關(guān)曉紅

中國(guó)石油在半個(gè)多世紀(jì)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，創(chuàng)造了豐富的精神財(cái)富，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)，形成了獨(dú)具特色的石油文化。特別是集團(tuán)公司成立以來(lái)的新時(shí)期，更加重視企業(yè)文化建設(shè)，大力推進(jìn)“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，頒布《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，把企業(yè)文化建設(shè)列為集團(tuán)公司“十五”期間重點(diǎn)實(shí)施的“十大工程”之一，制訂實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)“十二五”專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃，著力培育以大慶精神鐵人精神為核心、符合綜合性國(guó)際能源公司發(fā)展方向、具有鮮明時(shí)代特征和石油特色的企業(yè)文化，打造了石油文化優(yōu)勢(shì)，提升了企業(yè)軟實(shí)力，為全面建設(shè)世界水平綜合性國(guó)際能源公司提供了強(qiáng)大的精神力量。

中國(guó)石油新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)十大成果

總結(jié)集團(tuán)公司成立以來(lái)的企業(yè)文化建設(shè)工作，概括起來(lái)主要有十個(gè)方面的重要成果：

（一）進(jìn)一步堅(jiān)定了以大慶精神鐵人精神為核心的企業(yè)之魂。黨組始終堅(jiān)持大慶精神鐵人精神的核心地位，持續(xù)開(kāi)展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育再深入活動(dòng)，不斷夯實(shí)百萬(wàn)石油員工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。確立大慶精神鐵人精神為中國(guó)石油的企業(yè)精神，成立大慶精神鐵人精神研究會(huì)，編發(fā)學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材和簡(jiǎn)明讀本，先后在大慶、延安等地召開(kāi)專題領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，舉辦高層論壇，開(kāi)展紀(jì)念鐵人王進(jìn)喜誕辰80周年、大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年等活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)外三年組織“石油魂——大慶精神鐵人精神”巡回宣講350多場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了所屬國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位全覆蓋，掀起學(xué)習(xí)、宣傳、弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神的歷史標(biāo)志性高潮，更加堅(jiān)定了大慶精神鐵人精神“石油魂”信念。

（二）培育形成了以“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”為主導(dǎo)的基本理念體系。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，繼承石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展新的實(shí)踐，培育總結(jié)、提煉形成了先進(jìn)的理念體系。確立了“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨、“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神、“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的核心價(jià)值觀、“誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、和諧、安全”的核心經(jīng)營(yíng)管理理念；梳理了“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”“只有荒涼的沙漠，沒(méi)有荒涼的人生”“寧讓黑發(fā)變白發(fā)，也要把‘白絲變‘黑絲”“缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦”等石油人共同崇尚的人生信念；樹(shù)立了“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”的QHSE管理理念、“互利共贏、合作發(fā)展”的國(guó)際合作理念等；通過(guò)組織“新中國(guó)成立60年最具影響力的60句石油名言”征集、編制企業(yè)文化手冊(cè)等多種方式進(jìn)行宣貫，使其成為百萬(wàn)石油員工的共同追求和基本遵循。

（三）逐步實(shí)現(xiàn)了以“六統(tǒng)一”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)基本規(guī)范。研究制訂《企業(yè)文化建設(shè)綱要》《企業(yè)文化建設(shè)工作條例》，編制《企業(yè)文化手冊(cè)》，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范。在集團(tuán)公司《思想政治保障體系》《基層建設(shè)綱要》《基層黨支部工作條例》《境外單位黨建思想政治工作條例》等綜合性文件中，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作作出了具體規(guī)定。明確集團(tuán)公司及所屬企事業(yè)單位企業(yè)文化“六統(tǒng)一”要求，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)管理理念、企業(yè)標(biāo)識(shí)、司歌的規(guī)范一致。總結(jié)企事業(yè)單位、基層單位、海外項(xiàng)目、重點(diǎn)工程探索實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)和專項(xiàng)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)成果，進(jìn)一步研究提煉形成集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)基本規(guī)范。

