互聯(lián)網(wǎng)總是非常的奇妙，創(chuàng)造了各種新興市場。eBay就是一個經(jīng)久不衰的著名案例，有些人希望出售一些不同尋常的物品，而另一些人卻在費力尋找這些東西，而eBay則將這兩類人巧妙地連接在了一起。

最近，Airbnb網(wǎng)站的出現(xiàn)為“驢友”和家有空房出租的房主建立了連接渠道，而TaskRabbit跑腿網(wǎng)站也把任務發(fā)布者和任務認領者關聯(lián)到一起。盡管這些網(wǎng)站也在走商業(yè)化道路，但卻始終保持將個人連接以及社區(qū)作為自身業(yè)務的重點。還有2012年崛起的在線募資網(wǎng)站Kickstarter，這家公司通過網(wǎng)絡平臺面對公眾募集小額資金，讓有創(chuàng)造力的人有機會獲得他們所需要的資金，支持他們完成自己的創(chuàng)意項目。

這些公司的出現(xiàn)令人興奮。但奇怪的是，盡管現(xiàn)代計算機處理數(shù)據(jù)的能力非常驚人，但所有這些網(wǎng)站僅僅在人際層面發(fā)揮功效，網(wǎng)站能做到的僅僅是為人與人之間建立某種聯(lián)系。

溫納姆·羅文曾經(jīng)是一名科技領域的記者，現(xiàn)在他已成為一位企業(yè)家。羅文認為，如今這些界面華麗、操作簡單的網(wǎng)站早已和過去以文字為基礎的網(wǎng)絡超鏈接時代截然不同。

現(xiàn)在，羅文正在Slivers-of-Time擔任策略指導，這家公司主要通過先進的交易技術，為求職者與雇主之間建立聯(lián)系渠道。羅文發(fā)現(xiàn)了別人從未注意過的良機：將先進的市場決策技術引入到英國最底層的勞動力市場。

在Slivers-of-Time上求職的人都是些到處尋找短期臨時工的人，他們要么是因為個人原因無法保證正常的工作時間，要么是找不到合適的全職工作。而Slivers上的雇主可能來自各行各業(yè)，從超市到當?shù)卣?，從電話客服中心到咖啡廳，他們可能在尋找用餐高峰期的臨時幫手，抑或是產(chǎn)品投放人員等等。Slivers-ofTime建立了一個可檢索的數(shù)據(jù)庫，幫助雇主們能夠在很短的時間內(nèi)找到開價合理、符合要求的員工。

這種新方式正在逐步被人們所接受，但進展速度緩慢。Slivers-of-Time的工作方式可不像TaskRabbit那樣討喜——隨便雇個頭像養(yǎng)眼的人買點狗糧。它的目標就是將閑置的勞動力與需要擴展產(chǎn)業(yè)規(guī)模的工作進行配對。其中，若缺少政府的有力措施來解決環(huán)境監(jiān)管的問題，那么這種新方式將無法發(fā)揮它的潛能。

首先，福利制度需要進行改革，這樣就能鼓勵人們更多地參與每周數(shù)小時的短期臨時工。理論上，這點可以通過建立一種統(tǒng)一的通用信貸（universal credit），取代現(xiàn)有名目繁多的失業(yè)福利項目的方式來實現(xiàn)，但操作起來并不容易。其次，政府還需要對信息基礎架構(gòu)進行改革：提供安全、可選的數(shù)據(jù)庫訪問渠道，使得駕照、犯罪記錄以及職稱等級等信息都可以被迅速地查到。

這樣的市場是非常重要的。發(fā)展專家長期以來一直強調(diào)要砍掉繁文縟節(jié)，建立產(chǎn)權并提供可負擔的貸款，讓窮人們能夠釋放自己的潛能。通常來說，工作可以讓人們擺脫貧困。而如果在孟加拉國都可以發(fā)展微型信貸，那么在伯明翰發(fā)展微工作也不應該受到阻礙。（譯/徐阿龍 插圖/劉挺軍）