天津國土資源和房屋職業(yè)學(xué)院 張靖

合理現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理是企業(yè)獲得良好經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，在企業(yè)的管理中占據(jù)重要的地位。強化企業(yè)的財務(wù)管理能夠激勵企業(yè)在市場競爭中獲得良好的發(fā)展。完善企業(yè)管理制度，提高企業(yè)管理的水平能夠讓企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。如何解決企業(yè)財務(wù)會計核算中存在的問題和找到良好的對策，是當(dāng)前企業(yè)所面臨的問題。

1 企業(yè)進(jìn)行會計核算的特點

在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)的過程中，對于企業(yè)所應(yīng)用的原材料以及勞動能力的消耗，進(jìn)行核算和經(jīng)濟(jì)管理都是十分必要的。會計通過貨幣實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)的管理，能夠系統(tǒng)性地反映企業(yè)的財務(wù)收支，最終計算出財務(wù)成果。在對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算時必須是完整、統(tǒng)一和連續(xù)性的。在進(jìn)行核算的過程中不能允許遺漏其中的任何一項。對這個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要按照時間的順序進(jìn)行合理的記錄和核算，通過對會計資料進(jìn)行加工整理，獲取系統(tǒng)的會計信息。在進(jìn)行核算的過程中要保證信息的準(zhǔn)確性，要求企業(yè)在進(jìn)行核算的過程中要保持實事求是的態(tài)度，堅持做到合法憑證。在進(jìn)行會計核算的每一個階段都必須要嚴(yán)格遵循會計手冊，保證記錄數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，最終保證企業(yè)獲得最真實的數(shù)據(jù)資料，為企業(yè)的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。

2 企業(yè)進(jìn)行會計核算的重要意義

首先來說，進(jìn)行會計核算能夠保證企業(yè)財務(wù)管理的有效實施，通過核算的數(shù)據(jù)能夠較為真實地反映企業(yè)的資產(chǎn)狀況，杜絕在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中存在貪污腐敗等違法行為，對于企業(yè)的廉政建設(shè)具有莫大的幫助。完善企業(yè)的會計核算制度能保證在具體核算的過程中防止造假和欺騙性的行為，同時能夠進(jìn)一步地提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，以此來保證企業(yè)資本運行的公開化和透明化。其次，企業(yè)進(jìn)行會計核算有助于在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建質(zhì)量責(zé)任保證體系，有效地保證每一名企業(yè)管理人員的崗位職責(zé)，杜絕出現(xiàn)違法現(xiàn)象，規(guī)范會計人員的日常行為，提高企業(yè)的核算能力。第三，通過財務(wù)會計核算能夠廣泛提高供電企業(yè)的管理水平，較為全面地反應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的運營狀況，并對企業(yè)的運行起到一定程度的監(jiān)督作用。

3 企業(yè)進(jìn)行會計核算工作中存在的問題

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各個企業(yè)的管理制度也在不斷地向前發(fā)展。財務(wù)管理水平的高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。受經(jīng)濟(jì)全球化的影響，我國財務(wù)管理制度也向著國際化接軌，但是在企業(yè)會計核算工作中的一些問題不容忽視，下面將進(jìn)行簡要地分析。

3.1 財務(wù)管理觀念不強

當(dāng)前在很多的企業(yè)尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于風(fēng)險的意識不夠，對于資金的使用效率和時間的價值沒有很好的重視。財務(wù)管理的意識比較單薄，對財務(wù)管理的法律法規(guī)認(rèn)識不夠，沒有按照相應(yīng)的財務(wù)管理制度進(jìn)行管理，而只是按照個人的意愿行事。沒有科學(xué)的管理，通過健全的規(guī)章制度進(jìn)行企業(yè)的管理，提高企業(yè)人員的整體素質(zhì)等途徑來實現(xiàn)財務(wù)的目標(biāo)，而是通過采用偷稅漏稅等方式進(jìn)行財務(wù)管理，最終實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.2 財務(wù)管理的體制不夠完善

