新聞背景：寧波市委組織部最近公布了“后備干部公選（辦法）征求意見”稿，其中明確提出“有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可或配偶子女均已移居國(guó)（境）外的”，不受理報(bào)考。

輿論熱議：堵住“裸官”的升遷之路無疑有助于預(yù)防腐敗。相比起廣東“裸官”原則上不得擔(dān)任黨政正職和重要敏感崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，寧波又前進(jìn)了一步。但從媒體報(bào)道來看，這樣的地方實(shí)踐仍然鮮見。屈指可數(shù)的這兩個(gè)地方的突破，反襯出在更多地方，對(duì)“裸官”的監(jiān)管并未進(jìn)入制度化的路徑，至少是相關(guān)的信息公開還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

——學(xué)者王剛橋

官員當(dāng)“裸官”，其真實(shí)目的就是讓自己在權(quán)力灰色地帶早有預(yù)謀、了無牽掛地“裸行”，沒了親情的羈絆和顧慮，這些人權(quán)力尋租就更能肆無忌憚。這些“裸官”的形成，也是由于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的缺乏監(jiān)督和制約，這使其與為民用權(quán)、依法用權(quán)之要義背道而馳，漸行漸遠(yuǎn)?！嗣袢?qǐng)?bào)李少葵

點(diǎn)評(píng)：應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，從忽略“裸官”的存在，到正視“裸官”問題，是一個(gè)進(jìn)步。拒絕“裸官”報(bào)考后備干部也算是進(jìn)行監(jiān)管的一種有益嘗試。但光有對(duì)“裸官”的禁止性規(guī)定還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。要讓監(jiān)管“裸官”的制度發(fā)揮出最大的成效，還得將關(guān)聯(lián)制度和配套制度都設(shè)計(jì)周全。