（四）培養(yǎng)選樹(shù)了以“三代鐵人”為代表的著名石油英模群體。黨組下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)選樹(shù)和宣傳重大先進(jìn)典型的意見(jiàn)》，建立定期表彰、即時(shí)表彰和專項(xiàng)表彰相結(jié)合的制度。持續(xù)開(kāi)展“中國(guó)石油榜樣”系列宣傳，召開(kāi)具有歷史意義的中國(guó)石油新時(shí)期群英會(huì)和海外油氣合作表彰大會(huì)，推出一批又一批模范踐行大慶精神鐵人精神的先進(jìn)典型。選樹(shù)宣傳了“中國(guó)科技界榜樣”侯祥麟、“時(shí)代先鋒”蘇永地、“石油報(bào)國(guó)英?！睂O波、“中華高技能人才楷?！笔鵀I霞、“班組長(zhǎng)的榜樣”王海、“加油站經(jīng)理的榜樣”王萍等全國(guó)重大典型，以及新時(shí)期十大標(biāo)兵、十大杰出青年、十大愛(ài)心模范、十大金花等系列典型。鐵人王進(jìn)喜、“新時(shí)期鐵人”王啟民、“當(dāng)代青年的榜樣”秦文貴光榮當(dāng)選“100位新中國(guó)成立以來(lái)感動(dòng)中國(guó)人物”。在紀(jì)念建黨90周年之際，黨組授予李新民“大慶新鐵人”榮譽(yù)稱號(hào)，樹(shù)立了第三代鐵人英模代表，形成了以鐵人名稱命名先進(jìn)典型的機(jī)制，石油英模群體不斷壯大，在社會(huì)上產(chǎn)生了引人矚目的“石油英?，F(xiàn)象”。他們成為中國(guó)石油與祖國(guó)同呼吸、共命運(yùn)的歷史見(jiàn)證，成為石油人擔(dān)當(dāng)使命、履行責(zé)任的時(shí)代縮影，成為中國(guó)石油的形象代表。

（五）打造了以“鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館”為代表的百個(gè)企業(yè)精神教育基地。在石油工業(yè)發(fā)展歷程中，中國(guó)石油產(chǎn)生了一批見(jiàn)證企業(yè)發(fā)展、體現(xiàn)企業(yè)精神、展示發(fā)展成果、具有紀(jì)念意義的標(biāo)志性場(chǎng)所（單位）。大慶油田發(fā)現(xiàn)井——松基三井于2001年被國(guó)家文物局列為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位，成為共和國(guó)最年輕的文物。為深入挖掘和保護(hù)傳統(tǒng)文化資源，拓展教育渠道和載體，從2004年開(kāi)始，集團(tuán)公司分五批將“鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館”、玉門(mén)油田“石油搖籃展覽館”、長(zhǎng)慶油田“好漢坡”、塔里木油田“克拉二井”、青海油田冷湖“四號(hào)公墓”、煉化系統(tǒng)“五朵金花”裝置等153個(gè)場(chǎng)所（單位）命名為中國(guó)石油企業(yè)精神教育基地，同時(shí)也有效保留了珍貴史料。中國(guó)石油首創(chuàng)命名的企業(yè)精神教育基地，成為了員工思想教育的陣地、作風(fēng)傳承的示范場(chǎng)所。

（六）創(chuàng)編了以《企業(yè)文化辭典》為標(biāo)志的石油文化典籍。為傳承弘揚(yáng)石油文化，組織編纂了中國(guó)石油《企業(yè)文化辭典》《企業(yè)文化故事集》《企業(yè)文化論文集》《輝煌見(jiàn)證——60年新聞作品選編》《金色記憶——60年文學(xué)作品選編》《崇高榜樣——60年英模事跡選編》；編撰出版了《百年石油》《當(dāng)代中國(guó)石油工業(yè)》《石油搖籃》《海外創(chuàng)業(yè)紀(jì)實(shí)》《征戰(zhàn)死亡之海》等一批記載中國(guó)石油工業(yè)發(fā)展歷程的書(shū)籍；編輯出版了《大聚變——石油石化大重組紀(jì)實(shí)》《石油今天入世》《西氣東輸工程建設(shè)叢書(shū)》等展現(xiàn)中國(guó)石油改革發(fā)展新成果的系列書(shū)籍，記載宣傳豐富多彩的石油文化成果。正在編寫(xiě)的《中國(guó)石油企業(yè)文化辭典》及其38個(gè)企業(yè)分冊(cè)，經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、數(shù)易其稿，目前已形成幾十個(gè)篇章數(shù)萬(wàn)個(gè)詞條，這是對(duì)中國(guó)石油文化家底的一次大盤(pán)點(diǎn)，是對(duì)中國(guó)石油的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史、光榮史的一次大展示，必將成為中國(guó)石油文化的一部百科全書(shū)。

