史利利

【摘 要】轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，再造一個新山西，是全省“十二五”發(fā)展的主題，是山西3400萬人民群眾的熱切期盼和福祉所在！當(dāng)前，山西正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，如何實(shí)現(xiàn)一個能源大省的發(fā)展轉(zhuǎn)型，是最現(xiàn)實(shí)最緊迫的課題，也是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵所在。對此，我們每一個山西人必須要有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感。女職工作為社會不可忽視的有生力量，要以主人翁精神投入山西改革發(fā)展大業(yè)，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和再造一個新山西的實(shí)踐征程中書寫嶄新的篇章。

【關(guān)鍵詞】女工作用；轉(zhuǎn)型跨越

剛剛過去的國際金融危機(jī)給山西人留下了難以磨滅的印象：全省上下積極應(yīng)對危機(jī)，經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了回升向好；煤炭資源整合科學(xué)合理推進(jìn)，取得了重大進(jìn)展，但在危機(jī)的沖擊和影響下，山西經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了多少年來少有的負(fù)增長。剛剛過去的金融危機(jī)也使山西人更為清晰地看到一個現(xiàn)實(shí)：山西經(jīng)濟(jì)大船在全球化的洋流中負(fù)重前行，由于其結(jié)構(gòu)缺陷還難以抗擊驚濤駭浪，山西轉(zhuǎn)型刻不容緩！轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)質(zhì)，就是要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的全面提升，實(shí)現(xiàn)新興產(chǎn)業(yè)的做強(qiáng)做大，實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，為跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供強(qiáng)大的動力。作為一個能源大省，山西資源豐富，潛力巨大。而要在轉(zhuǎn)型發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新的跨越，就必須有新的思路和戰(zhàn)略布局，必須選擇科學(xué)的路徑，緊緊抓住轉(zhuǎn)型發(fā)展的機(jī)遇，把全面推進(jìn)資源型產(chǎn)業(yè)循環(huán)作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的著力點(diǎn)，把開放引進(jìn)作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新點(diǎn)，把全面推進(jìn)城鎮(zhèn)化作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的新的目標(biāo)點(diǎn)，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。在這些因素中，人可以說是最主動、最積極的因素。作為社會不可忽視的有生力量的女職工，承擔(dān)著重要的責(zé)任，如何發(fā)揮出她們的作用、發(fā)揮好她們的作用，我認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)。

一、提高女工素質(zhì)，增強(qiáng)女工能動性

沒有良好的素質(zhì)，就不會有山西的發(fā)展和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越就是一句空話。因此，提高素質(zhì)是山西轉(zhuǎn)型發(fā)展的保障。首先要用“愛企敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神培養(yǎng)女職工的主人翁思想素質(zhì)。女職工的主人翁思想并不是自發(fā)形成的，需要來自各方面的幫助和教育。要開展企業(yè)精神研討，激發(fā)女職工熱愛事業(yè)、熱愛崗位的豪情，引導(dǎo)女職工正確認(rèn)識理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，在本職崗位上充實(shí)自己，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。其次要采取多種形式，把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動融入到女職工建功立業(yè)工程中，提升女職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。無論是工作、學(xué)習(xí)、文體活動，還是勞動競賽，女職工都蘊(yùn)藏著極大的積極性和無限的實(shí)力。組織開展一些如打字員、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、化驗(yàn)等適合女職工參加的勞動競賽活動；組織女職工積極參加技術(shù)比武、技能大賽，不斷提高崗位技能素質(zhì)；在女職工中開展倡導(dǎo)女職工讀一本好書，學(xué)會一項(xiàng)新技術(shù)，掌握一門新知識，達(dá)到一個新目標(biāo)的提升素質(zhì)活動；組織開展讀書心得交流會、開辦“女職工業(yè)余學(xué)?！?、“女職工素質(zhì)課堂”、開辟“女職工素質(zhì)提升工程”網(wǎng)上論壇等活動，幫助和鼓勵她們刻苦學(xué)習(xí)、掌握本領(lǐng)、積極進(jìn)取。第三要積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，提升女職工的家庭美德修養(yǎng)。家庭的和諧與否，在建設(shè)和諧社會、實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的大系統(tǒng)中具有舉足輕重的地位和作用。一要引領(lǐng)廣大女職工積極倡揚(yáng)社會主義榮辱觀，開展“好職工、好公民、好成員”教育活動，充分發(fā)揮女性在家庭教育、公德教育和社會穩(wěn)定中傳播者、實(shí)踐者、示范者的作用，爭做傳統(tǒng)美德的傳承者，充分發(fā)揮家庭在和諧社會發(fā)展中的基礎(chǔ)作用。二要引領(lǐng)廣大女職工爭做時(shí)代精神的先行者。以公民道德建設(shè)為核心的精神文明建設(shè)，發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，在參與中發(fā)展，在競爭中進(jìn)步，在創(chuàng)造中前進(jìn)。通過開展“文明家庭”、“安全光榮家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“和諧家庭”等創(chuàng)建活動，評選表彰“賢內(nèi)助”、“好礦嫂”等典型人物，倡導(dǎo)健康向上、文明和諧的社會新風(fēng)尚，讓老人有健康幸福的晚年，讓丈夫有溫馨愉悅的家園，讓孩子有茁壯成長的空間，以小家促大家，以家庭的和諧構(gòu)建社區(qū)和企業(yè)良好的生活工作環(huán)境和社會環(huán)境。

