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        提高“中間層”學(xué)生教育質(zhì)量的策略

        2013-04-29 15:35:08姚桂煌
        博覽群書·教育 2013年6期
        關(guān)鍵詞:管理模式策略

        姚桂煌

        摘 要:從現(xiàn)行的"抓兩頭、促中間"的傳統(tǒng)班級管理模式所存在的某些弊端,提出重視"中間層學(xué)生"教育的管理理念;切實(shí)根據(jù)中學(xué)教育才培養(yǎng)的目標(biāo)和教學(xué)模式,分析了做好"中間層學(xué)生"教育的時(shí)代意義與現(xiàn)實(shí)意義;教師在教學(xué)的過程中,應(yīng)當(dāng)做好領(lǐng)路人的帶頭作用,在教學(xué)管理的同時(shí),注重對教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),把全面提高學(xué)生的素質(zhì)放在首位,以學(xué)生為本,堅(jiān)持科學(xué)的教學(xué)管理模式,統(tǒng)籌班級的“兩頭”教學(xué),帶動(dòng)“中間層”的穩(wěn)步提高,把科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,轉(zhuǎn)變教育模式,切實(shí)提高學(xué)生的教育質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:教育質(zhì)量;中間層;管理模式;策略

        班主任和任課教師如果只對后進(jìn)生給予師愛,而不注重對中間層學(xué)生的關(guān)愛,甚至任其自由發(fā)展,是不能夠使大部分學(xué)生向好的方向轉(zhuǎn)化的。沒有愛,就沒有教育。師生之間真摯的感情交流能喚起“中間層”學(xué)生的上進(jìn)心,要經(jīng)常善于捕捉他們身上的“閃光點(diǎn)”及時(shí)給予表揚(yáng),讓他們沐浴在師愛的陽光下,激發(fā)挖掘他們的潛在能力,激發(fā)他們的積極因素,引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生隊(duì)伍邁進(jìn)。

        一、 培養(yǎng)榜樣,帶其奮進(jìn)

        “中間層”的學(xué)生一般甘居中游,安于現(xiàn)狀,既不想出類拔萃,又不愿落后挨批評,這種滿足現(xiàn)狀的心理是造成他們甘居中游的主要癥結(jié)。所以,這類學(xué)生特別需要老師的幫助和點(diǎn)撥,幫助他們明確進(jìn)取的目標(biāo),選擇學(xué)習(xí)的榜樣,特別是他們身邊同學(xué)的榜樣,鼓勵(lì)他們向好的榜樣學(xué)習(xí),找差距,突破他們甘居中游的思想阻礙。由于他們在學(xué)習(xí)和生活中可能會(huì)遇到困難,即使下了最大的決心,還是沒能加入優(yōu)秀學(xué)生的行列,可能會(huì)因此而泄氣。所以老師要及時(shí)跟蹤,要充分肯定他們的進(jìn)步,及時(shí)給予“充電”,才能使他們有持續(xù)的活力。榜樣的力量是無窮的,同時(shí)競爭的機(jī)制也會(huì)不斷促進(jìn)同學(xué)們奮勇爭先。

        二、 激烈競爭,促其進(jìn)取

        “中間層”的學(xué)生缺乏進(jìn)取的意志力和恒心。競爭意識(shí)薄弱,懷著“先進(jìn)我沒緣,后進(jìn)不輪我”的心理狀態(tài),不推不進(jìn),班主任和任課教師應(yīng)常常做他們的“助推器”,給他前進(jìn)方向的助動(dòng)力,使他們永遠(yuǎn)保持旺盛的精力、永恒的拼搏精神。每月末應(yīng)定期進(jìn)行評比檢查總結(jié),表揚(yáng)進(jìn)步大的同學(xué),幫助退步的同學(xué),培養(yǎng)競爭意識(shí),不安于現(xiàn)狀,不甘居中游,從而奮起起直追。培養(yǎng)學(xué)生危機(jī)意識(shí),讓學(xué)生明白競爭無時(shí)不在,無處不有。要在競爭中,努力學(xué)會(huì)競爭,這些當(dāng)然也得力于教師的科學(xué)管理與創(chuàng)新模式。

        三、 科學(xué)管理,創(chuàng)新模式

        新時(shí)代,新要求,在大思想的潮流下,轉(zhuǎn)變教育的管理模式,切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)的管理創(chuàng)新。隨著時(shí)代的進(jìn)步,在教學(xué)管理上很多傳統(tǒng)的教學(xué)管理方式,已經(jīng)慢慢的不適應(yīng)了現(xiàn)代的教學(xué)課堂。多媒體教室,高科技實(shí)驗(yàn)室,走進(jìn)了校園,在為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活帶來豐富趣味的同時(shí),也對我們的老師提出了新的挑戰(zhàn)。我們要去適應(yīng)新的教學(xué)方法,時(shí)刻為自己充電。創(chuàng)新是一個(gè)民族新旺發(fā)達(dá)的源泉,我們在教學(xué)實(shí)踐中,要充分結(jié)合自身與本班的實(shí)際情況,科學(xué)的創(chuàng)新管理模式。

        四、 綜合評價(jià),辯證統(tǒng)一

        在對每個(gè)學(xué)生的客觀評價(jià)時(shí),我們應(yīng)該努力做好各個(gè)方面評價(jià)方法和評價(jià)結(jié)果的平衡。堅(jiān)持素質(zhì)教育的基本理念,讓學(xué)生養(yǎng)成不偏科的好習(xí)慣,多方面的共同發(fā)展。把學(xué)習(xí)與生活統(tǒng)一到對學(xué)生月度、季度、年度的評價(jià)方法中,在綜合評價(jià)方法中,讓每個(gè)學(xué)生都有亮點(diǎn),讓每個(gè)學(xué)生都能看到自己的優(yōu)秀的一面,了解自己的不足之處。

        總之在我們的教育過程中,時(shí)刻做好統(tǒng)籌工作。把每個(gè)學(xué)生的素質(zhì)提高、文化提高,作為我們對教育事業(yè)的追求。努力的培養(yǎng)學(xué)生不同的興趣愛好,讓每個(gè)學(xué)生成就最優(yōu)秀的自我。

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