（七）創(chuàng)作了以電視劇《奠基者》為代表的一批文藝精品。多年來(lái)，為展示石油風(fēng)采、傳播石油文化、激勵(lì)員工群眾，組織協(xié)同創(chuàng)作了電視劇《奠基者》、電影《鐵人》、話劇《地質(zhì)師》、舞劇《大漠女兒》、歌曲《石油圣火》《石油人的歌》、政論片《大慶魂》、文學(xué)作品《中國(guó)動(dòng)脈》《走進(jìn)塔里木》等一大批以石油為題材的文藝精品，在社會(huì)上影響重大。電視劇《奠基者》榮獲全國(guó)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)，電影《鐵人王進(jìn)喜》和歌曲《再唱我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》榮獲中央企業(yè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)，散文《彩色的沙漠》被選為2009年全國(guó)高考題。這些精品力作真實(shí)記錄了我國(guó)石油工業(yè)發(fā)展的輝煌歷史，生動(dòng)展示了石油生產(chǎn)生活的火熱實(shí)踐，成為社會(huì)了解石油、支持石油和記載歷史的窗口與路徑。

（八）凝聚了以“建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司”為目標(biāo)的

奮斗力量。黨組綜合分析國(guó)內(nèi)外宏觀環(huán)境，逐步形成了建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司的發(fā)展目標(biāo)，大力實(shí)施資源、市場(chǎng)、國(guó)際化戰(zhàn)略，打造綠色、國(guó)際、可持續(xù)的中石油，建設(shè)忠誠(chéng)、放心、受尊重的中石油。多年來(lái)，公司上下采取集中教育、領(lǐng)導(dǎo)宣講、媒體傳播等多種形式，進(jìn)行學(xué)習(xí)解讀、教育引導(dǎo)和宣傳貫徹。連續(xù)11年、每年一個(gè)主題，集中時(shí)間開(kāi)展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，以此凝聚員工、鼓舞員工、引領(lǐng)員工，使集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)深入人心，成為百萬(wàn)石油員工共同奮斗方向和動(dòng)力，將企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展實(shí)力。

（九）塑造樹(shù)立了以認(rèn)真履行“三大責(zé)任”為使命的公司良好形象。堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一，全力推進(jìn)“四個(gè)大慶”建設(shè)、八個(gè)千萬(wàn)噸煉油、三個(gè)百萬(wàn)噸乙烯石化基地建設(shè)、中亞-西二線管道等戰(zhàn)略工程建設(shè)，努力做到“一個(gè)承擔(dān)、兩個(gè)確?！保袚?dān)保障國(guó)家能源安全的重任，確保油氣儲(chǔ)量產(chǎn)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，確保市場(chǎng)平穩(wěn)供應(yīng)。積極參與社會(huì)公益事業(yè)，在先進(jìn)性教育和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中兩次組織共產(chǎn)黨員捐建三萬(wàn)口“母親水窖”，連續(xù)開(kāi)展9屆、共上千萬(wàn)人次參加的“昆侖獎(jiǎng)”全國(guó)十大見(jiàn)義勇為英雄司機(jī)評(píng)選活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展援疆援藏、定點(diǎn)扶貧、捐資助學(xué)，積極組織員工為汶川大地震、玉樹(shù)地震、南方雨雪冰凍、印度洋海嘯等受災(zāi)地區(qū)捐款捐物，努力履行社會(huì)責(zé)任。集團(tuán)公司先后榮獲“人民社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”“中華慈善事業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“婦女慈善典范獎(jiǎng)”等。以《中國(guó)石油報(bào)》為主陣地，認(rèn)真抓好“三突出、六重大”媒體宣傳，立體展示中國(guó)石油形象和石油人風(fēng)采，擴(kuò)大了社會(huì)影響力，樹(shù)立了負(fù)責(zé)任的國(guó)際大公司形象。

