葉國全

近年來，隨著新入行大學(xué)生的增加，商業(yè)銀行隊伍呈現(xiàn)出年輕化、學(xué)歷層次提升的新特點，“80后”、“90后”員工所占的比重越來越高。如何做好新形勢下青年工作，保證這些青年員工的健康發(fā)展，使之成為商業(yè)銀行事業(yè)發(fā)展的骨干，真正成為踐行“中國夢”、“銀行夢”的重要力量，是當(dāng)前商業(yè)銀行人力資源管理的重要工作，也是擺在各級行黨委面前的重要而緊迫的任務(wù)。做好新形勢下青年工作，應(yīng)著力做好以下幾方面：

一、提高認(rèn)識。2013年5月4日上午習(xí)近平總書記在同各界優(yōu)秀青年代表座談時的講話指出：“青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)就有源源不斷的強大力量?！睂嵺`充分表明，廣大青年是我國社會最積極、最活躍、最有生氣的一支力量，是值得信賴、堪當(dāng)重任、大有希望的一代。各級行黨委要從黨執(zhí)政地位長期穩(wěn)固、黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，從站在建設(shè)一流現(xiàn)代商業(yè)銀行的戰(zhàn)略高度出發(fā)，充分信任青年、熱情關(guān)心青年、嚴(yán)格要求青年。把青年工作納入黨的全行工作的整體格局來考慮、部署、推進，以黨建帶團建為抓手，以與時俱進的精神深入研究新形勢下青年工作的新情況新問題，不斷加強和改善黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全和完善對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，切實把青年工作擺上議事日程；支持共青團工作，為各級團組織特別是基層團組織做好黨的青年群眾工作創(chuàng)造更加有利的條件。只有這樣，才能充分調(diào)動廣大青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院的決策部署，積極服務(wù)“三農(nóng)”和實體經(jīng)濟，守好風(fēng)險底線，努力為實現(xiàn)“中國夢”，打造中國經(jīng)濟的“升級版”做出更大貢獻。

二、著力引導(dǎo)。共青團是黨的忠實助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的牢固橋梁和紐帶，是實現(xiàn) “中國夢”、“銀行夢”的生力軍。各級行團委要從商業(yè)銀行事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷地加強對青年的教育和引導(dǎo)。一要引導(dǎo)青年員工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以理想信念教育為核心，深入開展“我的中國夢”、“我的銀行夢”主題教育實踐活動，用中國夢、銀行夢打牢廣大青年的共同思想基礎(chǔ)，用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦，努力把廣大青年培養(yǎng)成為商業(yè)銀行事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。二要引導(dǎo)青年員工樹立“勤奮觀”，把工作當(dāng)事業(yè)，把客戶當(dāng)親人，勤奮為先，勇于吃苦，履好職，盡好責(zé)。三要引導(dǎo)青年員工加強學(xué)習(xí)。青年人的主要任務(wù)，就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐。廣大青年員工要有“讀萬卷書”的志向，增強學(xué)習(xí)的緊迫感，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，在如饑似渴的學(xué)習(xí)鉆研中汲取知識、增長智慧，讓青春伴隨著書香成長。四要引導(dǎo)青年員工勇于創(chuàng)新創(chuàng)造。廣大青年員工要善于捕捉創(chuàng)新創(chuàng)造的每一個機會與靈感，力爭在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造。五要引導(dǎo)青年愛國愛民。要廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，使廣大青年更加愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義，不斷增強民族自尊、自信和自強精神，腳踏實地做工作，聚精會神干事業(yè)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。六要引導(dǎo)青年員工嚴(yán)守職業(yè)道德。要通過職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育，力促青年愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，誠實守信，辦事公道，服務(wù)人民，奉獻社會。七要引導(dǎo)青年員工艱苦奮斗。廣大青年員工要牢記“憂勞興國、逸豫亡身”的道理，敢于吃苦、勇挑重擔(dān)，不怨天尤人、不貪圖安逸，依靠自己的辛勤努力開辟人生和事業(yè)的前進道路；要牢記“天下大事、必作于細”的道理，從小事做起、從基礎(chǔ)做起，不沉湎幻想、不好高騖遠，用埋頭苦干的行動創(chuàng)造實實在在的業(yè)績；要牢記“艱難困苦、玉汝于成”的道理，迎難而上、百折不撓，不畏懼挫折、不彷徨退縮，在千磨萬擊中 歷練人生、收獲成功。八要引導(dǎo)青年員工增強創(chuàng)新意識。不論是管理崗位還是業(yè)務(wù)操作崗位，都不能囿于陳規(guī)，要與時俱進，善于學(xué)習(xí)肯鉆研，要有新思路新舉措，不斷增強創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)工作的新局面。九要引導(dǎo)青年員工愛崗敬業(yè)。青年職工必須遵守《員工行為守則》，做到“干一行、愛一行、干好一行”和“我為人人、人人為我”，“利居眾后，責(zé)在人先”，樹立“萬事客為尊”的意識，樹立“珍愛農(nóng)行、珍愛崗位、珍愛自己”的理念，立足崗位，勤勉盡職，像杜喜一樣在平凡的崗位上建功立業(yè)。十要引導(dǎo)青年員工向先進學(xué)習(xí)?？萝畿?、饒才富、杜喜等英模人物是商業(yè)銀行學(xué)習(xí)的榜樣，廣大青年員工要學(xué)習(xí)“雙先”、弘揚“雙先”、爭創(chuàng)“雙先”，努力成為商業(yè)銀行改革發(fā)展的中堅力量。各級行要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合“十大杰出青年”、“青年崗位能手”、“服務(wù)明星”等評選活動，培養(yǎng)青年員工愛崗敬業(yè)。此外，引導(dǎo)青年員工學(xué)法、用法、守法，培養(yǎng)遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣。

