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        化工企業(yè)質(zhì)量管理戰(zhàn)略實(shí)施探析

        2013-04-29 00:00:00王賡
        大陸橋視野·下 2013年3期

        摘 要 隨著城市建設(shè)發(fā)展和能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整,化工產(chǎn)品使用范圍越來越廣泛,重要性也不言而喻,由于化學(xué)產(chǎn)品的特殊屬性,一旦發(fā)生意外或者是產(chǎn)品質(zhì)量不合格,對人民的生命、財(cái)產(chǎn)以及周邊的環(huán)境造成的損失將不可逆轉(zhuǎn)。可見化學(xué)產(chǎn)品質(zhì)量問題的重要性。本文就此分析了化工企業(yè)質(zhì)量管理存在的主要問題,闡述了化工企業(yè)應(yīng)如何全面實(shí)施質(zhì)量管理的戰(zhàn)略。

        關(guān)鍵詞 化工企業(yè) 質(zhì)量管理 戰(zhàn)略

        隨著我國化工產(chǎn)品市場競爭的日趨激烈以及產(chǎn)品貿(mào)易的全球化,質(zhì)量越來越為用戶、企業(yè)和各國政府所關(guān)注。二十一世紀(jì)被稱之為“質(zhì)量的世紀(jì)”,即二十一世紀(jì)著眼于質(zhì)量和由此所產(chǎn)生的效益,是經(jīng)濟(jì)集約型增長的世紀(jì),質(zhì)量已不可避免地成為市場競爭的戰(zhàn)略要素。實(shí)施全面質(zhì)量管理(TQM)戰(zhàn)略,采用先進(jìn)的質(zhì)量管理模式,將是二十一世紀(jì)追求卓越的化工企業(yè)的必然選擇。

        一、化工企業(yè)質(zhì)量管理存在的主要問題

        1.質(zhì)量觀念落后。一些化工企業(yè)對質(zhì)量的理解僅停留在傳統(tǒng)的“狹義質(zhì)量(指產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、運(yùn)輸質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,其核心要求是質(zhì)量的符合性)”和“廣義質(zhì)量(指產(chǎn)品質(zhì)量+工作質(zhì)量,其核心要求是質(zhì)量的適用性)”階段,沒有建立以滿足顧客要求為目的的“全面質(zhì)量”的現(xiàn)代質(zhì)量觀念,因而在全球經(jīng)濟(jì)一體化的市場競爭中處于被動(dòng)地位。

        2.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量意識(shí)亟待提高。一些化工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重市場開發(fā)、項(xiàng)目研發(fā),對質(zhì)量工作重視程度不夠。少數(shù)化工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從未參加過質(zhì)量法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),沒有直接參與制訂企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),企業(yè)的基礎(chǔ)管理逐年滑坡,員工質(zhì)量意識(shí)普遍下降,產(chǎn)品質(zhì)量低劣。

        3.全員參與程度偏低。企業(yè)員工對質(zhì)量管理的參與大多是被動(dòng)的,主動(dòng)關(guān)心企業(yè)、積極提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的情況不普遍,質(zhì)量管理工作的開展缺乏強(qiáng)有力的群眾基礎(chǔ)。

        4.缺乏超前的質(zhì)量戰(zhàn)略。由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)介入質(zhì)量管理活動(dòng)的程度不高,自我感覺良好,不通過質(zhì)量戰(zhàn)略的創(chuàng)新適應(yīng)市場和顧客需求的變化,使企業(yè)失去了良好的發(fā)展機(jī)遇。

        5.質(zhì)量管理手段落后部分企業(yè)的質(zhì)量管理活動(dòng)局限于對生產(chǎn)過程的控制,質(zhì)量檢驗(yàn)仍是控制質(zhì)量的最常用的手段,未能真正實(shí)現(xiàn)與市場的對接。

        6.沒有建立互利的供方關(guān)系。許多企業(yè)與供應(yīng)商之間未形成真正意義上的合作伙伴關(guān)系,影響了相互之間在市場分析、產(chǎn)品開發(fā)、過程控制、質(zhì)量改進(jìn)等方面的支持、參與和合作,降低了企業(yè)的經(jīng)營績效。

