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        強化500Kv變電站運行管理的有益探索

        2013-04-29 00:00:00張素霞黃玉柱
        中國新通信 2013年4期

        【摘要】隨著我國經濟的發(fā)展,我國的電力工業(yè)發(fā)展也程穩(wěn)定上升的趨勢,500Kv的變電所數(shù)量怎長的很快,并且已經逐漸的成為主要的供電網(wǎng)絡。目前,我國500Kv變電站的運行模式是無人值班模式,讓系統(tǒng)自行的管理。那么使變電站管理系統(tǒng)更加的完善,進一步的提高變電站安全管理的水平,本文針對500Kv變電運行管理模式做出了研究,望對今后的500Kv變電運行管理模式的管理和改善做出貢獻。

        【關鍵詞】500Kv變電站運行管理模式有益探索

        隨著國家的發(fā)展,對電的需求大大的增加,對電網(wǎng)建設的速度和力度也在不斷的增強。那么就出現(xiàn)了大量的500Kv變電站,給經營部門和政府帶來了新的挑戰(zhàn),同時這也是一個機遇。目前針對500Kv變電站運行模式需要改革的主要分為兩點,即:無人值班和少人值班,他們都有著一樣的共同點,集中監(jiān)控。監(jiān)控人員的基本職責是遠程的控制操作和對變電站的監(jiān)控,而一個變站點中分為若干個團隊,每個團隊都負責自己的領域。那么為了保證500Kv電網(wǎng)的經濟和可靠性,提高電網(wǎng)的傳輸能力和系統(tǒng)的穩(wěn)定性,500Kv變電站的運行和管理已經成為了關鍵性的問題。

        一、集中的控制500Kv變電站運行的管理模式

        1.1集中控制的優(yōu)越性

        近幾年來,我國的高壓電網(wǎng)正在不斷的發(fā)展和壯大,電網(wǎng)的配置和設備也在不斷的更新和提高,配套的措施也在不斷的改進和完善,這就形成的系統(tǒng)自動化,500Kv電變站由原來的多人值班模式改為了現(xiàn)在的集中控制無人值班或少人值班的模式。在這種模式中管理系統(tǒng)就顯得尤為的重要,那么想要讓變電站發(fā)展更加的長久就要探尋先進高效的管理方法集中控制的運行模式,能輕松的掌握全面的電網(wǎng)情況,特別是在出現(xiàn)問題的時候,能快速的發(fā)現(xiàn)問題的所在并解決,有利于對電網(wǎng)的控制,還能調整電網(wǎng)運行的狀態(tài)達到最優(yōu)質,能充分的保證電網(wǎng)的安全運行。集中控制的優(yōu)點是,能全面的提高電網(wǎng)技術的水平,方便電網(wǎng)系統(tǒng)的管理,減少了維護和運行的成本,并能有效的提高電變站的經濟效益。

        1.2集中掌控技術的管理

        在500Kv變電所電網(wǎng)集中控制中應具備著一些技術數(shù)據(jù),應該具備的信息,包括政府及部門的相關規(guī)定、標準、規(guī)范操作程序??刂谱冸姷脑O備,要有齊全的技術資料和文件,各種種類的操作記錄和系統(tǒng)表圖。在集中控制的中心也要具備一些技術數(shù)據(jù),要明確下級變電站的控制設備的電氣圖紙,管轄內的各個控制變電站的系統(tǒng),管轄內變電站的設備運行和運行現(xiàn)場的過程。

        1.3人員的培訓管理

        在集中控制的培訓中,必須對人員有一些要求,讓工作人員了解集中控制的基本模式、基本的操作。要了解各種類型的制度和標準,能熟練的使用各種設備的開關,電網(wǎng)中的各種設備,變電站現(xiàn)場的控制過程。充分的掌握日常的監(jiān)督,培養(yǎng)出現(xiàn)突發(fā)事件的管理能力,能很好的進行遠程的控制。那么也要對培養(yǎng)技術人員制定出培養(yǎng)的模式,訓練的方法中包括傳統(tǒng)的規(guī)則、標準和培訓。

        二、培養(yǎng)并提高運行人工的素質

        2.1人員技術業(yè)務的培養(yǎng)

        變電運行工作人員的職責是保證電力安全生產,電力設備的安全運行能良好的保證企業(yè)的發(fā)展和人們的生活。今年來電網(wǎng)的發(fā)展越來越好,啟用的很多新設備和新技術,給電力的工作給來了很大的幫助同事也給工作人員帶來了很多問題,在設備飛速更新的情況下,那電網(wǎng)工作人員技術的要求也是越來越高。在變電站的運行中有很多的工作需要很強的技術,并且在工作中任何事情都要認真的去做,因為電網(wǎng)運行是非常重要的,一個不慎就可能給企業(yè)和家庭帶來麻煩。那么在實際中工作人員的安全意識比較單薄,技術掌握的也不是那么熟練。那么為了保證工作人員能掌握電網(wǎng)的知識和技術,能在突發(fā)事件上有效的做出正確的判斷,減少對企業(yè)和人們的危害,就必須要提高工作人員的素質。

        2.2培養(yǎng)安全意識

        想要把安全的生產轉化為企業(yè)文化,就要對變電站電網(wǎng)工作人員進行安全的教育,和安全思想的貫徹。使其自覺的去遵守電力企業(yè)的規(guī)章制度,嚴格的規(guī)范工作人員的操作行為。安全生產時變電站的基礎觀念,個企業(yè)發(fā)展和個人效益正常的重要條件,所以安全生產是變電站工作人員首要應該注意的。在日常的維護和管理的工作中也要建立完善的制度,維護的工作要舉要經?;椭贫然?,要讓制度和安全措施都能很好的實行。積極主動的去參加工作,并且工作中要養(yǎng)成認真細心,要看清自己的能力,不要去做沒有把握的事。

        三、總結

        500Kv變電站運行管理系統(tǒng)確實給電網(wǎng)做出了很大的貢獻,特別是集中控制技術,有效的節(jié)省的人力還財力的浪費,在變電站系統(tǒng)的運行中能第一世家發(fā)現(xiàn)問題的所在。但是人員的使用上應該嚴格對待,500Kv變電站運行系統(tǒng)雖然很強大,但是還得由工作人員去操作才能變的更加完美,所以一定要培養(yǎng)工作人員的各方面的素質和安全的意識,要對國家負責企業(yè)負責和個人負責。

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