隨著社會主義市場經(jīng)濟蓬勃的發(fā)展，社會在講求競爭、效率、利益的同時也開始注重公平、道義和愛心，于是志愿者便成為了很多社會大型活動必不可少的角色。志愿工作是指任何人愿意貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，為改善社會服務(wù)，促進社會進步而提供的服務(wù)。志愿者為一個時代注入了新鮮的力量，為整個社會增鮮了鮮活的色彩。

大學(xué)生志愿者

隨著2008年北京奧運會、2010年上海世博會等國際性大型活動的成功舉辦，志愿者這一形象已經(jīng)深入人心。人們都清楚地記得奧運的火把如何從志愿者的手中傳遞并最終在火炬臺上熊熊燃燒，人們更是每天能看到“小白菜”們在上海的每一個角落服務(wù)著來往的游人，人們清楚地意識到，是成千上萬的志愿者撐起了一片不小的天空，社會大眾迅速接受并非常喜歡志愿者這種服務(wù)形式。原因有三：首先，志愿者大多是年輕的大學(xué)生，有工作熱情，總是面帶微笑，讓被服務(wù)對象感受到青春的無限活力；第二，志愿者具有無償性和公益性等特點，對于主辦單位來說，找志愿者可以節(jié)省很大的開支；第三，志愿者是一個社會精神文明進步的一方面體現(xiàn)，他帶動了一種良好的社會風氣并且拉近了人與人之間的距離，讓社會更加和諧。總之，志愿者服務(wù)活動既繼承和發(fā)揚了中華民族的傳統(tǒng)美德，又樹立了時代新風正氣，成為新時期群眾性精神文明創(chuàng)建活動的有效載體，發(fā)揮著改進社會及推動社會進步的重要作用。

大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

大學(xué)生就業(yè)背景 隨著我國大學(xué)實行擴招后，大學(xué)生已經(jīng)不再稀缺，大學(xué)生就業(yè)難的問題便成為了一個不爭的現(xiàn)象，且有可能越來越難的趨勢。并且國際經(jīng)濟形式近3年來連遭打擊，加上當今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個社會熱議的話題。據(jù)統(tǒng)計，2011年全國高校畢業(yè)生將超過640萬，如何在高手如云的求職大軍中脫穎而出，找到一條適合自己的職業(yè)道路，是每個畢業(yè)生都在思考的問題。

大學(xué)生就業(yè)難原因 首先，從整個就業(yè)情況看，大學(xué)生的供給明顯大于實際需求。不是總量的供過于求，而是結(jié)構(gòu)性的供過于求，主要是培養(yǎng)的大學(xué)生的方向及大學(xué)生所應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容和社會的實際需求是脫節(jié)的。真正缺少人才的行業(yè)所開設(shè)的專業(yè)比較冷門，而所謂的“熱門專業(yè)”只不過是掛著“好找工作”的牌子。而一旦專業(yè)變得熱門，那工作也就不好找了。

第二，學(xué)習(xí)過于注重理論，缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗。現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實踐非常缺乏，即便是對實踐要求極高的技工類，很多學(xué)校因為種種原因取消和減少了實踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。企業(yè)是非常現(xiàn)實經(jīng)濟實體，需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來績效的人，而紙上談兵的大學(xué)生并不能馬上給企業(yè)帶來績效，還要搭上老員工給為其輔導(dǎo)，從而影響了企業(yè)的整體績效。現(xiàn)在很多企業(yè)都停止了招聘新員工，尤其是大學(xué)生，即便招聘也是有實力的公司進行的優(yōu)中選優(yōu)的戰(zhàn)略性人才儲備；而有些有實力的公司，在進行人才的戰(zhàn)略性調(diào)整，希望通過現(xiàn)在的經(jīng)濟危機帶來的變化，招募和儲備一批中高端人才和優(yōu)秀的技術(shù)骨干，從而迎接經(jīng)濟危機過去后的新的發(fā)展。

第三，畢業(yè)生的就業(yè)期望與現(xiàn)實不符。很多大學(xué)生的就業(yè)觀念并沒有得到根本的轉(zhuǎn)變，就業(yè)期望值較高，理想與現(xiàn)實存在較大差距。表現(xiàn)在畢業(yè)生對自己估計過高，眼高手低，這山望著那山高；對薪水、福利待遇要求過高，不顧自身的條件，導(dǎo)致用人單位不敢接收；片面追求大城市，對北京、上海、廣州、深圳等大城市，不愿去一些小城市發(fā)展；對單位選擇過高，“學(xué)而優(yōu)則仕”非要去當官，看重國家機關(guān)、大單位等，對一些小企業(yè)不感興趣，致使高不成低不就。

