畢玉蘭

企業(yè)文化是企業(yè)依托生產(chǎn)經(jīng)營過程所形成的企業(yè)深層次內(nèi)涵，對外主要表現(xiàn)為企業(yè)的外在形象，消費者對企業(yè)的認知，對內(nèi)表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部員工和組織所形成的工作氛圍。優(yōu)秀的企業(yè)文化不但可以提高企業(yè)的市場競爭力，同時還可以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)概況

常州煜明電子有限公司始建于1997年，地處江蘇省常州市遙觀鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，地理位置優(yōu)越，交通條件十分便捷，公司占地28000平方米，是一家專業(yè)從事模具設計與制造及塑膠加工、噴涂、絲印及總裝生產(chǎn)銷售的企業(yè)。公司在2012年通過了ISO13485醫(yī)療器械質量管理體系認證。目前公司正在大力開展企業(yè)文化建設年活動，全體公司員工都積極參與，開展了多種形式的企業(yè)文化建設活動，積極推進企業(yè)文化的建設。

二、企業(yè)文化建設目標

優(yōu)秀的企業(yè)文化要始終貫穿于企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動，常州煜明電子有限公司對于企業(yè)文化建設十分重視，企業(yè)文化建設的總體目標：通過加強企業(yè)文化建設，進一步加大企業(yè)產(chǎn)品的市場占有額，進一步增大企業(yè)知名度，進一步提升企業(yè)生產(chǎn)水平和效能，進一步加強企業(yè)技術創(chuàng)新，進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，最終建立具有豐富內(nèi)涵和煜明特色的企業(yè)文化體系和全國電子行業(yè)領軍企業(yè)。

三、企業(yè)文化建設的具體內(nèi)涵

（1）企業(yè)文化建設與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展密不可分。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是指企業(yè)通過有效的生產(chǎn)經(jīng)營不斷發(fā)展壯大的良性循環(huán)過程，任何一個現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中必然滲透著優(yōu)秀的企業(yè)文化。（2）產(chǎn)品質量是企業(yè)文化建設的生命之源。公司建設具有豐富內(nèi)涵和自身特色企業(yè)文化最基礎的一點是企業(yè)產(chǎn)品的質量，沒有質量的產(chǎn)品是沒有市場的，沒有市場的企業(yè)是無法生存。在企業(yè)文化建設的過程中公司始終視質量為企業(yè)的生命，始終堅持“以誠實取得信任；以質量求得生存；以技術取得市場；以效率爭得利益”為公司的經(jīng)營理念。這不僅僅只是公司的經(jīng)營理念，同時也是公司企業(yè)文化建設的重要組成部分之一，更是公司產(chǎn)品質量管理體系的根本要素。目前，公司已經(jīng)成為夏普、LG、蘇州雙葉金屬、梅特勒—托利多、江森自控、蕪湖埃泰克、常州新泉、久虹醫(yī)療等多家行業(yè)知名企業(yè)的指定供應商。（3）顧客滿意是企業(yè)文化建設的根本檢驗標準。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目的是為了獲得經(jīng)濟效益，而經(jīng)濟效益的根本來源在于消費者愿不愿意對企業(yè)產(chǎn)品買單，由于企業(yè)發(fā)展建設與企業(yè)文化建設之間相輔相成的關系，因此我們可以說，顧客滿意是企業(yè)文化建設的檢驗標準。目前公司已經(jīng)確立了“以客為尊，以服務誠信拓市場”的市場營銷理念，在具體的工作中，對于每一訂單都不計批量不計交貨期長短，不考慮顧客本身的企業(yè)實力，一律按質按量按期為顧客配套服務。在產(chǎn)品生產(chǎn)銷售的整個過程中從原材料采購、投料生產(chǎn)再到交貨，完全實行全過程服務，確保客戶無后顧之憂。同時，公司還建立了一套完整的售前售后服務制度，為顧客提供完整的模具產(chǎn)品設計的解決方案及產(chǎn)品所需的制造，同時保證產(chǎn)品售后顧客出現(xiàn)任何問題均能夠得到及時、有效、熱情的服務，從制度上全面保障顧客權益，滿足顧客需求，以求為客戶提供更完善、更優(yōu)質的服務。（4）技術創(chuàng)新為企業(yè)文化建設的靈魂。創(chuàng)新是企業(yè)文化建設的靈魂，樹立企業(yè)創(chuàng)新意識就是要通過產(chǎn)品的創(chuàng)新來提高企業(yè)核心的競爭力。目前，公司擁有一流的模具制造加工技術、注塑加工技術及注塑件的后加工處理技術，公司歷來重視產(chǎn)品和技術創(chuàng)新，成立了專門的技術創(chuàng)新部門，該部門在擔任日常的技術測試和檢驗工作的同時還不斷地研發(fā)創(chuàng)新新產(chǎn)品新技術。直至目前，在技術創(chuàng)新部門的努力下，公司已申請獲批的國家專利就有13項，其他層次的專利申請更是不斷增加。（5）員工隊伍建設是企業(yè)文化建設的重要手段。每一個優(yōu)秀的企業(yè)都離不開優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的管理人員隊伍及員工隊伍更是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展壯大和企業(yè)文化建設中不可或缺的一股重要力量。優(yōu)良的企業(yè)文化對于加強企業(yè)人事管理具有積極作用，優(yōu)良的企業(yè)文化不但可以增加員工的工作熱情和滿意度，還能增加員工的忠誠度，這一點對于留住技術人才至關重要，對于企業(yè)的長效發(fā)展有益無害。另一方面，企業(yè)對于優(yōu)秀員工隊伍的建立也會反過來進一步促進優(yōu)秀的企業(yè)文化建設水平。目前，公司對于員工的培養(yǎng)力度不斷加大，開診定期和不定期的學習會議、培訓、考試考核等手段，并逐漸形成制度化的要求，寫入公司章程中：一是加強企業(yè)員工的業(yè)務素質水平，包括管理人員的管理水平和普通員工的技術水平，為公司發(fā)展提供基本的技術保障；二是加強企業(yè)員工的職業(yè)道德培養(yǎng)和企業(yè)文化宣傳，提高員工職業(yè)道德水平，深入到員工中間加強企業(yè)文化建設。

優(yōu)秀的企業(yè)文化要始終貫穿于企業(yè)發(fā)展的整個過程，同時離不開公司的每一位員工的努力奮斗，只要公司全體上下齊心，付出終有回報，公司的企業(yè)文化建設一定會不斷取得進步，公司的生產(chǎn)經(jīng)營一定會不斷加強，最終實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。