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        關(guān)于學(xué)校教職工文體活動(dòng)的幾點(diǎn)思考

        2013-04-29 20:50:27王東會(huì)
        新校園·上旬刊 2013年6期
        關(guān)鍵詞:精力教職工工會(huì)

        王東會(huì)

        文體活動(dòng)是學(xué)校教職工生活的一個(gè)重要組成部分,也是學(xué)校工會(huì)工作的一個(gè)重點(diǎn)。豐富多彩的文體活動(dòng)不僅能夠提高廣大教職工的身心健康水平,而且也是全面提高教職工素質(zhì)的一個(gè)重要途徑,更是增強(qiáng)學(xué)校凝聚力、提高校園文化建設(shè)水平、構(gòu)建和諧校園的有力保證。當(dāng)前,我國正在全力建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和社會(huì)主義精神文明,努力實(shí)現(xiàn)中國夢的偉大構(gòu)想,因此教育部門必須高度重視教職工的文體活動(dòng),以促進(jìn)學(xué)校的精神文明建設(shè)。

        一、學(xué)校教職工文體活動(dòng)的現(xiàn)狀

        運(yùn)動(dòng)是生命之本、健康之源。一個(gè)人的健康,既是個(gè)人的幸福,也是家庭的幸福,更是工作的有力保證。一個(gè)學(xué)校在展示教育教學(xué)豐碩成果的同時(shí),還要充分展示學(xué)校教職工良好的精神風(fēng)貌。然而,現(xiàn)實(shí)的情況是:本該開展得轟轟烈烈的教職工文體活動(dòng),在現(xiàn)在的校園里幾乎銷聲匿跡。在舉國應(yīng)試教育的背景下,作為學(xué)校非教學(xué)質(zhì)量主流的教職工文體活動(dòng),也和學(xué)校其他非主流的東西一樣,很難在學(xué)校的工作中謀得一席之地,只能是偶爾即興式地搞個(gè)一兩次活動(dòng)。這還是比較重視工會(huì)工作的學(xué)校,比較差一些的學(xué)校,那就徹底和文體活動(dòng)無緣了。而與之相對(duì)應(yīng)的是教師身體素質(zhì)不斷下降,慢性病、常見病呈多發(fā)狀態(tài);教師的心理健康狀況日益惡化,心理問題日漸突出。因此,學(xué)校必須重視教職工的文體活動(dòng),通過文體活動(dòng)緩解教師的心理壓力,提高教師的健康水平,使廣大教師能健康生活、快樂工作,從而提高整個(gè)學(xué)校的教育教學(xué)水平,使家長滿意、社會(huì)滿意、人民滿意。當(dāng)前,學(xué)校教職工文體活動(dòng)存在的問題是:

        1.學(xué)校組織的文體活動(dòng)少

        由于應(yīng)試教育的影響,現(xiàn)在的中小學(xué)大多都把主要精力放在教育教學(xué)上,放在學(xué)生身上。這原本無可厚非,因?yàn)閷W(xué)校的主要工作就是教書育人,但是我們卻忽略了一個(gè)根本問題,那就是教書育人的主體,這個(gè)主體就是教師。如果沒有一個(gè)身心健康的教師群體,教育教學(xué)工作如何完成?在這個(gè)問題上,一些教育行政領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)往往認(rèn)識(shí)不到位。表現(xiàn)在具體工作中就是:一而再、再而三地強(qiáng)調(diào)教育教學(xué),強(qiáng)調(diào)學(xué)生活動(dòng),而沒有給教職工的文體活動(dòng)安排具體時(shí)間;年初沒有計(jì)劃,年中沒有安排,年末沒有檢查;有時(shí)只是即興式地安排一兩次活動(dòng),根本沒有連續(xù)性和系統(tǒng)性。

        2.教師參與的積極性不高

        由于學(xué)校對(duì)教職工文體活動(dòng)的不重視,再加上學(xué)校長時(shí)間不組織活動(dòng),所以教師參加文體活動(dòng)的積極性受到影響,既沒有向?qū)W校提出文體活動(dòng)的訴求,也不主動(dòng)地參加活動(dòng),這樣就形成整個(gè)校園看不到教師參加文體活動(dòng)的身影這樣一個(gè)令人尷尬的局面。久而久之,領(lǐng)導(dǎo)淡忘了教職工的文體活動(dòng),教師也遠(yuǎn)離了文體活動(dòng),教職工的文體活動(dòng)逐漸被忽略。

        3.文體活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)不足

        學(xué)校的工會(huì)部門其實(shí)也希望組織更多的教職工文體活動(dòng),但受經(jīng)費(fèi)的限制,往往很難開展大規(guī)模、系統(tǒng)的活動(dòng)。雖然《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的經(jīng)費(fèi)比例,但在實(shí)際操作中往往都是大打折扣。上級(jí)部門撥付的時(shí)候缺一點(diǎn),學(xué)校的行政占一點(diǎn),工會(huì)的其他活動(dòng)用一點(diǎn),這樣本就不多的工會(huì)經(jīng)費(fèi),能夠用到文體活動(dòng)上的自然就少之又少了,自然也就不可能組織更多的活動(dòng)了。

        二、教職工文體活動(dòng)存在問題的原因

        1.學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

        由于受到應(yīng)試教育的影響,學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的主要精力都放在教育教學(xué)上,很少有精力來關(guān)注教職工的文體活動(dòng),甚至認(rèn)為教職工的文體活動(dòng)是可有可無的,對(duì)學(xué)校的整體工作影響不大。因此,無論是在學(xué)校的工作計(jì)劃中,還是在實(shí)際的工作中,都很少能體現(xiàn)出教職工的文體活動(dòng)來,工會(huì)也自然就無法開展工作了。