        7.質(zhì)量責(zé)任不明確。許多企業(yè)的質(zhì)量責(zé)任制不健全,沒有把質(zhì)量職能切實(shí)分解和落實(shí)到每一個(gè)部門和崗位,并明確他們的質(zhì)量職責(zé)。使企業(yè)的質(zhì)量管理工作流于形式,質(zhì)量責(zé)任制難以落實(shí)。

        8.質(zhì)量文化建設(shè)滯后。由于大多數(shù)企業(yè)沒有根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的需要及時(shí)進(jìn)行化工企業(yè)全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略的實(shí)施,培育企業(yè)的質(zhì)量文化,造成企業(yè)的質(zhì)量管理照抄標(biāo)準(zhǔn)的多,與實(shí)際相結(jié)合的少;有共性的經(jīng)驗(yàn)多,個(gè)性化的少;“兩張皮”現(xiàn)象多,融合提煉的少;掛在墻上的圖表多,持之以恒有效應(yīng)用的少。

        9.質(zhì)量認(rèn)證效果不明顯。少數(shù)以收錢為目的的認(rèn)證和咨詢機(jī)構(gòu),為了追求更多的客戶,放松了對企業(yè)的要求;而以取證為目的的部分企業(yè)追求的是表面的形式,放棄了IS09000族標(biāo)準(zhǔn)的精髓,難以建立起有效的質(zhì)量管理體系。

        二、全面質(zhì)量管理發(fā)展的必然

        1.全面質(zhì)量管理發(fā)展思想的轉(zhuǎn)變。進(jìn)入二十世紀(jì)八十年代后,全球市場發(fā)生了不可逆轉(zhuǎn)的深刻變化,繁榮的賣方市場逐步演變?yōu)榧?lì)競爭的買方市場。美國工業(yè)界受到了來自日本、歐洲以及亞洲其他快速發(fā)展國家的挑戰(zhàn)。為了在激勵(lì)的市場競爭中獲得生存和發(fā)展,提高產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量成為經(jīng)營者更為關(guān)注的經(jīng)營因素。1985年,美國《商業(yè)周刊》發(fā)表了對全美301名高層經(jīng)理的一項(xiàng)調(diào)查,結(jié)果表明已有23%的高層經(jīng)理將提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量作為提高企業(yè)競爭力的發(fā)展戰(zhàn)略。

        2.全面質(zhì)量管理的推行。為了使日本的產(chǎn)品銷售到國外,日本最先開始推行全面質(zhì)量管理(TQM),并取得了巨大成功。經(jīng)過多年的實(shí)踐,日本對TQM有著深刻的認(rèn)識(shí),TQM就是為了能夠及時(shí)地、以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格提供顧客滿意的質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù),有效地運(yùn)營企業(yè)的所有部門,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目的作貢獻(xiàn)的系統(tǒng)活動(dòng)。企業(yè)的目的是通過長期、持續(xù)地實(shí)現(xiàn)顧客的滿意,確保企業(yè)的長期正當(dāng)利益和增長,并在確保員工滿意的同時(shí),謀求社會(huì)、交易對象、股東等與事業(yè)有關(guān)的所有人的方便。

        3.全面質(zhì)量管理的興起。由于TQM在日本和美國取得的成功,在歐洲,越來越多的組織已經(jīng)認(rèn)識(shí)到TQM是管理活動(dòng)取得效率、效果和競爭優(yōu)勢,確保長期成功,滿足顧客、員工、投資人、其他受益者以及社會(huì)需要的一種途徑。實(shí)施TQM能夠取得很大收益,如:在提高效率、降低成本和提高滿意度等方面都將帶來更好的績效。由于認(rèn)識(shí)到這種機(jī)會(huì),1988年由歐洲14家大公司發(fā)起成立歐洲質(zhì)量管理基金會(huì)(EFQM),其發(fā)揮的巨大作用在于:強(qiáng)調(diào)TQM在所有活動(dòng)中的重要性,把促成開發(fā)質(zhì)量改進(jìn)作為企業(yè)達(dá)到卓越的基礎(chǔ),從而增強(qiáng)歐洲企業(yè)的效率和效果??梢?,隨著社會(huì)的發(fā)展和競爭的加劇,在工業(yè)發(fā)達(dá)國家,質(zhì)量管理已經(jīng)從企業(yè)的一般職能管理,上升為企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營管理。它不僅僅由“買方立場的質(zhì)量管理”構(gòu)成,它還要更多地涉及企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營因素,使企業(yè)通過這樣的質(zhì)量管理獲得更強(qiáng)的市場競爭能力。

