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        “3+1”人才培養(yǎng)模式下專業(yè)綜合改革探索與實(shí)踐

        2013-04-29 00:00:00段洪君
        科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2013年8期

        摘 要:該文總結(jié)該校在河北省專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目、河北省大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地建設(shè)項(xiàng)目的階段性成果,研究如何根據(jù)我校的人才培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng),調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性,以及良好學(xué)風(fēng)的形成機(jī)制。

        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng) 專業(yè)綜合改革 管理模式 拓?fù)鋱D 交流平臺

        中圖分類號:G646 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2013)03(b)-0-02

        《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》指出,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,牢固確立人才培養(yǎng)在高校工作中的中心地位,著力培養(yǎng)信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識豐富、本領(lǐng)過硬的高素質(zhì)專門人才和拔尖創(chuàng)新人才;支持學(xué)生參與科學(xué)研究,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動性,激勵學(xué)生刻苦學(xué)習(xí),增強(qiáng)誠信意識,養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng);優(yōu)化學(xué)科專業(yè)、類型、層次結(jié)構(gòu),促進(jìn)多學(xué)科交叉和融合;重點(diǎn)擴(kuò)大應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模。如何培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的各類優(yōu)秀工程技術(shù)人才,是目前高等教育改革值得探討的課題[1-4]。我校從2009年7月開始實(shí)施“3+1”本科人才培養(yǎng)模式改革,將傳統(tǒng)的大四兩個學(xué)期拆分為三個小學(xué)期,第一、二個小學(xué)期中還包含兩段實(shí)習(xí)、就業(yè)休假階段,7月進(jìn)入第一小學(xué)期,利用暑期進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(論文),10月完成畢業(yè)設(shè)計(論文)初稿后,學(xué)生即可著手就業(yè)與考研。為了能夠使第四年得到充分利用,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,我校在部分專業(yè)進(jìn)行了專業(yè)綜合改革的實(shí)踐,取得了一些有益的

        體會。

        1 優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),明確課程之間關(guān)聯(lián)

        由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會與企業(yè)專家根據(jù)我校厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,以及專業(yè)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),研究專業(yè)之間、校企之間的資源共享方案,論證教學(xué)資源、人力資源整合的可行性和依據(jù),進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂。依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案,專業(yè)教師經(jīng)集體討論后,繪制課程關(guān)聯(lián)拓?fù)鋱D;成立課程建設(shè)教師組,研討并編寫課程教學(xué)大綱和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱,在此過程中,對于與工程實(shí)際聯(lián)系密切的課程,須向企業(yè)的工程技術(shù)人員咨詢,獲取建議,對于與考研、就業(yè)關(guān)系密切的課程,還須與大四學(xué)生座談,獲取建議。依據(jù)課程關(guān)聯(lián)拓?fù)鋱D及課程教學(xué)大綱確定課程授課計劃,依據(jù)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱及課程授課計劃確定實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)授課計劃。

        將課程關(guān)聯(lián)拓?fù)鋱D、教學(xué)大綱、授課計劃發(fā)給學(xué)生,使學(xué)生有計劃、有目的的學(xué)習(xí)。由校內(nèi)任課教師與企業(yè)培訓(xùn)教師共同對學(xué)生的綜合能力作出評價,作為進(jìn)一步修訂培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱的重要參考。專業(yè)教學(xué)規(guī)范的制訂流程框圖如圖1所示。

        2 規(guī)范實(shí)踐環(huán)節(jié),強(qiáng)化學(xué)生實(shí)創(chuàng)能力

        專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)以綜合型、設(shè)計型、創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)教學(xué)為核心,培養(yǎng)學(xué)生提出問題、分析問題、解決問題的能力;教學(xué)內(nèi)容密切聯(lián)系工程實(shí)踐和科研前沿,讓學(xué)生參與到“產(chǎn)學(xué)研”的環(huán)節(jié)中,提高學(xué)生的工程實(shí)踐創(chuàng)新能力;通過認(rèn)識實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí),使學(xué)生掌握生產(chǎn)過程并能夠提出具體要求,培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力;畢業(yè)設(shè)計實(shí)行導(dǎo)師組制(至少3位指導(dǎo)教師),介入科研,設(shè)計真題。

