文/特約通訊員（安徽） 宋杰銀

以社會責(zé)任為己任的民族語音品牌

文/特約通訊員（安徽） 宋杰銀

安徽科大訊飛信息科技股份有限公司（以下簡稱“科大訊飛”）是一家專業(yè)從事智能語音及語言技術(shù)研究、軟件及芯片產(chǎn)品開發(fā)、語音信息服務(wù)及電子政務(wù)系統(tǒng)集成的國家級骨干軟件企業(yè)。在我國產(chǎn)業(yè)化實體中，科大訊飛是語音技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)基礎(chǔ)研究時間最長、資產(chǎn)規(guī)模最大、歷屆評測成績最好、專業(yè)人才最多及市場占有率最高的公司。2008年，公司在深圳證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為亞太地區(qū)最大的語音上市公司和中國滬深兩市市值最高的軟件企業(yè)。公司自成立以來，在取得經(jīng)濟效益的同時，也一直以社會責(zé)任為己任。

致力環(huán)境保護(hù)可持續(xù)發(fā)展

目前，在經(jīng)濟社會發(fā)展中，推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是當(dāng)務(wù)之急。高物耗、高能耗、高污染的發(fā)展方式，不僅得不償失、缺乏可持續(xù)性，且已影響到人民群眾生活?？拼笥嶏w一直堅持踐行和積極倡導(dǎo)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

科大訊飛所引領(lǐng)發(fā)展的智能語音產(chǎn)業(yè)就是陽光、健康、高附加值、綠色環(huán)保的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。公司語音技術(shù)及以軟件為主導(dǎo)的產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)，在日常經(jīng)營過程中，不涉及傳統(tǒng)工業(yè)廢水、廢氣、廢物、噪聲等排放。同時，公司還在基礎(chǔ)建設(shè)、日常生產(chǎn)生活、園區(qū)環(huán)境建設(shè)、資源節(jié)約等方面多管齊下，踐行環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展理念。

公司語音產(chǎn)業(yè)基地研發(fā)中心大樓從基礎(chǔ)建設(shè)到使用，均高度關(guān)注節(jié)能環(huán)保及對周邊環(huán)境的影響。公司從基礎(chǔ)建設(shè)、辦公垃圾和廢水處理、照明、園區(qū)綠化等方面嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)規(guī)定，節(jié)能減排，創(chuàng)造良好、綠色和健康的辦公環(huán)境。

公司通過開展“厲行節(jié)約”、“低碳行動”、“光盤行動”等一系列綠色活動，號召大家從我做起，從身邊點滴做起，節(jié)約公司和社會資源，為推進(jìn)節(jié)能減排、踐行綠色生活、建設(shè)生態(tài)文明、構(gòu)建環(huán)境友好型社會貢獻(xiàn)力量，已根植于科大訊飛員工的思想中，落實于日常的行為中。

積極參與社會公益事業(yè)

公司在為社會創(chuàng)造價值、為員工謀取福利的同時，積極參與社會公益事業(yè)，履行社會責(zé)任?？拼笥嶏w特別關(guān)注于為教育事業(yè)發(fā)展和少年兒童快樂成長、開心學(xué)習(xí)提供重要支撐與幫扶；支持科研建設(shè)、人才培養(yǎng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；捐資助困，奉獻(xiàn)愛心；踐行文明精神，為和諧社會、環(huán)保節(jié)約型社會建設(shè)貢獻(xiàn)力量。2012年，公司為公益事業(yè)投入超過1 000萬元。公司員工多次自發(fā)組織慰問幫助殘疾兒童、孤寡老人等。

