尚麗芳

摘 要 工會文體工作是工會工作的重要組成部分，也是黨的宣傳思想工作和文化建設(shè)的重要組成部分。本文探討了新形勢下做好工會文體工作的重要性，分析了優(yōu)化工會文體工作方法的途徑。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 工會 文體 方法 陣地

中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文體工作作為企業(yè)工會工作的重要組成部分，近年來，在廣大企業(yè)中發(fā)揮了重要作用，融入中心，服務(wù)大局，營造氛圍，維護(hù)權(quán)益，穩(wěn)定隊伍，提高素質(zhì)，滿足需求等方面提供著有力的精神支持，為企業(yè)健康快速發(fā)展起著重要作用。面對新形勢，新情況，工會文體工作必須在內(nèi)容、形式、方法、手段，機(jī)制等方面努力創(chuàng)新和改進(jìn)，尤其是工作的方式方法必須在繼承中有發(fā)展，在探索中有亮點，在創(chuàng)新中有新意，工會文體工作才能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

一、與時俱進(jìn)，清醒認(rèn)識到工會文體工作方法的重要性

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，《工會法》的實施，企業(yè)黨組織和行政越來越重視企業(yè)工會工作的作用。因此，工會的文體職能不能在固有傳統(tǒng)的方法方式上打轉(zhuǎn)，要跳出自己的框框，樹立新的理念，找準(zhǔn)新的位置，推行新的機(jī)制，形成開放式的工作思路和運行機(jī)制，全方位地思考文體的方法問題，在圍繞“做好職工思想政治工作、素質(zhì)能力教育和文化體育活動”方面，形成“上下聯(lián)動，全員參與”的工作格局，從而為工會組織履行維權(quán)職責(zé)創(chuàng)造一個更為良好的工作環(huán)境。

在新的歷史條件下，工會文體工作要堅持貫徹中國特色社會主義發(fā)展道路、理論體系和制度建設(shè)，確保工會文體工作的正確方向；堅持把融入中心、服務(wù)大局作為工會文體工作的根本任務(wù)；堅持以人為本，服務(wù)職工，把維護(hù)職工群眾的利益作為工會文體工作的根本立足點；堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，把正面宣傳為主，唱響主旋律，打好主動仗作為工會文體工作的基本抓手；堅持品牌陣地建設(shè)，把貼近職工，提高員工技術(shù)能力素質(zhì)作為工會文體工作重要職責(zé)；堅持突出主題全員參與，把生動活潑、形式多樣的文體活動作為工會文體工作的主要內(nèi)容。有了這點共識，我們才能真正有效地發(fā)揮工會文體工作在提高職工隊伍素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)先進(jìn)文化、維護(hù)和滿足廣大職工精神文化權(quán)益方面的重要作用，引導(dǎo)職工學(xué)趕先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而努力。

二、求真務(wù)實，豐富工會文體工作的內(nèi)涵

在今后一段時期，工會文體工作應(yīng)該努力建設(shè)新聞輿論宣傳、職工素質(zhì)教育和職工文體建設(shè)三大工作體系，推進(jìn)企業(yè)的大宣傳、大教育、大文化格局的形成。所謂建立新聞輿論宣傳工作體系，就是要潞安集團(tuán)工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以新聞中心為龍頭，將工會信息、工會宣傳工具、可借用的社會新聞媒體力量，整合為一個工作體系，圍繞大力宣傳“產(chǎn)融結(jié)合，雙輪驅(qū)動”和工會工作重點，實現(xiàn)企業(yè)和工會輿論宣傳工作傳播信息、引導(dǎo)輿論、推廣知識、教育職工和輿論監(jiān)督五項功能。所謂建立職工素質(zhì)教育體系，就是繼續(xù)開展新型職工素質(zhì)工程，并以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，把工會圖書館室、職工業(yè)校、專業(yè)講師以及社會可利用的教育資源整合成一個工作體系，圍繞培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)勞動者，在職工隊伍中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，搭建技術(shù)技能型人才成才平臺，全面提高職工綜合素質(zhì)，提高職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)和競爭能力，增強企業(yè)的創(chuàng)新力和核心競爭力。所謂建立職工文化建設(shè)工作體系，就是要以企業(yè)職工文體協(xié)會為龍頭，整合各類職工文化體育組織、各種職工文化體育活動、獎、賽，各類職工文化體育積極分子，以及可借用的社會文化體育資源，形成工作體系。圍繞維護(hù)職工精神文化權(quán)益和滿足職工精神文化需求，實現(xiàn)職工文化活動精神調(diào)劑、宣傳感染、普及知識、團(tuán)結(jié)凝聚的功能，在職工隊伍中大力傳播企業(yè)文化理念，豐富職工的精神世界，增強職工的精神力量，滿足職工的精神需求。同時，我們還要注重工會文體隊伍的自身建設(shè)，把提高文體干部的理論水平、觀念更新、知識擴(kuò)充、能力提升、方法創(chuàng)新作為加強自身建設(shè)的首要任務(wù)。根據(jù)工會宣傳教育工作特點和以往的經(jīng)驗，要逐步建立和完善職工思想信息的互動機(jī)制、職工文化陣地的達(dá)標(biāo)機(jī)制、工會文化資源的整合機(jī)制、工會新聞創(chuàng)作的評價機(jī)制、工會宣傳干部的培訓(xùn)機(jī)制、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評估機(jī)制等等。每項工作都要做到有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有激勵，不斷提高績效，這樣才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、開拓創(chuàng)新，促進(jìn)工會文體工作上臺階

