根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2013〕3號(hào)）精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2013〕19號(hào)），就2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題作規(guī)定如下：

一、調(diào)整人員范圍

2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人員范圍：

已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于2012年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（含在2012年12月按規(guī)定核定了基本養(yǎng)老金并在2013年1月按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱(chēng)退休人員）。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：

（一）退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金85元。

（二）按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，具體以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金2元。

（三）按退休人員年齡計(jì)算，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)記載的退休人員出生時(shí)間核定，截至2012年12月31日（含），每滿(mǎn)1周歲（不滿(mǎn)1周歲不計(jì)），每人每月再增加基本養(yǎng)老金0.5元；對(duì)年滿(mǎn)70周歲及其以上的，從年滿(mǎn)70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。

（四）具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金500元；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金450元。副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)含高級(jí)政工師及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳（原自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳或原自治區(qū)勞動(dòng)廳）批準(zhǔn)取得的高級(jí)技師職稱(chēng)。

（五）至2012年12月31日（含）仍在廣西艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

（六）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部符合上述第（一）至第（五）點(diǎn)規(guī)定條件的，按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其調(diào)整后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到1720元的，按月基本養(yǎng)老金1720元計(jì)發(fā)。

三、調(diào)整執(zhí)行時(shí)間

此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從2013年1月1日起執(zhí)行。

四、審批辦法

此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的市直屬企業(yè)和其所轄縣屬企業(yè)，由市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)審批，中央駐桂企業(yè)和自治區(qū)直屬企業(yè)由自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局負(fù)責(zé)審批；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，按現(xiàn)行管理體制進(jìn)行審批。