劉穎

在中國(guó)直銷精英大軍中，有很多優(yōu)秀的營(yíng)銷系統(tǒng)，集結(jié)并培養(yǎng)了無(wú)數(shù)營(yíng)銷人才。精彩系統(tǒng)便是其中一支。他們年輕，有思想，團(tuán)結(jié)，有朝氣，善于學(xué)習(xí)，有使命感和責(zé)任感。在他們當(dāng)中，有直銷專家委員會(huì)的委員，有山東儒家發(fā)源地的樸實(shí)智者，有溫州地區(qū)的成功商人，有福建年薪百萬(wàn)的金融家，有廣東改革開(kāi)放的弄潮兒，還有80后的新銳力量等不同類型的人才。他們精誠(chéng)合作，彼此信賴，凝聚了營(yíng)銷的無(wú)限魅力，點(diǎn)亮著一個(gè)個(gè)精彩的人生。

文化·五層釋義

文化影響著人們的思維方向和行為結(jié)果。作為系統(tǒng)發(fā)展的靈魂，系統(tǒng)文化為營(yíng)銷精英照亮了前進(jìn)的方向。精彩系統(tǒng)圍繞“尊重別人就是尊重自己，讓別人快樂(lè)就是自己快樂(lè)，自己成長(zhǎng)才能讓別人成長(zhǎng)，包容別人才能被別人包容，彼此間相互感恩，和諧共處，實(shí)現(xiàn)精彩人生”的系統(tǒng)文化，建立了五種釋義的文化體系。

自系統(tǒng)創(chuàng)建以來(lái)，精彩系統(tǒng)高喊“一起創(chuàng)業(yè)，一起加油，一生精彩”的口號(hào)，互相幫扶，互相關(guān)愛(ài)，形成了一個(gè)和諧的大家庭。在他們眼中，自己的成功并不是真正的成功，只有團(tuán)隊(duì)的成功，才能稱得上是成功。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，他們肩負(fù)起“幫助更多的人提升能力，幫助更多的人改變生活品質(zhì)和命運(yùn)，幫助更多的人享受精彩人生”的使命，與來(lái)自全國(guó)各地志同道合的伙伴，走進(jìn)精彩大家庭。

為了建立一支良性發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，精彩系統(tǒng)秉承“誠(chéng)信、承諾、誠(chéng)懇始終如一，以人為本，共創(chuàng)共享”的宗旨，強(qiáng)調(diào)他人及團(tuán)隊(duì)的重要性，以“永遠(yuǎn)站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，永遠(yuǎn)做利他的事情”為價(jià)值觀，將“共同創(chuàng)建一個(gè)專業(yè)、受人敬仰的系統(tǒng)”的系統(tǒng)愿景，為精彩系統(tǒng)的伙伴們?cè)趯?duì)系統(tǒng)的理解上更進(jìn)一步，從而吸引更多認(rèn)同系統(tǒng)文化的伙伴攜手并肩，共創(chuàng)輝煌事業(yè)。

由來(lái)·四重詮釋

“精彩”是一個(gè)中性、充滿親和力的詞語(yǔ)。精彩系統(tǒng)之所以選擇“精彩”為名，源自于他們對(duì)于美好人生的追求，因?yàn)槔寺?、孝心、幸福、美滿、快樂(lè)、團(tuán)聚等一切美好的現(xiàn)象都是精彩的，精彩的生活方式是很多人一生的追求。源于這樣一個(gè)初衷，精彩系統(tǒng)從成立就注定了要精彩一生。

他們給“精彩”賦予了很多含義，以記錄團(tuán)隊(duì)伙伴成長(zhǎng)過(guò)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歸納起來(lái)可以用四個(gè)階段加以詮釋：

其一，精彩一刻。當(dāng)與新伙伴分享的時(shí)候，他認(rèn)同一款產(chǎn)品，并得到了家人的支持，一種成就感油然而生，這就是精彩一刻。同時(shí)，自己的成長(zhǎng)和收獲過(guò)程中，有著太多的第一次，每次嘗試不同的事物，都是精彩的瞬間。

其二，精彩紛呈。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，每個(gè)人都有痛苦、迷茫、快樂(lè)、愉悅，精彩系統(tǒng)可以讓伙伴們品讀五彩斑斕、多姿多味的人生。

其三，精彩絕倫。精彩系統(tǒng)讓所有伙伴通過(guò)付出和實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，收獲榮譽(yù)和回報(bào)，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

其四，精彩一生。精彩系統(tǒng)為事業(yè)伙伴們提供堅(jiān)實(shí)的后盾和營(yíng)銷策略。通過(guò)自己的努力和系統(tǒng)的支持，每位伙伴能夠獲得一種幸福美滿的生活方式。這些都是人們的一生追求，更是精彩系統(tǒng)希望伙伴們能夠達(dá)成的終極目標(biāo)。

優(yōu)勢(shì)·三種態(tài)度

就精彩系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)始人曹海源說(shuō)：“態(tài)度決定一切，精彩系統(tǒng)能夠取得成功的因素，源于我們具有三種態(tài)度，即學(xué)習(xí)的態(tài)度，創(chuàng)新的態(tài)度，投資的態(tài)度?！?/p>