（十）構(gòu)建形成了以“雙效”為標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)文化建設(shè)格局。堅(jiān)持實(shí)效、長(zhǎng)效的“雙效”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)要求，制訂了企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，確立了“繼承創(chuàng)新、系統(tǒng)思考、立體推進(jìn)”的工作思路，構(gòu)建了由理念識(shí)別、行為識(shí)別和視覺(jué)識(shí)別組成的企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，加強(qiáng)理念層、制度層、物質(zhì)層三個(gè)層面建設(shè)，縱向上確定集團(tuán)公司、企事業(yè)單位、基層單位三個(gè)層次實(shí)施，橫向上抓好安全、環(huán)保、質(zhì)量、廉潔、和諧等多個(gè)專項(xiàng)文化建設(shè)，形成了集中統(tǒng)一、上下聯(lián)動(dòng)、縱橫創(chuàng)建、全員參與的企業(yè)文化建設(shè)工作格局。國(guó)務(wù)院國(guó)資委在大慶油田召開(kāi)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研討交流會(huì)，中國(guó)石油先后在全國(guó)國(guó)有企業(yè)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)座談會(huì)、中外企業(yè)文化峰會(huì)等大會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)，70多個(gè)企事業(yè)單位被評(píng)為全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，大慶精神被評(píng)為“新中國(guó)60年最具影響力十大企業(yè)精神”，“石油魂——大慶精神鐵人精神”巡回宣講活動(dòng)被評(píng)為全國(guó)“企業(yè)文化30年實(shí)踐十大典范案例”。

新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)要注重把握的十個(gè)問(wèn)題

集團(tuán)公司重組改制以來(lái)，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了以上游為主向上下游、國(guó)內(nèi)外、生產(chǎn)銷售貿(mào)易一體化企業(yè)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了以國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)為主的石油公司向跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際能源公司轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了以計(jì)劃調(diào)控和行政命令為主要管理方式的國(guó)有企業(yè)向市場(chǎng)化管理、國(guó)際規(guī)范運(yùn)作的現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變。公司改革發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生深刻而復(fù)雜的變化，企業(yè)文化建設(shè)工作面臨一系列新情況新要求，需要認(rèn)真研究和實(shí)踐。下面，就相關(guān)的問(wèn)題與大家一起研究探討，進(jìn)一步加深理解、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想。

（一）大慶精神鐵人精神的核心地位問(wèn)題。大慶精神鐵人精神是在特定的文化和歷史背景下形成的，是老一輩石油領(lǐng)導(dǎo)人和廣大石油員工，在波瀾壯闊的大慶石油會(huì)戰(zhàn)中傳承弘揚(yáng)中華民族、中國(guó)共產(chǎn)黨、中國(guó)工人階級(jí)和中國(guó)人民解放軍優(yōu)良傳統(tǒng)的豐碩成果，是中國(guó)石油的傳家寶。1964年4月20日，人民日?qǐng)?bào)刊發(fā)長(zhǎng)篇通訊《大慶精神大慶人》，首次提出“大慶精神”概念。1981年中央47號(hào)文件肯定了大慶精神并將其基本內(nèi)涵概括為“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、獻(xiàn)身”。1990年2月，時(shí)任中共中央總書(shū)記江澤民視察大慶油田時(shí)，將“獻(xiàn)身”改為“奉獻(xiàn)”，并將大慶精神詮釋為“為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛(ài)國(guó)主義精神，獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，講求科學(xué)、三老四嚴(yán)的求實(shí)精神，胸懷全局、為國(guó)分憂的奉獻(xiàn)精神”。鐵人精神是大慶精神的具體化、人格化。大慶精神鐵人精神的核心是“愛(ài)國(guó)”，本質(zhì)是“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”，精髓是艱苦奮斗，基本要求是“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”。大慶精神鐵人精神得到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人高度評(píng)價(jià)和充分肯定。1964年，毛澤東同志發(fā)出了“工業(yè)學(xué)大慶”的號(hào)召，親自樹(shù)立了大慶這面紅旗，還多次接見(jiàn)鐵人王進(jìn)喜，把大慶精神鐵人精神所蘊(yùn)含的無(wú)私奉獻(xiàn)的核心價(jià)值觀和艱苦奮斗作風(fēng)推向全國(guó)。1995年，江澤民同志視察大慶時(shí)提出“發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)”。1996年，胡錦濤同志在接見(jiàn)大慶油田負(fù)責(zé)人時(shí)提出“珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌”。2009年，習(xí)近平同志在大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年慶祝大會(huì)上指出：“大慶精神鐵人精神已經(jīng)成為中華民族偉大精神的重要組成部分，永遠(yuǎn)是激勵(lì)中國(guó)人民不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財(cái)富。”大慶精神鐵人精神來(lái)源于兩個(gè)根脈，一個(gè)是中華民族精神，一個(gè)是中國(guó)共產(chǎn)黨偉大精神，與井岡山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神、“兩彈一星”精神、雷鋒精神、改革開(kāi)放精神一脈相承。半個(gè)多世紀(jì)的實(shí)踐證明，大慶精神鐵人精神始終是激勵(lì)我們石油人奮勇前進(jìn)的不竭動(dòng)力。堅(jiān)持大慶精神鐵人精神為核心的企業(yè)文化建設(shè)，這是方向問(wèn)題，是根本問(wèn)題，要清醒、堅(jiān)定、有作為。

