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摘要：會計職業(yè)素質對會計工作發(fā)生著重大影響。目前，我國高級會計素質下滑甚至缺失的現(xiàn)象時有發(fā)生，影響到企業(yè)乃至整個社會的經濟秩序。從高級會計職業(yè)素質的重要意義入手，分析高級會計素質下滑的原因，對提升高級會計人員素質很有必要，提出加強會計職素質的途徑，能對我國高級會計素質建設起到一定的推動作用。

關鍵詞：高級會計；素質；提升；對策

一、會計人員素質的重要意義

（一）會計素質是對會計法律制度的重要補充

法律制度不是萬能的。會計素質在法律制度之外發(fā)揮著重要的補充調整作用。這要求高級會計工作人員在業(yè)務素質及職業(yè)操守方面達到一定的標準，以此滿足會計工作本身的具體要求。

（二）會計素質是實現(xiàn)會計目標的重要保證

會計能否提供真實可靠的信息，能否及時高效的完成工作任務，都需要良好的職業(yè)素質做保障。會計在工作中能夠正常發(fā)揮自身的綜合素質，就會投入高度的工作熱情，發(fā)揮高度的責任感，確保信息的可靠性，減少決策的失誤，從而盡快的實現(xiàn)工作目標，確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

（三）會計素質是會計人員適應社會的內在要求

只有高素質的會計，才能適應復雜多變的社會，才能跟緊時代的腳步。會計素質能夠促使會計在執(zhí)業(yè)時更好的進行自我約束，引導會計認識到自身存在的不足，促使其盡快彌補不足，改正錯誤，進一步提升專業(yè)素質和自我形象，適應時代發(fā)展的大潮。

二、影響高級會計素質的因素

（一）法制觀念淡薄

人們在追求經濟利益最大化的同時，往往忽視了一個重要的問題，即我國正在踐行依法治國的偉大戰(zhàn)略。因此，部分高級會計人員在工作中我行我素，無視法律的存在，無視職業(yè)規(guī)范的約束，辦事不依法，不計法律后果，為追求個人利益而鋌而走險，這種法律觀念相當?shù)〉暮蠊粌H阻礙企業(yè)的長足發(fā)展，也可能招致個人前途的斷送，最終只能是人財兩空。

（二）利益驅使

改革開放使我國經濟實力發(fā)生了巨大變化，也使部分人追求經濟利益的手段變得隱晦甚至扭曲。因此，高級會計造假現(xiàn)象在利益驅使下暗自生長。企業(yè)往往依靠會計提供的虛假信息獲取相關人員或組織的充分信任，從而贏得更多的投資機會、額外照顧、不應發(fā)生的貸款項目等經濟實惠。總之，這些赤裸裸的經濟利益追求通過復雜隱蔽的關系繁衍了大量的企業(yè)虛假會計信息。

（三）缺乏對其整個系統(tǒng)的監(jiān)督管理

目前，鑒于我國企業(yè)尚未普遍建立會計報表的工作行為準則，這在一定程度上為會計弄虛作假提供了溫床。有些職能部門礙于與企業(yè)的特殊關系，對企業(yè)的相關問題只是流于形式上的管理或監(jiān)控，殊不知，這種不按原則辦事，不依法辦事的做法反而不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

三、高級會計人員素質再提升的必要性

（一）為了盡快跟緊全球經濟一體化的步伐

改革開放后，我國經濟迅猛發(fā)展。大量外國企業(yè)和外資涌入，我國企業(yè)也逐漸走出國門，走向海外?？梢哉f，我國已經融入了全球經濟一體化的進程當中。因此，我國高級會計人員必須提升自身的專業(yè)素質和綜合素質，以滿足我國經濟發(fā)展的需要。

（二）為了適應知識經濟時代的發(fā)展需要

知識更新速度加快并滲透到社會各個領域，影響著人們的思維方式、工作理念和生活態(tài)度等。同時，知識經濟時代注重企業(yè)管理上的現(xiàn)代化，高科技的頻繁應用等。因此，這些外資因素必然影響高級會計人員的管理水平，促使他們認清時代發(fā)展形勢，轉變工作理念。因此，知識時代迫切呼喚更高層次和更高水準的會計人員，這也是再次提升高級會計素質的重要原因。

四、高級會計素質在提升的途徑

（一）高度重視高級會計的政治思想學習

做好高級會計工作，高級會計應當具有較高的思想覺悟，時刻注重自己的政治學習，政治思想覺悟提高，才能將全心全意為人民服務的思想帶到工作中，才不會在今后的會計工作中有失偏頗，做好本職工作。因此，高級會計人員必須注重政治學習，才能自覺的將工作融入改革的大潮中，并保持清醒，明確方向。

（二）加強高級會計人員職業(yè)道德教育

良好到位的會計職業(yè)道德教育，是提高素質促使會計做好工作，確保會計信息客觀真實性的關鍵環(huán)節(jié)。只有高級會計人員真正重視提高職業(yè)道德修養(yǎng)，才不會使職業(yè)道德流于表層。因此，加強高級會計人員職業(yè)道德教育是再次提升其職業(yè)素質，實現(xiàn)經濟發(fā)展社會進步的客觀要求。

（三）建立健全內部監(jiān)督制度

企業(yè)應當加強內部會計監(jiān)督制度，確保會計工作有序穩(wěn)定的開展。高級會計人員與其他相關人員的職責權限應當明朗化；企業(yè)財產、資金的重大調度或處置的決策和執(zhí)行應當符合內部章程，部門間相互監(jiān)督、相互制約程序應當明確；定期清查財產范圍、額度、處置方向。

（四）健全會計法律規(guī)范體系

應當對會計法律法規(guī)體系的完善工作給予高度的關注。只有相關立法和執(zhí)法的科學性得以提高，才能使企業(yè)經營有一個良性的運轉。在企業(yè)經營發(fā)展中，應當嚴格按照《會計法》的相關規(guī)定辦事工作，對違法行為，應追究單位負責人及相關責任人的責任。對于工作出色，嚴格按章辦事的行為予以一定獎勵；對于心術不正，利用工作之便引發(fā)職務犯罪的會計人員應當嚴懲不怠。

（五）建立會計崗位的輪換制，保證其工作質量

實施會計崗位輪換制是企業(yè)強化管控、有效防范經營和財務風險的重要舉措。建立會計崗位輪換制，可以使會計工作人員接受新的職責范圍，拓寬其知識面，得到全方位的鍛煉，提高綜合素質；同時，也避免因長期處于一個工作崗位而容易引發(fā)職務犯罪的可能性，從源頭上遏制了財務方面的不良勢頭。

五、結語

高級會計人員在改革浪潮中發(fā)揮著越來越重要的作用，推動了社會的不斷前行發(fā)展。然而，我國高級會計人員的綜合素質還有待提升，尚不能滿足市場經濟發(fā)展的需求。因此，對高級會計人員素質的在提升，需要社會各界的關注和支持。

【參考文獻】

[1]王新才 .對高級會計人員素質再提升的思考[J].交通財會，2007（10）

[2]張琳.會計人員素質的探討[J].科技信息（學術研究），2007（06）

【作者單位：河南工業(yè)大學】