李紅

“十二五”期間，中石油集團公司各級企業(yè)黨建和思想政治工作的總要求是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照集團公司加強“三基”工作的總要求，使黨的工作全面融入企業(yè)中心工作，貫穿改革發(fā)展穩(wěn)定全過程，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

著眼于提高領(lǐng)發(fā)展能力，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵所在。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要善于在勤奮學(xué)習中開展工作，善于在破解難題中推進改革，善于在科學(xué)管理中激發(fā)隊伍活力，善于在以身作則中營造良好風氣，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平。

強化理論武裝，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)。要加強學(xué)習型黨組織建設(shè)，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識學(xué)習的重要性，正確處理學(xué)習與工作的關(guān)系、實踐鍛煉與學(xué)習提高的關(guān)系。要加強各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習考核和檢查，注重更新學(xué)習內(nèi)容、提高學(xué)習質(zhì)量，使領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習成為傳達貫徹上級文件精神、領(lǐng)導(dǎo)指示的陣地，引領(lǐng)干部員工深入學(xué)習的示范。要在集體學(xué)習的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成個人自學(xué)和自覺學(xué)習的良好習慣，爭做學(xué)習型的領(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要提升對上級決策貫徹能力、主動服務(wù)員工群眾能力、開拓創(chuàng)新能力和落實執(zhí)行能力，為員工群眾當好勤奮學(xué)習的表率、埋頭苦干的表率、和諧共事的表率、廉潔自律的表率。

強化黨風和反腐倡廉建設(shè)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。黨風和反腐倡廉建設(shè)關(guān)系企業(yè)的興衰和人心向背。要扎實推進懲防腐敗體系建設(shè)，實現(xiàn)教育、制度、監(jiān)督三個方面有機互動和一體化運作。要深入開展“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育，不斷增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識。要認真執(zhí)行“三重一大”決策程序，從嚴落實“問責制”，切實做到“有職就有責、任職要負責、失職須問責”。要從關(guān)心、愛護、保護干部角度出發(fā)，加強對重要崗位人員的教育和管理，防止干部隊伍出現(xiàn)問題。筑牢黨員干部拒腐防變的防線，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展提供政治和紀律保證。

以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，進一步加強黨的建設(shè)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，必須落實責任，明確重點，實現(xiàn)基層黨建工作有創(chuàng)新，制度建設(shè)有進展，載體豐富有活力，落實效果有目標。

大力推進“創(chuàng)三優(yōu)”工作。要在各級黨組織中廣泛開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員責任區(qū)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員工程”摸底調(diào)查和篩選，把制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題、員工群眾關(guān)注的熱點問題經(jīng)過認真研究、深刻剖析，選擇部分項目作為“創(chuàng)三優(yōu)”項目，并在時機成熟時進行掛牌公示，接受職工群眾的監(jiān)督，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。通過“創(chuàng)三優(yōu)”活動，把共產(chǎn)黨員的身份亮出來、讓黨員的作用發(fā)揮出來。注重加強黨員承諾的跟蹤落實，及時修訂承諾內(nèi)容，大力推廣好的經(jīng)驗和做法，及時指出存在的問題和努力的方向。

不斷加強基層黨組織建設(shè)。要按照“三同時”原則，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，把支部建在站隊。要加強對基層黨建工作的指導(dǎo)、檢查和考核，建立健全基層黨建工作和黨員目標管理量化考核體系。要自覺運用現(xiàn)代管理的科學(xué)方法和技術(shù)手段，不斷推進黨建工作信息化建設(shè)，努力提高黨建工作科學(xué)化水平。要積極開展爭創(chuàng)學(xué)習型黨支部和學(xué)習型黨員的“雙爭創(chuàng)”活動，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動企業(yè)科學(xué)、和諧發(fā)展的堅強堡壘。

著力加強黨員的教育和管理。充分尊重黨員主體地位，保證黨員行使各項權(quán)利。健全完善黨員教育、管理、服務(wù)長效機制，特別要從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，增強保持先進性的內(nèi)在動力。加強對黨支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年至少培訓(xùn)一次。落實黨員輪訓(xùn)制度，拓寬黨員受教育渠道，保證黨員先進性。做好發(fā)展黨員工作，注重在環(huán)衛(wèi)、保安等一線艱苦崗位培養(yǎng)和發(fā)展黨員，努力做到重要崗位有黨員、主要崗位是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員。

扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強思想建設(shè)

要以教育實踐活動為契機和有效抓手，全面加強思想政治工作，為各項工作水平的進一步注入新的動力。

集中精力開展調(diào)研分析。要結(jié)合工作開展情況和面臨的問題深入基層調(diào)查研究，采取多種渠道深入了解員工隊伍現(xiàn)狀和思想動態(tài)，挖掘基層的典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，找準制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾。進一步完善工作思路和工作措施，形成高質(zhì)量的調(diào)查報告，為教育實踐活動推進落實階段打下良好的基礎(chǔ)。

廣泛開展意見建議征集。組織干部員工，結(jié)合本單位、本崗位實際認真查找存在問題，有的放矢提建議、獻良策，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為主題，積極開展意見征集、座談、整改活動，開好民生生活會，充分調(diào)動廣大黨員、群眾的積極性和創(chuàng)造性，立足崗位為解決“四風”問題作貢獻，真正體現(xiàn)教育實踐活動的實踐特色。

完善教育實踐活動長效機制。教育實踐活動，有起止期限、有階段性要求，作為一種加強隊伍建設(shè)的長效理念和目標，只有起點沒有終點，要體現(xiàn)在當前和今后一個時期改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作之中，成為我們的奮斗目標和自覺追求。

著眼于提升全員素質(zhì)，進一步加強基層建設(shè)

基層建設(shè)作為一項長期的基礎(chǔ)性工作，是各項工作的基礎(chǔ)。要通過不斷加強全員培訓(xùn)、加強班組建設(shè)，切實把基層建設(shè)真正做好。

要加強員工培訓(xùn)。以提高員工綜合素質(zhì)為目標，加強員工培訓(xùn)。員工的綜合素質(zhì)體現(xiàn)在責任、意識、知識和技能等諸方面，加強培訓(xùn)是提高員工綜合素質(zhì)的最直接、最有效的途徑。各單位各部門要本著實用有效的原則，認真推廣“內(nèi)行帶外行、年長帶年輕、師傅帶徒弟、黨員帶群眾、上級帶下級”的“五帶”機制，形成“自覺提高學(xué)、機制促動學(xué)、先進激勵學(xué)”的濃厚氛圍，促進員工隊伍素質(zhì)不斷提高。

發(fā)揮典型示范作用。一個典型是一面旗幟。要注重發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，學(xué)習他們愛崗敬業(yè)、扎實工作、鉆研技能的精神，引導(dǎo)廣大干部員工不斷抬高自身工作標準，提升業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)、精神境界。在企業(yè)范圍內(nèi)形成學(xué)先進、爭先進、超先進的良好氛圍，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的高素質(zhì)員工隊伍。

加強五型五好班組建設(shè)。要繼續(xù)開展好“全員精細管理、杜絕百種浪費”、群眾性合理化建議“金點子”、安全生產(chǎn)監(jiān)督“百崗千哨”等系列活動，立足崗位為企業(yè)發(fā)展作貢獻。要著力于建設(shè)制度更加完善、機制更加健全、管理更加規(guī)范的班組模式，使基層班組在企業(yè)中心工作的地位與作用得到不斷加強，力爭創(chuàng)建一部分同行業(yè)一流的標準化班組。要注重發(fā)揮好群團組織功能，更好地推進五型五好班，組建設(shè)。