藝多不壓身、一門手藝養(yǎng)活一家人、荒年餓不死手藝人……我們的老前輩，對手藝人一直是推崇不已的，但我們這一代人，卻在很長時間里忽略了他們，因為他們做著最苦最累的活兒，得到的回報也少。然而，時代變幻，如今他們憑著自己的雙手，把生活過得紅紅火火，也把不少“白領(lǐng)”羨慕得很不淡定。盡管如此，真正去做一個拿高薪的水管工，對很多人來說，仍不過是“嘴嘴”而已。我們的就業(yè)觀念以及教育方向，都還有很多課需要補上。

建筑藍領(lǐng)錢景最好

本報官微，針對“那些默默賺錢的行當”所做的調(diào)查表明，盡管“白領(lǐng)”生活人人羨慕，但是，90%以上的網(wǎng)友對那些“默默賺錢的行當”的錢景表示看好。

調(diào)查引來數(shù)千名網(wǎng)友參與。據(jù)記者不完全統(tǒng)計顯示，網(wǎng)友列舉了十余種行當：修鎖、修理皮具、房屋漏水維修、模具工、擺地攤，甚至開麻將室、貼手機膜、賣稀飯都赫然上榜。

此外，調(diào)查顯示，工資最高的是建筑領(lǐng)域，如水電工、木工和建筑工，由于供不應求，其月收入在萬元以上。其次是服務行業(yè)，如擺夜市賣包包，手機飾品貼膜，甚至是洗腳工，其收入在4000元至1萬元之間。此外，隨著物流行業(yè)快速發(fā)展，有部分人員收入也非常可觀。

“默默賺錢”有什么訣竅？主要表現(xiàn)在從業(yè)人員具有特殊技能，如果經(jīng)過一段時間的磨煉，成長為管理者，薪水將更加可觀。

一門手藝養(yǎng)活一家人

“月保底工資8000元，收入可達萬元以上……”如果你還以為高薪工作是高學歷者的專利，那就OUT了。記者從多場招聘會上調(diào)查得知，不少技術(shù)性崗位的需求旺盛，就算是學歷不高，只要技術(shù)在手，也能成為月入上萬的“打工皇帝”。俗話說，一門手藝養(yǎng)活一家人，如今顯得格外正確。

一位招聘負責人表示，大學畢業(yè)生就業(yè)難，其實并不難?！白k公室吹空調(diào)的白領(lǐng)人才實在過剩，但是吃苦耐勞、踏實肯干的技術(shù)藍領(lǐng)卻緊缺。薪水兩千出頭的文員好招，技術(shù)藍領(lǐng)七八千還難招。”

要想拿到高薪，沒有一定的技術(shù)是不行的。武漢一裝飾公司的負責人表示，去年，他手下的一個優(yōu)秀的泥工師傅拿到了10萬元的年薪，“泥水工很緊俏，是目前家裝行業(yè)中薪酬最高的工種。”

高薪不一定高興

不過，在部分受訪者看來，對一些所謂的高薪人士，羨慕的不過是薪資數(shù)字，而絕非工作環(huán)境，因為高收入意味著高付出。

據(jù)了解，近日趕集網(wǎng)發(fā)布了《新藍領(lǐng)職場薪情報告》，詳細揭秘全國各地新藍領(lǐng)薪酬狀況。其中，武漢新藍領(lǐng)每月掙到6163元，才會感到幸福。

房屋維修工小郭深有同感。他說，干這行以來，自己每天早上5點起床，10年來天天如此。而現(xiàn)在的年輕人多是被捧在手心里長大的，寧愿做一份受氣但不受累的工作，也不愿意吃苦。

“做粗活？沒面子！擺地攤？太累！”網(wǎng)友“小豬妞妞”說：“一些行當收入看似很高，但仔細想象他們的生活質(zhì)量，居住條件，工作環(huán)境，危險程度，背井離鄉(xiāng)，節(jié)衣縮食，沒有保險，更沒公積金。和白領(lǐng)工作相比，這份‘待遇不是每個剛走出校門的大學生能接受的。”

國外修理工年薪7萬美元

然而，在國外，藍領(lǐng)工人拿高薪早已不是新鮮事。

根據(jù)福布斯調(diào)查，年收入七萬到十來萬美元的高薪藍領(lǐng)工作并不少。比如電梯安裝和修理工的收入在藍領(lǐng)工人中就名列前茅，平均年薪為69750美元，收入最高前10%人群的年薪超過98000美元。

