強江海

李素梅本是深圳沃爾瑪超市香蜜湖分店的-名普通員工，因為在病假期間外出參加“勞工維樹”培訓(xùn)，被公司以違反誠信原則辭退，她一紙訴狀將沃爾瑪超市告上法庭。這場“病假期間能否外出”官司一直打到深圳市中級人民法院。其間，李素梅的工友發(fā)起“5元助威團”，即每人象征性地為李素梅捐款5元，表明李素梅“不是一個人在戰(zhàn)斗”！短短幾日，“5元助威團”成員超過100人……最終他們贏得了官司。

病假“外出”，遭遇“誠信危機”

2002年8月12日，26歲的李素梅被深圳沃爾瑪超市錄用，成了沃爾瑪香蜜湖分店一名前臺收銀員。5年后，李素梅與公司簽訂了無固定期限勞動合同。

2011年7月8日，李素梅抬貨物時，不慎扭傷腰部。她來到附近的福田中醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)生檢查后，給李素梅開出一張需休息五天的病假證明。

李素梅拿著醫(yī)院證明向經(jīng)理請了5天假，回家休息。

在家躺了一天，李素梅覺得好多了。次日一早，一個好姐妹打電話給她，問她好點沒有，李素梅說好多了。聽說她好多了，好姐妹興奮地說：“今天我們幾個同事都休息，約好去香港參加勞工維權(quán)知識培訓(xùn)，你要是沒大礙就和我們一起去吧?！?/p>

香港大學(xué)的勞工維權(quán)知識培訓(xùn)班李素梅以前參加過一次，覺得確實能學(xué)到東西，還能和別的公司員工溝通和交流，就同意了。

從深圳到香港非常方便，李素梅在工友們的照顧下，聽完全程課?；貋砗笥中菹商?，原本可以休息到12號，可她覺得身體基本恢復(fù)，就提前注銷病假，12號回到店里上班。

7月18日，李素梅像往常一樣早早來到超市準備一天的工作，看到經(jīng)理陰沉著臉朝她走過來，面無表情地對她說：“李素梅，你不用上班了?！辈⑦f給她一封信，轉(zhuǎn)身就走了。

什么？李素梅瞪大眼睛，她打開信一看，是解除勞動合同通知！她讀了好幾遍信才明白上面所寫的內(nèi)容。原來，沃爾瑪公司認定李素梅以腰扭傷為借口請全薪病假，卻于病假期間參加勞工維權(quán)培訓(xùn)，違背了公司的誠信原則，造成公司實際經(jīng)濟損失，因此將她解雇。

可是我確實是腰扭傷了啊！李素梅非常委屈，又很憤怒。她平復(fù)一下心情來到經(jīng)理辦公室，對經(jīng)理說那天確實腰扭傷了，還有醫(yī)院的病假證明。

“可你確實在病假期間去參加工人維權(quán)培訓(xùn)了吧？這些事你都沒有跟我們匯報??！”經(jīng)理冷冰冰地說，“按照公司規(guī)定，任何形式的不誠實行為，都將導(dǎo)致解雇！這些規(guī)定都清清楚楚地寫在《員工手冊》上?！?/p>

李素梅愣在那里，她想申辯，可又不知道如何開口。

回到前臺，工友們看李素梅一副失魂落魄的樣子，問她怎么了。李素梅苦笑一聲：“我被解雇了，說我病假期間偷偷去香港參加培訓(xùn)，沒有誠信，給公司造成了損失?！?/p>

“這算什么理由??！你確實是生病了呀，誰規(guī)定假期就不能出去？”姐妹們個個義憤填膺。李素梅心情不好，也沒和大家告別，收拾好東西默默走了。

回到家，回想起這么多年在沃爾瑪工作的時光，自己一直兢兢業(yè)業(yè)，為公司付出很多，最后竟然得到這樣一種結(jié)局，她想不通為什么。

數(shù)度維權(quán)，被視作公司的“麻煩人物”

那么，公司是怎么知道李素梅去香港參加培訓(xùn)的呢？直到兩天后，幾個要好的工友到李素梅家看望她時，李素梅才知道原因。

工友們告訴李素梅，培訓(xùn)主辦方將參訓(xùn)人員照片貼在自己的網(wǎng)站上，沃爾瑪公司將照片下載后發(fā)至旗下各個分店，讓分店經(jīng)理進行辨認，還將參訓(xùn)人員名單暗中記錄下來。之所以這樣做是因為之前曾發(fā)生過員工參加完維權(quán)培訓(xùn)后，回到超市就自身權(quán)益提出諸多要求，令公司十分頭痛，打那以后他們對參加維權(quán)培訓(xùn)的員工就特別關(guān)注。

“梅姐，其實你在公司這么多年，為我們仗義執(zhí)言做了好多事，可這讓公司的利益受了影響，他們可能早就看不慣你了……”眾姐妹猜測道。

李素梅想了想，似乎也突然明白了。

一直以來，她都是個熱心人。一般員工在合法權(quán)利得不到保障時，為了保住飯碗大都選擇忍氣吞聲，可李素梅不這樣，她敢于在領(lǐng)導(dǎo)面前表達意見和建議。這幾年，她做了兩件別人不敢做的事：一是代表店里女工，向沃爾瑪爭取生理周期的保護措施，驚動總公司；二是作為分店工會的“女工委員”，代表員工同公司對話，要求公司為悶熱的員工更衣室添置風(fēng)扇。李素梅的敢言得到很多工友的認可，這也讓公司覺得她很難管理，甚至?xí)诠と酥衅鸬健皦摹庇绊憽?/p>