（二）企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)問(wèn)題。企業(yè)管理的最高層次是實(shí)現(xiàn)文化管理，即通過(guò)企業(yè)文化來(lái)改進(jìn)和提升企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、影響力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，保障企業(yè)永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的重要作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化管理和企業(yè)管理文化的研究、探索、實(shí)踐，逐步使企業(yè)文化從建設(shè)層次上升到管理層次，真正成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分和推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要力量。要把企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，變?yōu)槠髽I(yè)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，成為員工的行為規(guī)范、作風(fēng)習(xí)慣，使文化植入管理、管理形成文化。

（三）企事業(yè)單位企業(yè)文化建設(shè)的基本任務(wù)問(wèn)題。企事業(yè)單位是集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)承上啟下的關(guān)鍵。企事業(yè)單位企業(yè)文化建設(shè)基本任務(wù)主要有三個(gè)方面：一是貫徹執(zhí)行企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)管理理念、企業(yè)標(biāo)識(shí)、司歌的“六統(tǒng)一”，保持集團(tuán)公司企業(yè)文化的統(tǒng)一性和整體性，同傳大慶精神鐵人精神，同唱“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”，同擎中國(guó)石油一面旗，同塑中國(guó)石油整體形象。二是使以大慶精神鐵人精神為核心的企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。內(nèi)化于心，就是讓其銘刻在員工心中，成為人生價(jià)值取向和干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源；固化于制，就是將其融入企業(yè)行為，真正成為企業(yè)管理規(guī)章；外化于行，就是將其落實(shí)在崗位、體現(xiàn)在行動(dòng)，做人做事一看就是石油人，使每個(gè)員工、每個(gè)單位都成為中國(guó)石油的名片。三是結(jié)合本單位實(shí)際和主營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，挖掘體現(xiàn)本單位特色的理念、故事、格言、案例、典型等，創(chuàng)新方式方法，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。各單位在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，如“玉門(mén)精神”、吉化“四種精神”“塔里木會(huì)戰(zhàn)精神”“八三”管道精神等，是大慶精神鐵人精神的重要組成；“搞科研要超越權(quán)威、超越前人、超越自我”“海外每個(gè)項(xiàng)目都是一次創(chuàng)業(yè)”等理念，是對(duì)大慶精神鐵人精神的時(shí)代詮釋，也要繼承和發(fā)揚(yáng)。三項(xiàng)任務(wù)概括起來(lái)就是：弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，貫徹“六統(tǒng)一”，豐富有本單位特色的企業(yè)文化內(nèi)涵，使之落地生根、開(kāi)花結(jié)果，成為隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和企業(yè)的發(fā)展實(shí)力。

（四）基層企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)問(wèn)題。企業(yè)文化源于基層。大慶精神鐵人精神重要內(nèi)涵的“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”的發(fā)源地分別是大慶油田采油一廠三礦中四隊(duì)和二礦北八隊(duì)“李天照井組”，“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”是出自參加大慶石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)鐵人王進(jìn)喜喊出的“有也上，沒(méi)也上”，崗位責(zé)任制是大慶采油一廠北二注水站對(duì)照中一注水站“一把火教訓(xùn)”總結(jié)出來(lái)的。中國(guó)石油企業(yè)文化是由基層首創(chuàng)，又經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門(mén)和基層共同總結(jié)、提煉而形成。基層是企業(yè)文化建設(shè)的基石，也是企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)?；鶎悠髽I(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)是鑄魂育人，就是調(diào)動(dòng)人的一切積極性，讓企業(yè)文化成為員工的自覺(jué)行動(dòng)和行為習(xí)慣?；鶎悠髽I(yè)文化建設(shè)以隊(duì)（站、車間、庫(kù)、所、室）、班組為單元，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化，心往一處想、勁往一處使，建成有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。