        三、化工企業(yè)的質(zhì)量管理戰(zhàn)略的實(shí)施

        1.更新管理。由于顧客對企業(yè)提供的產(chǎn)品是否滿意體現(xiàn)了顧客的價(jià)值觀,企業(yè)是否能提供顧客滿意的產(chǎn)品則體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值觀,二者盡可能完美地統(tǒng)一起來便形成了“質(zhì)量價(jià)值鏈”。這種“質(zhì)量價(jià)值鏈”將相關(guān)方(包括顧客、業(yè)主、員工、供方和社會(huì))的利益聯(lián)結(jié)在一起,這就是“全面質(zhì)量”的實(shí)質(zhì)與核心所在。因此,企業(yè)只有以顧客滿意為目標(biāo),根據(jù)市場和顧客的需求,制訂企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo),對企業(yè)的所有過程進(jìn)行控制,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量、成本、效率、資源的全面優(yōu)化。通過追求“全面質(zhì)量”,鑄造起堅(jiān)固的“質(zhì)量價(jià)值鏈”,才能使自己在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

        2.重視管理創(chuàng)新。提高創(chuàng)新能力增強(qiáng)企業(yè)競爭力由于化工產(chǎn)品的生命周期越來越短,更新?lián)Q代的速度越來越快,為了適應(yīng)市場和用戶不斷變化的需求,企業(yè)就只有通過不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力,才能增強(qiáng)產(chǎn)品的競爭力。然而,知識(shí)創(chuàng)新也好,技術(shù)創(chuàng)新也好,都離不開管理創(chuàng)新。沒有管理創(chuàng)新,知識(shí)創(chuàng)新難以取得預(yù)期的成果;沒有管理創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新就難以將知識(shí)創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。因此,企業(yè)不僅要重視知識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,更要首先重視管理創(chuàng)新,并把管理創(chuàng)新作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略措施來抓。

        3.積極實(shí)施品牌戰(zhàn)略。品牌是用于識(shí)別一個(gè)或一群出售者的產(chǎn)品或勞務(wù),并與其他競爭者相區(qū)別的專業(yè)術(shù)語。它代表了企業(yè)的形象并保證產(chǎn)品的質(zhì)量,是受法律保護(hù)的商標(biāo)專用權(quán),以遏制非法競爭。它幫助消費(fèi)群識(shí)別商品,在實(shí)際購買過程中充當(dāng)導(dǎo)向的作用,同時(shí),一個(gè)熟悉的品牌名稱也是一種“再保證”(reassurance),維護(hù)了消費(fèi)者的利益。因此品牌意味著高附加值、高利潤、高市場占有率、高信譽(yù)度。一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)企業(yè)是否擁有自己的強(qiáng)勢品牌、知名品牌是經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展與否的標(biāo)志,是綜合實(shí)力強(qiáng)弱的集中體現(xiàn),創(chuàng)立、培育與發(fā)展知名品牌,已成為企業(yè)、政府乃至國家的長期發(fā)展戰(zhàn)略。

        4.以質(zhì)量為中心。將組織的各種管理體系進(jìn)行整合,通過企業(yè)內(nèi)部的持續(xù)的改進(jìn)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、成本、交付期同時(shí)達(dá)到最優(yōu)。這不僅能保證顧客的利益得到最大限度的實(shí)現(xiàn),同時(shí)能確保組織的利益也得到最大限度的實(shí)現(xiàn),使所提供的產(chǎn)品是顧客滿意的,同時(shí)也是最經(jīng)濟(jì)的。因此,不但顧客是這種管理模式的受益者,而且經(jīng)營者和企業(yè)員工也是這種管理模式的受益者。經(jīng)營者通過這種管理方式實(shí)現(xiàn)更低的生產(chǎn)成本、更高的利潤率和更大的市場份額,從而獲得經(jīng)濟(jì)效益的更大增長。

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