全球化情境中的中國企業(yè)“唯一不變的就是變”。企業(yè)變法的種類雖然可以因“法人”而異，但所有的變法都離不開一個前提：規(guī)范的法治。沒有規(guī)范的法治，新法、老法都得不到真正的實行，都不過是廢紙一堆。如此，由人治到法治就成為中國企業(yè)鏈接世界的頭道難關(guān)、第一變革。全書立足于便于經(jīng)濟一體化的時代背景，充分汲取古今中外有關(guān)政治經(jīng)濟的變革智慧，恪守系統(tǒng)思考的原則，矢志于“以權(quán)力制約權(quán)力”的法治目標(biāo)，緊扣“以權(quán)威破除權(quán)威”的變革主題，進(jìn)而為中國企業(yè)量身定制了一幅切實可行的“和諧演變路線圖”。

全書的邏輯關(guān)系可進(jìn)一步厘清為：中國企業(yè)要不要變→首先從什么地方變（變革的目標(biāo)何在）→該怎樣變→該怎樣有計劃按步驟地變？

上篇一共分三章，主要圍繞中國企業(yè)要不要變，首先從什么地方變，變革的目標(biāo)何在的主旨在講。

中篇一共分三章，主要圍繞中國企業(yè)該怎樣變的主旨在講，由此推出本書的核心理念“以權(quán)威破除權(quán)威”。

下篇一共分三章，主要圍繞如何在科學(xué)的變革理論指導(dǎo)下，將“以權(quán)威破除權(quán)威”的變革手段具體化為可操作的“和諧演變路線圖”來講。

如果說，在中國企業(yè)搞變革是難上加難的話，那么，要想將這部“中國企業(yè)變革的必讀本”講得透透徹徹，其中的難度亦可想而知。因為“以權(quán)威破除權(quán)威”本身所具有的錯綜復(fù)雜性，使作者在敘述過程中不得不“上下五千年”“縱橫數(shù)萬里”。這不免要給那些指望僅僅靠一目十行，就能一目了然的讀者帶來困難。它無疑要算是總攬本書的一張地圖，作者懇請尊敬的讀者諸君能經(jīng)常回到前言中看一看，這將大大有助于讀者的閱讀。