暢艷 暢娟

【摘 要】隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，女性工作者在各自的工作崗位上也發(fā)揮著重要的作用。那么在現(xiàn)代的石油企業(yè)中，怎樣做好女工工作就成為了眾多油田管理者面臨的重大課題。本文將以延長油田股份有限公司西區(qū)采油廠為例來簡單論述這一問題。

【關(guān)鍵詞】石油企業(yè)；女工工作；延長油田

2012年，延長油田股份有限公司西區(qū)采油廠女工委在油田公司工會、廠黨政和廠工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和油田公司、采油廠職代會精神，圍繞采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定大局，從廣大女職工實(shí)際出發(fā)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為我廠持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。其中主要的工作有：

一、健全組織機(jī)構(gòu)，以服務(wù)為目標(biāo)

延長油田股份有限公司西區(qū)采油廠現(xiàn)共有正式職工1209人，其中女職工275人，占總?cè)藬?shù)的23%。共有聘用工3312人，其中女職工669人，占總?cè)藬?shù)的20%。2006年女職工委員會成立，委員會由7人組成，女工委下設(shè)12個基層女工委員會，女工組織得到了進(jìn)一步的發(fā)展和完善。另外，該廠還簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，盡可能的在基層單位設(shè)置了職工書屋，使女職工在工作之余能夠掌握更多的知識和信息，這就實(shí)現(xiàn)了女職工委員會的服務(wù)宗旨。做好女工工作，應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心。尤其是公司工會的工作人員要及時的了解女工，并且面對不同的服務(wù)對象，圍繞“三業(yè)”開展工作，即：鼓勵在崗女工成業(yè)，引導(dǎo)年輕女工創(chuàng)業(yè)，幫助下崗女工再就業(yè)。企業(yè)要為女工提供更為廣闊的發(fā)展空間，積極利用現(xiàn)代大眾媒體，及時宣傳女工在“三業(yè)”中的精彩表現(xiàn)，從而對其他女工形成鼓勵作用，引導(dǎo)女工的積極性、創(chuàng)造性。企業(yè)內(nèi)部的女工組織必須真真切切的從女工的利益出發(fā)，在“黨政所急、女工所需、工會所能”的前提下做到“三個圍繞”、“三個服務(wù)”，即圍繞大局、圍繞中心、圍繞重點(diǎn)，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)女工。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，減少工作的布置，增加特色的活動。

二、加強(qiáng)女工素質(zhì)教育

（1）為女工參加各種學(xué)歷教育，提高學(xué)識水平，提高自身的業(yè)務(wù)和理論水平創(chuàng)造有利條件；（2）提高職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)良好的心態(tài)，具備較強(qiáng)的自我調(diào)整和情緒控制能力，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造適應(yīng)時代潮流的人格魅力。為提高女職工素質(zhì)、促進(jìn)女工委建設(shè)、活躍女工生活，使廣大女工堅(jiān)定信念、奮發(fā)成才，增強(qiáng)女工組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，延長油田股份有限公司西區(qū)采油廠在全廠范圍內(nèi)開展了女工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，增強(qiáng)了廣大女工“重操守、講貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn)”的氛圍。通過活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工對女工委組織的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步提高了我是女工我光榮的思想意識，廣大女工立足本職、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)的模范帶頭作用更加突出。

三、豐富女工的生活，提高其生活質(zhì)量

作為重要的人力資本和人力資本的再生產(chǎn)者，女工在企業(yè)發(fā)展中，在社會總的進(jìn)步中，承擔(dān)著重要責(zé)任。企業(yè)的管理者要時刻以女工的心理特點(diǎn)為基礎(chǔ)，適當(dāng)?shù)膭?chuàng)辦一些符合女性興趣的活動，豐富女工業(yè)余文化生活，陶冶女工情操。企業(yè)要在實(shí)際的工作過程中務(wù)必徹底貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，與時俱進(jìn)，這是做好女工工作基本原則。延長油田股份有限公司西區(qū)采油廠意識到女工不僅需要工作中的關(guān)心和照顧，企業(yè)的管理者更應(yīng)該關(guān)注女工的日常生活，為女工提供豐富業(yè)余生活的平臺和機(jī)會，使油田女工充分發(fā)揮其特長。該廠在2012年為女工積極創(chuàng)辦了諸多的活動，主要內(nèi)容有：2012年1月份，延長油田股份有限公司西區(qū)采油廠組織該廠秧歌隊(duì)參加正月十五延安匯演、慰問志丹縣政府、慰問一線職工；4月份組織全廠職工為白血病患者曹翠進(jìn)行捐款，共計(jì)金額94355元；5月份配合縣團(tuán)委舉辦了志丹縣首屆“西區(qū)杯”青少年才藝大賽；8月10日廠工會組織文藝演出隊(duì)，深入到基層各單位，為員工們鼓干勁、促生產(chǎn)，還為營造大干熱潮起到了積極的推動作用；9月6日份組織參加油田公司第三屆運(yùn)動會健美操比賽；10月份該廠協(xié)辦了陜西省“延長杯”職業(yè)技能大賽注水泵工競賽暨油田公司集輸工、駕駛員技能大賽，為了歡迎來自集團(tuán)公司、油田公司、上級領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位的領(lǐng)隊(duì)、參賽選手精心準(zhǔn)備了文藝晚會等一系列的活動。

當(dāng)代社會，石油企業(yè)以及油田女工面臨新的環(huán)境、新的要求，同時也為廣大女工帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，提供了發(fā)揮其聰明才智的平臺，當(dāng)然，油田女工也面臨著前所未有的重大挑戰(zhàn)。這就需要企業(yè)要盡可能多的關(guān)心油田女工的工作和生活，走進(jìn)女工的內(nèi)心世界，為其解決影響其工作和生活的實(shí)際問題，這樣油田女工才能全身心的投入到自己的工作崗位上，才能為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]姜楠.淺談如何做好女工工作[J].中小企業(yè)管理與科技.2011（6）

[2]鄭妍妍.淺談在企業(yè)發(fā)展中如何做好工會女工工作[J].魅力中國.2010（3）