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        必和必拓換帥求穩(wěn)

        2013-04-29 08:24:30李巖
        財經(jīng) 2013年7期
        關鍵詞:礦商鐵礦石

        李巖

        2月20日,全球最大礦業(yè)公司(按市值計算)必和必拓(BHP Billiton)宣布該公司現(xiàn)任CEO高瑞思(Marius Kloppers)將于今年5月10日離任,并于今年10月1日離開公司。繼任者為該公司有色金屬部門負責人麥肯奇(Andrew Mackenzie)。

        從去年下半年起,業(yè)界已在傳聞必和必拓正在尋找新掌門人。但進展如此之快,還是出乎許多人意料。今年1月,力拓(Rio Tinto)突然宣布CEO艾博年(Tom Albanese)引咎辭職時,業(yè)界普遍認為必和必拓的掌門過渡仍會是一個相對緩慢的過程。

        在宣布CEO更替消息的同時,必和必拓發(fā)布了截至2012年12月31日的半年業(yè)績報。該公司期內(nèi)營收322億美元,較去年同期下降14.1%,息稅折舊攤銷前利潤同比降低29.3%至132億美元,凈運營現(xiàn)金流為64億美元,同比減少近半。

        受大宗商品價格大幅走低影響,包括必和必拓在內(nèi)的幾乎所有礦商都出現(xiàn)了不同程度的業(yè)績下滑。本輪金屬礦業(yè)的超級周期堪比互聯(lián)網(wǎng)泡沫,激進的并購重組和產(chǎn)能擴張,最終令享盡礦業(yè)繁榮的礦商們吞下苦果。

        盡管大型礦商堅稱企業(yè)一貫的戰(zhàn)略未曾改變,但半年內(nèi)接連而至的CEO更迭,意味著這些企業(yè)正通過調(diào)整高層,尋求更加穩(wěn)健的增長方式,對于資本支出將更為審慎。這或為中國企業(yè)海外資源開發(fā)提供更多投資與合作機會。

        終結者的終結

        高瑞思的卸任,并不像力拓前CEO艾博年(Tom Albanese)的離開那樣尷尬。盡管公司已有30億美元的資產(chǎn)減值,高瑞思對于美國頁巖氣高達200億美元的投資仍需時日才能做出評判。但至少,必和必拓在新能源領域開發(fā)上扮演了重要角色。

        這位出生并在南非長大的工程學博士,執(zhí)掌必和必拓期間,恰逢全球礦業(yè)的超級周期,實屬幸運。其任期內(nèi),必和必拓的股價五年增長了30%。

        除了運氣,高瑞思的能力毋庸置疑。與同行相比,力拓股價在艾博年任期內(nèi)下降25%,而英美資源股價則在柯欣雅(Cynthia Carroll)任期內(nèi)下滑40%。

        曾在力拓任亞洲區(qū)執(zhí)行董事的國際資源集團(G-Resources)副主席賀家提(Owen Hegarty),評價高瑞思是一名“十分有能力、非常聰明的人,絕對稱得上是成功人士”。

        必和必拓董事長杰克·納賽爾(Jac Nasser)表示,“高瑞思在全球金融危機前被任命為CEO,盡管面臨困難的外部環(huán)境,但他和其團隊仍為股東創(chuàng)造了超過其他同業(yè)公司的回報,同時將公司帶入美國頁巖油氣等投資領域。他留下的是一個更為安全和強大的必和必拓。”

        推動鐵礦石和煉焦煤定價體系變革,是高瑞思任期內(nèi)的突出成就之一。

        過去十年中,中國鋼鐵工業(yè)的迅猛發(fā)展,打破了全球鐵礦石市場供需平衡。來自中國龐大且分散的鋼廠、貿(mào)易商群體的采購需求,及中國特有的進口資質(zhì)管理體系,令鐵礦石年度長協(xié)談判價格與現(xiàn)貨市場價格產(chǎn)生巨大差異。難以協(xié)調(diào)的利益分歧,令長協(xié)定價機制飽受礦商和鋼廠詬病。

