田心

摘要：改革開放以來隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、利益格局、運(yùn)行機(jī)制和調(diào)控方式的變革，作為市場經(jīng)濟(jì)主體的各級各類企業(yè)內(nèi)部的組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配手段等都隨之發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化、勞動關(guān)系復(fù)雜化、就業(yè)方式多樣化、職工訴求差異化等新的特點(diǎn)。這些變革與變化，對如何做好新時期工會工作提出了新的挑戰(zhàn)。本文對此展開一個分析。

關(guān)鍵詞：改革 調(diào)控 經(jīng)濟(jì)主體 企業(yè)內(nèi)部 組織形式 多元化 特點(diǎn) 挑戰(zhàn) 分析

建設(shè)銀行在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)以及全面構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，積極謀求以人為本和從嚴(yán)治行的和諧統(tǒng)一。因此，工會為了充分發(fā)揮其應(yīng)當(dāng)具有的職能作用，必須以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，改進(jìn)方法，做到科學(xué)統(tǒng)籌。充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會工作的重要意義，不斷增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和緊迫感。工會要高度重視工會組織建設(shè)，力爭使所有工人加入工會，經(jīng)過長期的探索與實(shí)踐，確保工會組織有效地發(fā)揮聯(lián)系群眾、促進(jìn)和諧、維護(hù)權(quán)益、助推發(fā)展的重要作用。

1 工會尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神

圍繞中心，服務(wù)大局，大力引導(dǎo)職工群眾在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定及各項(xiàng)工作中發(fā)揮主力軍作用，是新時期賦予工會組織的一項(xiàng)重要職能。對此，企業(yè)工會組織的首要作用，就是緊密聯(lián)系職工群眾，強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)中心工作的意識，形成合力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，并使發(fā)展成果惠及全體職工。

現(xiàn)代企業(yè)制度要求合理區(qū)分和確定企業(yè)經(jīng)營管理者和勞動者各自的權(quán)利和責(zé)任。因二者的地位和作用不同，故二者的權(quán)利和責(zé)任也不同，但他們有著一致的目的，那就是追求企業(yè)效益的最大化?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求把二者的利益緊密地聯(lián)結(jié)在一起，使他們既唇齒相依，又榮辱與共。企業(yè)發(fā)展是員工發(fā)展之本，離開了企業(yè)的發(fā)展，員工的發(fā)展只能是奢談；沒有企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，就沒有員工自身長遠(yuǎn)利益的實(shí)現(xiàn)，科學(xué)發(fā)展觀中以人為本的核心本質(zhì)就無從談起。因此，企業(yè)工會應(yīng)該把引領(lǐng)職工群眾深層次地參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動作為履行職能的根本途徑，引導(dǎo)職工立足本職崗位，自覺融入中心、服務(wù)大局，積極主動地服從于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、為實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果的共建共享而主動作為、建功立業(yè)。

2 工會堅(jiān)持工人利益至上，對工人負(fù)責(zé)、為工人服務(wù)

做好工人利益的忠實(shí)代表并且嚴(yán)格履行全心全意為工人服務(wù)的宗旨是堅(jiān)持黨群眾路線的基礎(chǔ)。根據(jù)改革開放30多年以來黨的重大理論和實(shí)踐活動情況來看，體會到的經(jīng)驗(yàn)是：正確認(rèn)識和把握我國的基本國情，堅(jiān)持“一個中心、兩個基本點(diǎn)”的基本路線不動搖。工會組織要與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變工作理念、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法方面，以下兩點(diǎn)是值得重視的：

第一，將注重建設(shè)制度和法制取代原來的搞政治運(yùn)動。自從新中國成立以來，我們黨曾經(jīng)有很長一段時間處于階級斗爭理論階段，無論是解決經(jīng)濟(jì)、政治還是文化等各領(lǐng)域的問題都是通過大規(guī)模的群眾性政治運(yùn)動的方式來解決的，甚至在解決人民內(nèi)部矛盾的時候也采用這一方式。雖然在新中國成立初期為了鞏固新政權(quán)采用這種群眾性政治運(yùn)動獲得了一定的積極作用。但是，這種政治運(yùn)用在新時期不能作為解決社會主義現(xiàn)代化建設(shè)問題的通行方式。尤其是在政治運(yùn)動的背景下，無論是人們的生產(chǎn)還是生活都以階級和路線劃分?jǐn)秤眩坏珜?dǎo)致了人際關(guān)系的緊張和扭曲，更不利于黨群關(guān)系的健康發(fā)展。

第二，轉(zhuǎn)變具體的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。就大的方面說，領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法的轉(zhuǎn)變主要是：按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式；按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，不斷完善黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制；按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律開展經(jīng)濟(jì)建設(shè)，遵循國際通行的經(jīng)濟(jì)規(guī)則開展對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和交流；堅(jiān)持依法治國和以德治國相結(jié)合，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國相統(tǒng)一；以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，等等。

從一線部門和基層黨組織的工作方式來看，在經(jīng)濟(jì)工作中應(yīng)當(dāng)逐漸學(xué)會自主抓信息、找市場；在與群眾打交道的時候一定要更加注重采用說服教育以及示范引導(dǎo)、加強(qiáng)服務(wù)的方法；在處理矛盾以及糾紛的時候更加注重?cái)U(kuò)大基層民主和運(yùn)用法律的手段等。

3 工會組織要激勵工人發(fā)揮主動作用

基層工會組織的一大優(yōu)勢就是具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，能夠團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，能夠有效調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧良好的氛圍，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)凝聚起強(qiáng)大的精神力量。

激勵職工，就是要通過健康有益的活動塑造職工的精氣神。在工作實(shí)踐中，教育出版社工會通過深入開展建設(shè)“職工之家”等活動，發(fā)揮職工群眾建家、管家、愛家的作用，開展職工群眾喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動，積極營造健康向上的企業(yè)文化，使全社職工在活動中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開展工會工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。

激勵職工，就是要以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵等為基本手段，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。工會組織必須在企業(yè)內(nèi)部著力營造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的全員學(xué)習(xí)濃厚氛圍，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)，并與提升服務(wù)質(zhì)量、評定優(yōu)秀員工緊密結(jié)合，與樹立各類先進(jìn)典型緊密結(jié)合，通過全員學(xué)習(xí)，激勵職工爭做知識型、開拓型的業(yè)務(wù)人才，從而為企業(yè)發(fā)展提供持久的人才支撐和智力保障。

4 工會組織要支持和引導(dǎo)工人實(shí)現(xiàn)自己的夢想

在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期，中國共產(chǎn)黨始終高度重視工人、關(guān)懷工人、信任工人，對工人寄予殷切期望。中國共產(chǎn)黨從來都把工人看作是民族的希望，從來都把工人作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的生力軍，從來都支持工人在人民的偉大奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。

4.1 以工人為本

把工人“歡迎不歡迎”、“擁護(hù)不擁護(hù)”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會想問題、辦事情，要把人民群眾“歡迎不歡迎”、“擁護(hù)不擁護(hù)”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量我們工作的客觀標(biāo)準(zhǔn)。大多數(shù)工人歡迎、擁護(hù)、答應(yīng)的事，就誠心誠意，一心一意去想好、干好，反之就不去想不去干。以工人為本，就要充分相信工人，緊緊地依靠工人，尊重工人群眾的創(chuàng)造精神。要善于用工人群眾的實(shí)踐去啟發(fā)工人群眾的自覺，引導(dǎo)工人的行動；黨員干部要身體力行，走在工人的前頭，做好工人的表率。