)崗位分析,本文探尋了職業(yè)教育和區(qū)域經(jīng)濟(jì)對接的可能性,從而培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高技能人才。

        食品營養(yǎng)與檢測;人才培養(yǎng);臺州區(qū)域產(chǎn)業(yè);對接

        “十二五”期間,我國步入中等收入階段,居民對食品的消費將從生存型加速向健康型、享受型轉(zhuǎn)變,從“吃飽、吃好”向“吃得安全、吃得健康”轉(zhuǎn)變,食品消費多樣化,將推動食品消費總量持續(xù)增長。到2015年,我國食品工業(yè)集約化、規(guī)?;?、質(zhì)量安全水平將進(jìn)一步提高,區(qū)域布局更加優(yōu)化,形成自主創(chuàng)新能力強、保障安全和營養(yǎng)健康,具有較強國際競爭力的現(xiàn)代食品產(chǎn)業(yè)。

        現(xiàn)代食品工業(yè)發(fā)展的新趨勢和新特征,對食品專業(yè)人才的專業(yè)知識、專業(yè)技能提出了新的要求。社會需要大量的能將食品科學(xué)與工程的理論和技術(shù)應(yīng)用于食品生產(chǎn)、食品檢驗與質(zhì)量管理中的高技能“復(fù)合型”人才。

        食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)辦學(xué)現(xiàn)狀

        以就業(yè)為導(dǎo)向的高職教育更強調(diào)畢業(yè)生能直接從事生產(chǎn)一線的技術(shù)操作與管理,這決定了人才培養(yǎng)的專業(yè)理論和技能與企業(yè)需求盡量 “零距離”對接。因此,2000年以來,國內(nèi)許多高職院校相繼開設(shè)了食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)。但食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)的教學(xué)模式仍處于模糊或尚未真正形成共識的階段。究其原因,一是大多數(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)內(nèi)容仍在延續(xù)原有的本科或傳統(tǒng)的中職教育模式;二是教學(xué)水平高且實踐能力強的食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)教師缺乏,尤其在高職院校,引進(jìn)能推動專業(yè)建設(shè)的高水平專業(yè)帶頭人存在困難;三是至今仍未形成人才培養(yǎng)的行業(yè)規(guī)范和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在今后五年中,應(yīng)大大提升食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)的辦學(xué)水平,通過高水平示范性食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)建設(shè),進(jìn)一步確定人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系,提高實訓(xùn)基地建設(shè)水平和師資水平,形成食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)的特色,為食品行業(yè)培養(yǎng)食品營養(yǎng)與檢測高技能“復(fù)合型”人才。

        臺州市食品工業(yè)發(fā)展概況

        (一)現(xiàn)狀分析

        臺州農(nóng)業(yè)在浙江省頗具優(yōu)勢與特色。臺州是中國主要漁業(yè)產(chǎn)區(qū)之一,擁有遼闊富饒的東海漁場,漁業(yè)資源豐富,盛產(chǎn)大黃魚、小黃魚等數(shù)十種經(jīng)濟(jì)魚類及對蝦、梭子蟹和大量的貝殼類海產(chǎn)品,漁業(yè)產(chǎn)量居浙江首位。溫嶺是我國重要的低值魚加工基地,玉環(huán)是全國最大的甲殼素系列產(chǎn)品生產(chǎn)基地。據(jù)不完全統(tǒng)計,臺州市有果蔬加工企業(yè)100多家,其中,具有一定規(guī)模的龍頭企業(yè)30多家。全市有494家食品企業(yè)取得QS證書。全市有各類檢測機構(gòu)89家,其中,國家檢測中心1家,省級質(zhì)檢中心8家。

        2008年,為推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,全面啟動農(nóng)產(chǎn)品加工“631工程”,即在水產(chǎn)品加工、果蔬加工、茶葉加工、畜禽產(chǎn)品加工、糧油加工、竹林及草制品加工等六大主導(dǎo)行業(yè)中,選擇確定60家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)作為重點發(fā)展企業(yè),大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工,扶持發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品品牌化,培育和推廣水果、水產(chǎn)等農(nóng)業(yè)品牌,增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。