        借助礦商在市場上的強勢地位,高瑞思力推更加貼近現(xiàn)貨市場的指數(shù)定價體系,從而取代年度談判定價。同時,循序漸進地將協(xié)議礦的定價周期從年度轉為季度,直至月度。

        全球鐵礦石現(xiàn)貨市場的規(guī)模超過2000 億美元,僅次于原油市場。高瑞思不僅改變了這一市場的定價機制,亦一定意義上催生了龐大的鐵礦石金融衍生品市場。

        鐵礦石指數(shù)機構TSI提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,在2012年清算的包括鐵礦石掉期、期權和期貨在內(nèi)的鐵礦石金融衍生品,總量達到1.51億噸,增長140%以上。這一規(guī)模超過全球鐵礦石海運貿(mào)易量10%。

        高瑞思因此被人稱為“傳統(tǒng)定價體系終結者、大宗商品市場統(tǒng)治者”。澳大利亞澳新銀行(ANZ Bank)首席執(zhí)行官麥克·斯密思曾公開稱贊高瑞思“深具遠見”。

        與競爭對手力拓截然不同的是,雖然必和必拓始終視中國為最大市場,但高瑞思在對華關系上保持著謹慎。鐵礦石定價機制轉變,對與亞洲客戶的關系影響不容忽視,中澳政治關系也曾因之一度緊張。

        高瑞思曾報價1736億美元試圖收購競爭對手力拓,后因中鋁介入被迫放棄。

        此后,他又提出與力拓在西澳成立合資公司,共同開發(fā)鐵礦石。該地區(qū)是澳大利亞最大的鐵礦石產(chǎn)區(qū),兩拓在該地區(qū)的鐵礦石產(chǎn)量超過3億噸,一旦合并,雙方將在基建物流以及營銷方面產(chǎn)生巨大協(xié)同效應。

        但這一方案受阻于多國的反壟斷審查,最終胎死腹中。不甘心放棄擴張的高瑞思又把目光轉向鉀肥市場,但對加拿大鉀肥巨頭Potash公司的收購,亦因反壟斷審查而告吹。

        雖然高瑞思在美國頁巖氣資源上如愿以償,但隨后遭遇資源價格下跌,30億美元的資產(chǎn)減值令投資者對必和必拓的資本支出效率產(chǎn)生質(zhì)疑。去年底,反映澳大利亞經(jīng)濟景氣程度的商業(yè)信心指數(shù)跌至金融危機以來最低點,為高瑞思尋找繼任者的聲音不絕于耳。

        必和必拓董事長納賽爾解釋稱,此次的CEO任命是公司一貫秉承的繼任制度,以及董事會青睞內(nèi)部選拔的結果。高瑞思的前任顧之博(Chip Goodyear)在任約五年,前前任Paul Anderson在任四年。

        繼任者麥肯奇今年56歲,技術背景濃厚,是地質(zhì)學學士、化學博士。自2008年起主管必和必拓的有色金屬部門,覆蓋銅、鈾、鉆石和鉀等業(yè)務。此前三年曾于力拓就職;更早期,則在石油公司BP工作近20年,歷任首席油藏工程師、首席技術官和分管石化業(yè)務的集團副總裁。

        《財經(jīng)》記者曾與高瑞思直接對話,其給人的印象睿智、機敏,邏輯清晰,且擁有強大的“氣場”,魄力十足。

        繼任者的挑戰(zhàn)

        與高瑞思不同,業(yè)內(nèi)認為麥肯奇“情商更高,善于為人”。

        麥肯奇認為,上任的首要任務就是廣泛傾聽股東們的聲音,為高瑞思留下的、發(fā)展勢頭良好的公司制定運營計劃。

        高瑞思任職CEO期間,必和必拓的股東回報年復合增長率達26%。2007年至今,必和必拓通過現(xiàn)金股息和股票回購,為投資者提供了363億美元的回報,回報率達到49%。

