實行企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)，是進一步保障企業(yè)離退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措，是完善社會保障體系的重要內(nèi)容，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。近年來，武勝縣結(jié)合實際，創(chuàng)新方法，大膽探索，有計劃、分步驟地推進離退休人員標準化管理服務(wù)工作。

2011年，武勝縣在基礎(chǔ)條件較好、接收管理退休人員較多的沿口鎮(zhèn)、烈面鎮(zhèn)等4個就業(yè)和社會保障服務(wù)中心和沿口鎮(zhèn)利民社區(qū)、印山社區(qū)、定遠街社區(qū)3個社區(qū)開展標準化管理服務(wù)社區(qū)創(chuàng)建試點，兩年來共創(chuàng)建標準化服務(wù)社區(qū)9個，今年正在創(chuàng)建14個，2014年將全面完成創(chuàng)建標準化管理服務(wù)社區(qū)的總體目標。

截至去年底，全縣實行社會化管理服務(wù)的企業(yè)離退休人員26011人，其中納入社區(qū)管理退休人員有18630人，經(jīng)辦機構(gòu)直接管理退休人員7381人，社區(qū)管理服務(wù)率為71.6%。目前，全縣設(shè)立就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺41個，工作人員87人。

一是建機制，落實服務(wù)責任。成立了由縣委常委、常務(wù)副縣長為組長，人社、財政等有關(guān)部門負責人為成員的企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組，及時協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中的困難和問題。建立目標考核制，明確工作職責，統(tǒng)一創(chuàng)建標準，規(guī)范管理制度，強化督查督辦，確保了社會化管理服務(wù)工作規(guī)范有序開展。

二是抓調(diào)研，詳實服務(wù)數(shù)據(jù)。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)調(diào)查，摸清轄區(qū)內(nèi)離退休人員的基本現(xiàn)狀和服務(wù)需求，并進行信息化管理。印制發(fā)放了離退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。

三是強宣傳，扎實營造氛圍。按照標準化管理服務(wù)社區(qū)創(chuàng)建內(nèi)容及標準，進行業(yè)務(wù)培訓，為成功創(chuàng)建打下堅實基礎(chǔ)。各創(chuàng)建社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過各種形式進行政策宣傳，使廣大離退休人員逐步了解、理解、支持社會化管理服務(wù)工作。

四是保經(jīng)費，夯實服務(wù)基礎(chǔ)。縣政府投入80多萬元加強“金保工程”信息系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息共享與交換，方便集中統(tǒng)一管理。投入資金60多萬元，購置30余套指靜脈認證系統(tǒng)，實現(xiàn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)指靜脈生存認證，杜絕了冒領(lǐng)情況，有效防止養(yǎng)老基金流失。投入資金30多萬元，為社區(qū)配備辦公設(shè)備，為離退休人員購置健身器材和文體用品，并下?lián)芑顒咏?jīng)費，極大豐富了離退休人員的精神文化生活。

五是重質(zhì)量，做實服務(wù)文章。定期對特困、高齡、鰥寡、重病、殘疾人員走訪慰問和扶貧幫困活動。各社區(qū)充分利用現(xiàn)有資源，加強活動場所的建設(shè)，設(shè)置圖書室、乒乓球室、棋盤室，安裝扭腰器、太極揉推器、太空漫步器等室外健身器材，成立老年腰鼓隊、舞蹈隊，經(jīng)常性地組織退休人員開展文體健身活動和比賽，豐富老年人生活。各社區(qū)聯(lián)合衛(wèi)生部門進行義務(wù)診療和健康體檢活動，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，特別是對高齡、獨居、傷殘人員定期組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站上門服務(wù)，使離退休人員健康有了保障。