二、維護(hù)女工權(quán)益，增強(qiáng)女工凝聚力

女職工的特殊權(quán)益是女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益之一，維護(hù)好女職工合法權(quán)益與特殊利益對于增強(qiáng)女職工凝聚力、調(diào)動女職工積極性有著非同尋常的意義。首先，要做好女工的維權(quán)工作。要通過協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)動女工工作積極性，使廣大女工以健康的身心、良好的精神狀態(tài)投入工作當(dāng)中。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》、《工會法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《婚姻法》以及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的有關(guān)要求。利用座談、咨詢、網(wǎng)絡(luò)、知識競賽等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，讓廣大女職工了解各種法律、法規(guī)的具體內(nèi)容，知道自己享有的權(quán)利范圍和行使權(quán)力的途徑，喚起廣大女職工的法律意識，在女工中倡導(dǎo)“自我維權(quán)”的觀念。二是簽訂《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，做好源頭維護(hù)。三是堅(jiān)持把“四期”保護(hù)作為維護(hù)女職工合法權(quán)益的重點(diǎn)來抓。對懷孕期和哺乳期的女職工不安排夜班，辦理女職工生育保險(xiǎn)，休產(chǎn)假期間按規(guī)定領(lǐng)取報(bào)酬，同時(shí)對孕期女職工協(xié)調(diào)有關(guān)單位，給予安排輕便工作。四是堅(jiān)持一年一次的女職工特殊體檢，建立女工健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病，及時(shí)治療；為女職工購買集體特病保險(xiǎn)，增強(qiáng)女職工抵御大病的能力；定期舉辦《女性健康知識講座》，提高女工自我保健意識和防病能力。五是積極開展姐妹獻(xiàn)愛心、單親困難女職工幫扶活動，使她們感受到企業(yè)的溫暖。通過一系列的措施，給廣大女職工的身心健康筑起一道堅(jiān)實(shí)的防護(hù)墻。其次，要增強(qiáng)女工參政意識。堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，維護(hù)女工的合法權(quán)益，努力解決女工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。職代會要有足夠比例的女工參加，女職工要通過各種方式學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知識，了解世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、煤炭企業(yè)發(fā)展走勢，學(xué)好黨的路線、方針、政策，特別是科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的深刻內(nèi)涵，在此基礎(chǔ)上不斷提高自己參政、議政、參與企業(yè)民主管理的能力。要發(fā)動女工多提議案，同時(shí)要對女工代表在決策時(shí)參與實(shí)行維權(quán)，在效果上進(jìn)行全面監(jiān)督，多渠道為女工提供民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作機(jī)會，當(dāng)好企業(yè)主人。

三、開展特色活動，增強(qiáng)女工進(jìn)取心

開展形式多樣、女職工喜聞樂見的活動，一方面可以寓教于樂，使廣大女職工通過參加活動受到教育，提高自信心，增強(qiáng)自強(qiáng)感；另一方面，可以展示女職工在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用。通過創(chuàng)新活動形式、擴(kuò)大活動的參與面、把握活動重點(diǎn)等途徑滿足不同年齡、不同層次、不同崗位女職工的需求，吸引更多的女職工廣泛參與。（1）舉辦知識競賽，豐富女職工文化。目前，女職工大部分都是早出晚歸，工作之外還要承擔(dān)家庭重任，很少有時(shí)間讀書學(xué)習(xí)，針對此，可以把活動與企業(yè)文化、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織結(jié)合起來，舉辦針對性強(qiáng)的知識競賽、答卷活動，舉辦健康知識講座，組織舞蹈美容、烹飪培訓(xùn)，使女職工從不同層面中掌握更多的知識，在活動中熔煉團(tuán)隊(duì)，凝聚人心，增強(qiáng)才干，提升女職工的學(xué)習(xí)能力。（2）舉辦文體活動，陶冶女職工情操。針對女職工特點(diǎn)，組織跳繩、踢鍵子、轉(zhuǎn)呼啦圈等活動，啟迪女職工的思想，陶冶女職工的情操，在輕松愉快、潛移默化的活動中，培養(yǎng)女職工的團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，注重女揮女職工的特長，舉辦手工作品展、烹飪比賽、銹鞋墊比賽等活動，增強(qiáng)女職工的自信心，引領(lǐng)女職工向?qū)崿F(xiàn)自我人生價(jià)值的更高層次發(fā)展。

轉(zhuǎn)型是個漫長過程，跨越是從量到質(zhì)的跨越，不可能一個五年完全實(shí)現(xiàn)，必須有打持久戰(zhàn)的毅力。作為一名女職工，我們應(yīng)該進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)信心，只爭朝夕，扎實(shí)工作，勇于肩負(fù)起新的使命、擔(dān)當(dāng)起新的責(zé)任，在新的征途上履好職，服好務(wù)，努力為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展目標(biāo)作貢獻(xiàn)！