郝幸田

風(fēng)氣建設(shè)是黨中央、習(xí)總書(shū)記高度關(guān)注、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重大問(wèn)題。企業(yè)要在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，扎扎實(shí)實(shí)抓好風(fēng)氣建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、有效履行社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

千里之堤潰于蟻穴。企業(yè)風(fēng)氣好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的安穩(wěn)發(fā)展。黨的十八大以來(lái)，各級(jí)企業(yè)按照黨中央的要求和國(guó)資委的統(tǒng)一部署，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，取得了初步成效，有力促進(jìn)了企業(yè)全面發(fā)展。但這只是開(kāi)端或是破題。應(yīng)當(dāng)清醒地看到，一些不良作風(fēng)大行其道的土壤并沒(méi)有徹底鏟除，一些思想觀念上的樊籬還沒(méi)有完全沖破，一些作風(fēng)建設(shè)上的沉疴仍沒(méi)有找到治本之策。

2012年12月4日，新一屆中共最高領(lǐng)導(dǎo)層履新尚未滿月，中央政治局即召開(kāi)會(huì)議，通過(guò)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。此后，一系列后續(xù)措施陸續(xù)出臺(tái)……2013年6月18日，習(xí)總書(shū)記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)問(wèn)題。這‘四風(fēng)是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。‘四風(fēng)問(wèn)題解決好了，黨內(nèi)其他一些問(wèn)題解決起來(lái)也就有了更好條件?！边@一重要指示深刻揭示了良好風(fēng)氣與貫徹科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在聯(lián)系，為營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境提供了理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)。各級(jí)企業(yè)要按照黨中央、習(xí)總書(shū)記的指示精神，扎扎實(shí)實(shí)抓好風(fēng)氣建設(shè)，掃除各種不正之風(fēng)，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、有效履行社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好企業(yè)環(huán)境。

企業(yè)健康發(fā)展需要風(fēng)清氣正的環(huán)境

企業(yè)風(fēng)氣是企業(yè)文明程度的重要標(biāo)志，是企業(yè)核心價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)、宗旨與不良風(fēng)氣是格格不入、水火不容的。過(guò)去，我們贊賞王鐵人為首的大慶油田職工“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的艱苦奮斗，干群一致的“英雄氣概”。今天，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)，發(fā)揚(yáng)前輩優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)定職工理想信念，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)建設(shè)的新局面，具有更重要的意義。

加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)是企業(yè)黨的建設(shè)的迫切需要。習(xí)總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，工作作風(fēng)上的問(wèn)題絕對(duì)不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一座無(wú)形的墻把我們黨和人民群眾隔開(kāi)，我們黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量。習(xí)總書(shū)記深刻指出：“改進(jìn)工作作風(fēng)的任務(wù)非常繁重，八項(xiàng)規(guī)定是一個(gè)切入口和動(dòng)員令。八項(xiàng)規(guī)定既不是最高標(biāo)準(zhǔn)，更不是最終目的，只是我們改進(jìn)作風(fēng)的第一步，是我們作為共產(chǎn)黨人應(yīng)該做到的基本要求?！憋L(fēng)氣建設(shè)歷來(lái)是黨和企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。當(dāng)前我們黨正處在新的歷史時(shí)期，面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)復(fù)雜嚴(yán)峻。企業(yè)黨建作為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，同樣面臨一系列新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，尤其在風(fēng)氣建設(shè)上也存在著一些同當(dāng)前發(fā)展要求不相符合、同肩負(fù)的歷史使命不相適應(yīng)的問(wèn)題，這些問(wèn)題有損黨的形象，敗壞企業(yè)風(fēng)氣，有負(fù)職工期望。解決不力，必然嚴(yán)重削弱企業(yè)黨委的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)是貫徹“以人為本”的必然要求。樹(shù)立良好的風(fēng)氣，是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提條件，是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求，也是廣大職工群眾的強(qiáng)烈愿望。實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展的本質(zhì)和核心是以人為本。堅(jiān)持以人為本，對(duì)全黨而言，就是要充分體現(xiàn)我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的理念。對(duì)企業(yè)自身建設(shè)來(lái)說(shuō)，就是要營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境，真正尊重廣大職工的主體地位、人格尊嚴(yán)、個(gè)性權(quán)利和勞動(dòng)成果，維護(hù)公平正義，保障職工依法享有的各項(xiàng)權(quán)益，滿足職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大職工的根本利益。這既是落實(shí)強(qiáng)企夢(mèng)的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的重要內(nèi)容。