當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，競爭無時無刻不存在。但是很多企業(yè)沒有看清市場的走向，對這個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算沒有做到細(xì)致認(rèn)真，沒有健全財務(wù)管理。由于存在著財務(wù)管理體制的不完善，對于企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)是一個很大的障礙。正是由于體制上存在著缺陷，極大地遏制了財務(wù)管理主體的作用，這嚴(yán)重阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使企業(yè)的財務(wù)管理出現(xiàn)一片混亂的現(xiàn)象。

3.3 財務(wù)管理的人員素質(zhì)偏低

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革地不斷深入和發(fā)展，財務(wù)工作在企業(yè)的管理中發(fā)揮著重要的作用。這時就充分體現(xiàn)出財務(wù)工作人員的重要作用，財務(wù)管理人員素質(zhì)、水平和能力的高低直接影響著財務(wù)管理水平和財務(wù)工作的質(zhì)量。合格的財務(wù)管理工作人員應(yīng)該接受過正規(guī)的財務(wù)知識的培訓(xùn)，獲得相應(yīng)的從業(yè)證書，并且具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)。當(dāng)前廣泛存在著有些財務(wù)管理工作人員知識面狹窄，不能適應(yīng)新時期對財務(wù)人員的要求，有的甚至是連最基本的報表算賬都不會，這給企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。另外，還存在著很多企業(yè)所配備的財務(wù)管理人員數(shù)量不夠，導(dǎo)致一個會計人員的工作量極大，嚴(yán)重影響了企業(yè)財務(wù)管理水平。當(dāng)前因為缺乏高素質(zhì)的企業(yè)會計管理人員，嚴(yán)重制約著企業(yè)財務(wù)管理水平的提升。

3.4 缺乏有效的監(jiān)督控制體系

通過大量的財務(wù)會計工作調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多的企業(yè)中不存在完善的內(nèi)部監(jiān)督體系，在進(jìn)行核算的過程中整個工作程序不規(guī)范。例如，有一些企業(yè)不存在合理的基礎(chǔ)管理制度，對于企業(yè)的財務(wù)收支沒有正確的統(tǒng)籌性的規(guī)劃。還有的企業(yè)中會計人員在進(jìn)行具體核算的過程中出現(xiàn)操作性或者是原則性的錯誤，但是沒有有效的監(jiān)督管理體系進(jìn)行控制和監(jiān)督，導(dǎo)致企業(yè)浪費了大量的先進(jìn)資源，使得企業(yè)存在著現(xiàn)金的呆滯現(xiàn)象。

3.5 會計核算的界限不清

當(dāng)前很多企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)沒有進(jìn)行明顯的分離，給企業(yè)財產(chǎn)會計核算工作帶來極大的困難。同時還有一些機構(gòu)特別輕視會計工作，在這個企業(yè)中沒有專業(yè)的會計管理人員，甚至是出現(xiàn)銷售人員一人銷售同時也記賬的現(xiàn)象。還有一些企業(yè)隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)大，應(yīng)該聘請專業(yè)的會計工作人員進(jìn)行財務(wù)核算工作，但是公司老總也想?yún)⑴c到相應(yīng)的財務(wù)管理當(dāng)中，這給財務(wù)管理帶來極大的不便，沒有把會計核算的界限劃清。

3.6 內(nèi)部的監(jiān)督力不強

通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，從企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督來看，在技術(shù)和管理方面存在著一定的漏洞。雖然我國當(dāng)前很多的發(fā)票和收據(jù)都是由國家相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)制，但是每個地區(qū)的票面樣存在一定的差異性。在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)的經(jīng)營范圍不斷擴(kuò)大，使得財務(wù)管理人員應(yīng)接不暇，在具體的工作中很難分辨出真?zhèn)危o企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理人員對業(yè)務(wù)工作的監(jiān)制帶了很大的困難。另外，在企業(yè)中由于會計人員數(shù)量有限，也給企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管帶來了一定的困難。因為存在這些方面的問題，也影響企業(yè)會計核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

4 加強企業(yè)會計核算的對策

4.1 明確進(jìn)行會計核算的主體

進(jìn)行會計核算工作必須始終站在為本企業(yè)發(fā)展的角度來進(jìn)行。會計在進(jìn)行會計核算時要注意看是否能夠進(jìn)行獨立核算，只要能夠?qū)崿F(xiàn)獨立核算，就能夠作為一個會計主體。當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出迅速發(fā)展的模式化，經(jīng)營規(guī)模、職工人數(shù)以及資產(chǎn)的多少經(jīng)常會發(fā)生一定程度的改變，因此在進(jìn)行會計核算時要區(qū)分好會計的主體，只有認(rèn)真核算的主體才能進(jìn)行細(xì)致的核算，并且做好日常的監(jiān)督工作。