這一次，李素梅去參加香港大學(xué)中國法律研究中心舉辦的勞動法知識培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)如何維護工人的權(quán)利和利益方面的知識。這讓公司覺得，李素梅已經(jīng)成為很難管理的“刺頭”，再加上她在工友中間非常有號召力，儼然已成了公司的“麻煩人物”。

沃爾瑪擔(dān)心她在工人里傳播維權(quán)思想，這才是解聘她的真正原因。李素梅想到這里，很不服氣，她學(xué)習(xí)維權(quán)知識，是為更好地與企業(yè)對話，既維護員工的權(quán)利，也有助于企業(yè)發(fā)展?？墒?，公司對她如此排斥，甚至想盡辦法把她解雇，這不公平。李素梅想，不行，我要站出來維護我應(yīng)有的權(quán)利！

第二天，李素梅又來到店里，她想和公司好好說清楚?？深I(lǐng)導(dǎo)一看見她，就一副不耐煩的樣子，根本就不想跟她談。被逼無奈，李素梅只好說：“如果你們不愿意和我談，那么，我將去法院起訴你們?！?/p>

公司經(jīng)理露出更不屑的神情，并說：“請便?！?/p>

“眾人拾柴”式訴訟，告倒行業(yè)巨頭

可這一次，他們都錯了，李素梅決定破釜沉舟。她首先申請法律援助，經(jīng)過好幾個月的調(diào)解仲裁，2011年10月26日，深圳市勞動人事爭議仲裁委員會裁定，沃爾瑪與李素梅的勞動關(guān)系是協(xié)商一致解除的，并不存在沃爾瑪違法解除勞動合同的事實?？吹竭@樣的裁決結(jié)果，李素梅很不滿意。明明是沃爾瑪單方面解除勞動合同，怎么變成協(xié)商一致呢？她想起曾經(jīng)幫助過他們的廣東勞維律師事務(wù)所。

勞維所同意承接這個案子，但李素梅信心不足，代理人何遠程鼓勵她：“你放心，這個案子一定能贏！只要你堅持下來，我們一定會幫你到底的?！?/p>

2011年11月10日，李素梅向深圳市福田區(qū)人民法院提起訴訟，要求法院判定沃爾瑪違法解除勞動關(guān)系，支付李素梅賠償金49234.5元。

訴訟過程極其漫長，一般情況下一審二審幾乎需要半年左右時間；同時，打官司還需要支付一筆金額不小的訴訟費用。因為如此，許多利益被損害的勞動者不敢選擇這樣的方式，因為他們真的耗不起。

李素梅的工友們得知她起訴沃爾瑪后，經(jīng)過商量，決定以實際行動聲援李素梅。他們倡議，每人捐5元錢，表明她背后站著一大班人，不是一個人在戰(zhàn)斗！并取名“5元助威團”。

5元錢不多，但李素梅覺得心里溫暖，不孤獨。

幾天后，在勞維所辦的一次勞工維權(quán)培訓(xùn)班上，學(xué)員們紛紛向律師打聽李素梅近況。參加培訓(xùn)的學(xué)員既有沃爾瑪其他分店的員工，也有深圳市其他公司的員工。當(dāng)?shù)弥泄び呀o李素梅捐助5元錢助威，有人立即表示要加入“5元助威團”，一人帶頭，立即有人響應(yīng)。很快，“5元助威團”像滾雪球一樣，短短一個星期，成員超過100人。

500元實在不起眼，但這一張張不起眼的5元錢承載著100多個工友的熱望，把原本由李素梅一個人的官司，硬生生變成帶有集體訴訟性質(zhì)的官司，何遠程律師稱之為“眾人拾柴”式訴訟。李素梅有了勇氣，也有了信心。

數(shù)月后，深圳市福田區(qū)人民法院判定李素梅勝訴，李素梅病假期間外出沒有違反誠信原則，沃爾瑪解除與李素梅的勞動關(guān)系違法。沃爾瑪不服判決，上訴至深圳市中級人民法院。

2012年11月16日，深圳市中級人民法院經(jīng)審理認為，李素梅在“腰扭傷”病假期間應(yīng)當(dāng)休息，盡快恢復(fù)健康，以便正常工作，其在病假期間前往香港參加培訓(xùn)活動，有可能使病情加重或加長恢復(fù)時間，其行為有違其申請病假的初衷及沃爾瑪批準其病假的用意，確有不妥。但是，沃爾瑪制定的《員工手冊》中關(guān)于不誠信行為的規(guī)定過于寬泛，沒有具體的衡量標準，且李素梅的病假已經(jīng)得到批準，其病假期間的活動可以根據(jù)病情自主安排，沃爾瑪深圳香蜜湖分店以李素梅病假期間前往香港參加培訓(xùn)活動為由與其解除勞動合同過于苛刻，屬于違法解除。

最后，判決沃爾瑪公司向李素梅支付賠償金48636元（前12個月每月平均工資×9×2）。歷時一年多的“病假期間外出”官司終于以李素梅勝訴而告終。

與李素梅一起等待結(jié)果的工友們歡欣鼓舞，晚上，他們在一家普通飯館里聚餐，舉杯相慶。工友們認為，這不僅是李素梅一個人的勝利，勝利屬于大家。

2013年3月11日，李素梅在別的公司找到一份新的工作。李素梅沒有隱瞞她和沃爾瑪超市打官司的經(jīng)歷，但新公司表示，他們不介意李素梅和公司叫板，他們歡迎“刺頭”加入，因為“刺頭”可以幫助他們改進工作中的不足（文中李素梅為化名，未經(jīng)作者同意，本文禁止轉(zhuǎn)載、網(wǎng)摘）。