加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。企業(yè)建設(shè)實(shí)踐表明，企業(yè)管理關(guān)鍵是弘揚(yáng)正氣，風(fēng)氣正則人氣旺，人氣旺則事業(yè)興。當(dāng)前，企業(yè)建設(shè)正處在一個(gè)重要的發(fā)展時(shí)期，加速推進(jìn)中國(guó)特色企業(yè)改革任重而道遠(yuǎn)，特別是加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程、全面提高企業(yè)創(chuàng)新能力的任務(wù)緊迫而繁重。實(shí)踐證明，形勢(shì)發(fā)展變化越快，任務(wù)越是艱巨繁重，越要加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)。只有如此，才能營(yíng)造充滿友愛(ài)、團(tuán)結(jié)和諧、公正處事、道德高尚、情趣健康、積極進(jìn)取的內(nèi)部關(guān)系，才能最大限度地激發(fā)企業(yè)抓落實(shí)、干事業(yè)的激情和干勁，最大限度地把廣大企業(yè)職工中蘊(yùn)藏的積極性和創(chuàng)造性激發(fā)出來(lái)，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)又好又快發(fā)展。

企業(yè)風(fēng)氣喜中有憂良莠不齊

加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)、營(yíng)造良好環(huán)境，是企業(yè)建設(shè)的永恒課題。近年來(lái)，各級(jí)企業(yè)對(duì)風(fēng)氣建設(shè)高度關(guān)注，通過(guò)各種有力措施，立章程、定規(guī)矩，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，作風(fēng)建設(shè)取得了階段性成果，呈現(xiàn)出積極、健康、向上的良好態(tài)勢(shì)。但我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到，在時(shí)代條件深刻變化、社會(huì)環(huán)境日益復(fù)雜、任務(wù)使命艱巨繁重的情況下，企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)面臨的情況和問(wèn)題也日益復(fù)雜多樣。主要表現(xiàn)在：一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想不端正，好大喜功，濫用權(quán)力，欺上瞞下，弄虛作假；辦事不公，漠視群眾疾苦、侵害基層利益，處事不陽(yáng)光、不公正，造成干群關(guān)系緊張；艱苦奮斗意識(shí)淡漠、務(wù)實(shí)實(shí)干作風(fēng)衰退，不堅(jiān)持原則，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的人和事視而不見(jiàn)、聽(tīng)之任之，致使不正之風(fēng)屢禁不止。

客觀原因：日益復(fù)雜的外部大環(huán)境對(duì)企業(yè)風(fēng)氣影響深刻。隨著國(guó)際社會(huì)思想文化交流、交融、交鋒頻繁，一些西方腐朽思想文化和錯(cuò)誤價(jià)值觀念也乘機(jī)進(jìn)入，給員工的思想和生活方式帶來(lái)的侵蝕和影響深刻復(fù)雜。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)利益原則向社會(huì)生活方方面面滲透，員工面臨各種誘惑，遇到多種困惑，特別是當(dāng)前社會(huì)形式主義、官僚主義、拜金主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)和一些庸俗、低俗、媚俗現(xiàn)象，對(duì)員工的道德觀、價(jià)值觀產(chǎn)生深刻影響，道德滑坡、行為失范現(xiàn)象蔓延，見(jiàn)利忘義、損人利己、貪贓枉法、違法亂紀(jì)等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重?cái)牧松鐣?huì)風(fēng)氣。企業(yè)受整個(gè)社會(huì)大環(huán)境的影響，內(nèi)部風(fēng)氣也必然隨之產(chǎn)生一系列新問(wèn)題新現(xiàn)象。加之一些企業(yè)黨管黨員、干部標(biāo)準(zhǔn)不高，制度落實(shí)不嚴(yán)，教育監(jiān)督不力，甚至出了問(wèn)題不嚴(yán)肅查處、遷就放任，導(dǎo)致歪風(fēng)邪氣久治不愈。

