■滕寶林 沈陽理工大學經濟管理學院
可持續(xù)發(fā)展作為當今世界發(fā)展的主題,我國已將可持續(xù)發(fā)展放在國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度。企業(yè)作為社會發(fā)展的中堅力量,其是否可持續(xù)發(fā)展關系著整個社會及經濟的順利進行。為此,作為企業(yè)的財務評價體系也應與時俱進。對于傳統(tǒng)的評價體系,如:杜邦分析法、BSC、EVA等。在評價企業(yè)的財務時起到了一定的作用,但也存在很多缺點。如:缺少非財務評價指標;評價的指標不全面,綜合反映能力差;EVA雖然考慮到了非財務指標,但僅體現(xiàn)非財務指標在某一靜態(tài)的經營成果,沒有體現(xiàn)利益相關者的利益,不符合可持續(xù)發(fā)展的要求。因此,企業(yè)要想在經營中獲得優(yōu)勢,就需要財務評價體系朝著更加全面化、綜合化的方向發(fā)展,以支持企業(yè)在競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
基于可持續(xù)發(fā)展的財務評價包含經濟性、社會性以及生態(tài)性財務評價三個方面,在進行指標構建時,所選指標能涵蓋這三方面內容,對企業(yè)能進行綜合的財務評價。其中要遵循的基本原則如下:(1)完備性原則。要求指標體系的信息量做到既必要又充分。(2)可比性原則。要求指標的設計可以滿足橫向和縱向比較的需要。(3)代表性原則。要求所選指標具有較強的鑒別力,可以區(qū)分不同企業(yè)、同一企業(yè)不同年度的可持續(xù)發(fā)展水平的高低。(4)可行性原則。主要是可計量性和可操作性兩個方面進行定量描述和又要體現(xiàn)科學性、完整性。(5)結構層次性原則。要求對指標體系中的各類指標按照其屬性和評價內容加以歸類,以使指標體系形成一個有機的整體。
經濟性的評價指標主要是衡量企業(yè)的發(fā)展狀況和潛力。其構成要素主要包括一下四個方面:
(1)經營業(yè)績
企業(yè)的經營業(yè)績是反映企業(yè)經濟效益的主要指標,它既是企業(yè)前期經營成果,又是企業(yè)后續(xù)經營的基礎。該標準有凈資產收益率、銷售凈利率、總資產報酬率、總資產周轉率等相關指標,主要是反映企業(yè)前后期利用資產的效率。
(2)科技與創(chuàng)新能力
企業(yè)要獲得長期競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,自主創(chuàng)新能力尤為重要。主要有以下個指標。
①R&D人員比例:是指企業(yè)直接參加研究開發(fā)的人員占全體員工的比例。
②技術開發(fā)經費比例:指企業(yè)當期技術開發(fā)經費投入占企業(yè)銷售收入的比例。
③人員技術裝備比例:指每個員工所占有的生產用固定資產平均凈值。
(3)安全經營能力
企業(yè)的安全經營能力反映企業(yè)對外界變化的自我調節(jié)能力和抗風險能力。主要有一下幾個指標。
①市場占有率:反映企業(yè)在市場中所占有的份額。
②現(xiàn)金流量負債比率:是指企業(yè)當期產生的經營活動現(xiàn)金凈流入與期末流動負債余額的比率。
③市場應變能力:指企業(yè)當期新產品產值占行業(yè)當期新產品總產值的比重。
社會性財務評價指標主要反映企業(yè)對社會的貢獻和承擔的社會責任,該指標體系綜合反映了企業(yè)對利益相關者的貢獻和企業(yè)社會責任的履行情況,該指標主要涉及以下幾個方面。
(1)職工保障能力
其反映了企業(yè)對職工的保障能力。相關指標有:員工培訓費用率、勞動合同簽約、勞動保險支付比率。
(2)社會的服務能力
企業(yè)能為應該為社會提供合格的、能夠滿足社會需要的能力。該指標主要包括:產品合格率、產品退貨率、產品返修率、消費者滿意程度等。
(3)社會貢獻能力
直接反映了企業(yè)對社會的貢獻,該指標主要包括:社會貢獻率、社會積累率、全員勞動生產率等。
生態(tài)性財務評價指標主要反映企業(yè)對自然環(huán)境的貢獻和承擔的環(huán)境保護責任以及對自然的利用情況。
(1)資源的利益狀況
該因素主要是反映企業(yè)生產經營中對各類資源的耗費、利用狀況。主要有以下指標:①原材料消耗率;②萬元產值能耗;③生態(tài)資源綜合利用;④生態(tài)成本比重。
(2)資源節(jié)約狀況
該因素主要反映的是企業(yè)在節(jié)約資源能力。主要有以下指標:①重復用水率;②可燃氣體回收利用比率;③固體廢物綜合利用率;④節(jié)能型產品比重。
(3)污染控制能力
污染控制能力因素主要是反映企業(yè)減少廢物排放和對污染進行治理的能力。主要包括一下相關指標:①環(huán)保投資比率;②三廢排放處理比率③三年環(huán)保投資平均增長率。
對于可持續(xù)發(fā)展的財務評價指標必須在實施的過程中收集與利益相關者相關的重大影響事項,包括財務指標和非財務指標。
面對大量的數(shù)據(jù)信息,給使用者提供怎樣的信息才是合適的。首先,抓住和財務目標主體相關性強的指標。其次,抓住對企業(yè)未來發(fā)展有重大影響的隱性信息。最后還得考慮收集相關信息的成本。
本文對相關指標做了適當?shù)脑O計,但也存在一些問題,如:本文沒有針對某一具體的行業(yè)進行設計,所以在實施的過程中對于不同的行業(yè)相關指標還應做相關的改動;其次,在指標設計上可能缺乏實際應用性,尤其是社會性和生態(tài)性財務評價指標,需進行長期考驗和應用得出結論。因此,在實踐中要給予重視。
[1]蔣波.公司財務評價研究綜述[J].經濟理論研究.2008.
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