每年公司都會開展如“訊飛文明月”或“訊飛文化月”等提升員工素養(yǎng)的活動，進(jìn)一步著力提升全體員工的精神風(fēng)貌，樹立正確、積極的個人、企業(yè)和社會價值觀，成效顯著。公司還組織員工廣泛參與合肥市血站義務(wù)獻(xiàn)血活動，受到相關(guān)單位的嘉獎。連續(xù)多年的義務(wù)獻(xiàn)血活動，已成為科大訊飛人向社會奉獻(xiàn)愛心的一種傳統(tǒng)形式，科大訊飛以及全體訊飛人正在用自己的行動，踐行文明精神，為和諧社會、環(huán)保節(jié)約型社會建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

倡導(dǎo)以人為本價值理念

科大訊飛作為中國最大的智能語音技術(shù)提供商，在智能語音技術(shù)領(lǐng)域有著長期的研究積累，并在語音合成、語音識別、口語評測、自然語言處理等多項技術(shù)上擁有國際領(lǐng)先成果。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)“語時代”的到來，科大訊飛率先發(fā)布了全球首個提供移動互聯(lián)網(wǎng)智能語音交互能力的“訊飛語音云”平臺，并持續(xù)優(yōu)化升級?；谠撈脚_，科大訊飛相繼推出了“訊飛語音輸入法”、“訊飛語點”等示范性應(yīng)用，并與廣大合作伙伴攜手推動各類語音應(yīng)用深入到手機、汽車、家電、玩具等領(lǐng)域，引領(lǐng)和推動著移動互聯(lián)網(wǎng)時代大潮下輸入和交互模式變革。

科大訊飛之所以能夠走到今天，與其秉持“成就員工理想，創(chuàng)造社會價值”的理念分不開。

“人才是公司最大的資產(chǎn)，人才的升值是公司最重要的升值。”科大訊飛始終將人才作為公司最重要的資源，并圍繞這一核心人才觀，將人才培養(yǎng)與發(fā)展作為公司及各級管理者的核心工作之一。同時，為了更好地推動員工快速成長，科大訊飛逐步完善并豐富人才培養(yǎng)體系，摸索出適合當(dāng)前公司人才發(fā)展的“7-2-1培養(yǎng)模式”：70%源自工作歷練，20%來自人際反饋，10%來自培訓(xùn)教育。2012年，公司在人才加速培養(yǎng)方面加大力度，特別是加強了對高潛員工、基層管理者、中層管理者、高層管理者以及產(chǎn)品經(jīng)理等關(guān)鍵人才的培養(yǎng)。

在薪酬設(shè)計上，公司不僅考慮短期的薪酬激勵，還積極推動長期激勵，讓更多優(yōu)秀人才直接參與到公司收益的分配中。公司共計429人獲得期權(quán)激勵，占公司總?cè)藬?shù)的25.7%。長期激勵機制能提升員工對公司的認(rèn)同與歸屬感，燃起員工的熱情，以更飽滿的狀態(tài)投入工作，實現(xiàn)公司發(fā)展和個人發(fā)展的雙贏。

員工是公司最寶貴的資源和財富，公司始終堅持以人為本，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)和制度，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)員工的各項合法權(quán)益，珍惜員工的生命、健康與安全；尊重勞動、尊重知識、尊重價值創(chuàng)造。

“未來，每一部手機都將能聽會說；未來，每一輛汽車都將能聽會說；未來，每一臺家電都將能聽會說；未來，每一個玩具都將能聽會說……”

在新的歷史和發(fā)展時期，科大訊飛將繼續(xù)圍繞企業(yè)“社會責(zé)任”這一永恒的命題，擔(dān)當(dāng)和充分發(fā)揮公司作為中國語音產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的責(zé)任和優(yōu)勢,為國家語音技術(shù)的進(jìn)步作出自身的貢獻(xiàn)。引領(lǐng)民族語音產(chǎn)業(yè)加速騰飛，為國家重大戰(zhàn)略需求領(lǐng)域提供有力支撐，為語音科技造福人類生活作出更大貢獻(xiàn)，實現(xiàn)企業(yè)與社會的互利、發(fā)展與共贏！