學(xué)習(xí)的態(tài)度。精彩系統(tǒng)善于學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于實(shí)踐，學(xué)習(xí)整個(gè)直銷行業(yè)中的優(yōu)秀系統(tǒng)，取其精華。他們不僅僅學(xué)習(xí)直銷業(yè)務(wù)，還會(huì)學(xué)習(xí)傳統(tǒng)行業(yè)的訂貨會(huì)和招商會(huì)，把這些會(huì)議的精髓借鑒過(guò)來(lái)。例如傳統(tǒng)的銷售企業(yè)或商場(chǎng)總是在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日上做文章，精彩系統(tǒng)也利用了節(jié)日的特點(diǎn)，充分結(jié)合直銷的屬性來(lái)運(yùn)作市場(chǎng)。學(xué)習(xí)固然重要，但比學(xué)習(xí)更重要的是學(xué)以致用，因勢(shì)利導(dǎo)。從他們這一年中會(huì)議的召開(kāi)，便可看出精彩系統(tǒng)將學(xué)習(xí)力發(fā)揮得淋漓盡致。

創(chuàng)新的態(tài)度。有專家說(shuō)，做系統(tǒng)不是做水平而是做流程。精彩系統(tǒng)便是在發(fā)起的時(shí)候就不斷創(chuàng)新，在運(yùn)作的時(shí)候按照最簡(jiǎn)單的方法加以復(fù)制。在他們的招商會(huì)中，較高的成交率來(lái)源于現(xiàn)場(chǎng)成交的方式。曹海源解釋說(shuō)，不管是超過(guò)500人的大型會(huì)議，還是50人左右的小型會(huì)議，一定是做快速成交。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的招商會(huì)中的經(jīng)驗(yàn)是，往往人們?cè)讵q豫中就會(huì)與你失之交臂，所以，精彩系統(tǒng)的每一場(chǎng)會(huì)議最后一個(gè)環(huán)節(jié)都是現(xiàn)場(chǎng)促銷。此外，他們還通過(guò)地面做路演、旅游、野外拓展、排毒訓(xùn)練營(yíng)、減肥俱樂(lè)部、發(fā)DM單、檢測(cè)、上網(wǎng)等方式吸引招商，在跟進(jìn)、促成等成交過(guò)程中改進(jìn)和提升，包括“進(jìn)人、留人、留心、育人”等方面都采用了很多新穎的方式，近期以“一張紙打天下”的DM單發(fā)放方式更是十分奏效。

投入的態(tài)度。在2012年系統(tǒng)運(yùn)作的每次獎(jiǎng)勵(lì)和褒獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品中，有巴西進(jìn)口的水晶飾品，有頂尖級(jí)的蠶絲被和多功能毯，有瑞士手表，還有其他諸多獎(jiǎng)勵(lì)幾乎都是系統(tǒng)出資采購(gòu)，其目的就是讓大家有輕松與被支持的感覺(jué)。系統(tǒng)的支持和帶動(dòng)會(huì)讓伙伴們更加輕松的運(yùn)作市場(chǎng)，有個(gè)挑戰(zhàn)的目標(biāo)，從而有步驟地推進(jìn)市場(chǎng)運(yùn)作。

規(guī)劃·三個(gè)100

面對(duì)系統(tǒng)發(fā)展的未來(lái)，曹海源信心百倍，有非常清晰的思路和全盤(pán)的規(guī)劃。據(jù)介紹，精彩系統(tǒng)將用三年的時(shí)間完成三個(gè)“100”，即他第一年的收入只象征性地留下“100元”，其他收入全部投入市場(chǎng)，推動(dòng)伙伴開(kāi)展事業(yè)；第二年他將留下的收入定為“100萬(wàn)元”，盈余部分再次把投入市場(chǎng)，形成良性發(fā)展循環(huán)；等到第三年，他將推出100個(gè)年收入過(guò)百萬(wàn)的先進(jìn)個(gè)人，成就他人是最終目的，為系統(tǒng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

為了實(shí)現(xiàn)“三個(gè)100”的目標(biāo)，精彩系統(tǒng)在今年舉辦了多場(chǎng)成功的招商大會(huì)，極大地促進(jìn)了市場(chǎng)銷售，取得了不俗的成績(jī)，成為很多系統(tǒng)學(xué)習(xí)的楷模?！艾F(xiàn)階段的工作主要是招商，不斷吸納人才?！痹谛袠I(yè)中摸爬滾打多年的曹海源深諳人才戰(zhàn)略的重要性。

據(jù)了解，精彩系統(tǒng)將會(huì)議歸為三種模式：第一，橋頭堡戰(zhàn)略，即聚焦戰(zhàn)術(shù)，形成成熟的市場(chǎng)，然后擴(kuò)散周邊、逐步開(kāi)發(fā)；第二，每個(gè)季度進(jìn)行褒獎(jiǎng)慶典，即包括頒發(fā)專賣(mài)店之星、服務(wù)之星、杰出之星、魅力之星、卓越之星褒獎(jiǎng)的方式可以讓伙伴們感覺(jué)到付出必有回報(bào)，有目標(biāo)感，增強(qiáng)干勁，作為對(duì)直銷人才的一種尊重與認(rèn)同；第三，打造育人系統(tǒng)，負(fù)責(zé)提煉與拔高人才能力，即采取“內(nèi)外兼修”的方式培育人才，內(nèi)是內(nèi)部系統(tǒng)的培訓(xùn)，系統(tǒng)文化的傳承來(lái)自于系統(tǒng)內(nèi)部的傳播，此外還包括外援公司或顧問(wèn)的教育。通過(guò)新的渠道汲取新的模式，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，系統(tǒng)讓每位成員得到成長(zhǎng)與提升，不斷利用系統(tǒng)文化和外部的新的知識(shí)充實(shí)大腦，最終解決“進(jìn)人、留人、留心、育人”的問(wèn)題。

精彩系統(tǒng)，不是轉(zhuǎn)瞬即逝的絢爛，而是永遠(yuǎn)不變的輝煌。每一位精彩人都會(huì)沿著系統(tǒng)的腳步，一直不斷地精彩下去……