創(chuàng)新是社會進(jìn)步的靈魂，也是推動工會文體工作不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動力。針對工會文體工作面臨的新形勢、新任務(wù)，要扎實推進(jìn)工會文體工作，關(guān)鍵要在“六有六重”上很下功夫。

1、要有理念，重在統(tǒng)一認(rèn)識；“十二五”規(guī)劃關(guān)系企業(yè)今后五年乃至更長時期的發(fā)展，圍繞發(fā)展工會責(zé)無旁貸，確立一個好的思路和理念至關(guān)重要。必須以理念為引導(dǎo)、積極探索，調(diào)整那些與發(fā)展要求不相適應(yīng)的文體工作的理念和模式，走出一條符合自身的發(fā)展道路；做到主動融入，主動呼應(yīng)，主動作為；要發(fā)揮優(yōu)勢、合理布局；要堅持互聯(lián)互動、一體運作；要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)，凝聚全公司的智慧，集中全公司的力量，運用整體資源。

2、要有平臺，重在全員參與； 一是互動平臺。充分利用互聯(lián)網(wǎng)建立一個屬于職工自身需要的交流平臺（開辦職工喜歡的欄目）；二是展示的平臺。職工原創(chuàng)、練兵比武、體育健身等；三是交流的平臺。班組建設(shè)、職工管理、技術(shù)創(chuàng)新等。

3、要有陣地，重在資源共享；一是宣傳陣地。加大工會工作的宣傳力度，加大對老模的宣傳力度，努力在企業(yè)形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的濃郁氛圍。如舉辦“勞模群英譜”展和開展安全生產(chǎn)明星照、技術(shù)能手評比等活動。二是文化陣地。以培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展成果員工共享為生存點。培養(yǎng)職工樹立“企業(yè)大船眾人劃，我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”的意識，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；以培養(yǎng)我勞動我健康我快樂為關(guān)鍵點。培養(yǎng)職工樹立“健康促進(jìn)工作、工作帶來效益”的意識，激發(fā)職工自覺參與體育活動的熱情。采用職工喜聞樂見的形式，如黑板報、宣傳欄、知識競賽等，提高職工對體育健身活動的感性和理性認(rèn)識。三是文體陣地。以因地制宜地開展文體活動為支撐點，不斷滿足不同層次、不同興趣的職工對文化體育活動的需求。本著“小型化、多樣化、經(jīng)?；钡脑瓌t，緊扣“人人運動計劃”，組織開展一些有趣的攝影、書畫、歌唱、體育比賽等活動，營造文化體育氛圍。四是讀書陣地。充分利用職工圖書室和班組學(xué)習(xí)園地等，利用2到3年的時間，在全公司范圍內(nèi)組織職工開展《職工手冊》的普及、閱讀、比武活動，提高職工技能和綜合素質(zhì)。

4、要有品牌，重在循序漸進(jìn)；一是圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，發(fā)展和提升融入中心服務(wù)大局的特色品牌。二是加大勞模品牌建設(shè)，人人崇尚勞動、人人崇尚勞模，人人崗位成材，推進(jìn)公司“十二五”規(guī)劃的發(fā)展。三是努力打造黨組織滿意、行政滿意、職工群眾滿意的品牌，形成推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、QC攻關(guān)、合理化建議等特色品牌。

5、要有機(jī)制，重在建立長效；方法的高效運轉(zhuǎn)，必須要在以下幾個方面加強：一是制度建設(shè)；二是規(guī)范管理；三是嚴(yán)格考核；四是經(jīng)驗推廣；五是過程跟蹤。

6、要有重點，重在收獲實效?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動具有廣泛的實踐性。為此，我們要在擴(kuò)面滲透、規(guī)范建制、突出重點等方面下功夫。在思想上，與時俱進(jìn)，牢固確立“創(chuàng)先爭優(yōu)”理念；在作法上，圍繞“先”哪里，“優(yōu)”在何方？確定與企業(yè)、班組、崗位相適應(yīng)的工作思路和標(biāo)準(zhǔn)；在制度上，建立健全機(jī)制，切實保證“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有效推進(jìn)；在目標(biāo)上，著力提高職工綜合素質(zhì)，以適應(yīng)市場需要，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。工會要在統(tǒng)一部署下，按照導(dǎo)入先進(jìn)理念、營造濃郁氛圍、主動融入全局、發(fā)揮自身特色、積極創(chuàng)造條件、搭建多種平臺的基本布局，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動多層面、全方位的向前推進(jìn)，吸引更多的職工自覺自愿地、積極踴躍地加入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的行列中來，鼓勵職工立足本職、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，為公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

（作者單位：潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院）