志愿者對就業(yè)的有利影響

積累工作經(jīng)驗，豐富人生閱歷 志愿者活動的性質(zhì)是幫助大型活動做一些輔助工作，大學(xué)生自然可以在參與的過程中積累了一些工作經(jīng)驗。每一次與外界溝通的機會都是志愿者學(xué)習(xí)和進步的時機，志愿服務(wù)的實踐性很強，所學(xué)知識和所做工作都需要在實踐中進行檢驗。大學(xué)生參與志愿服務(wù)，愛心可嘉，專業(yè)知識也很強，但社會實踐能力不足，缺乏工作經(jīng)驗，存在著眼高手低的情況。參加一次次實踐，大學(xué)生們看問題更實了、目標更準了、能力更強了。其次，志愿者工作可以幫助大學(xué)生開闊視野，增長社會見識。大學(xué)生們從校門到校門，接觸社會、深入了解社會情況機會很少，通過志愿服務(wù)活動，可以較直接和感性地接觸了解社會生活，熟悉社會事務(wù)，增長社會知識，這些知識是社會大學(xué)的知識，是學(xué)校書本知識的最好補充。

擴寬了交際面，增加了就業(yè)機會 大學(xué)生在進行志愿服務(wù)的過程中，可以有機會接觸到很多不同層面的人。有企業(yè)老板、公司領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教師等等，正因為交際面的拓寬，大學(xué)生可以了解更多不同的行業(yè)人群的真實狀況，甚至有的志愿者在服務(wù)過程中與被服務(wù)的對象成為朋友，由于被服務(wù)對象正好在尋找自己的員工，于是大學(xué)生志愿者就增加了就業(yè)的機會。

對就業(yè)的不利影響

志愿者泛濫，企業(yè)無法識別優(yōu)劣 由于志愿者在幾年前的很多國際性大型活動中發(fā)揮了出色的表現(xiàn)，所以活動的主辦方很樂意找志愿者來協(xié)助活動的舉辦。與此同時，之前國家有相關(guān)政策鼓勵志愿者，并且大部分企業(yè)在招聘大學(xué)生的時候也會很在意應(yīng)聘者在大學(xué)期間參加志愿者的經(jīng)歷，如果有志愿者經(jīng)歷的更是會優(yōu)先錄取。很多活動的主辦方都樂于到大學(xué)校園里尋找志愿者，并且承諾在活動結(jié)束后會開具相關(guān)的志愿者工作證明。而有些大學(xué)生也在參加志愿者活動的過程中有了功利之心。于是出現(xiàn)了一部分大學(xué)生為了好找工作而參加志愿者活動，失去了原本做公益和“獻愛心”的初衷。畢業(yè)的時候，大部分大學(xué)生的簡歷上很大一部分都寫著各種志愿者工作經(jīng)歷，企業(yè)無法識別哪些志愿者是真正有能力而哪些是渾水摸魚，更有的企業(yè)就干脆忽略志愿者工作，只關(guān)注其它簡歷內(nèi)容。有一些西部志愿者，在西部荒涼的地區(qū)真正扎根基層，過了一年的志愿生活，等結(jié)束的時候，志愿者經(jīng)歷已經(jīng)不再受到關(guān)注，那留在志愿者心理的可能多少會有遺憾，因為真正花心思參加志愿者工作的學(xué)生就無法得到對應(yīng)的體現(xiàn)。

工作流程單一，無法涉及專業(yè)知識 由于志愿者工作的臨時性，很多工作都是發(fā)傳單、接電話、指引道路等簡單易上手的活。雖然從事此類工作確實可以增強大學(xué)生的動手能力，增強溝通能力，但是不可否認，大學(xué)生的專業(yè)知識得不到提高。有一些大學(xué)生更是本末倒置，放棄自己的專業(yè)全部把時間和精力投入到志愿者工作中，雖然他的奉獻精神值得鼓勵，但是他的做法不是值得推崇的。大學(xué)生是新時代的棟梁，需要有各方面的人才，志愿者應(yīng)該在完成自己學(xué)業(yè)有余力的情況下再去奉獻愛心，而不是放棄專業(yè)。

綜上所述，大學(xué)生參加志愿者工作雖然是非常值得推崇的，但是其中不應(yīng)該有參雜太強的目的性和功利心。公益是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，應(yīng)該去傳承，但是更不應(yīng)該放棄自己的本職工作和專業(yè)去參加志愿者工作。當志愿者工作不再有功利性，那才還原了志愿者工作的本來面目，為大學(xué)生的實踐開拓了道路，也讓社會的公益氛圍更加濃重。在當社會主義市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，社會需要一種新的時代精神的支撐，需要道德準則的規(guī)范，需要人與社會的協(xié)調(diào)，這就是時代賦予青年志愿者們更艱巨的任務(wù)。