張干福

摘 要：工會作為廣大職工權(quán)益的維護者，以健全的制度、機制來維護、保障職工的合法權(quán)益仍是工會組織的首要任務。文章將針對這一方面的內(nèi)容展開論述，詳細的分析了工會機制建設的重要性和必要性，并且對其中的重點環(huán)節(jié)進行了概述研究，力求為此項工作的進步做出積極的貢獻。

關鍵詞：工會機制 機制建設 合法權(quán)益 維護

引言：

隨著市場經(jīng)濟的不斷深入和發(fā)展，在實際的工作當中，侵犯職工合法權(quán)益的情況，可謂是屢屢發(fā)生，單一的工會維權(quán)力量難以滿足職工對其合法權(quán)益維護的需求，所以，有必要進行加強和提升。其中有兩個方面的基本內(nèi)容，第一是需要得到企業(yè)黨政方面的支持，黨政的支持是工會開展維權(quán)工作的一個極為重要的保障，且大大提升維權(quán)工作的質(zhì)量以及工作的效率。而另一個方面，則是需要源頭參與，建立和完善勞動保護制度，明確工會組織在維權(quán)中的具體職責，使工會維權(quán)有了法律依據(jù)和保障。

一.加強工會維權(quán)機制的建設

工會維權(quán)的核心是以人為本，維護職工合法利益。也就是既要維護職工的經(jīng)濟利益、政治權(quán)利和精神文化利益，也要著力維護職工的生命安全和健康。工會要做到從維護職工的利益著手，堅定地站在職工的立場上，理直氣壯為職工爭取合法的利益。

切實維護職工合法權(quán)益，需要多方面的配合以及工作的協(xié)調(diào)，需要人力、物力，更需要健全的制度、體制和機制。要將職工維權(quán)工作落到實處，僅僅依靠工會的力量是難以滿足實際的需求。首先，需要得到企業(yè)黨政方面的支持，爭取黨政的支持是工會開展維權(quán)工作的一個極為重要的保障，且大大提升維權(quán)工作的質(zhì)量以及工作的效率。另一方面，則是需要從源頭參與，建立和完善職工勞動保護制度，明確工會組織在維權(quán)中的具體職責，使工會維權(quán)有了法律依據(jù)和保障。隨著市場經(jīng)濟體制的建立和完善，社會利益的主體化及就業(yè)形式的多樣化等情況不斷變化，使其在利益等方面存在的問題也顯得日益嚴重，侵犯職工合法權(quán)益的行為不斷的發(fā)生。工會作為職工權(quán)益的維護者，其職能也發(fā)生了巨大的變化，要正確認識建立和完善工會組織領導下的維權(quán)機制這一課題的重要性。工會組織的基本職責是維護，這是《工會法》和《中國工會章程》明確規(guī)定的。但要建立和完善工會組織領導下的維權(quán)機制，卻是一個新課題，也是工會維權(quán)工作進一步深化的需要。加強工會的維權(quán)機制的完善與建設，是工會維權(quán)工作走向規(guī)范化、制度化，取得持久實效的重要保證。建立勞動保護維權(quán)機制，實現(xiàn)科學、依法、有效維權(quán)打下了堅實的基礎。促進集體協(xié)商集體制度的發(fā)展，通過集體協(xié)商，理直氣壯行駛保護職工合法權(quán)益不受侵犯的權(quán)利。建立和完善職工代表大會制度，落實職代會職權(quán)，使職代會成為監(jiān)督和維護職工合法權(quán)益的平臺。

二.依法維護職工的合法權(quán)益

根據(jù)上文的詳細闡述和分析，可以對加強工會維權(quán)機制的建設的主要內(nèi)容，有著全面的了解和明晰的掌握。接下來，將針對依法維護職工合法權(quán)益的基本內(nèi)容，進行探析，力求為此項工作的開展做出更加積極的貢獻。

在維護職工合法權(quán)益的工作開展過程當中，核心的內(nèi)容是維護職工合法利益。既要維護職工的經(jīng)濟利益、政治權(quán)利和精神文化利益，更最重要的是要著力維護職工的生命安全和健康。要做到能切實維護職工合法權(quán)益，一是要堅定不移地在各級黨組織的領導下開展工會維權(quán)工作，在服務大局、圍繞中心中充分挖掘企業(yè)各方面的資源，廣泛聚集各方面的力量形成合力，針對存在的問題進行改進和解決，協(xié)調(diào)其矛盾以及糾紛，并且，健全完善相關的法律法規(guī)及制度，實現(xiàn)工會維權(quán)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。二是規(guī)范維權(quán)的程序，提高組織和人員對維權(quán)的認識，協(xié)調(diào)維權(quán)行動，形成組織化、集體化、規(guī)范化維權(quán)態(tài)勢，力爭在維權(quán)領域有更大的作為。三是建立起廣大職工和企業(yè)之間的友誼的橋梁，把企業(yè)的真實經(jīng)營情況、發(fā)展情況和存在的問題向職工公開，爭取職工的支持和諒解。通過不斷探索維權(quán)工作新方法，拓展維權(quán)空間，把將工會維權(quán)工作重點意義落到實際工作當中，使職工的合法權(quán)益得到了切實有效維護。

三.結(jié)束語

綜上所述，把工會加強維權(quán)機制的建設，作為維護職工合法權(quán)益進行了論述，從實際的角度出發(fā)，對工會依法維護職工合法權(quán)益的有關內(nèi)容，進行細致的分析和探究，力求全面解決維權(quán)工作中存在的問題和不足，化解各方矛盾和糾紛。同時，還針對工會組織在維護職工權(quán)益的落實監(jiān)督責任這一機制建設的探索，明晰加強工會維權(quán)，使職工的合法權(quán)益不受侵犯是工會維護職工安全權(quán)益的重要手段。因此，著力加強工會維權(quán)機制的建設，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新機制，解決傳統(tǒng)方法無法解決的新問題、新矛盾，使維權(quán)工作更體現(xiàn)時代性、更富創(chuàng)造性。