程鵬

摘要：從學(xué)科分類上來看，財(cái)務(wù)管理是一門綜合性的學(xué)科，它涉及了經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)以及管理學(xué)等方面的內(nèi)容。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)管理的理論在與實(shí)踐的融合上還有一定的問題，面對(duì)復(fù)雜的實(shí)際問題，死板的理論知識(shí)就沒有多大的用處。以下內(nèi)容是針對(duì)財(cái)務(wù)管理在時(shí)下所表現(xiàn)出的問題，做出的對(duì)財(cái)務(wù)管理理論結(jié)合實(shí)際的若干問題分析。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；實(shí)踐；理論

一、時(shí)下財(cái)務(wù)管理的不足之處

1.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論

企業(yè)活動(dòng)要達(dá)到的最終目的就是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，它為企業(yè)的實(shí)踐發(fā)展指明了方向。在企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)主要涵蓋了以下幾點(diǎn)：實(shí)現(xiàn)最大利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)股份盈余最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，實(shí)現(xiàn)相關(guān)收益者最大化。在任何一個(gè)企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理部門都擔(dān)任著很重要的責(zé)任，它在企業(yè)中的重要性不言而喻。要想一個(gè)企業(yè)能夠長(zhǎng)久的發(fā)展，資金發(fā)面的預(yù)算和控制是很重要的，只要是以盈利為單位的企業(yè)就會(huì)把財(cái)務(wù)管理設(shè)立為最重要的部分。

各高校財(cái)務(wù)管理方面的教材都是經(jīng)過專業(yè)人士編撰的，它是為財(cái)管人才提供理論知識(shí)的工具，但是單純理論性的教材很難鍛煉學(xué)生靈活利用的能力。很多財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)的人才在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上有著很優(yōu)秀的成績(jī)，但是到實(shí)際工作中，他們就覺得以前學(xué)的理論知識(shí)不能很靈活的運(yùn)用。高校的教材中借助了西方的財(cái)經(jīng)理論，由此分析得出，對(duì)于上市公司來說，企業(yè)一般是將價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。而非上市公司在看不到自己企業(yè)價(jià)值走向的情況下，只能知道自己每一年在利潤(rùn)的變化和收益效率上的變化。因此，不同的公司在財(cái)務(wù)管理方面的目標(biāo)是不相同的。

我國的財(cái)務(wù)管理理論其自身有著一定的矛盾，高校財(cái)務(wù)管理的教材將企業(yè)價(jià)值最大化的觀點(diǎn)歸為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，在這以后，還介紹了杜邦財(cái)務(wù)分析體系，但是杜邦財(cái)務(wù)分析體系所圍繞的理財(cái)目標(biāo)是凈資產(chǎn)收益最大化，這樣矛盾的內(nèi)容使學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)管理理論產(chǎn)生質(zhì)疑。

2.財(cái)務(wù)管理理論假設(shè)

我國高校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行財(cái)務(wù)管理方面的教育時(shí)都是利用的假設(shè)條件，在介紹大量企業(yè)理財(cái)?shù)姆椒〞r(shí)都是擬定的例子，而非真正的內(nèi)容。這些擬定內(nèi)容大多是處于較為理想的狀態(tài)，而不能反映真實(shí)的企業(yè)狀況。在對(duì)財(cái)務(wù)管理的理論進(jìn)行研究的時(shí)候一定要結(jié)合有關(guān)的例子進(jìn)行分析，理論的假設(shè)雖然對(duì)學(xué)生的知識(shí)學(xué)習(xí)有一定的幫助，但是這種幫助的成效是不高的。將不真實(shí)的內(nèi)容引入到教材之中對(duì)學(xué)生日后的實(shí)踐沒有好處，反而會(huì)造成理論知識(shí)與實(shí)踐脫節(jié)的情況，并且對(duì)學(xué)生來說還會(huì)使他們對(duì)理論知識(shí)產(chǎn)生困惑，覺得知識(shí)太過于抽象，很難被掌握。