4.2 提高會計人員的素質(zhì)

提高會計人員的綜合素質(zhì)是實現(xiàn)企業(yè)良好會計核算的必要保證。為了更好地提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)，要全面貫徹落實企業(yè)內(nèi)部的會計制度，加強對在崗人員的會計培訓(xùn)。提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和會計人員的專業(yè)水平和思想道德水平。對從業(yè)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，廣泛宣傳新的會計法律法規(guī)，使領(lǐng)導(dǎo)者和會計人員具有較強的專業(yè)素質(zhì)，在對財務(wù)會計核算過程中出現(xiàn)的問題能夠做到及時地解決，真正承擔(dān)起會計的責(zé)任。時刻做好知識的更新工作，使會計人員的水平不斷提高，時刻樹立學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高專業(yè)技能和思想道德素質(zhì)。

4.3 堅持完善會計機構(gòu)

會計核算要滲透到企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和各個操作的環(huán)節(jié)。完善會計機構(gòu)，明確每個崗位的權(quán)限，形成相互制衡、相互監(jiān)督的機制。在進(jìn)行會計核算的過程中由會計機構(gòu)統(tǒng)一辦理，實行錢財分管。從根本上保證會計核算工作的順利進(jìn)行。企業(yè)的負(fù)責(zé)人做好監(jiān)督工作，要具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，懂得企業(yè)的經(jīng)營和管理，在企業(yè)內(nèi)部建立適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)部考核機制。最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。采用規(guī)范科學(xué)的方式進(jìn)行管理，提高整個企業(yè)的市場競爭力。保證擁有完善的會計機構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展。

4.4 加快信息化建設(shè)，提高企業(yè)的抗風(fēng)險意識

在進(jìn)行財務(wù)核算的過程中采用先進(jìn)的信息技術(shù)，充分實現(xiàn)財務(wù)管理的信息化，提高工作效率。使用專業(yè)化的財務(wù)軟件，充分實現(xiàn)財務(wù)信息與相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程一體化，增強企業(yè)對信息化建設(shè)的重視程度，最終保證核算工作的順利進(jìn)行。

4.5 加強管理隊伍的建設(shè)

在當(dāng)前要想搞好企業(yè)財務(wù)會計核算工作，必須要求財會人員擁有較高的職業(yè)道德素質(zhì)、較高的創(chuàng)新能力和廣泛的知識范圍。只有這樣才能夠讓企業(yè)很好地適應(yīng)市場競爭的需要。相對于企業(yè)而言，要經(jīng)常組織財會人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為其提供必備的平臺和空間，鼓勵其進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。不斷鼓勵財會人員進(jìn)行思考和創(chuàng)新，為其對企業(yè)管理做出重大貢獻(xiàn)提供條件。加強內(nèi)部人員的競爭機制，采用優(yōu)勝劣汰，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整崗位，提高會計工作人員獨立處理問題的能力。

4.6 更新財務(wù)觀念，增強管理意識

企業(yè)的財務(wù)管理工作必須要面對市場經(jīng)濟(jì)帶來的競爭，在具體實施管理工作的過程中要更新觀念，抓住重點。時刻樹立以經(jīng)濟(jì)效益為核心的財務(wù)工作新的觀念，以此推進(jìn)企業(yè)財務(wù)會計核算工作的順利進(jìn)行。提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對于財務(wù)管理的重視程度，充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，嚴(yán)格會計監(jiān)督，加強經(jīng)濟(jì)管理工作，最終保證提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

5 結(jié)語

企業(yè)財務(wù)管理工作直接影響著企業(yè)的發(fā)展，影響著企業(yè)的資金的利用效率，也對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此企業(yè)要做好財會管理，從大處著眼，扎實工作，加強企業(yè)的會計核算工作，保證企業(yè)的效益，最終更好地服務(wù)于社會。

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