        按照河北省大學(xué)生實(shí)踐教育基地建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)劃,制定實(shí)施“全過程、遞進(jìn)式”的實(shí)踐教學(xué)體系,著力培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、基本技能、表達(dá)能力和工程綜合能力;實(shí)踐教育基地為學(xué)生提供數(shù)量與實(shí)習(xí)學(xué)生數(shù)量相符的工程實(shí)際項(xiàng)目,作為畢業(yè)設(shè)計題目,并在不涉及企業(yè)技術(shù)機(jī)密的前提下提供畢業(yè)設(shè)計所需的相關(guān)工程技術(shù)

        資料。

        成立實(shí)訓(xùn)中心管理工作組和科技創(chuàng)新工作組,指導(dǎo)學(xué)生會科技創(chuàng)新部,對大學(xué)生科技創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行監(jiān)管,對各類科技競賽進(jìn)行動員、宣講、組織、培訓(xùn),定期舉辦大學(xué)生科技講座,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,以賽促學(xué),調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高學(xué)生的專業(yè)技能,培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)助精神;建立實(shí)訓(xùn)中心開放管理制度,允許學(xué)生自主選擇實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目和實(shí)驗(yàn)設(shè)備,設(shè)計實(shí)驗(yàn)方案并完成實(shí)驗(yàn),給學(xué)生以充分的自主學(xué)習(xí)權(quán);結(jié)合教學(xué)條件和學(xué)生特點(diǎn),實(shí)行必修與選修相結(jié)合,固定實(shí)驗(yàn)時間與浮動實(shí)驗(yàn)時間相結(jié)合,除完成必須的教學(xué)實(shí)驗(yàn)任務(wù)外,根據(jù)專業(yè)要求和學(xué)習(xí)興趣選做部分綜合性、設(shè)計性實(shí)驗(yàn),特別是對各種科技創(chuàng)新活動,實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室優(yōu)先開放,并提供技術(shù)指導(dǎo)。大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)工作實(shí)施流程框圖如圖2所示。

        3 加強(qiáng)交流,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

        校企雙方建立聯(lián)動的聯(lián)系和交流機(jī)制,在每屆學(xué)生開始到企業(yè)實(shí)習(xí)前,組織企業(yè)教師和學(xué)校教師針對當(dāng)屆學(xué)生和工程技術(shù)的發(fā)展情況進(jìn)行深層次的教學(xué)交流與研討,共同制訂切合實(shí)際、操作性強(qiáng)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計劃,以保證企業(yè)實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

        專業(yè)教研室、實(shí)驗(yàn)室及實(shí)踐實(shí)訓(xùn)中心制訂教學(xué)人員培養(yǎng)與培訓(xùn)計劃,支持專職實(shí)訓(xùn)技術(shù)人員通過繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造,不斷提高業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)踐技能,選派專任教師到企業(yè)掛職學(xué)習(xí),選派實(shí)訓(xùn)教師參加與實(shí)踐教學(xué)相關(guān)的進(jìn)修和培訓(xùn);對于企業(yè)兼職教師,在實(shí)踐實(shí)訓(xùn)中心的安排下定期開展基本教育理論、教學(xué)方法和教學(xué)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

        建立專任教師、實(shí)驗(yàn)教師、培訓(xùn)教師、學(xué)生之間長效溝通機(jī)制,專任教師鼓勵學(xué)生進(jìn)行教學(xué)信息反饋,實(shí)驗(yàn)教師、培訓(xùn)教師鼓勵學(xué)生面對面提問、探討;以科技競賽的隊員選拔、組隊、經(jīng)驗(yàn)交流為契機(jī),建立高低年級學(xué)生之間團(tuán)結(jié)、和諧的交流機(jī)制,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。師生全方位、多渠道交流與溝通機(jī)制結(jié)構(gòu)框圖如圖3

        所示。

        4 結(jié)語

        不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是高校永恒的主題,而高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量在很大程度上受到人才培養(yǎng)模式的制約??紤]學(xué)校外部環(huán)境的影響,面向社會人才需求,針對學(xué)校過去人才培養(yǎng)模式存在的問題,積極探索,精心設(shè)計,大膽創(chuàng)新,對傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了較大的系統(tǒng)的改革,形成了能主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的、反映學(xué)校自身辦學(xué)特色的“3+1”本科人才培養(yǎng)模式,并進(jìn)行了相應(yīng)的專業(yè)綜合改革實(shí)踐,取得了良好的效果。今后還要通過自我認(rèn)知和社會反饋兩個維度,加強(qiáng)改革實(shí)效性的評價,以提高整個系統(tǒng)的適應(yīng)性。

        參考文獻(xiàn)

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        [6]教育部.財政部關(guān)于“十二五”期間實(shí)施“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”的意見[S].2011.

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