（五）專項(xiàng)文化建設(shè)問(wèn)題。集團(tuán)公司現(xiàn)階段重點(diǎn)建設(shè)的安全文化、環(huán)保文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化等專項(xiàng)文化，是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基本要求。加強(qiáng)專項(xiàng)文化建設(shè)對(duì)于推動(dòng)重點(diǎn)工作、提升管理水平具有獨(dú)特作用。專項(xiàng)文化建設(shè)要把握核心，傳承大慶精神鐵人精神這個(gè)“DNA”。要結(jié)合實(shí)際工作需要，與專項(xiàng)工作融合，提煉文化理念，構(gòu)建文化要素，創(chuàng)建文化載體，由基層單位、企事業(yè)單位、總部機(jī)關(guān)三位一體、各司其職、共同推進(jìn)。專項(xiàng)文化建設(shè)的牽頭單位是總部機(jī)關(guān)職能部門(mén)，安全文化、環(huán)保文化由集團(tuán)公司安全環(huán)保與節(jié)能部牽頭，質(zhì)量文化由質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)管理部牽頭，廉潔文化由紀(jì)檢組監(jiān)察部牽頭，和諧文化由思想政治工作部、維穩(wěn)信訪工作辦公室、礦區(qū)服務(wù)工作部牽頭建設(shè)。

（六）重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目和特殊任務(wù)中的企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題。集團(tuán)公司實(shí)施三大戰(zhàn)略、履行三大責(zé)任，擔(dān)負(fù)著一系列重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)，承擔(dān)許多急難險(xiǎn)重特殊任務(wù)。這些任務(wù)的完成，一方面需要“文化同行”提供強(qiáng)大精神動(dòng)力，一方面也是企業(yè)文化豐富發(fā)展的沃土。近年來(lái)，在西氣東輸工程、海外大慶、西部大慶建設(shè)和汶川、玉樹(shù)地震保供等特殊任務(wù)中，形成了“人生能有幾回搏，西氣東輸不搏算白活”“山塌路斷油不斷，保供責(zé)任大于天”等彰顯大慶精神鐵人精神的理念，涌現(xiàn)出“大慶新鐵人”李新民、“管道鐵人”張吉海等先進(jìn)典型，創(chuàng)出了“楊慶機(jī)組”“女子焊工班”等一個(gè)個(gè)金字品牌，創(chuàng)造了“中亞速度”等一個(gè)個(gè)紀(jì)錄，豐富了中國(guó)石油新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)成果。要在重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)和特殊任務(wù)完成中提煉一批理念格言、選樹(shù)一批先進(jìn)典型、創(chuàng)新一批施工技法、創(chuàng)造一批作業(yè)紀(jì)錄、形成一批制度標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)作一批文藝作品，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)、精神“雙豐收”。

（七）海外項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題。隨著中國(guó)石油海外事業(yè)的跨越式發(fā)展，從走出去、走進(jìn)去，到走上去，如何結(jié)合海外特點(diǎn)和實(shí)際，弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，加強(qiáng)海外項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)，是一個(gè)重要任務(wù)，也是重大課題。海外項(xiàng)目要堅(jiān)持用大慶精神鐵人精神教育培養(yǎng)員工，建設(shè)鐵人式的海外員工隊(duì)伍；要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容和方法方式，采取有效措施教育激勵(lì)海外員工，讓大慶精神鐵人精神在海外項(xiàng)目發(fā)揚(yáng)光大。要以開(kāi)放、學(xué)習(xí)、兼容的態(tài)度，堅(jiān)持“以我為主、博采眾長(zhǎng)、兼容并蓄”方針，堅(jiān)持以中國(guó)石油文化為主導(dǎo)，堅(jiān)持以大慶精神鐵人精神為核心，通過(guò)中方員工的傳幫帶，增強(qiáng)石油文化對(duì)外籍員工的影響力、感召力，使大慶精神鐵人精神走向海外、走向世界，為項(xiàng)目建設(shè)提供精神動(dòng)力。要傳播中華文化，弘揚(yáng)中國(guó)精神，做中華民族優(yōu)秀文化的傳播使者，做大慶精神鐵人精神的傳人。要尊重項(xiàng)目所在國(guó)、合作方及外籍員工的宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等，開(kāi)展多渠道多形式多層次的文化交流，促進(jìn)不同文化相互了解、認(rèn)識(shí)，吸納借鑒項(xiàng)目所在國(guó)文化和合作伙伴文化的精華，進(jìn)一步豐富中國(guó)石油文化，與時(shí)俱進(jìn)抓好海外項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)中國(guó)石油互利共贏、合作發(fā)展的良好形象。

