劉婧

摘 要：對(duì)于企業(yè)而言，工會(huì)工作是聯(lián)系企業(yè)和職工的重要紐帶，不但關(guān)系到企業(yè)管理的有效性，對(duì)保護(hù)職工利益，提高職工的整體意識(shí)也有著積極的推動(dòng)作用。為此，我們要對(duì)企業(yè)工會(huì)工作有全面正確的認(rèn)識(shí)。黨的十八大報(bào)告明確指出，工會(huì)工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，是關(guān)系到全體職工切身利益的重要工作，在企業(yè)管理工作中，應(yīng)明確工會(huì)工作的重要地位和作用，切實(shí)保證工會(huì)工作質(zhì)量，使工會(huì)工作成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。因此，在企業(yè)工會(huì)工作中，必須積極貫徹落實(shí)十八大精神，以十八大精神為指導(dǎo)，使工會(huì)工作永葆青春，從根本上提高企業(yè)的工會(huì)工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)； 黨的十八大； 企業(yè)工會(huì)工作

一、前言

從目前企業(yè)的管理工作內(nèi)容來看，工會(huì)工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，在企業(yè)管理中具有重要地位。對(duì)于企業(yè)而言，工會(huì)不但是聯(lián)系企業(yè)與職工的重要紐帶，同時(shí)也是解決職工實(shí)際問題的基層組織，工會(huì)工作的意義和作用已經(jīng)在企業(yè)管理中得到了充分的體現(xiàn)。為此，我們應(yīng)對(duì)工會(huì)工作的重要作用引起足夠的重視，要將工會(huì)工作當(dāng)作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容來開展。在黨的十八大報(bào)告中，在肯定目前企業(yè)工會(huì)工作成績(jī)的同時(shí)，對(duì)企業(yè)工會(huì)工作也提出了新的要求和期待。因此，我們應(yīng)明確企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，制定具體的工會(huì)工作措施，切實(shí)提高工會(huì)工作的科學(xué)化水平。

二、新時(shí)期工會(huì)工作的三大新亮點(diǎn)

企業(yè)工作中，各級(jí)工會(huì)組織積極履行著維護(hù)、建設(shè)、參與、教育這四大職能，新時(shí)期面臨新情況、新問題，有三大重點(diǎn)工作應(yīng)特別引起重視，并需通過各種形式、內(nèi)容的不斷創(chuàng)新，令這三項(xiàng)內(nèi)容成為今后工作中的新亮點(diǎn)。

1.職工文化體育活動(dòng)

十八大報(bào)告中提出要“開展群眾性文化活動(dòng)，引導(dǎo)群眾在文化建設(shè)中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)”、要“廣泛開展全民健身運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)群眾體育和競(jìng)技體育全面發(fā)展”。開展職工文化體育活動(dòng)作為工會(huì)履行服務(wù)職能的一項(xiàng)重要手段，對(duì)滿足職工精神文化需求、增強(qiáng)職工凝聚力、營(yíng)造良好的文化氛圍、推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)具有重要意義。其中，特別需要注意的是，企業(yè)工會(huì)開展職工文體活動(dòng)應(yīng)密切結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，合理的組織和安排職工在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下開展文化體育活動(dòng)，并盡量采取群眾基礎(chǔ)強(qiáng)、普及率高的活動(dòng)形式，如職工歌唱比賽、攝影書畫展、系列體育賽事活動(dòng)等，以形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)載體，滿足職工群眾日益提高的精神文化需求，達(dá)到活躍職工隊(duì)伍和減輕職工壓力的目的，為文體活動(dòng)為職工營(yíng)造一個(gè)舒適放松的工作氛圍。其中，通過廣泛開展職工體育類活動(dòng)，還可以實(shí)現(xiàn)以競(jìng)技拼搏的體育精神塑造企業(yè)職工積極向上，敢打敢拼的品格，全面提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

2.勞動(dòng)模范的挖掘、推薦和評(píng)優(yōu)工作

勞模工作是企業(yè)工會(huì)工作一項(xiàng)歷來的重點(diǎn)內(nèi)容，十八大中對(duì)勞模的作用進(jìn)行了充分的肯定，從目前企業(yè)工作來看，以勞動(dòng)模范名字命名的工作室、由勞動(dòng)模范帶領(lǐng)的攻堅(jiān)組，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基建技改中發(fā)揮著越來越突出重要的作用。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)職工隊(duì)伍中具有突出業(yè)績(jī)的先進(jìn)集體和個(gè)人，并對(duì)其先進(jìn)事跡進(jìn)行升華提煉，推優(yōu)宣傳，可在企業(yè)職工群眾中起到十分巨大的正面鼓勵(lì)作用。企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織，應(yīng)建立健全勞模培養(yǎng)選樹、評(píng)比表彰和管理服務(wù)機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的先鋒帶頭作用，讓勞模的“品牌效應(yīng)”不斷放大，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和新時(shí)代勞模精神，傳播奉獻(xiàn)精神、正能量，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)職工勇于奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展、為充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值努力實(shí)踐，人人崇尚勞模、人人爭(zhēng)當(dāng)勞模。