主觀原因：一些黨員干部不注重加強(qiáng)世界觀改造，面對(duì)世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，信仰迷茫、精神懈怠、自我管控能力偏弱，拒腐防變免疫力下降，脫離群眾、消極腐敗也是導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)氣不正的一個(gè)重要原因。在社會(huì)價(jià)值取向和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)趨于功利化、世俗化和多元化的情況下，一些職工理想信念淡化，思想道德滑坡，責(zé)任意識(shí)缺失，浮躁心理滋生，是非不明，良莠不分，警惕性喪失，擋不住誘惑，守不住底線，管不住自己。特別是個(gè)別黨員干部對(duì)自身要求不嚴(yán)，帶頭作用不好，尤其對(duì)一些“關(guān)系網(wǎng)”“說(shuō)情風(fēng)”現(xiàn)象杜絕不夠有力，對(duì)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣建設(shè)帶來(lái)了負(fù)面影響。

營(yíng)造良好的企業(yè)風(fēng)氣應(yīng)多措并舉

清風(fēng)滿乾坤，企業(yè)萬(wàn)象新。加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)、營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境，不光靠個(gè)人自覺(jué)，還要靠組織力量。必須多措并舉、內(nèi)外兼顧，下大力加以解決。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范?！吧平?，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、在方方面面身體力行，率先垂范，說(shuō)到做到，承諾兌現(xiàn)。要堅(jiān)持勤儉辦企，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)比闊氣，堅(jiān)決抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。要大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，要旗幟鮮明地反對(duì)腐敗，自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則，既嚴(yán)于律己，決不允許以權(quán)謀私和搞特權(quán)。對(duì)一切違反黨紀(jì)國(guó)法的行為，都必須嚴(yán)懲不貸，決不手軟。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的政績(jī)觀、地位觀，發(fā)揚(yáng)樸實(shí)、務(wù)實(shí)、扎實(shí)作風(fēng)，用忠誠(chéng)建企業(yè)，用激情干事業(yè)，履行好肩負(fù)的使命任務(wù)。還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)、提高解決實(shí)際問(wèn)題的水平。更要抓好作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)，不折不扣執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)相關(guān)規(guī)定。作風(fēng)是否好轉(zhuǎn)，要以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，要自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督，職工群眾不滿意的地方要及時(shí)整改。切實(shí)以良好的作風(fēng)、奮發(fā)有為的姿態(tài)，肩負(fù)時(shí)代重托，無(wú)愧歷史擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)職工向強(qiáng)企目標(biāo)扎實(shí)邁進(jìn)！

注重學(xué)習(xí)培養(yǎng)人品官德。黨員、干部正人品、立官德、強(qiáng)黨性，是企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)的核心。要始終把打牢思想理論基礎(chǔ)、加強(qiáng)世界觀改造作為風(fēng)氣建設(shè)的首要任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)手段，堅(jiān)持企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)帶動(dòng)基層的學(xué)習(xí)模式，不斷加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)、特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的一系列重要論述，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)與研究解決企業(yè)建設(shè)和自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的理想信念、正確的人生態(tài)度和良好的精神狀態(tài)，講黨性、重品行、作表率，矢志不渝為實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想而奮斗。堅(jiān)持堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實(shí)實(shí)干事，以過(guò)硬思想素質(zhì)和良好形象帶動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)。

全員參與遵守行為規(guī)范。企業(yè)風(fēng)氣是企業(yè)職工價(jià)值觀念和共同意愿的集中反映，樹(shù)立一個(gè)良好企業(yè)風(fēng)氣的過(guò)程應(yīng)是依靠職工統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、自覺(jué)參與的過(guò)程，光靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在那里吆喝顯然不行，必須人人有責(zé)，共同參與。只有每個(gè)職工都把自己當(dāng)作企業(yè)的主人翁，規(guī)范行為、嚴(yán)格自律，樹(shù)立企榮我榮、甘愿奉獻(xiàn)的精神，企業(yè)發(fā)展壯大的目標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)。還有，一個(gè)企業(yè)好風(fēng)氣的蔚然成風(fēng)絕不是偶然的，也不是一蹴而就的，而是一個(gè)全員參與的長(zhǎng)期堅(jiān)持過(guò)程。必須做到以下幾點(diǎn)：需要營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，從上到下崇尚學(xué)習(xí)，注重提高，既可攻克破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種難題，又能不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。需要大力倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的道德風(fēng)氣，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，才能在職工中形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的良好道德風(fēng)尚。需要在風(fēng)氣建設(shè)過(guò)程中，重視輿論導(dǎo)向，充分利用各種宣傳載體，廣泛弘揚(yáng)文明新風(fēng)，特別是要大張旗鼓地表彰在弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)、倡導(dǎo)企業(yè)精神方面的典型人物，以帶來(lái)“一花引來(lái)百花開(kāi)”的良好教育實(shí)效，才能最大限度地調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性。需要嚴(yán)格企業(yè)各項(xiàng)管理制度，建立崗位管理標(biāo)準(zhǔn)和職工行為規(guī)范，通過(guò)“他律”手段督促職工朝著科學(xué)文明健康的風(fēng)氣轉(zhuǎn)變。