（八）企業(yè)文化載體問(wèn)題。企業(yè)文化載體既是理念、格言、故事、典型等企業(yè)文化內(nèi)容的體現(xiàn)，也包括陣地、活動(dòng)、文藝作品、方式方法等推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的路徑。企業(yè)文化理念的總結(jié)提煉，要簡(jiǎn)潔、生動(dòng)、有哲理?！熬疅o(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄”“干是馬列主義，不干半點(diǎn)馬列主義也沒(méi)有”，這些格言信條多么生動(dòng)，多么簡(jiǎn)潔，又多么深入人心；一首“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”唱了半個(gè)多世紀(jì)經(jīng)久不衰；一句“常以青春換成功，常把黃昏當(dāng)早晨”就是石油人真實(shí)的工作寫(xiě)照；一幅《戰(zhàn)井噴》的攝影作品看到了石油人“革命加拼命”的奉獻(xiàn)精神。每到一處企業(yè)精神教育基地，你都會(huì)觸景生情、震撼心靈。到了“黑油山”，你就會(huì)想到1956年國(guó)慶典禮上那塊巨大模型車牌子——“1956年發(fā)現(xiàn)的大油田——克拉瑪依”；到了青海冷湖“四號(hào)公墓”，你就會(huì)肅然起敬、熱淚盈眶。企業(yè)文化的載體是浩瀚的，要注意發(fā)現(xiàn)整理、創(chuàng)新運(yùn)用。要像大慶石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期的干部那樣，身子沉下去、步子邁下去，到基層去汲取營(yíng)養(yǎng)、挖掘?qū)毑?，生?dòng)的理念、故事就會(huì)像泉涌一樣產(chǎn)生。

（九）企業(yè)文化繼承與創(chuàng)新問(wèn)題。繼承中創(chuàng)新，創(chuàng)新中繼承，這是基本方針。以大慶精神鐵人精神為核心的企業(yè)文化是先進(jìn)文化，是經(jīng)過(guò)歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的文化。對(duì)中國(guó)石油企業(yè)文化建設(shè)，尤其要頭腦清醒，首先是弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，繼承在先，不能丟根，不能丟魂。新時(shí)期企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)許多新情況，發(fā)生了許多新變化，對(duì)企業(yè)文化提出了新要求。企業(yè)文化建設(shè)也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索實(shí)踐新的方式、新的方法、新的載體，不斷賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵，永葆中國(guó)石油文化旺盛的生命力。

（十）文化責(zé)任問(wèn)題。文化責(zé)任指兩個(gè)方面。一是要像擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、生態(tài)責(zé)任那樣擔(dān)當(dāng)起傳承傳播大慶精神鐵人精神的文化責(zé)任，實(shí)現(xiàn)石油文化的自覺(jué)、自信、自強(qiáng)，這是石油人的神圣使命和歷史責(zé)任。二是要負(fù)起企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)工作無(wú)形勝有形，貴在堅(jiān)持，重在建設(shè)。一旦方向偏了、本質(zhì)丟了，產(chǎn)生的影響將是難以估量的，再想正本清源，難度是巨大的。對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重視不重視、抓得緊不緊、抓得實(shí)不實(shí)，效果可能一時(shí)不明顯，但集腋成裘的累積效應(yīng)最終會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。所以在企業(yè)文化建設(shè)上我們要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，倍加重視、倍加珍惜、倍加愛(ài)護(hù)，讓大慶精神鐵人精神這筆寶貴的精神財(cái)富代代相傳。

進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作

今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，弘揚(yáng)中國(guó)精神，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，圍繞建設(shè)世界水平綜合性國(guó)際能源公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“繼承創(chuàng)新、系統(tǒng)思考、立體推進(jìn)”的思路，堅(jiān)持大慶精神鐵人精神的核心地位，堅(jiān)持企業(yè)文化“六統(tǒng)一”，進(jìn)一步建設(shè)中國(guó)石油特色企業(yè)文化體系，打造石油文化優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和文化軟實(shí)力，為集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神力量，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”作出新的貢獻(xiàn)。要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

