從去年以來(lái)，崇州市人社局以在“落實(shí)中創(chuàng)新、發(fā)展中求實(shí)”為理念，致力民生狠抓業(yè)務(wù)工作，通過(guò)深化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善社會(huì)保障制度，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)人事、收入分配制度改革，發(fā)展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加快推進(jìn)公共服務(wù)均等化等舉措，全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)全民社會(huì)保障，為助推崇州經(jīng)濟(jì)快飛趕超做出了貢獻(xiàn)。

2012年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5136人，城填登記失業(yè)率控制在3.2%以內(nèi)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增8325人。城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)420人，培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)65%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)94%； 城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到98%，政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例達(dá)到74.5%； 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)分別新增參保0.51萬(wàn)人、0.9萬(wàn)人、0.55萬(wàn)人、0.25萬(wàn)人、0.21萬(wàn)人。培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才2萬(wàn)人次，引進(jìn)高層次、急需人才50人次；建立人才工作站服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)10個(gè)。全市25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)100%完成和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)88.2%；基層平臺(tái)設(shè)立調(diào)解組織34個(gè)，70%的爭(zhēng)議化解在基層； 全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率完成100%。全市60%以上基層平臺(tái)建設(shè)達(dá)標(biāo)，規(guī)模以上參保單位社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦率達(dá)到60%。

實(shí)現(xiàn)三個(gè)“突破”

——在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上求突破。為深入做好解困維穩(wěn)、信訪維穩(wěn)工作，市人社局配合各主管部門，逢重要或特殊節(jié)日走村入戶，看望企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、弱勢(shì)群體，發(fā)送慰問(wèn)金14.78萬(wàn)元，兌現(xiàn)生活困難補(bǔ)助及代繳兩險(xiǎn)248.13萬(wàn)元，確保了社會(huì)穩(wěn)定。

——在完善人才結(jié)構(gòu)上求突破。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步健全人才工作運(yùn)行機(jī)制。“成都市崇州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)人才工作站” 運(yùn)行一年來(lái)，已先后完成農(nóng)業(yè)科技示范項(xiàng)目共13個(gè)；崇州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)人才庫(kù)已達(dá)1311人，舉辦了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)10 期20余個(gè)班次，經(jīng)培訓(xùn)取得農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理資格證1114人、農(nóng)村實(shí)用人才15625人。

——在強(qiáng)化人事管理上求突破。市人社局以完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)、公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲，改進(jìn)職稱評(píng)聘、崗位設(shè)置、人才數(shù)據(jù)庫(kù)分類管理為著力點(diǎn)，大力推動(dòng)全市人事管理工作。目前已完成公務(wù)員培訓(xùn)4872人次；通過(guò)公招為事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員110人次；培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才1.5萬(wàn)人次。

解決五大“難題”

——?jiǎng)?chuàng)新城鄉(xiāng)充分就業(yè)辦法，解決就業(yè)難。通過(guò)實(shí)施“孵化就業(yè)”、“就業(yè)社保送溫暖” 等系列就業(yè)援助計(jì)劃和巡回服務(wù)，利用青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)示范園的磁化效應(yīng)等，促進(jìn)了城鄉(xiāng)充分就業(yè)。積極推動(dòng)農(nóng)民就業(yè)職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、組織化，吸納農(nóng)民就業(yè)1萬(wàn)多人。依托災(zāi)后重建項(xiàng)目，為城鄉(xiāng)居民提供了8000余個(gè)就業(yè)崗位，大力發(fā)展“巧妹子”等勞務(wù)品牌，帶動(dòng)?jì)D女靈活就業(yè)5400人，增加收入8000萬(wàn)元。

——助力園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，解決用工難。市人社局通過(guò)結(jié)成區(qū)域勞務(wù)幫扶對(duì)子、舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、扶持企業(yè)自主招工和政企校聯(lián)合等方式，積極幫助捷普集團(tuán)、富士康配套企業(yè)等用人單位開展招聘工作。僅2012年就為工業(yè)區(qū)消費(fèi)類電子企業(yè)招聘員工2484名，從南充、射洪等地向崇州家具制造、皮革加工等行業(yè)輸入勞動(dòng)力1300余人。

——完善城鄉(xiāng)保障體系，解決無(wú)保人員生活難。市人社局全面落實(shí)新農(nóng)保試點(diǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和關(guān)愛(ài)拯救行動(dòng)等工作，向人人有社保、社保外有救助邁進(jìn)。全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到94.5%，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率已達(dá)98%以上。三年來(lái)，崇州市關(guān)愛(ài)拯救行動(dòng)共籌資415.53萬(wàn)元，資助困難群眾232人。

——改革勞動(dòng)維權(quán)模式，解決弱勢(shì)群體維權(quán)難。市人社局著力規(guī)范勞動(dòng)保障執(zhí)法流程，由被動(dòng)執(zhí)法向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變、由單純維權(quán)向服務(wù)并舉轉(zhuǎn)變，大大提高了執(zhí)法能力和水平。目前接待信訪1500人次，接待勞動(dòng)爭(zhēng)議案件113件，結(jié)案率達(dá)100%；接待投訴案件80件，幫助建設(shè)領(lǐng)域950余名農(nóng)民工追回欠薪1208萬(wàn)元，有效維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

——加強(qiáng)公共服務(wù)體系建設(shè)，解決城鄉(xiāng)居民辦事難。市人社局將盡可能多的服務(wù)項(xiàng)目向基層延伸和實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦，逐步實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)向基層下移，打造了“15 分鐘服務(wù)圈”，在作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)的滿意度測(cè)評(píng)中，群眾滿意度達(dá)到99%。