敢于較真碰硬嚴(yán)糾頑癥。企業(yè)在一定時(shí)期普遍存在的傾向性問(wèn)題，是影響和制約企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)的突出問(wèn)題。抓住了傾向性問(wèn)題，就抓住了企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)的“要害”。解決傾向性問(wèn)題，一要增強(qiáng)敏感性，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)和憂患意識(shí)，常思企業(yè)經(jīng)營(yíng)是否扎實(shí)到位，生產(chǎn)安全措施是否得力，員工教育管理有無(wú)松散等現(xiàn)象。二要克服好人主義，增強(qiáng)原則性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要倡導(dǎo)認(rèn)真精神，濃厚較真風(fēng)氣，對(duì)待問(wèn)題絕不能遮遮掩掩、隔靴搔癢，更不能遇到矛盾繞道走。三要持之以恒，做到不解決問(wèn)題不罷休?！爸晤B癥要下猛藥”。對(duì)傾向性問(wèn)題，必須集中力量整治，反復(fù)抓、抓反復(fù)，咬定青山不放松、不達(dá)目的不收兵的勁頭。只有如此，企業(yè)的正氣才能樹(shù)得起來(lái)，秩序才能正規(guī)起來(lái)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才能常保又好又快發(fā)展的良好勢(shì)頭。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，解決傾向性問(wèn)題，目的就是打擊歪風(fēng)、弘揚(yáng)正氣，凈化發(fā)展環(huán)境，錘煉自我、打造組織，建設(shè)一支能征善戰(zhàn)、敢于碰硬的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。

強(qiáng)化制度約束問(wèn)責(zé)把關(guān)?！霸闯味髑澹礈喍鳚??！憋L(fēng)氣建設(shè)既靠?jī)?nèi)在的自覺(jué)，也靠外在的約束。首先必須健全完善制度機(jī)制。企業(yè)黨委要加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范工作運(yùn)行程序，建立健全基層干部考核選拔機(jī)制、公平公開(kāi)選取機(jī)制和考察培養(yǎng)機(jī)制等，形成靠制度管權(quán)用權(quán)的良好氛圍，真正讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。其次是增強(qiáng)執(zhí)行力。切實(shí)增強(qiáng)企紀(jì)法規(guī)意識(shí)，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)制度和上級(jí)的指示精神，在貫徹執(zhí)行中做到不打折扣、不摻水分、不搞變通、不弄虛假，嚴(yán)格抓好落實(shí)。要防止和克服部門本位主義，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止。再次是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)和問(wèn)責(zé)把關(guān)。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在檢查督導(dǎo)上負(fù)有重要責(zé)任，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層班組、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，加強(qiáng)責(zé)任追究，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)造成不良影響和嚴(yán)重后果的人和事要嚴(yán)肅查處、不講情面，確保各項(xiàng)工作切實(shí)落到實(shí)處。

加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，蕩滌不良惡習(xí)之垢，從某種意義上說(shuō)，關(guān)乎企業(yè)生死存亡，關(guān)乎中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。風(fēng)氣建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，只有認(rèn)真對(duì)待，持之以恒，常抓不懈，才能確保不斷取得新的成效，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企目標(biāo)提供有力保證。作風(fēng)建設(shè)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；只有更好，沒(méi)有最好；只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。當(dāng)前企業(yè)作風(fēng)建設(shè)正處于重要節(jié)點(diǎn)上，因此決不能存有絲毫松懈思想、麻痹情緒，決不能搞一陣風(fēng)、一陣子，必須常抓不懈、一抓到底，真正把作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定要求，落實(shí)到企業(yè)建設(shè)和管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，做到大病小病都要醫(yī)，對(duì)上對(duì)下都要嚴(yán)，治標(biāo)治本都要狠。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭改進(jìn)作風(fēng)、純正風(fēng)氣，著力糾治職工群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，讓全體職工不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化，重在善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，使正氣清風(fēng)充盈企業(yè)，為推動(dòng)中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（責(zé)任編輯：江 山）