面對(duì)時(shí)代的變化，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容也在不斷的變動(dòng)。過去對(duì)財(cái)務(wù)管理的研究在當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)不能完全適用，因此，理論的假設(shè)在財(cái)務(wù)管理教材中已經(jīng)起不到正面的效果。要想讓教材能夠最大程度的被學(xué)生理解，就需要在教材中結(jié)合真實(shí)的案例進(jìn)行分析，并且根據(jù)時(shí)代的變化要對(duì)案例進(jìn)行更新，與此同時(shí)，面對(duì)國內(nèi)外熱點(diǎn)問題也需要學(xué)會(huì)用財(cái)務(wù)管理理論進(jìn)行分析。

3.財(cái)務(wù)管理理論的內(nèi)容

財(cái)務(wù)管理理論在編排中還存在一些漏洞，對(duì)一些國內(nèi)外熱點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)問題，無法通過該理論進(jìn)行解答。例如：在當(dāng)今的時(shí)代背景下，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一體化的狀態(tài)，部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)的變化就會(huì)引起全球的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，在這樣的形式下企業(yè)應(yīng)該如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)管理理論不能對(duì)此作出相應(yīng)的解釋。與此同時(shí)，企業(yè)所面臨的利率、匯率的風(fēng)險(xiǎn)也越來越大，面對(duì)這樣的形式，企業(yè)可以針對(duì)納稅稅率不對(duì)稱的問題，制定合理的策略，成功避稅，對(duì)于這方面的內(nèi)容，財(cái)務(wù)管理理論還沒有很明確的內(nèi)容能夠做出解釋。

二、針對(duì)財(cái)務(wù)管理的不足制定的改進(jìn)方法

1.立足于我國的實(shí)際狀態(tài)

由于我國的財(cái)務(wù)管理理論大多是借鑒西方國家的財(cái)務(wù)理論，因此，我國的財(cái)務(wù)管理理論才會(huì)與實(shí)踐脫節(jié)。要想完善財(cái)務(wù)管理理論，就必須結(jié)合自己的國情，根據(jù)我國財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析概括，從而得出最合理的理論。西方國家在財(cái)務(wù)管理理論的總結(jié)編排上雖然有加入實(shí)際的例子，但是別國的例子在我國不一定適用。要想制定真正屬于我國的財(cái)務(wù)管理理論，還需要結(jié)合我國的國情對(duì)財(cái)管內(nèi)容進(jìn)行整理和歸納，并且加上我國的具體實(shí)例，這樣才能使我國的財(cái)務(wù)管理理論更加具體。

2.確立切實(shí)可行的財(cái)管目標(biāo)

目標(biāo)是任何項(xiàng)目或者實(shí)踐活動(dòng)所必備的一個(gè)部分，有了目標(biāo)才能明確發(fā)展的方向。對(duì)財(cái)務(wù)管理而言，確立目標(biāo)不僅是研究的需要，也是實(shí)踐的需要。在財(cái)務(wù)管理中，目標(biāo)是基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的紐帶，它為溝通財(cái)務(wù)管理和管理實(shí)踐搭建了橋梁。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)在具體實(shí)踐中起到了積極的引導(dǎo)作用，它的確立使得我國在實(shí)踐管理中能夠有明確的發(fā)展導(dǎo)向，能夠明確管理的對(duì)象，了解管理的作用。

3.觀念貫穿于財(cái)管的全過程

要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理理論對(duì)具體實(shí)踐操作的引導(dǎo)，就需要在實(shí)踐的全過程中貫穿財(cái)務(wù)管理的理念。要使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)不斷發(fā)展，就要支持資源有效配置的觀念，將這一觀念貫穿于財(cái)務(wù)管理的全過程，從而為企業(yè)贏得最大程度的財(cái)富。在資金方面要懂得開源節(jié)流，注重資源的合理配置，并且將作業(yè)基礎(chǔ)管理作為管理類系統(tǒng)的核心，從而努力將科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念發(fā)展成為成本管理的主流。

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