黨的“十八大”闡述了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的必要性、重要性及方法和途徑?！笆舜蟆睂h的建設(shè)，特別是新時期國有企業(yè)黨的建設(shè)提出了新的要求。國有企業(yè)要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，積極探索新形勢制下國有企業(yè)黨建工作的途徑和方法，推動國有企業(yè)快速健康發(fā)展。

一、圍繞一個中心強(qiáng)化政治核心

國有企業(yè)黨的建設(shè)要始終圍繞促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展這個中心，從企業(yè)內(nèi)部需求出發(fā)，不斷強(qiáng)化企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

要站在新的歷史視角，進(jìn)一步認(rèn)清堅持和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要性，正確把握“政治核心”的定位。要把企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在重要位置，鞏固黨組織在企業(yè)的“政治核心”地位。必須堅持黨組織參與企業(yè)重大問題的決策，積極參與支持行政領(lǐng)導(dǎo)實行民主決策和科學(xué)管理。如實行黨政聯(lián)席會議制度，定期召開黨政聯(lián)席會議，及時通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況；事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的重大問題，提交黨政聯(lián)席會研究決定；堅持重大問題決策前的黨內(nèi)通報制度，發(fā)動黨員積極參與重大問題討論等，實現(xiàn)企業(yè)決策權(quán)力的規(guī)范化、制度化。要“堅持黨管人才原則”，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，建隊伍、選干部、聚人才，嚴(yán)把選人用人大關(guān)。企業(yè)黨組織要始終把“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促經(jīng)營”作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，積極參與企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營活動。凡是關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題及涉及職工切身利益的熱點問題，都要列入各級黨組織參與的內(nèi)容，使各級黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中及時掌握職工的思想狀況，有針對性地開展宣傳教育和引導(dǎo)，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、建好兩支隊伍夯實黨建基礎(chǔ)

企業(yè)黨務(wù)工作隊伍和黨員隊伍，是企業(yè)黨建的基礎(chǔ)。基礎(chǔ)夯實了，底子打牢了，企業(yè)黨建工作就容易多了。

首先要抓好企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。企業(yè)政工干部和基層黨支部成員是黨務(wù)工作直接組織者，是黨建工作的中堅力量，對黨建工作的開展起著至關(guān)重要的作用。要加強(qiáng)對企業(yè)黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，使他們成為既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的高復(fù)合型人才。

其次要抓好企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。黨員作為企業(yè)黨組織建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)開展黨建活動的重要載體。要針對企業(yè)改革中部分黨員分流和青年員工對黨認(rèn)識不足的問題，企業(yè)要重視黨員的發(fā)展培育，要制訂計劃，有針對性的培養(yǎng)思想先進(jìn)、業(yè)績突出的青年員工作為入黨積極分子，政治上關(guān)心他們、愛護(hù)他們、激勵他們，為黨員隊伍建設(shè)培養(yǎng)后備力量；要以人為本，搭建活動平臺，發(fā)揚黨員作為企業(yè)主人翁的自豪感，激勵全體黨員為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和思想文化建設(shè)和黨建工作建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的先鋒模范作用。對黨員隊伍中的優(yōu)秀分子，要進(jìn)行重點培養(yǎng)，不僅使他們在經(jīng)濟(jì)舞臺唱主角，而且也在精神文明、政治文明和黨的建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

三、做到三個結(jié)合增強(qiáng)黨建活力

企業(yè)黨建要根據(jù)企業(yè)自身特點，堅持做到“三個結(jié)合”，有針對性的開展活動，通過開展活動增強(qiáng)黨建的活力。

一是做到黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。企業(yè)黨建工作要牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，把為企業(yè)完成中心任務(wù)提供動力和保證作為首要任務(wù)。在企業(yè)機(jī)關(guān)和基層黨員干部隊伍中，廣泛開展“黨員先鋒模范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“我是一名共產(chǎn)黨員”等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)。企業(yè)黨組織要與各基層黨組織逐級簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，落實責(zé)任制，完善黨建和中心任務(wù)同步規(guī)劃部署、同步組織實施、同步檢查指導(dǎo)、同步總結(jié)考核的工作機(jī)制，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨建工作同步推進(jìn)。

二是做到黨員教育管理和經(jīng)常性的政治思想工作相結(jié)合。要堅持落實好“三會一課”制度。通過制定一系列黨建管理標(biāo)準(zhǔn)，建立黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制，保證工作的制度化、經(jīng)?；?biāo)準(zhǔn)化。與時俱進(jìn)，通過走出去請進(jìn)來，加強(qiáng)黨員隊伍反腐倡廉教育、時事教育，豐富黨員活動、黨課教育的內(nèi)容，讓廣大黨員自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到警鐘長鳴，增強(qiáng)黨員黨性觀念。

三是做到黨建工作和企業(yè)群團(tuán)工作相結(jié)合。企業(yè)要發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁作用，“完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度”。發(fā)動群團(tuán)組織開展普遍性職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦群眾性文化活動，提升職工技能水平，豐富職工文化生活。充分調(diào)動群團(tuán)組織協(xié)調(diào)作用，關(guān)愛員工工作和生活，傾聽員工訴求，盡量解決員工的實際困難，積極發(fā)揮其在群眾工作中的矛盾“消化器”、關(guān)系“穩(wěn)定器”作用，努力建設(shè)和諧的企業(yè)關(guān)系。四、建立四種機(jī)制強(qiáng)化制度保障

加強(qiáng)新時期黨的建設(shè)，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，積極探索和建立國有企業(yè)黨建工作新機(jī)制，確保國企黨建在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中提高，

首先建立領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。要堅持企業(yè)黨委書記是單位黨建的“第一責(zé)任人”，基層黨支部是“直接責(zé)任人”的制度，形成企業(yè)黨委負(fù)總責(zé)，基層黨支部書記帶頭抓、具體抓的工作責(zé)任制。構(gòu)建有效的黨建工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門密切配合、有關(guān)方面齊抓共管的工作格局，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的模范帶頭作用。

其次建立監(jiān)督管理機(jī)制。要建立企業(yè)黨建工作黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的機(jī)制，推行黨員民主評議制度和基層評議機(jī)關(guān)制度，完善民意反饋制度，不斷拓展監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。

第三建立黨員教育激勵機(jī)制。要加強(qiáng)企業(yè)黨員教育，樹立黨員教育學(xué)習(xí)新理念，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，激勵先進(jìn)，促進(jìn)全體黨員隊伍素質(zhì)能力的全面提升和人才的快速成長，通過黨建工作，為企業(yè)培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀后備干部隊伍。

第四建立黨員服務(wù)群眾機(jī)制。要建立黨組織服務(wù)黨員機(jī)制，完善黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾制度，創(chuàng)新“黨組織服務(wù)示范點”和“黨員服務(wù)示范崗”，通過“結(jié)對共建”、“黨員互助”、“送溫暖”等活動，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，密切黨群、干群關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。

作者簡介：劉曉紅，中石化隨州石油分公司政工人事科長，中共黨員。