李丹

摘要：隨著時(shí)代的不斷變化，改革創(chuàng)新已成為時(shí)代發(fā)展的必然需求，黨組織工作作為企業(yè)決策的重要依據(jù)，它對(duì)企業(yè)思想觀念、人才隊(duì)伍的建設(shè)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著直接的影響，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神促進(jìn)黨組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的必然要求，也是企業(yè)各級(jí)黨組織非常關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)課題。以滄州渤海港務(wù)有限公司為研究對(duì)象，通過創(chuàng)新思想觀念、自身建設(shè)、人才隊(duì)伍以及文化建設(shè)等四個(gè)方面對(duì)企業(yè)黨組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展進(jìn)行探討，促進(jìn)企業(yè)和黨組織的共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨組織工作；創(chuàng)新；發(fā)展

中圖分類號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2013）07-0115-02

基層黨組織作為企業(yè)和黨的聯(lián)系樞紐，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)以及改革創(chuàng)新發(fā)展都要依靠黨組織的帶領(lǐng)，因而它對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展有著重要影響。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，企業(yè)也相繼步入了改革發(fā)展階段，為了加強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，對(duì)企業(yè)黨組織的工作進(jìn)行創(chuàng)新已成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵，新形勢的到來使得黨組織工作的創(chuàng)新形式和創(chuàng)新內(nèi)容面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。對(duì)黨組織工作進(jìn)行創(chuàng)新是鞏固黨領(lǐng)導(dǎo)地位的有效保障，同時(shí)也是為黨組織注入新鮮活力的需要，由此可見對(duì)企業(yè)黨組織工作進(jìn)行創(chuàng)新不僅能促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，還有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。

一、港務(wù)公司黨組織工作創(chuàng)新的注意要素

基層黨組織是黨的主要組成部分，也是執(zhí)行任務(wù)和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)，因而對(duì)基層黨組織建設(shè)進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)需建立在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，只有對(duì)工作方式進(jìn)行改進(jìn)將工作職責(zé)明確到位，港務(wù)公司黨組織工作的創(chuàng)新才具備基礎(chǔ)條件。思想觀念作為一個(gè)企業(yè)運(yùn)行的指導(dǎo)理論，它對(duì)黨組織工作創(chuàng)新和企業(yè)的改革發(fā)展有著重要影響，本文針對(duì)港務(wù)公司黨組織工作創(chuàng)新，提出了以下幾點(diǎn)注意要素。

首先，是針對(duì)黨員的權(quán)利與義務(wù)問題，企業(yè)黨組織與黨員需將權(quán)利和義務(wù)放在同等位置，對(duì)黨員應(yīng)有的權(quán)利進(jìn)行切實(shí)的維護(hù)，在企業(yè)黨組織內(nèi)發(fā)揚(yáng)民主精神，積極鼓勵(lì)黨員參與企業(yè)黨內(nèi)事務(wù)的處理，并進(jìn)行切實(shí)的監(jiān)督和管理，加強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力。其次，是在黨員管理與服務(wù)上，讓企業(yè)黨員員工以良好的心態(tài)面對(duì)要求多、檢查多和監(jiān)督多等問題，對(duì)黨員員工的合理要求和建議給予重視，使之在服務(wù)問題上能全心全意為企業(yè)服務(wù)，在其他員工中樹立良好的榜樣，帶動(dòng)企業(yè)工作氛圍。第三，是在企業(yè)黨員員工的教育問題上，要認(rèn)真處理好日常教育與集中教育，根據(jù)日常工作中的問題，全面貫徹港務(wù)公司黨組織工作的創(chuàng)新思想，使企業(yè)黨員員工在思想覺悟上時(shí)刻保持著先進(jìn)性，另外還應(yīng)定期地或不定期地開展黨員教育，向企業(yè)黨員員工強(qiáng)化黨的基本知識(shí)、基本路線和基本理論，使企業(yè)黨員員工在人生觀、價(jià)值觀和世界觀上為周圍員工起到帶頭作用。最后，需要強(qiáng)調(diào)的是黨組織活動(dòng)的質(zhì)量，過去企業(yè)黨組織舉辦活動(dòng)都是以規(guī)模大、排場大為主要特征，盡管在物質(zhì)和時(shí)間上投入了很大，但并未充分發(fā)揮活動(dòng)應(yīng)有的效果，不僅造成了資源的浪費(fèi)，而且還失去了舉辦活動(dòng)最初的意義，所以在活動(dòng)的舉辦上我們應(yīng)注意克服形式和效果問題，而應(yīng)將重點(diǎn)放在質(zhì)量和內(nèi)涵上，加強(qiáng)黨組織活動(dòng)與企業(yè)的緊密性，根據(jù)時(shí)代的需要將黨的思想貫徹在活動(dòng)當(dāng)中，保證活動(dòng)的多樣性和教育意義，做到黨組織工作、活動(dòng)和生產(chǎn)目標(biāo)的全面融合，為港務(wù)公司黨組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、黨組織工作在港務(wù)公司中的創(chuàng)新與發(fā)展