        2.學(xué)校和教師的教學(xué)壓力大

        現(xiàn)在的學(xué)校和教師在教育教學(xué)工作中,尤其是在教學(xué)工作中,承受著巨大的壓力。上級(jí)主管部門、學(xué)生、家長、社會(huì)所關(guān)注的就是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,對(duì)于其他東西很少有關(guān)心的。在這樣一個(gè)大背景下,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)很難分心去研究教職工的文體活動(dòng),也少有精力去組織教職工的文體活動(dòng),而教師更沒有精力、也沒有時(shí)間參加文體活動(dòng)。

        3.教職工生活方式的改變

        我們現(xiàn)在生活在一個(gè)信息化的時(shí)代,一個(gè)科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)發(fā)展的時(shí)代。隨著科技的進(jìn)步和信息交流的日益增加,昔日相對(duì)封閉的校園,現(xiàn)在也呈現(xiàn)出開放的態(tài)勢。因此,教師的活動(dòng)不再是打打球、踢踢毽子了,豐富多彩的現(xiàn)代生活已經(jīng)走近教職工:網(wǎng)絡(luò)聊天、網(wǎng)絡(luò)購物、發(fā)微信、寫微博等已經(jīng)成為教職工生活的重要內(nèi)容,而這些新的生活內(nèi)容勢必沖擊著教職工的文體活動(dòng)。

        4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用缺乏合理性

        學(xué)校工會(huì)的有限經(jīng)費(fèi)在使用過程中往往缺乏合理性。一是硬件投資較多,一些工會(huì)熱衷于購置文體活動(dòng)設(shè)備,改善文體活動(dòng)設(shè)施;二是福利性開支較大,一些基層工會(huì)往往熱衷于年節(jié)發(fā)放福利物品,改善教職工的生活待遇。在這些方面投入一定的資金無可厚非,關(guān)鍵是要有合理的比例。要把開展教職工文體活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)與其他項(xiàng)目綜合考慮,按比例使用,保證文體活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)不被擠占。

        三、如何解決教職工文體活動(dòng)中存在的問題

        學(xué)校教職工文體活動(dòng)存在的問題很多,已經(jīng)影響到學(xué)校的正常教育教學(xué)工作。那么,如何破解這些難題呢?筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手:

        1.加強(qiáng)制度建設(shè)

        要使教職工的文體活動(dòng)有序、廣泛開展,形成常態(tài),必須建立健全完整的制度體系。應(yīng)該修改現(xiàn)有的《工會(huì)法》和各級(jí)工會(huì)工作暫行條例,明確規(guī)定教職工文體活動(dòng)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)來源和責(zé)任主體;建立健全相應(yīng)的考核機(jī)制,在制度上約束,在工作中監(jiān)督,在考核中發(fā)現(xiàn)問題,使教職工的文體活動(dòng)真正落到實(shí)處,使廣大教職工真正投入到全民健身活動(dòng)中去,提高教職工的戰(zhàn)斗力。

        2.轉(zhuǎn)變思想觀念

        在教職工文體活動(dòng)這個(gè)問題上,不但學(xué)校的行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,廣大教職工也應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念。各單位領(lǐng)導(dǎo)一定要從全民健身、學(xué)校和諧穩(wěn)定的大局出發(fā),高度認(rèn)識(shí)、足夠重視,做到領(lǐng)導(dǎo)上重視、經(jīng)費(fèi)上保證、物質(zhì)上支持。同時(shí),教職工也要充分認(rèn)識(shí)文體活動(dòng)的重要性,認(rèn)識(shí)到文體活動(dòng)與個(gè)人健康之間的密切關(guān)系,主動(dòng)參與、積極參加,把良好的健康愿望轉(zhuǎn)化為積極參加文體活動(dòng)的動(dòng)力。

        3.推進(jìn)素質(zhì)教育

        應(yīng)試教育的危害,不僅僅是針對(duì)學(xué)生,廣大教職工也是嚴(yán)重受害者。由于只看分?jǐn)?shù),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師不得不把所有精力都放到提高學(xué)生成績上來。諸如題海戰(zhàn)術(shù)、課余時(shí)間補(bǔ)課、加大作業(yè)量等,在增加學(xué)生沉重負(fù)擔(dān)的同時(shí),也讓教師承受著巨大的壓力,很難擠出時(shí)間也很難有精力參加文體活動(dòng)。因此,大力推進(jìn)素質(zhì)教育,不僅能使學(xué)生從繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)中解放出來,更能使廣大教職工從繁重的工作和沉重的心理負(fù)擔(dān)中解放出來,積極參加文體活動(dòng)。這樣,在健康了教師身體的同時(shí),也促進(jìn)了學(xué)校工作的開展,促進(jìn)了校園的和諧。

        4.合理分配經(jīng)費(fèi)

        怎樣把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用到合理的地方去,這需要學(xué)校工會(huì)干部認(rèn)真思考,科學(xué)安排,合理使用。一是年初制訂好經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃,使文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保證。二是要合理分配經(jīng)費(fèi)的使用途徑,既要有一定的硬件投入,又要有一定的福利和救助使用,更要有文體活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)保證。統(tǒng)籌兼顧,全面安排,合理使用,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的效能。

        總之,我們要充分認(rèn)識(shí)搞好學(xué)校教職工文體活動(dòng)的重要性,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以科學(xué)發(fā)展的精神指導(dǎo)教職工文體活動(dòng);建立健全教職工文體活動(dòng)的長效機(jī)制,在時(shí)間、場所和經(jīng)費(fèi)等方面給予教職工文體活動(dòng)全面保證,全面提高教職工身心健康水平,全力打造和諧、穩(wěn)定、美麗的新校園。

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