        (二)存在的問題分析

        食品安全保障體系不夠完善 目前,我國食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系有待完善,食品安全標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)藥殘留標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)進(jìn)一步整合,不同行業(yè)間制定的標(biāo)準(zhǔn)在技術(shù)內(nèi)容上存在交叉矛盾。技術(shù)保障能力仍然難以滿足食品安全監(jiān)管需要,檢測技術(shù)還比較落后,儀器設(shè)備配置不足,部分檢驗設(shè)備嚴(yán)重老化;尤其是基層檢驗機構(gòu)和人員數(shù)量偏少,檢測能力急需加強;食品安全監(jiān)管機制不夠健全,食品安全責(zé)任追溯制度不完善。某些企業(yè)主體責(zé)任不落實,自律意識不強,誠信缺失。

        自主創(chuàng)新能力不強 臺州市食品科技研發(fā)投入不足,科技創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱,產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不緊密,缺少具有自主知識產(chǎn)權(quán)和國際先進(jìn)水平的重大成果,創(chuàng)新能力不強。主要問題有:一是自主知識產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)缺乏,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,造成相互惡性競爭,在國際貿(mào)易中總體競爭能力弱。二是設(shè)備落后。國產(chǎn)設(shè)備存在能耗高、可靠性和安全性不足、衛(wèi)生保障性差、自動化程度低、關(guān)鍵零部件使用壽命短、成套性差等問題。如大型無菌冷灌裝、柑橘汁加工關(guān)鍵設(shè)備、食品品質(zhì)在線監(jiān)測以及食品分析與檢測設(shè)備等長期依賴進(jìn)口。

        產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式粗放 目前,臺州市大部分農(nóng)產(chǎn)品仍處于初級加工狀態(tài),深加工農(nóng)產(chǎn)品不到總量的三分之一。中小企業(yè)生產(chǎn)粗放,資源加工轉(zhuǎn)化率低,綜合利用水平不高。如西蘭花在臺州市種植面積達(dá)10萬多畝,約占全國25%和浙江省的50%,但當(dāng)?shù)貨]有一家西蘭花深加工工廠,絕大部分仍處于“洗洗凈、烘烘干、包個袋、裝個箱”的初加工狀態(tài)。部分企業(yè)工藝技術(shù)水平低,循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔生產(chǎn)發(fā)展滯后,能耗物耗高,污染嚴(yán)重。

        從業(yè)人員素質(zhì)偏低 近年來,臺州教育事業(yè)發(fā)展較快。2011年,全市有國家級重點職校12、家級實訓(xùn)基地21個,成人高校在校學(xué)生29 697人,高等教育毛入學(xué)率達(dá)到46.8%。但是,臺州的勞動力素質(zhì)相對偏低(見表1)。

        表1 2010年臺州各大類職業(yè)人口受教育程度比例表(%)

        2010年,臺州職業(yè)人口總體受教育程度仍然較低,以小學(xué)和初中文化水平為主,初中以上各類學(xué)歷人群比重均低于浙江省和全國平均水平。農(nóng)、林、牧、漁業(yè)等以小學(xué)及以下文化為主,比重為66.80%。從職業(yè)看,企業(yè)負(fù)責(zé)人、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員和生產(chǎn)運輸操作人員均以初中學(xué)歷者居多,專業(yè)技術(shù)人員以大學(xué)??茖W(xué)歷者居多,農(nóng)業(yè)勞動者學(xué)歷最低。偏低的從業(yè)人員素質(zhì),意味著企業(yè)創(chuàng)新能力提高存在著先天信息傳遞障礙,這種障礙在信息日趨重要的知識經(jīng)濟(jì)時代,將會導(dǎo)致企業(yè)競爭能力下滑,不利于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。面對勞動力成本上升、企業(yè)“招工難”、“招優(yōu)秀員工難”的三重困境,食品企業(yè)競爭處于不利地位。

        (三)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃分析

        科學(xué)開發(fā)海洋資源,加快陸地區(qū)域發(fā)展 積極發(fā)展高效生態(tài)養(yǎng)殖、水產(chǎn)品精深加工業(yè)。以濱海灘涂和深水養(yǎng)殖為重點,建成特色農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品種養(yǎng)殖和加工基地。依托區(qū)域資源優(yōu)勢,重點發(fā)展水果、茶葉、高山蔬菜、筍竹兩用林、畜禽、水產(chǎn)等特色種養(yǎng)業(yè)及加工業(yè)。加速食品工業(yè)園區(qū)集聚,深入實施“山海協(xié)作”和“南北協(xié)作”工程。深入推進(jìn)臨海東部區(qū)塊、三門沿海工業(yè)城、仙居工業(yè)園區(qū)、天臺工業(yè)園區(qū)以及白鶴基地等“南北協(xié)作”基地建設(shè),努力實現(xiàn)雙贏發(fā)展。