        因大宗商品價格下滑,必和必拓去年下半年的利潤銳減超過40%,掉至56.83億美元。這是自2005年來最低的中期營業(yè)利潤,也是金融危機以來該公司第二次拒絕增加股息。對股東而言,如此大幅度的業(yè)績下滑難以接受。

        全球采礦業(yè)都面臨殘酷現(xiàn)實:礦業(yè)繁榮已過,資源價格可能在很長一段時間內(nèi)難以重返高點。整個資源行業(yè)今年的重點,是如何獲得更高的效率和成本,而不是把賭注押在產(chǎn)生巨額高杠桿債務的大型并購上。

        業(yè)界分析認為,必和必拓的一大問題是“過去五年中增長進入死胡同”,包括收購力拓和加鉀失敗。

        必和必拓的股東們更加關心的是成本削減力度。這意味著必和必拓要集中精力在現(xiàn)有資產(chǎn)上實現(xiàn)高效利用,榨取更多利潤。

        高瑞思與麥肯奇一起接受澳大利亞廣播公司采訪時表示,未來五年中國對礦業(yè)產(chǎn)品的需求年增幅將從15%-20%降至2%-4%,這迫使礦商們將重心放在削減成本上,但高瑞思未說明具體是指哪些礦產(chǎn)品。

        這意味著,供應商們需要做出反應來適應新的需求形勢?!澳銈儗⒉坏貌槐3值统杀?,你必須考慮到價格將無法再幫助你?!?高瑞思說。

        換帥求穩(wěn)已是必然。

        今年1月8日,英美資源表示,已任命Mark Cutifani為公司新CEO,任命將于4月3日生效。

        Cutifani此前是南非最大金礦AngloGold Ashanti首席執(zhí)行官。任期達5年的前CEO柯欣雅將在年度股東大會上退出董事會并于4月底離開公司。其任期內(nèi),英美資源位于巴西的Minas Rio鐵礦石項目成本超支。

        今年1月17日,力拓又宣布,2007年上任的CEO艾博年引咎辭職,接任者是力拓鐵礦石部門的負責人山姆·威爾士(Sam Walsh)。同時宣布辭職的還有力拓能源業(yè)務負責人、主導莫桑比克煤炭項目收購的睿達齊(Doug Ritchie)。

        這一變更源于令力拓資產(chǎn)大幅減值的兩塊業(yè)務:莫桑比克煤礦項目RTCM和鋁業(yè)務資產(chǎn),后者大部分來自力拓加拿大鋁業(yè)公司(Rio Tinto Alcan)。兩者涉及的減值規(guī)模分別為30億美元和100億-110億美元。

        某種意義上,必和必拓、力拓、英美資源的領袖更迭,正是礦商對股東謹慎管理要求的回應。麥肯奇稱,保持低成本是保持可持續(xù)發(fā)展的方法,并承諾5月10日上任后將更加注重成本削減,讓公司更加透明。

        必和必拓的開支削減,主要來自于勘探和增長項目的業(yè)務拓展,每年計劃削減11億美元,其他來源于運營成本和管理費用。

        必和必拓計劃保持今年220億美元的資本支出,用于增長項目。但該公司已開始剝離一些新項目,并計劃明年將支出降低。截至去年12月31日,該公司負債304億美元,比半年前增加68億美元,增長31%。

        此外,為了改善資產(chǎn)負債表,必和必拓正出售一系列資產(chǎn),包括昆士蘭州的Gregory Crinum煉焦煤項目、Tasmania錳冶煉廠以及西非的鐵礦石項目。

        競爭對手力拓的新任CEO威爾士,亦在強調(diào)資產(chǎn)管理在未來礦業(yè)公司運營中的重要地位。威爾士表示,力拓只做可以產(chǎn)生回報的投資。此前力拓的兩筆重大失敗交易,暴露了業(yè)務流程和董事會監(jiān)管的過失。

        迫于股東壓力,礦業(yè)公司不得不更加注重公司增長和股東回報的平衡。賀家提稱,平衡投資與分紅,始終是礦商棘手的問題,尤其是“現(xiàn)金為王”的時期,股東往往會期待更多的現(xiàn)金分紅。

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