為了適應(yīng)港務(wù)公司的改革發(fā)展，需對(duì)港務(wù)公司黨組織的管理工作和建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步創(chuàng)新，在充分發(fā)揮企業(yè)黨組織工作本身作用的同時(shí)，對(duì)黨組織工作進(jìn)行規(guī)范化和科學(xué)化，突出黨組織工作在港務(wù)公司改革發(fā)展中的先進(jìn)性和有效性。一是創(chuàng)新思想觀念，促進(jìn)港務(wù)公司發(fā)展；二是創(chuàng)新自身建設(shè)，加強(qiáng)港務(wù)公司黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力；三是創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，為港務(wù)公司提供充足的人才；四是創(chuàng)新黨建文化建設(shè)，提高港務(wù)公司的文化水平。

（一）創(chuàng)新思想觀念促進(jìn)港務(wù)公司發(fā)展

思想作為改革的前提，同時(shí)也是企業(yè)創(chuàng)新的先導(dǎo)，針對(duì)那些傳統(tǒng)的思想觀念、體制及做法我們要及時(shí)地將思想從束縛中解脫出來，擯棄主觀主義、馬克思主義教條式的理解和形而上學(xué)等不合時(shí)宜的觀念，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心對(duì)企業(yè)黨組織工作的形式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。以企業(yè)工作為前提加強(qiáng)對(duì)港務(wù)公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，制定具有企業(yè)特色的經(jīng)營管理選拔、培養(yǎng)和管理辦法，形成一個(gè)完善的管理體系。根據(jù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，尋找與港務(wù)公司經(jīng)營需求相適應(yīng)的體制，如選拔任用機(jī)制、約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制，為港務(wù)公司建立一支廉潔自律、樂于奉獻(xiàn)、經(jīng)營管理能力強(qiáng)、思想政治素質(zhì)高的經(jīng)營管理者隊(duì)伍。其次是對(duì)港務(wù)公司制度進(jìn)行規(guī)范化，突出黨組織工作的基礎(chǔ)性，讓港務(wù)公司在戰(zhàn)略目標(biāo)、改革方向、發(fā)展規(guī)劃、資本運(yùn)作、資產(chǎn)重組、人事任免和年度計(jì)劃等決策上根據(jù)職工群眾的利益制定；最后是對(duì)黨組織工作中心以及管理思路的確定，衡量黨組織工作實(shí)際成效的標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的改革成效和服務(wù)情況，所以在思想觀念創(chuàng)新中，我們應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)黨員干部職工的積極性，起到帶頭作用。

（二）創(chuàng)新自身建設(shè)加強(qiáng)港務(wù)公司黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力

新時(shí)期的到來使得黨組織工作在任務(wù)、對(duì)象和內(nèi)容等方面都發(fā)生了很大的變化，利用黨組織自身的優(yōu)勢對(duì)黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力進(jìn)行加強(qiáng)，需建立在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過豐富黨組織工作內(nèi)容來構(gòu)建一個(gè)新的工作平臺(tái)，有利于提高港務(wù)公司黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力。只有不斷地在內(nèi)容、方法和認(rèn)識(shí)上創(chuàng)新，才能促進(jìn)政治工作和企業(yè)發(fā)展的有效融合，黨組織工作才能具有實(shí)質(zhì)性的創(chuàng)新。對(duì)黨組織自身建設(shè)的加強(qiáng)需具有針對(duì)性，將傳統(tǒng)、大型、集中的黨組織的活動(dòng)方式取消，用多樣、分散或者小型的活動(dòng)方式來代替，這樣的活動(dòng)方式不僅能節(jié)約成本，還能加強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。港務(wù)公司的黨員職工在以崗位為前提的條件下，對(duì)企業(yè)降本增效、節(jié)能降耗以及活動(dòng)開展過程中遇到的難題進(jìn)行重點(diǎn)攻克，在公司內(nèi)部起到一個(gè)帶動(dòng)周圍員工共同參與活動(dòng)的作用，借助這樣的方式在活躍整個(gè)企業(yè)的氛圍的同時(shí)，凸顯出黨支部在活動(dòng)中的影響。其次是在活動(dòng)時(shí)間上充分利用業(yè)余時(shí)間，避免因開展活動(dòng)而出現(xiàn)脫產(chǎn)停產(chǎn)的現(xiàn)象，在過去黨組織活動(dòng)的開展大多是在白天進(jìn)行，且活動(dòng)規(guī)模較大，這就導(dǎo)致了員工不得不脫產(chǎn)來參與活動(dòng)，活動(dòng)的開展導(dǎo)致生產(chǎn)時(shí)間被大量霸占。將企業(yè)黨員分別安置在不同的班組和崗位，使黨員的分布盡量均勻化，不僅能帶動(dòng)周圍員工形成凝聚力，還能提高活動(dòng)效率獲得群眾好評(píng)。