        構(gòu)建現(xiàn)代食品產(chǎn)業(yè)體系,提升食品產(chǎn)業(yè)核心競爭力 食品工業(yè)以綠色化、安全化、經(jīng)濟(jì)性、精細(xì)化、方便化和美觀化為發(fā)展導(dǎo)向,實施“優(yōu)質(zhì)、特色、綠色、品牌發(fā)展戰(zhàn)略。加快發(fā)展和使用先進(jìn)加工技術(shù)及先進(jìn)成套食品加工設(shè)備,推進(jìn)食品企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn),將柑橘、枇杷和楊梅等特色水果產(chǎn)品、三黃雞等特色畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品的精深加工做大做強,努力打造全國綠色食品加工基地。重點扶持若干家綠色農(nóng)副產(chǎn)品加工龍頭企業(yè),組建綠色食品產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。引進(jìn)具有產(chǎn)業(yè)帶動能力的大企業(yè)集團(tuán),探索 “產(chǎn)業(yè)協(xié)會—龍頭企業(yè)—合作社—農(nóng)戶”的復(fù)合經(jīng)營模式。完善企業(yè)科技創(chuàng)新、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等服務(wù)體系。

        加強食品、藥品安全監(jiān)管 切實加強食品、藥品安全和商品質(zhì)量監(jiān)管,進(jìn)一步提高食品安全綜合抽檢合格率和藥品監(jiān)督抽驗覆蓋面,突出對重點品種和重點區(qū)域、重點行業(yè)的監(jiān)管,確保群眾食品藥品安全。嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣商品違法行為,切實保護(hù)廣大消費者的合法權(quán)益。倡導(dǎo)新的維權(quán)理念,不斷探索新形勢下消費者權(quán)益保護(hù)工作的規(guī)律和方式。

        提高自主創(chuàng)新能力,大力發(fā)展職業(yè)教育 加快職業(yè)教育改革,加強人才隊伍建設(shè),是臺州市食品企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的智力保障。(1)加快食品安全檢驗、食品科技咨詢等科技服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)和機制創(chuàng)新,為民營企業(yè)的自主創(chuàng)新提供服務(wù)平臺。提高食品企業(yè)品牌創(chuàng)建和經(jīng)營能力,鼓勵爭創(chuàng)中國馳名商標(biāo)和中國名牌產(chǎn)品。提升食品企業(yè)自主創(chuàng)新能力,積極鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入,加強企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)中心、檢測中心建設(shè)。(2)堅持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向,完善校企合作、工學(xué)結(jié)合,加快培育專業(yè)特色鮮明、辦學(xué)實力雄厚、廣受社會歡迎的職業(yè)院校。培植一批具有區(qū)域優(yōu)勢的特色專業(yè),形成與地方食品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合的學(xué)科體系。加快建立運轉(zhuǎn)順暢的產(chǎn)學(xué)研體系,增強高職院校服務(wù)地方食品產(chǎn)業(yè)的能力。加快以就業(yè)為導(dǎo)向的食品專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革,培養(yǎng)面向食品生產(chǎn)、服務(wù)和管理一線的高技能實用型人才。

        對接臺州區(qū)域產(chǎn)業(yè)崗位分析

        面對經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入、科技革命和食品產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的新形勢,面對區(qū)域競爭日益激烈、資源和環(huán)境制約日趨凸顯的新挑戰(zhàn),臺州食品工業(yè)的發(fā)展必須重視人才要素的作用。預(yù)計2020年全市規(guī)模以上企業(yè)的管理人才將達(dá)到14萬人,專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到54.5萬人,高技能人才達(dá)到17.5萬人,其中,技師、高級技師達(dá)到2.1萬人。

        臺州食品工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要大力培養(yǎng)農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)、食品安全檢測、食品質(zhì)量管理等急需的人才,以引領(lǐng)、支撐食品工業(yè)的發(fā)展。臺州市四所高職院校中只有我院設(shè)有食品營養(yǎng)與檢測專業(yè),擁有較高水平的師資力量和較好的實訓(xùn)條件,近年來通過校企合作、定向培養(yǎng)、訂單培養(yǎng),為食品企業(yè)培養(yǎng)緊缺的應(yīng)用性人才和技能型人才,為企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行知識更新和技能培訓(xùn),取得良好效果。

