馬紅漫

“10分鐘8元，1小時20元……購物費另算”，新修訂的《老年人權益保障法》自7月1日甫一施行，就有淘寶商家陸續(xù)推出“代看望老人”系列服務，引發(fā)社會輿論的關注。

毫無疑問，親情慰藉是無法通過商品化替代的，推出這些“新潮”服務的淘寶賣家更像是在自我炒作。然而，在“代看望老人”服務誕生的背后，也折射出法律規(guī)制與現(xiàn)實執(zhí)行間尚存空隙。督促年輕人切實履行贍養(yǎng)老人的義務，除了通過法律喚醒道德自律之外，有關部門還應當完善休假制度，從操作層面為子女盡孝提供保障。

相關數(shù)據(jù)顯示，中國60歲以上老年人口已達1.78億人，城市老年人“空巢家庭”比例高達49.7%。遺憾的是，本應由社會道德來監(jiān)督的子女盡孝行為，如今卻要由法律層面強行束縛。新修訂的《老年人權益保障法》規(guī)定，家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應當經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆?。這些瑣碎“家務事”被推升到法律監(jiān)管層面，足以反映出當前孝道乏力的社會負面風氣彌漫，亟待外力強行修復。

孝道漸失除了因少數(shù)人親情冷漠之外，其間一些社會客觀因素也不容忽視。子女贍養(yǎng)老年人天經(jīng)地義，鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩，更何況人乎？然而，隨著經(jīng)濟發(fā)展，許多年輕人遠離家鄉(xiāng)尋找發(fā)展機會，人口流動性增強，工作地與家鄉(xiāng)的距離愈來愈遠。在快節(jié)奏、高壓力的現(xiàn)代生活中，外出子女們大都選擇電話短信等“快餐式”問候與父母溝通。從主觀上而言，許多人都表示即便沒有法律強制規(guī)定也希望能?；丶铱纯?、多感受一下親情，但顧及到路途遙遠、誤工損失、職場競爭等現(xiàn)實問題，回鄉(xiāng)探望老人往往成為了一種奢望。甚至有網(wǎng)友直白地說：“能不能多回家陪父母，全看老板心情??！”

對于子女的不易，老人們也大都表示理解，當初含辛茹苦培育孩子長大不就為了他們有一個更加亮麗的未來嗎？老人們不愿子女們因探望自己而折損了前程，更不愿意子女因此而受到法律懲戒?？梢?，新修訂的《老年人權益保障法》更多具有社會價值指引意義，而不可能對解決子女回家看望問題產(chǎn)生實質性影響。畢竟這部法律涉及的是自訴案件，如若老人們不主動起訴，司法是不會主動介入的。

事實上，以立法形式強化社會尊老、敬老理念在國外并不鮮見。諸如瑞典、芬蘭等國家法律就對子女與父母的居住距離、與父母接觸的時間和次數(shù)等做出了規(guī)制。應當提及的是，這些國家在以法律形式規(guī)定子女盡孝的同時，人性化的福利制度也為年輕人探望老人提供了可行性。反觀我國，《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》自1981年出臺后從未做出修改。包括“不能在公休假日團聚”等探親標準早已不合時宜。如今，飛機、動車等現(xiàn)代化交通工具普及，交通四通八達，利用雙休日在國內(nèi)兩地間往返基本都能實現(xiàn)，這意味著職工探親規(guī)定基本上成為一紙空文。許多都市白領表示，能利用年休假回鄉(xiāng)探親就頗感滿足了，而現(xiàn)在的問題是，在晉升、考核、評優(yōu)等與績效綁定的職場規(guī)則面前，誰又敢輕易頻繁請假呢？一項網(wǎng)絡調查顯示，在滬工作的外地員工之中，半年以上才能回家一次的職工占到了受調查者中的41.18%。調查中，82.35%的受調查者從未享受過探親假，23.53%的職工請不到年休假，還有41.18%的職工雖然有帶薪年休假，但真要休到卻是困難重重。以此觀之，在法律明文要求年輕人“?；丶铱纯础钡耐瑫r，也應當及時修復休假保障短板，弱化職場前景與盡孝義務之間的“蹺蹺板”效應。

淘寶“代看望老人”服務雖難以聚攏人氣，但卻反映出許多老人難以如愿獲得子女慰藉的現(xiàn)實問題。希望伴隨著探親休假等制度的完善，年輕人探望老人的步伐能變得更加輕盈順暢。