邊娟

摘 要：由于我公司行業(yè)特點(diǎn)，員工性別比例差異較大。同時(shí)，由于地處偏遠(yuǎn)，與外界接觸相對(duì)較少，再加上當(dāng)今社會(huì)普遍彌漫的求富、求貴、求體面的婚戀心理，使公司男員工更難以找到合適的婚戀對(duì)象。因此，幫助青年員工找到合適的對(duì)象，已經(jīng)成為企業(yè)不可忽視的一個(gè)問(wèn)題。而聯(lián)誼會(huì)作為最基本最簡(jiǎn)單的婚戀交友方式，更是受到廣大青年男女的普遍歡迎。但是要提高我公司聯(lián)誼會(huì)的成功率，就必須對(duì)青年員工進(jìn)行正確的婚戀指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：青年員工；聯(lián)誼會(huì)；婚戀指導(dǎo)

中圖分類(lèi)號(hào)：[C913.1] 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2013）-12-0255-01

隨著企業(yè)的高速發(fā)展，大批青年人涌入企業(yè)。他們是企業(yè)的新生力量，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。但是青年員工的大量增加，隨之而來(lái)的婚戀問(wèn)題已經(jīng)成為企業(yè)不可忽視的一個(gè)問(wèn)題。

“男大當(dāng)婚，女大當(dāng)嫁”，成家和立業(yè)是青年人的兩項(xiàng)基本需求。孟子早就把沒(méi)有曠夫怨女看作是社會(huì)安定和諧的條件。幫助青年員工解決好婚姻戀愛(ài)問(wèn)題也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、調(diào)動(dòng)員工積極性的重要措施。

由于我公司的行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)男員工的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女員工，導(dǎo)致男女員工比例嚴(yán)重失調(diào)，而且公司的交通條件相對(duì)閉塞，青年員工很少有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)同齡的異性，這樣一定程度上就制約了青年員工解決個(gè)人問(wèn)題的積極性，并會(huì)分散他們對(duì)工作的熱情。

公司應(yīng)以“服務(wù)青年、凝聚青年、引導(dǎo)青年”為宗旨，關(guān)注青年員工的情感需求，努力構(gòu)建青年員工婚戀服務(wù)體系。通過(guò)廣泛的收集本公司單身青年員工的相關(guān)資料，充分利用社會(huì)資源，舉辦各種聯(lián)誼活動(dòng)，并借助QQ、微博、微信、飛信等網(wǎng)絡(luò)載體，為他們搭建平臺(tái)，正確引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的婚戀觀、家庭觀，

與各種各樣的婚戀網(wǎng)站相比，聯(lián)誼會(huì)無(wú)疑是最真實(shí)最可靠的婚戀交友平臺(tái)，受到了廣大青年員工的普遍歡迎。但是有的大型相親聯(lián)誼會(huì)雖然場(chǎng)面熱鬧，成果卻寥寥。因此，要想提高聯(lián)誼會(huì)的成功率，需要做到以下幾點(diǎn)：

一、提高認(rèn)識(shí)

工會(huì)、共青團(tuán)要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重要性、必要性，不斷創(chuàng)新工作的思路及模式，要有組織、按計(jì)劃、分步驟地抓好落實(shí)，在人力、物力、時(shí)間上給予保障和支持。

二、主動(dòng)服務(wù)、不斷細(xì)化服務(wù)對(duì)象

針對(duì)我公司員工居住零散，一線工人經(jīng)常需要上夜班的實(shí)際情況，工會(huì)、共青團(tuán)應(yīng)及時(shí)而又不厭其煩地聯(lián)系單身青年員工，了解他們的基本情況和基本要求，不斷細(xì)分和擴(kuò)展服務(wù)對(duì)象，將服務(wù)對(duì)象劃分為未婚單身、未婚戀愛(ài)、已婚、離異單身四個(gè)群體，針對(duì)不同群體的心理特點(diǎn)、心理需求設(shè)計(jì)開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)。

三、廣泛宣傳、善于利用社會(huì)資源

工會(huì)、共青團(tuán)組織要在廣大員工尤其是青年員工中廣泛宣傳活動(dòng)的意義，使廣大青年員工認(rèn)識(shí)到工會(huì)、共青團(tuán)組織是他們的依靠，“有需求、有困難找工會(huì)、共青團(tuán)”，要滿腔熱忱地幫助關(guān)心單身員工，主動(dòng)為他們牽線搭橋，讓青年員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

我公司地處大型工業(yè)園區(qū)，可以積極聯(lián)系周邊的單位、醫(yī)院、銀行、學(xué)校等，舉行一系列的聯(lián)誼活動(dòng)。

四、豐富活動(dòng)內(nèi)容

我公司可以每年定期與外單位聯(lián)合舉辦豐富多彩、形式多樣的未婚青年聯(lián)誼活動(dòng)，為廣大男女青年提供交友機(jī)會(huì)，搭建情感交流平臺(tái)。

可以根據(jù)季節(jié)、節(jié)日的不同，舉行相關(guān)主題的聯(lián)誼活動(dòng)。例如，4月可以舉行“約在春天”交友活動(dòng)；七夕節(jié)可以舉行以“情定七夕，真愛(ài)相隨”為主題的聯(lián)誼會(huì)；10月份可以舉辦“牽手金秋”燒烤活動(dòng)。

五、保守秘密

本著為員工辦實(shí)事認(rèn)真負(fù)責(zé)的要求，聯(lián)誼活動(dòng)工作小組要嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證參加活動(dòng)的單身青年員工個(gè)人信息和資料始終處于嚴(yán)格的管理，專(zhuān)人專(zhuān)項(xiàng)地負(fù)責(zé)，不得隨意外泄相關(guān)資料和信息；同時(shí)，引導(dǎo)單身青年員工真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，不好高騖遠(yuǎn)，不盲目攀比，不等待觀望，以工作業(yè)績(jī)和個(gè)人良好發(fā)發(fā)展前景來(lái)襯托自身的良好形象。

聯(lián)誼會(huì)的成功舉辦只是一個(gè)開(kāi)始，要想青年員工順利的戀愛(ài)結(jié)婚，就離不開(kāi)正確的婚戀指導(dǎo)。

樹(shù)立正確的婚姻戀愛(ài)觀，擺脫擇偶標(biāo)準(zhǔn)過(guò)分追求物質(zhì)條件的傾向，指導(dǎo)青年員工在未來(lái)的家庭生活如何互愛(ài)、互敬、互助、互諒共同經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)久的幸福，要想解決這些問(wèn)題既可以舉辦專(zhuān)家講座，也可以請(qǐng)我公司的老師傅言傳身教，還可以組織同齡人交流經(jīng)驗(yàn)心得。有一些青年員工甚至渴望知道第一次見(jiàn)面應(yīng)該怎樣開(kāi)口，怎樣互相了解對(duì)方的情況，怎樣保持交往，但又羞于開(kāi)口向他人請(qǐng)教。這時(shí)，過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于他們就是極其寶貴的財(cái)富。

企業(yè)要面對(duì)面、心貼心、實(shí)對(duì)實(shí)活動(dòng)，把關(guān)心關(guān)愛(ài)員工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極為單身青年員工提供交友平臺(tái)，并對(duì)青年員工進(jìn)行正確的婚戀指導(dǎo)，幫助他們找到自己的另外一半，讓青年員工在我公司安心、盡心、開(kāi)心。公司堅(jiān)持這樣做了，收獲的將是更加堅(jiān)強(qiáng)的集體，更加和諧更加有朝氣的集體，更能迎接各種挑戰(zhàn)的集體。