（一）進(jìn)一步抓好大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育再深入活動(dòng)。學(xué)習(xí)弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神是中國(guó)石油企業(yè)文化建設(shè)的根本任務(wù)。以《大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)教材》為基本教材，利用多種途徑、采取多種方法，抓好大慶精神鐵人精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，使廣大員工深刻領(lǐng)會(huì)、牢牢把握其基本內(nèi)涵和精髓。繼續(xù)開(kāi)展“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講活動(dòng)，積極配合中宣部、國(guó)資委黨委做好中央企業(yè)先進(jìn)精神報(bào)告會(huì)工作，力爭(zhēng)達(dá)到5年500場(chǎng)的目標(biāo)。注重大慶精神鐵人精神傳承載體建設(shè)，建立健全學(xué)習(xí)、宣傳、教育、弘揚(yáng)的機(jī)制。加強(qiáng)有關(guān)文獻(xiàn)資料的挖掘整理編印工作并使之?dāng)?shù)字化，組織開(kāi)展大慶精神鐵人精神網(wǎng)絡(luò)宣傳。做好企業(yè)精神教育基地建設(shè)工作，命名一批鐵人廣場(chǎng)、矗立一批鐵人雕像。發(fā)揮職工教育、干部培訓(xùn)、媒體宣傳、黨校學(xué)習(xí)等在傳承中的主渠道作用。組織開(kāi)展紀(jì)念鐵人王進(jìn)喜誕辰90周年系列活動(dòng)，“百人口述石油歷史”活動(dòng)，創(chuàng)作出版《中國(guó)石油賦》等，進(jìn)一步提高大慶精神鐵人精神的教育覆蓋面和社會(huì)影響力。

（二）進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)工作科學(xué)化水平。集團(tuán)公司制訂的《企業(yè)文化建設(shè)工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），是結(jié)合新時(shí)期工作實(shí)踐，從基本原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、制度、方法載體和組織實(shí)施等方面，對(duì)集團(tuán)公司、所屬企事業(yè)單位、基層單位、海外項(xiàng)目、專項(xiàng)工作、重點(diǎn)工程重大項(xiàng)目特殊任務(wù)等企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行明確和規(guī)范，是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措。通過(guò)這次會(huì)議廣泛征求意見(jiàn)，修改完善后將頒布施行。各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》，準(zhǔn)確把握《條例》的基本內(nèi)容和規(guī)定要求，及時(shí)調(diào)整整改與《條例》不適應(yīng)、不符合的地方，防止出現(xiàn)“泛文化”“繁文化”“豪華文化”等現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作。在實(shí)踐中注重研究新情況新問(wèn)題，逐步探索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)化水平。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)“五個(gè)一”工程?！拔鍌€(gè)一”工程是在實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的企業(yè)文化建設(shè)有效載體。各單位要加大力度，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)抓好。進(jìn)一步創(chuàng)建金字品牌，形成和鞏固一批在國(guó)內(nèi)外具有影響力的名牌產(chǎn)品、品牌工程和品牌隊(duì)伍。持續(xù)組織“中國(guó)石油榜樣”系列典型選樹(shù)宣傳，形成一系列傳承企業(yè)精神、代表企業(yè)形象、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的英模群體，廣泛深入開(kāi)展向“石油報(bào)國(guó)英?！睂O波、第三代鐵人代表“大慶新鐵人”李新民學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)以鐵人名稱命名典型的機(jī)制，力爭(zhēng)8～10年選樹(shù)一個(gè)以鐵人名稱命名的典型，在建黨100周年時(shí)選樹(shù)出第四代鐵人，在建國(guó)100周年時(shí)選樹(shù)出第七代鐵人或第八代鐵人，建立鐵人典型家譜。提煉理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、激勵(lì)隊(duì)伍的石油名言。建設(shè)教育基地，形成一系列見(jiàn)證歷史、體現(xiàn)傳統(tǒng)、承載文化的企業(yè)精神教育基地。創(chuàng)作精神產(chǎn)品，形成一系列以石油石化工業(yè)為題材，記錄發(fā)展歷程、展現(xiàn)企業(yè)形象、歌頌員工風(fēng)采的文學(xué)藝術(shù)精品。以“五個(gè)一”工程建設(shè)的豐碩成果推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

（四）進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)科學(xué)發(fā)展。將企業(yè)文化融入到企業(yè)改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，以文化管理增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為中國(guó)石油到2020年實(shí)現(xiàn)“三個(gè)60%、兩個(gè)倍增”，全面建成世界水平綜合性國(guó)際能源公司的發(fā)展目標(biāo)助力。通過(guò)繼承傳統(tǒng)、腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作，努力將石油文化的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為百萬(wàn)石油員工干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大精神力量，不斷打造中國(guó)石油的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)、大有可為。我們要進(jìn)一步弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，奮發(fā)進(jìn)取、務(wù)求實(shí)效，深化新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的理性認(rèn)識(shí)，不斷提高企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)化水平，發(fā)揮中國(guó)石油特有的文化優(yōu)勢(shì)，為全面建成世界水平綜合性國(guó)際能源公司持續(xù)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，作出更大貢獻(xiàn)。

（責(zé)任編輯：羅志榮）