沌口某外企部門負責人杰森告訴記者，在英國，類似這樣的藍領(lǐng)職業(yè)一般不需要大學畢業(yè)，但卻需要專門的技能和廣泛的訓練。木工、電工、水暖工、汽車修理工等技術(shù)工種的工資也要達到每小時15鎊左右，英國的人工成本高，所以很多人遇到問題都不得不DIY。因此，當一名“水管工”，會比拿著名牌大學文憑在公司里當白領(lǐng)的更實在。

市場之手托起藍領(lǐng)春天

本報專家顧問團成員、中南財經(jīng)政法大學MBA學院教授王長城表示，藍領(lǐng)薪酬追上白領(lǐng)是勞動力市場體制轉(zhuǎn)型的結(jié)果。目前，人們過多追求高層次、高素質(zhì)教育，而對低端技能教育關(guān)注少，導致藍領(lǐng)崗位勞動力不足，而市場只能通過提高工資等方式調(diào)整這種結(jié)構(gòu)性矛盾。因此，勞動力市場呈現(xiàn)了倒金字塔結(jié)構(gòu)。

隨著人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，人們從“文憑風”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳芰λ刭|(zhì)論”，工資結(jié)構(gòu)將呈現(xiàn)白領(lǐng)總體比藍領(lǐng)高的合理區(qū)位，當然，有些特殊技能的藍領(lǐng)工資由市場規(guī)律決定，受供求關(guān)系變化，工資不會比白領(lǐng)低。

這種現(xiàn)象可以轉(zhuǎn)變當下人們的“唯文憑論”，重新調(diào)整觀念，教育培訓模式也將引起變化，國家不能一味發(fā)展高學歷教育，也要加強基礎(chǔ)職業(yè)技能教育。

武漢大學社會學家周運清教授也認為，當今社會，有些藍領(lǐng)的收入超過了白領(lǐng)，并非普遍現(xiàn)象。只能說，有些藍領(lǐng)的收入比有些白領(lǐng)的收入高。之前，技術(shù)類工人價值本身被低估?，F(xiàn)在，出現(xiàn)一些藍領(lǐng)薪酬追白領(lǐng)，大幅上漲也是本身應有價值的凸顯。

湖北省人力資源中心招聘部部長劉建全認為，大多數(shù)人怕傷面子，而不愿從事這些“默默賺錢”也是辛苦賺錢的工作，況且沒有底薪和福利。但很多老板都是從干苦活開始，隨后創(chuàng)業(yè)致富的，萬不可瞧不起這類工作。他們的社會實踐能力，面對困難時的堅持，是很多人所不及的，也正是他們最后能成功的原因。

溫州人的鉚勁

記者有一個朋友，10年前從湖北到浙江溫州工作，休假回來時講述了一個令他感觸頗深的故事。

溫州的居民區(qū)和武漢一樣，有很多便民的小賣部。但和武漢不同的是，只要居民一個電話打來，哪怕是一盒火柴，店主隨時都無條件送到高樓上。朋友感慨，“可能也就掙幾分錢”。這就是溫州人的賺錢方式，既能當老板，也能睡地板。

溫州人敢干，這是人所公認的事實；溫州人吃苦，這也是人所公認的事實。正是這兩個事實，構(gòu)成了溫州人成功的基礎(chǔ)。

曾有美國學者說，溫州人有一點尤其令他們佩服，那就是吃苦精神。溫州人到了美國，什么技術(shù)都沒有，甚至連英語都不懂。就憑著那種勤勞，孜孜不倦地干，不斷積累財富。攢夠了“第一桶金”，他們就自己開店，都覺得自己要當老板，不甘心打工。就這樣，他們竟然在美國能夠成為百萬、千萬富翁。

近代以來武漢城市的發(fā)展史，積淀數(shù)千年的楚文化，體現(xiàn)出武漢人敢于爭先、敢于探索的文化性格。我們城市的歷史因此寫下一個個讓人自豪的記錄。記者采訪過程中，在城市的各個角落，也看到了武漢人一種奮發(fā)的精神狀態(tài)，這才是真正形成推動武漢發(fā)展的精神力量。

（來源：楚天都市報）