（三）創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)為港務(wù)公司提供充足的人才

促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在人，若一個(gè)企業(yè)不具備高素質(zhì)的人才隊(duì)伍和管理隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理和發(fā)展就無從談起，利用黨組織優(yōu)勢在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展一批高素質(zhì)的優(yōu)秀人才有利于企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展，而人才的培養(yǎng)必須堅(jiān)持黨管原則。對(duì)黨管人才的建設(shè)工作必須落到實(shí)處，明確好各個(gè)崗位的工作職責(zé)和工作制度，在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)完善的系統(tǒng)人才資料庫，對(duì)人才進(jìn)行準(zhǔn)確的分類和選拔，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的素質(zhì)進(jìn)行不斷的提升，針對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育建立完善的體制，設(shè)立鼓勵(lì)機(jī)制支持技術(shù)人才的學(xué)歷進(jìn)修，定期或不定期地在企業(yè)內(nèi)部開展比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)的活動(dòng)，全面貫徹黨組織工作針對(duì)不同崗位的員工進(jìn)行不同級(jí)別的培訓(xùn)，使他們在做好自己崗位工作的同時(shí)能夠?qū)W習(xí)更多的知識(shí)，為企業(yè)培養(yǎng)一支懂經(jīng)營、懂管理、懂技術(shù)的全面綜合性人才隊(duì)伍。將職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的提升作為創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容，特別是針對(duì)技師進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，利用黨員、骨干等中堅(jiān)力量奠定企業(yè)黨校的主體地位。

（四）創(chuàng)新黨建文化建設(shè)提高港務(wù)公司文化力

在企業(yè)文化中，黨建文化建設(shè)是必不可少的組成部分，關(guān)系到港務(wù)公司整體文化力的提升，因此應(yīng)大力加強(qiáng)黨建文化在港務(wù)公司的宣傳與相關(guān)工作。其中，黨建文化包括基本信念、價(jià)值觀念、共同思想和行為規(guī)范等，因而在創(chuàng)新黨建文化建設(shè)工作方面需要注重對(duì)公司員工進(jìn)行精神與行為雙方面的培養(yǎng)，這樣才能發(fā)揮黨建文化提高港務(wù)公司文化力的有效作用。為了做好黨建文化建設(shè)工作，企業(yè)需要從文化價(jià)值、制度條例、文化內(nèi)涵三方面入手，實(shí)施分層管理、動(dòng)態(tài)管理、文化管理、分序列管理等有效、科學(xué)的管理方法。首先，應(yīng)對(duì)公司員工進(jìn)行文化價(jià)值的培養(yǎng)，將黨建文化引入到公司文化的教育中，從而借助黨建文化來引導(dǎo)黨員職工與普通職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。其次，從黨建文化出發(fā)，合理制定并完善相應(yīng)的制度條例，這是對(duì)公司員工進(jìn)行管理的主要途徑，公司只有具備完善的制度條例，才能做好嚴(yán)格的規(guī)范工作，從而提高港務(wù)公司的整體管理水平。最后，將黨建文化與公司文化相融合，進(jìn)一步對(duì)企業(yè)黨組織黨建文化的內(nèi)涵進(jìn)行豐富，科學(xué)地處理黨建文化與企業(yè)員工之間的關(guān)系，促進(jìn)黨員群眾思想政治工作和黨內(nèi)思想政治工作的有效融合。這樣不僅有助于全面提升港務(wù)公司員工的文化素質(zhì)及自身道德修養(yǎng)，同時(shí)也是充實(shí)黨員群眾及普通員工精神世界的有效方法，有利于實(shí)現(xiàn)港務(wù)公司通過創(chuàng)新黨建文化建設(shè)來提高公司文化力的目的。

三、總結(jié)

企業(yè)黨組織工作是黨聯(lián)系企業(yè)的紐帶和橋梁，作為黨開展工作的基礎(chǔ)，它對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建有著重要影響，所以在黨組織工作創(chuàng)新過程中，我們應(yīng)將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到日常工作中，凸顯出黨組織工作在企業(yè)管理和發(fā)展中的作用。因而對(duì)企業(yè)黨組織工作進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展是促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的必然要求，它不僅能指導(dǎo)企業(yè)對(duì)思想觀念進(jìn)行改進(jìn)，還能增加黨干在企業(yè)的創(chuàng)造力和凝聚力，通過不斷完善為企業(yè)提供一支優(yōu)秀高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，加深企業(yè)的文化修養(yǎng)，因而對(duì)黨組織工作進(jìn)行創(chuàng)新是一項(xiàng)緊迫而重要的任務(wù)。

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