3.女工工作

女工工作體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)女職工這一重點(diǎn)群體給予的關(guān)心和愛護(hù)，已經(jīng)成為企業(yè)工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一，在工會(huì)工作中占有越來越重要地位，十八大報(bào)告中女工的貢獻(xiàn)和作用也得到了充分的認(rèn)可。如何切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女工身體健康保護(hù)、女工工作環(huán)境保護(hù)和女工權(quán)益保護(hù)，更多體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)女職工群體的服務(wù)職能。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳、落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施，注重挖掘、選樹、宣傳女職工涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，以慶祝“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，表彰一批具有引領(lǐng)作用的“巾幗標(biāo)兵”、“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”，為廣大女職工樹立學(xué)習(xí)的榜樣。通過召開聯(lián)誼會(huì)、外出參觀交流、慰問困難女職工家庭等方式，讓女職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力和歸屬感。

三、新時(shí)期企業(yè)工會(huì)有效提高工作科學(xué)化水平的具體措施

從黨的十八大精神對(duì)工會(huì)工作的新要求、新期待中可以看出，企業(yè)工會(huì)要想更加行之有效地提高工作科學(xué)化水平，提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的才能，需努力貫徹落實(shí)黨的十八大精神，從以下幾個(gè)方面入手：

1.樹立全心全意依靠職工、傾聽職工心聲、反映職工呼聲的工作原則

在黨的十八大報(bào)告中提出要“全心全意依靠工人階級(jí)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利” 、要“支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護(hù)群眾合法權(quán)益”。結(jié)合這兩個(gè)要求，各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)認(rèn)真傾聽職工的心聲，從職工的角度出發(fā)，切實(shí)解決職工最關(guān)注、最實(shí)際的問題，真正成為職工的娘家人，將所有職工緊緊團(tuán)結(jié)在工會(huì)組織周圍，團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

2.創(chuàng)新工作意識(shí)，提高工作水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)工作新突破

在企業(yè)工會(huì)工作中，各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)落實(shí)黨的十八大精神，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作意識(shí)，滿足企業(yè)工會(huì)工作的新需要。首先，企業(yè)的工會(huì)工作要在觀念上創(chuàng)新，觀念的先進(jìn)性決定了工會(huì)工作的整體質(zhì)量，圍繞黨的十八大精神中對(duì)工會(huì)工作提出的要求，只有破除舊觀念，在觀念上積極創(chuàng)新，才能取得工會(huì)工作開創(chuàng)性的效果。其次，針對(duì)十八大報(bào)告中提出要“提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力”的要求，企業(yè)工會(huì)工作要在方法上創(chuàng)新，長(zhǎng)期以來，企業(yè)的工會(huì)工作方法相對(duì)陳舊，已經(jīng)跟不上企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，無法滿足職工日益變化的新需求。如何創(chuàng)新，一是要“變”，工會(huì)要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用，必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中，以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，探索和實(shí)踐切合企業(yè)實(shí)際的工作思路、組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式和工作方法，創(chuàng)造性地開展工作。二是要“專”，當(dāng)前企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，涉及的領(lǐng)域廣，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，工會(huì)要想完成這些繁重而艱巨的任務(wù)，必須切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，加快工會(huì)干部隊(duì)伍專業(yè)化進(jìn)程，通過積極開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高工會(huì)組織、工會(huì)干部的工作能力和水平，更好地把握工作的主動(dòng)性，履行好自己的職責(zé)。三是要 “實(shí)”，就是要突出重點(diǎn)與講求實(shí)效，抓關(guān)鍵點(diǎn)、明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。

3.以黨的十八大精神為工作準(zhǔn)則，強(qiáng)化工會(huì)工作作風(fēng)

在企業(yè)工會(huì)工作中，作風(fēng)建設(shè)是保證工會(huì)工作取得積極效果的關(guān)鍵，基于這一認(rèn)識(shí)，為了保證企業(yè)工會(huì)工作的整體效果，應(yīng)以黨的十八大精神為工作準(zhǔn)則，努力構(gòu)建企業(yè)工會(huì)工作體系，強(qiáng)化工會(huì)工作作風(fēng)，從根本上滿足企業(yè)工會(huì)工作的要求。首先，工會(huì)工作要追求實(shí)效，避免形式主義，作為聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁紐帶，工會(huì)組織只有扎扎實(shí)實(shí)做工作，切實(shí)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工成長(zhǎng)成才、維護(hù)職工權(quán)益，才能使企業(yè)工會(huì)工作做實(shí)做深下去。其次，工會(huì)工作是群眾工作，企業(yè)各級(jí)工會(huì)干部只有摒棄形式主義、做表面文章、擺花架子、弄虛作假等不良工作作風(fēng)，心中裝著職工，急職工之所急，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問題、實(shí)際困難，才能贏得職工的信任、理解和支持，這是各級(jí)工會(huì)組織、工會(huì)干部做好群眾工作的重要先決條件。

四、結(jié)論

綜合以上，在企業(yè)與職工關(guān)系不斷變化發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織及工會(huì)干部只有不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨的十八大精神的深刻領(lǐng)會(huì)貫徹，并以此為工作依據(jù)大力創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)工作，才能滿足新時(shí)期下黨和國(guó)家，企業(yè)和職工對(duì)工會(huì)組織的新要求和新期待。

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