陳海峰

新修訂的《勞動合同法》正式實施

從7月1日起新修訂的《勞動合同法》已正式實施。據(jù)悉，新修訂的《勞動合同法》最大的亮點就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開展經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利。

勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式，勞務(wù)派遣作為補充用工形式，在滿足用人單位靈活用工需求和解決摩擦失業(yè)、促進(jìn)勞動者就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。

國資委教育部聯(lián)合通知做好國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作

近日，國資委辦公廳和教育部辦公廳共同印發(fā)了《關(guān)于做好2013—2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》，要求國有企業(yè)積極履行社會責(zé)任，吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)；建立健全招聘工作管理機制，明確職責(zé)要求，采取有力措施，做好高校畢業(yè)生招收工作。

通知要求，國有企業(yè)要著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌安排人才需求和培養(yǎng)計劃，拓寬招收高校畢業(yè)生的專業(yè)范圍，積極創(chuàng)造適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。要根據(jù)未來3～5年的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強人才儲備工作，在現(xiàn)有招聘需求的基礎(chǔ)上，合理擴大招收規(guī)模，力爭招收高校畢業(yè)生人數(shù)高于往年。

財政部通知要求加強中央文化企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理

近日，財政部印發(fā)了《關(guān)于加強中央文化企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理的通知》（以下簡稱《通知》）和《中央文化企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易操作規(guī)則》（以下簡稱《規(guī)則》），明確相關(guān)問題。《通知》和《規(guī)則》的出臺，有利于加強中央文化企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和交易的管理，促進(jìn)國有資產(chǎn)合理流動、文化產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，防止企業(yè)國有資產(chǎn)流失，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。