姚曄

上海移動(dòng)公司黨委在集團(tuán)黨組和市經(jīng)信工作黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷幫助下，緊密結(jié)合公司實(shí)際，堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為中心，以改革創(chuàng)新精神探索加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的有效途徑，不斷提高公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧的能力，在重點(diǎn)做好“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新、廉潔健康”三篇文章上拼搏奮進(jìn)。特別是近年來，公司貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制的要求，不斷健全黨建工作評價(jià)體系，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)，推動(dòng)了企業(yè)黨建工作水平不斷提升。

1、堅(jiān)持完善公司黨委對職能部室及各直屬單位的年度精神文明建設(shè)和黨務(wù)工作考核制度。為貫徹中國移動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)集團(tuán)黨建工作會(huì)議精神和上海公司三年行動(dòng)綱要，公司依據(jù)中國移動(dòng)黨建工作評價(jià)體系，并結(jié)合實(shí)際推進(jìn)黨建工作與行政工作同部署、同考核，切實(shí)發(fā)揮黨建工作融入中心、服務(wù)大局、凝心聚力的作用。公司以各部室各單位為考核對象，每年年初下達(dá)年度精神文明建設(shè)和黨務(wù)工作考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，并以此作為各部室各單位當(dāng)年總體績效的重要組成部分。一方面，在考核過程中凸顯大黨建的格局，按照公正、公平、公開的原則全面準(zhǔn)確地評價(jià)各單位黨組織在黨建工作中的業(yè)績。公司精神文明建設(shè)和黨務(wù)工作考核的牽頭單位為黨群工作部，具體考核內(nèi)容與配分，由黨群工作部、紀(jì)委、工會(huì)等相關(guān)部門根據(jù)集團(tuán)黨建工作評價(jià)體系，結(jié)合公司年度經(jīng)營發(fā)展實(shí)際情況下達(dá)指標(biāo)并實(shí)施，考核各單位黨組織所承擔(dān)的全面工作。另一方面，因地制宜，務(wù)求實(shí)效，對不同類別的部門和單位設(shè)置不同的考核權(quán)重。其中，對公司本部各職能部室的精神文明建設(shè)和黨務(wù)工作考核內(nèi)容為：爭先進(jìn)位創(chuàng)佳績（30%）、提振精神促發(fā)展（40%）、反腐倡廉揚(yáng)正氣（30%）；對各運(yùn)營中心和基層單位的精神文明建設(shè)和黨務(wù)工作考核內(nèi)容為：爭先進(jìn)位創(chuàng)佳績（35%）、提振精神促發(fā)展（40%）、反腐倡廉揚(yáng)正氣（25%）。

2、建立健全公司各直屬黨組織對所屬基層黨支部的年度工作考核制度。公司黨委以開展基層組織建設(shè)年為契機(jī)，在開展“當(dāng)先鋒、強(qiáng)服務(wù)、創(chuàng)佳績”主題實(shí)踐活動(dòng)中以分類定級作為重要抓手，實(shí)施了直屬黨委（總支）對下屬各基層黨支部的工作考核。各直屬黨委（總支）圍繞“組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、黨員隊(duì)伍狀況是否良好、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分”等內(nèi)容，以“組織建設(shè)好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、內(nèi)外反映好”的五好標(biāo)準(zhǔn)為指標(biāo)體系，采用黨支部自評、所屬黨委（總支）考評和群眾測評三者相結(jié)合的辦法，對下屬各基層黨支部進(jìn)行評分，并根據(jù)綜合得分等級對各支部劃分定級結(jié)果。在年底針對各支部改進(jìn)提高的工作成效適時(shí)再開展一次復(fù)評定級，以二次審核結(jié)果作為其實(shí)現(xiàn)晉位升級的重要依據(jù)。各級黨組織把“改進(jìn)完善、規(guī)范提升”這一工作目標(biāo)貫穿考核全程，朝著“著力加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作、著力加強(qiáng)基層組織作用發(fā)揮、著力加強(qiáng)隊(duì)伍生機(jī)活力”的方向，探索推進(jìn)集團(tuán)黨建工作評價(jià)體系及辦法向公司基層黨組織的深度執(zhí)行。

上海移動(dòng)將緊緊圍繞可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及上級黨組織的工作部署，加大黨建工作評價(jià)體系推進(jìn)力度，進(jìn)一步完善、優(yōu)化、應(yīng)用黨建工作評價(jià)體系和評價(jià)結(jié)果，促進(jìn)黨建工作的制度化和規(guī)范化，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，激發(fā)黨建工作推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的活力，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力，為全面提高公司可持續(xù)跨越式發(fā)展水平做出積極貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績貫徹落實(shí)好黨的十八大精神。