三、竭誠服務(wù)。服務(wù)青年成長發(fā)展是共青團的職責(zé)。各級行團委要想青年之所想，急青年之所急，著力解決青年最迫切、最普遍、最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多為他們辦實事、辦好事、解難事。要掌握青年員工的心理特征和發(fā)展新動向，并制定青年思想引導(dǎo)手冊，增強他們對商業(yè)銀行的歸屬感，著力提高服務(wù)青年能力和不斷提高共青團工作科學(xué)化水平。團干部要經(jīng)常深入青年員工群體，了解青年員工心里在想什么、盼什么、希望團干部和團組織做什么，這樣團組織工作才能有的放矢，針對性地做好青年工作。要及時了解、反映青年員工呼聲，及時傳遞、并協(xié)助商業(yè)銀行黨委解決他們的實際問題，真正當(dāng)好青年員工的“代言人”，實實在在地關(guān)心青年疾苦，維護青年利益，反映好青年呼聲，努力為青年圓夢創(chuàng)造良好環(huán)境。與此同時，要大力鼓勵和支持青年員工工作。一方面，要為青年員工提供良好的工作條件和環(huán)境，著力提升青年員工工作能力；另一方面，要為青年員工創(chuàng)造輕松愉悅的工作氛圍和良好的工作機制，力促他們以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，創(chuàng)造一流業(yè)績。此外，要動員全行都來關(guān)心支持青年工作，形成鼓勵青年、愛護青年、關(guān)心青年的良好氛圍，在服務(wù)青年中引導(dǎo)青年，讓商業(yè)銀行的青年都更有憧憬、更有動力。

四、精心培養(yǎng)。大力培養(yǎng)青年干部，是實施人才強行戰(zhàn)略工程的重要內(nèi)容，也是商業(yè)銀行科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、率先發(fā)展的重要保證。首先，要嚴(yán)格要求。習(xí)近平總書記五四重要講話向廣大青年提出了五點希望：一定要堅定理想信念，一定要練就過硬本領(lǐng)，一定要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，一定要矢志艱苦奮斗，一定要錘煉高尚品格。廣大青年要遵照習(xí)近平總書記的要求，志存高遠，腳踏實地，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中勇做奮進者、開拓者、奉獻者，努力為商業(yè)銀行的改革發(fā)展做出積極貢獻。其次，要常照“三面鏡子”。青年黨員干部，在工作中應(yīng)常照“黨章”、“群眾”、“模范”三面鏡子，以反思不足，增強自我凈化、自我完善、自我提高的能力。第三，各級行要啟動了“青年英才培養(yǎng)選拔工程”，將好青年的培養(yǎng)納入各類人才培育計劃，納入黨員發(fā)展計劃，納入青年人才培養(yǎng)計劃，納入基層組織建設(shè)計劃，多角度、全方位加強教育培養(yǎng)，全面搭建青年成長平臺，讓好青年盡快融入行務(wù)工作，融入基層干部隊伍，把他們打造成商業(yè)銀行骨干力量。此外，結(jié)合讀書活動開展座談會，為青年員工提供交流學(xué)習(xí)平臺；結(jié)合實際需求開展培訓(xùn)，拓寬青年員工的視野等。

五、維護權(quán)益。共青團組織是青年職工利益的代表者和維護者。各級行團委要積極爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，堅持以人為本，切實履行維護青年合法權(quán)益的職能。一要認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，落實青年員工，特別是女員工在參政議政、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪酬分配、干部使用、社會保障、衛(wèi)生保健、人身財產(chǎn)、婚姻家庭等方面平等權(quán)益；二要維護企業(yè)青年員工的勞動報酬權(quán)益；三要維護青年員工的休息休假權(quán)益；四要進一步發(fā)揮送溫暖長效機制，維護困難青年職工群體權(quán)益的作用；五要建立維護青年員工權(quán)益的民主機制，堅持凡涉及青年員工權(quán)益問題必須提交職代會討論；六要分發(fā)揮青年員工代表在職代會的作用，積極行使民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利；七要對青年員工反映的重點難點問題要從源頭上推動，從基層抓起，一個一個地去研究對策措施，一個一個地去推動解決，通過維權(quán)服務(wù)讓更多的青年員工得實惠、普受惠、長受惠。此外，要加強調(diào)研，摸清底數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)和掌握維權(quán)工作中存在的問題，主動地向組織反映，積極為黨委維護青年員工的切身權(quán)益出臺政策提供可靠的依據(jù)。

（作者系原農(nóng)行江西龍南縣支行副行長、紀(jì)委書記）