        (一)食品質(zhì)量檢測崗位

        近年來,我國食品安全事故頻頻發(fā)生,其主要原因是這些企業(yè)的生產(chǎn)者和管理者不具備食品安全知識,不按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),沒有出廠檢驗?zāi)芰?。在利益趨動下,常常存在使用劣質(zhì)原料、過期原料、不合理使用添加劑、用工業(yè)級原料替代食品級原料等現(xiàn)象?!妒称钒踩ā返膶嵤?,完善了食品召回制度,對食品標(biāo)簽有了更嚴(yán)格的規(guī)范,加強了食品準(zhǔn)入制度。

        食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)核心課程有食品感官評定、食品微生物檢測技術(shù)、食品理化檢測技術(shù)和化驗室組織與管理等,為臺州眾多的食品企業(yè)和食品安全檢測機構(gòu)培養(yǎng)原料、半成品及成品質(zhì)量檢測的高技能人才,使食品企業(yè)在原料、生產(chǎn)過程得到監(jiān)控,減少食品安全事故的發(fā)生,減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

        (二)食品質(zhì)量管理崗位

        食品不同于其他產(chǎn)品,一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題,只能銷毀,不能銷售,這是對消費者安全健康負(fù)責(zé)。因此,企業(yè)通過實施良好的操作規(guī)范(GMP)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SSOP)和危害分析與關(guān)鍵點控制(HACCP),將食品安全風(fēng)險降低到最低水平,即為消費者提供安全健康的食品,同時又能降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

        食品專業(yè)學(xué)生通過食品質(zhì)量管理、食品安全性評價、食品包裝技術(shù)、食品工廠設(shè)計等課程的學(xué)習(xí),再經(jīng)過ISO22000食品安全管理體系內(nèi)審員的培訓(xùn),為食品企業(yè)培養(yǎng)食品質(zhì)量管理的高技能人才,使食品企業(yè)整個生產(chǎn)過程受控,并且不斷持續(xù)改進(jìn),將危害消滅在萌芽狀態(tài)。

        (三)食品生產(chǎn)技術(shù)崗位

        食品生產(chǎn)車間是食品企業(yè)的核心,生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)的控制是企業(yè)的關(guān)鍵,關(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的生存。因此,每個工序的操作規(guī)程,技術(shù)要求尤為重要,尤其是食品工業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加工精深產(chǎn)品,對技術(shù)工人的要求很高,需要具有技師或高級技師擔(dān)當(dāng)。

        食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)學(xué)生通過學(xué)習(xí)果蔬保鮮貯藏技術(shù)、食品加工技術(shù)、食品添加劑、食品機械與設(shè)備等課程,熟悉食品貯藏與保鮮技術(shù)、食品加工原理、工藝過程、加工參數(shù)的控制。根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點,重點突出特色果蔬貯藏保鮮加工技術(shù)、水產(chǎn)加工技術(shù)等,以滿足本地食品企業(yè)對技能型人才的需求。

        總之,區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人才,而高技能人才的培養(yǎng)必須與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展接軌,這樣才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,完善高職教育服務(wù)于企業(yè)的機制。

        [1]朱曉紅.高職院校實踐教學(xué)體系建設(shè)中存在的問題對策[J].開封教育學(xué)院學(xué)報,2006(2).

        [2]梁忠厚.林業(yè)職業(yè)教育對接產(chǎn)業(yè)有效途徑探索與實踐[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2012,40(4).

        [3]孫芝楊,魏福華.高職院校食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的思考[J].農(nóng)產(chǎn)品加工(學(xué)刊),2011(11).

        G710

        A

        1672-5727(2013)06-0148-03

        陳江萍(1965—),女,浙江義烏人,碩士,臺州科技職業(yè)學(xué)院農(nóng)業(yè)與生物工程學(xué)院副教授,高級工程師,主要從事食品加工技術(shù)、園藝產(chǎn)品貯藏與加工方面的教學(xué)與研究。

        臺州市高校區(qū)域優(yōu)勢特色專業(yè)建設(shè)一類項目《食品營養(yǎng)與檢測區(qū)域優(yōu)勢特色專業(yè)建設(shè)》(文件號:臺高教[2012]160號)的階段性成果

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